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1、2022年年公司人力资源部主任述职述廉汇报根据公司规定，现在我做XX年述职述廉汇报，不妥之处，请大家指责指正。一、履行职务状况：XX年，我接着担当公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关（一）支部书记。我对自己XX年整体工作评价是:能根据集团公司年度总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，仔细做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。概括自己XX年在德、能、勤、绩四方面的状况：德：能够仔细学习党的路途、方针和政策，与中心保持高度一样，主动参与公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。能：熟识业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难
2、，因为我知道“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。勤：工作勤奋、擅长团结、与人为善，有一颗感恩之心，大张旗鼓，从不推诿。绩：人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、仔细；接待工作热忱、周到；没有出现过大的失误。员工都在各岗位仔细履行职责，员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教化培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和驾驭好有关的政策，客观和耐性地处理好每一个问题。实事求是地讲，部门的工
3、作是主要是专责详细干的，我主要是协调、指导和为他们创建好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说，假如部门工作有成果，能够得到领导和职工的确定，那是人力资源部员工共同努力的结果；假如有问题，有领导和职工不够满足的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。二、廉洁自律状况在这方面，我清晰“公生明、廉生威”这样朴实的道理。我对自己的总体要求是：按守则自律：凡是上级规定不准做的我肯定不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手；用制度自律：仔细学习党中心、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；以“主任”自律：部门负责人应当
4、是本部门干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织赐予自己有限的权力。根据国企领导人廉洁自律规定和党员领导干部廉洁从政若干规定、省公司以及集团公司的相关要求，本人坚持做到了以下几点：1、不行贿不受贿，廉洁奉公，没有接受过任何影响公正行使公务的礼金；2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪遵守法律，反腐倡廉；3、我做到了管好配偶、子女，没有利用本人的影响谋取私利。爱人在西安电力机械厂是一般管理干部；儿子和儿媳分别在勘测设计探讨院和陕鼓集团工作，均是一般工程技术人员。4、属于
5、要向公司汇报的大事方面，今年5月操办了儿子的婚礼，没有违规违纪行为。三、存在的主要问题：1、虽然能自觉学习、读书，但是学习的主动性和热忱有所减退；2、在工作遇到困难或遇到麻烦问题时简单产生急躁心情；3、工作中对下属要求比较严格，但是在关切他们家庭和生活方面还做的不够。四、XX年的设想1、进一步加强学习。主要是讲政治、讲党性，仔细学习党的路途、方针、政策。还要树立终身学习的思想，不断充溢自己的学问面，以适应工作和社会的发展。2、进一步努力工作。包括两方面内容：一是加强人力资源部的团队建设和学习型部门建设；二是依据“公允、公正、公开”的原则，教化员工珍惜现有的工作和正确运用手中的权力。XX年履行职务和廉洁自律状况，请大家评价。最终，真诚的三个感谢一是感谢公司领导对我的信任，让我接着全面负责人力资源部的工作；二是感谢经营单位其它部门、以及公司在职员工、离退休老同志对我和人力资源部的理解和支持；三是感谢人力资源部的同事对我本人工作的支持，他们做到了听从工作支配，不讲任何借口，特别给我面子。述职述廉如有不妥之处，还请大家多多指责指正。欢迎大家实行任何的方式对我的工作提出指责看法。感谢大家！报告人：