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1、2022年教务处处长2022年个人工作总结主要工作成果和存在问题 一、德：能仔细学习高等职业技术教化的理论和观念，留意汲取先进的办学理念和办学模式，努力贯彻院党委和各位院领导对学院教学工作的指导思想，能做到面对困难和冲突不回避、不退缩、任劳任怨，工作中留意以身作则、团结同志、胸襟开阔、恳切待人、公允公正、实事求是。能留意调动好教务系统和部门内部的各方面主动性完成学院的各项中心工作。 二、能：能留意总结工作中的阅历和成果，不断找寻工作中的失误和差距，学习和借鉴国内外的先进职教理念和教学管理模式。工作中有开拓进取的意识和不怕困难、奋勇前进的精神，在领导的支持和同志们的帮助下，自认为能够较好的胜任岗
2、位。 三、勤：工作中不怕苦、不怕累，不计酬劳和个人得失，仔细对待每一项工作，努力将工作做出质量、做出水平。一年中无病、事假，为打算各种报告、材料、项目、报表，起草各种规范、文件，晚上、双休日、节假日常常加班，圆满完成各个上级部门和学院下达的工作任务。 四、绩：能紧紧围绕创示范性高职院的要求，有重点的组织好各种教学改革与建设，借学院质量管理年的东风促进部门工作效能、服务水平的提高。响应构建和谐校内的号召，开展为教化教学和全院师生服务，努力构建和谐教学运行与管理新机制，主动当好领导的参谋助手，为学院的各项重大事务出力，争做学院内涵建设和形象树立工作的先锋，一年中在完成各项日常协调和常规管理工作的同
3、时围绕重点主要成果有： 专项工作： 1、 组织省教化厅办学条件检查、校企合作状况调查、产学研工作调查、XX年拟设专业调研。2、 组织首批厅级教改试点专业通过验收。3、 打算人才培育工作评后专访。4、 组织制定十一五专业发展规划及各专项规划。5、 组织新一轮人才培育方案制定。6、 组织信息产业厅支持苏北发展状况调研。7、 组织制定策应富士康来淮投资人才培育培训方案。8、 组织开展大规模社会调查。9、 联合开设高职教化论坛。10、 组织开展省试验示范中心验收。 主要获奖： 1、 组织申报中国电子教化学会教学成果获一等奖1项（主持人）、三等奖1项、激励奖1项。2、 组织申报省级专业建设获品牌专业建设
4、点1个、特色专业建设点1个。3、 组织申报厅级专业建设获厅级特色专业4个、教改试点专业5个。4、 组织申报省级精品课程获省级二类优秀课程1个。5、 组织申报厅级精品课程、省级优秀毕业设计有多个项目通过初审。6、 参加组织省级多媒体课件评比获二等奖1项、三等奖2项、优秀奖1项。7、 组织申报国家规划教材获十一五国家规划教材立项2部。8、 在中国电子职教发表实践教学探讨论文一篇。9、 主审教化部规划教材修理电工与实训一部。 五、廉：能以共产党员和干部的标准严格要求自己，自觉遵守学院关于党风廉政建设的规章制度，努力改造自己的人生观、世界观、权力观、金钱观，将工作岗位看成是为学院发展作贡献的机会，而不是捞取个人好处的平台。工作中能够做到保持头脑醒悟，保证清正廉洁，无以权谋私和徇私舞弊的行为。同时严格要求部门工作人员凡事公开、公允、公正。 六、主要不足：实践教学环节的管理不够到位；专业课阶段教学改革工作需深化；先进教学理念与模式的学习应用不够；教学质量评价与监控体系不完善；部门服务意识及内部管理须加强