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1、2022年年田家炳实验中学工会工作总结XX年田家炳试验中学工会工作总结新世纪元年即将过去，我校全体工会会员在党的十五大精神和“科教兴国”战略指导下，在党总支和校行政的领导下，仔细学习“三个代表”思想，团结一心，勇于开拓，务实求真，不断创新，工会依据自身的特点，在两个文明建设和全面推动素养教化方面，独立开展工作，得到全体教工的认可，并获得好评。现总结如下：一.充分发挥工会在学校改革中的参加、监督职能1.教代会规范化、制度化XX年我校召开了二次教代会，并坚持了会前会后报告制度。坚持民主评议干部。代表们仔细听取校级领导的述职报告，并进行了民主评议。最近召开的教代会，探讨并通过了关于加强老师队伍建设，
2、创建学习型团体的详细要求和目标，表决并通过了关于“惠英”图书楼的建立以及XX年度经济核算报告。真正做到坚持一心一意依靠广阔教职工办学的思想。学校的发展、办学目标、重大事情经教代会通过，从而使学校的管理工作渠道畅通，办学氛围团结向上。2.工会主动参加学校的改革发展，履行监督职能，促进学校实行校务公开。党总支和校行政在学校建设，发展大事；评优、评先、嘉奖；人事聘用、调动、干部竟聘上岗；经济工作、教工福利等方面都主好听取工会的看法。并通过专栏、简讯、信箱、座谈会等多种形式实行校务公开。工会也能实事求是地反映状况，做到“下情上达、上情下达”，使学校工作增加了透亮度。3.去年校党总支和工会联合开展了学校
3、十件大事的评比活动，收到了良好的效果。XX年党总支和工会接着开展了评比十件大事这一活动。全体教工在学校建设、发展、精神文明、素养教化、办学成果、师资队伍建设等方面，回顾一年来学校的各项工作，主动参加，人人填写提名表，充分体现了全体教工爱校、建校的热忱。4.我校的全面推行校务公开，促进学校改革发展、树立群众观点，推动民主管理两篇论文，在市教委、市教化工会召开的校务公开工作阅历沟通会上，获优秀论文奖。二.在党总支的领导下，协作校行政着力建设一支现代化的高素养的老师队伍党总支指出：集中精力加强老师队伍的建设，培育高素养的科研型的跨世纪的老师队伍。为了实现这一目标，工会协作行政做了以下工作：1.坚持开
4、展文明办公室流淌红旗竞赛这一活动我校行政与工会协作已开展了十多年，既有良好的基础又有新的特色，成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办公室评比不但加强了量化和细化，还增加了透亮度。每月一评刚好反馈，与奖金挂钩。全体教工人人参加，工会小组长每月都有具体记录，办公室特地负责汇总评比，扣分、加分一目了然，流淌红旗交换挂在各办公室的门上，使学校的精神文明建设进一步得到加强。2.有效地加强老师的师德建设加强老师职业道德建设，提高老师的思想道德素养水平，始终是学校精神文明建设的基本任务。新世纪、新学期，为有效地加强老师的师德建设，学校制定了田中老师“八要八不准”的师德规章制度。并有工会代表校行政在老师大会
5、上宣讲“八要八不准”内容及详细落实措施。工会小组长担当文明监督员轮番值班，工会和办公室对全体教职工执行“八要八不准”的状况进行考核评比。同时在老师中建立“德育笔记制”，实行“谈话诫免制度”，对变相体罚、违规家教等行为实行一票推翻制。今年庆祝新世纪第一个老师节大会上，荣获市优秀教化工作者和“十佳老师”称号的同志，向全市各类学校的四万五千名老师提出了“酷爱家乡、酷爱事业、酷爱学生”的倡议。党总支、校行政、工会召开了特地会议，制定开展“三酷爱”活动的方案，并由工会在教工大会上进行了动员。各年级组、各工会小组都依据本组的特点和实际状况制定了切实可行的响应措施。在近三个月的活动中，各组都涌现出了很多好的
6、做法、事例以及“三酷爱”活动主动分子。各年级组、各工会组都以书面形式写出开展“三酷爱”活动的总结。有近31位“三酷爱”活动主动分子受到了学校的表彰。3.主动开展“五项评比”活动工会主动协作校行政搞好“五项评比”的活动。“五项评比”是指“学科带头人”、“青年骨干老师”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“人体师表”等评比活动，我校已起先了第三轮评比，这一活动有效地推动争先创优的氛围，促进教学质量的提高。目前，全校老师164人，有高、中级老师79人，占专职老师的70.5%，获全国、省、市以上先进老师32人，个学科形成了科研领先、骨干带头、教学严谨、质量上乘、特色显明、人才辈出的良好局面。4.重视做好青
7、年老师的培育工作工会主动协作党总支、校行政做好青年老师的培育工作。对青年老师在工作上提出“成材意识”，建立“三年自我发展规划”，推出青年老师上汇报课、评优课，让他们在实际工作中挑大梁、压担子、出人才。组织青年老师去苏州西山国家现代化农业示范区高科技农业园参观，开阔视野；举办现代信息技术教化初、中级班，驾驭现代信息技术教化的手段；以田老先生第三次来校视察为契机，在语文老师中开展“将心比心”同题作文竞赛，提高青年老师的业务水平；在数学、英语老师中开展基本功训练和考核。三.开展丰富多彩的活动，关爱社会，为教工办事实、办好事1.爱心捐助，关爱社会（1）期间我校校行政、工会联合举办了“让教化充溢爱”暑假
8、家访活动。100多位教职工、特殊是班主任主动参加了此次活动，并且写出了很多感人的心得体会。我们邀请了部分老师仔细拜读和评比，最终，有23位老师的家访心得体会获得一、二、三等奖，并在庆祝老师节大会上作了演讲。全体老师相识到要真正视人民为父母，把学生当子女。（2）在老师中弘扬田家炳精神，把爱心献给学生。每年老师节，全体教工爱心捐款，帮助困难学生，这一行动已进行了6年，已资助了203个困难学生，其中有44位同学考取了各大专院校，产生了主动的社会影响。（3）“三.八”节女教工为聋哑学校学生捐赠衣物、学习用品80余件。（4）今年又有5位老师参与义务鲜血。（5）我校书记、校长“三.八”妇女节去句容监狱参与
9、了教委组织的“姐妹情深手拉手”的帮教活动。2.开展丰富多彩的活动，活跃教工心身（1）组织教工用电脑制作小报，分别有33人获一、二、三等奖。（2）组织党员、教工实行庆祝建党八十周年文艺演出。（3）组织教工参与局工会举办的“爱国、颂党、唱祖国”唱歌竞赛。（4）校运动会上组织教工男、女混合 4100米接力赛。实行冬季教工踢毽、跳绳、羽毛球等小型体育竞赛。（5）暑期组织教工张家界、韶山、长沙旅游，领会祖国大好河山。（6）组织教工上海周庄二日游，感受上海一年一变样，三年大变样的改革发展速度。3.关切青年老师生活，让他们安心教化教学（1）组织参与教委的青年老师联谊活动。（2）关切青年老师的恋爱、婚嫁、生子
10、、买房等实际问题，让他们安心教化教学工作（3）为住校单身青年老师免费举办中秋聚餐。（4）为住校青年老师免费购买煤气。（5）为住校青年老师每个宿舍配备电视机一台。4.关切离退休老师，支持离退休老师的活动（1）实行离退休老师的老师节、老人节庆祝活动。新春离退休老师团拜会。（2）为离退休老师每周活动支配好场地。（3）离退休老师外出参观旅游，学校都委派中层以上干部保驾护航。（4）党总支、校行政、工会特地派员赴金坛探望96岁高龄的原职工朱妈。（5）凡离退休老师生病、住院、去世，工会都上门或去医院探望慰问。5.关切女职工的特别权利，开展女职工活动（1）“三.八”节组织女教工参观张太雷故居，缅怀革命先烈。（
11、2）今年有5位女教工生儿育女，工会都带上鲜花，上门慰问表示庆贺。（3）计生工作连续评为“社区先进单位”。（4）组织女教工参与课件竞赛获三等奖。6.健全工会机制，加强工会干部的队伍建设学校党总支始终坚持一心一意依靠广阔教职工办学的思想，加强对工会的领导。每月一次的工会干部学习已形成制度。党总支与工会干部一起探讨每一阶段学校精神文明建设的目标、措施，传达工会工作的新动态、新精神。总结上月的工作，布置下阶段的任务，工会干部在一起学习理论、商讨大事、评比互查，队伍建设得到了加强。起到了领导和群众的“桥梁”“纽带”作用。工会工作年初有安排，年底有总结，活动有方案、有记录。主动参加上级工会组织的活动，完成上级工会布置的各项工作。