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1、20XX年集团公司工会工作总结（全文完整）下面是小编为大家整理的20XX年集团公司工会工作总结（全文完整）,供大家参考。 20XX年，党群工作部全面实行集团党委、纪委、团委、工会下发的文件精神及工作要求，认清形势，把握重点，深学实做，不断探究工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建、群团各项工作落实，为推动企业又好又快发展供应了有力的思想、组织和作风保证。 在集团、公司党政的领导下，公司工会坚持以人为本，敬重关爱职工群众，服务企业发展的大局，在抗击新冠肺炎下沉工作取得阶段性收尾之后，坚持开展职工相关文化创建活动，充分调动职工主动性和创建性，全面履行落实“4+3”企业文化精神，为促进企业突破性开
2、拓市场，创新发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用，扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。现将详细内容汇报如下： 一、工会工作状况：（一）重点工作 1.发挥工会示范作用做好疫情防控抓实事 公司围绕“顶级策划、工匠精神、共享机制”的企业文化，秉承着“共建和谐企业，共谋企业发展”的理念，着力打造“企业文化家”的和谐氛围，促进企业高质量、可持续发展。20XX年是特别的一年，上半年遵循集团和上级单位的各项要求，发挥工会职能，发挥示范作用，做好疫情防控工作，真抓实干战疫情。1月以来，帮助公司组织部分党员职工奋勇下沉社区支援一线。4月，各类复工复产，XXX接连 当前隐藏内容免费查看开展各项
3、业务，组织公司全员进行核酸检测，做好疫情防控常态化工作。6月，依据省、市总关于“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动的要求，紧跟国家精准扶贫的步伐，主动开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动，把扶贫工作做到实处。随着XXX防汛进入二级响应，船务部船员驻守“XXX”保障平安，7月30日公司工会主席李晶代表公司送去各类慰问物资，落实公司人文关怀，公司全员以四个力企业文化为指引，为“XXX”高速持续发展做出更大贡献。8月，协作集团工会组织开展“防汛抗暑送凉爽”慰问活动，切实把对一线干部职工的关切关怀落地，让广阔职工深深感受到集团公司的关爱，更加增加了职工的凝合力和向心力。本着“两学一做”
4、学习教化常态化，实现公司民主管理、创建模范和谐企业，公司组织开展“我为公司建言献策”活动，总计有43个实名和3条匿名建议，各项建议涉及人才培育、提高公司行政管理水平、加强企业文化建设、党建工作、企业市场营销策略以及改善办公用餐及环境等多领域版块，切实发挥员工主子翁意识，调动员工主动性，增加员工民主管理意识。 （二）特色工作 1.加强对外联络推动多单位共同合作 20XX年，我部门主动与市总工会、市广电、区教化局、XXX图书馆、水利委等单位联系，牵线搭桥相关资源，共同举办一系列活动。9月，为助力企业发展，发挥工会作用，XX参与市总工会直属工会供需推广接待会，主动推动复工复产，XX与多家单位建立了合
5、作关系，同时与XXX和平科技集团现场签署了战略协议，为助推企业疫后重振，实现高质量发展发挥工会作用。11月，我部门承办XXX“社区教化20XX年XXX全民终身学习活动周启动仪式”为推动全民智学，助力华蜜漂亮XXX建设出一份力，进一步推动全民终身学习，更与XXX教化局建立长效合作共建机制。随着XXXX项目的托管，我部门联合XXX教化局及社区教化学院主动开展“助力终身学习共享美妙生活”观演活动，引起社会各界媒体的广泛关注和XXX社区居民的连连赞扬。 2.加强职工素养培育组织读书捐书活动 6月，为进一步丰富职工书屋书籍资源，为职工创建更优质学习环境，开启爱心捐书活动，提倡全体职工为工会职工书屋添砖加
6、瓦。11月，为推动书香企业建设，创建学习型企业，增加企业发展软实力，举办“感受经典魅力品尝高雅文化”20XX年XX公司金秋读书会,近20名职工代表参加个别职工还将所共享书籍捐赠与职工书屋。 3.疫情后组织参观展览馆参观活动 11月25日，公司组织开展“人民至上生命至上”XX走进新冠肺炎抗击疫情展览馆活动，组织全体职员参于此活动，活动结束后收获各部门的观后感，进一步提高职工对于生命的感悟和疫情之后企业对于生命的另一层定义。 （三）常规工作 1.做好职工福利发放及关爱职工健康工作 一是各类福利发放及节日慰问工作。今年，我部门组织开展了职工中秋节、生日慰问发放等工作，为全体职工送去了爱护关怀和节日福
7、利。二是于8月开展慰问一线职工“送凉爽”活动，确保广阔职工在夏季高温工作过程中的平安与健康。三是推动职工医疗互助、女职工安康险的办理工作，为2名住院员工申请互助补偿。 2.广泛开展文体活动，推动企业文化建设 一是大力开展职工交友活动。7月我部门主动组织公司职员主动参与“首创伴你甜蜜究竟”交友活动。二是大力开展职工文体活动。11月主动组织职工代表以“XXX队”参于集团组织的“激发活力筑梦将来”职工趣味嘉年华运动会，彰显XXX的风采面貌。三是开展职工技能大赛。6月，为促进“XXX”高素养船员队伍和高技能人才建设，举办“XXX”船员技能比武活动。四是不断完善XX内刊发行制度，开办“XXX快讯”、图片
8、新闻、内部培训等特色专栏。全年共完成7期内刊策划及出版工作。五是定期协作人事部进行新员工培训，加强企业文化宣扬，进一步加强新员工凝合力，给新员工留下深刻的企业形象。 二、团总支工作状况： 一是主动开展“一学一做”学习教化活动，为纪念五四运动101周年，弘扬五四精神，绽放战役青春，团总支开展深化学习宣扬贯彻*关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，仔细实行*给北京高校援鄂医疗队全体“90后”党员的回信精神,XXX于五四青年节前夕开展了以“绽放战疫青春坚决制度自信”为主题的系列活动。依托QQ群，开展线上“青年高校习”，征集战疫感人瞬间，选出先进典型，树立模范榜样。二是开展推动“讲文明树新风”
9、等志愿服务，全面做好将疫情常态化各项防控工作，将文明二字融合到一线工作中去。三是主动发展XXX团员，在今年疫情下沉中发展一批优秀的敢于牺牲吃苦耐劳的团员呈现XXX的精神面貌。8月26日，公司党员、团员前往解放桥社区开展清洁家园活动，共创文明城市。四是完成团总支换届工作，不断为团总支注入簇新血液，保证组织的创建性与活力。此外，团总支还主动参与上级单位的各项活动，进行青年文明号命名复核等工作，XXX团总支也荣幸地被评为旅发投集团五四红旗团总支。 三、存在的主要问题： 20XX年以来，抗击疫情下沉工作，复工之后伴随着各项工作的开展，我部门各项工作都取得了阶段性的成果，但也存在不少问题，主要表现为以下
10、几个方面： 一是对党员的学习教化管理还不够：虽然支部已经根据集 团及上级单位要求，在前期学习强国app学习活动中，在集团排名靠后，虽经过调整后有较大改善，但仍有个别党员还存在思想意识不到位、自觉学习不主动等问题，在明年的工作中，我们将制定相关机制，接着狠抓日常学习教化活动。 二是工作方式创新实力提升方面：始终以来，我部门为推 进公司企业文化建设做了不少工作，但在工作创新和主题策划提升方面还略显不足。尤其在党建工作上，还需进一步打开思路，专业实力还需加强培训学习与提高。 四、下一步工作 1、完善组织架构确保各组织平稳运营 坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。一
11、是以“和谐企业”为标杆，以工会和团总支为抓手，完善民主管理、民主监督体系。不断提高民主管理工作的规范化程度；二是仔细做好困难帮扶工作，坚持以人为本，关切员工生活，促进企业和谐稳定发展。 2、主动开拓对外联系扩大资源优势 由于我部门对接单位较多，资源分布较广，一方面通过开展基层党组织结对共建，创新党建工作内容和活动载体，将党建工作与“XXX”中心工作有机结合，另一方面，要主动与上级单位联合开展有亮点、有特色、有影响力的公益活动，奇妙合理地将优势资源与“XXX”嫁接。 3、做好企业文化宣贯抓好员工日常学习工作 以“弘扬企业文化，促进工作沟通”为宗旨，组织开展职工喜闻乐见的团建活动，加强职工沟通与沟
12、通，增加职工归属感，提高团队凝合力；以”岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，主动开展劳动竞赛和读书活动，在职工中形成”爱岗位、学学问、练技能、比贡献”的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型职工队伍。以“争先创优”为手段，以学聚力，以做促优，树立先进典型，宣扬榜样力气。 4、扎实做好当前工作促进工会工作全面开展 要放眼于将来，着手于现在。XXX工会接下来的工作要一步步围绕企业建设发展为目标，贴近公司中心工作，发挥工会组织重要作用，进一步增加责任感、使命感，坚决战胜困难的欣欣决心，围围着“专心铸造城市文化旅游灵魂，塑造重情、重义、重情怀的XXX城市新形象，树立中国文化强品牌”的企业之礼，团结带领广阔职工始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想、锐意进取，努力推动工会事业的创新发展，为推动企业健康和谐发展做出贡献。