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1、企业劳动者合同范本1企业劳动者合同范本招标方（用人公司）：承包方（员工）：名字：名字：法人代表：身份证号：具体地址：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法和我国及省的相关要求，双方依照公允同意、协商一样的标准签订合同规定。一、合同期限从 20xx 年 1 月 1 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。（二）运用限期协商一样按下列第 种方法明的确习期限期（实习期包含在租期内）：1、无实习期。2、实习期从 年 月 日到至 年 月 日止。（实习期最多不超过六个月。在其中合同期限在六个月下列的，实习期不行超出十五日；合同期限在六个月之上一年下列的，实习期不行超出三十日；合同期限在一年之上 2 年下列
2、的，实习期不行超出六十日。）二、工作职责（一）承包方的岗位（工作中地址、单位、技术工种或职位）为（二）承包方的工作目标或岗位职责是（三）招标方因生产运营必需调整承包方的岗位，按变动合同规定申请办理，彼此签名确定的合同书或通知单做为合同规定的配件。（四）如招标方派承包方到外企业工作中，应签署合同补充协议。三、上班时间（一）甲、乙协商一样按下列第 种方法明确承包方的上班时间：1、标准工时制，即每天工作中 钟头，每星期工作中 天，每星期最少休息一天。2、不按时工时制度，即经劳动和社会保障部门审核，承包方所属职位推行不按时工时制度。3、综合性测算施工时间工时制度，即经劳动和社会保障部门审核，承包方所属
3、职位推行以 为周期时间，总工程师时 钟头的综合性测算施工时间工时制度。（二）招标方因生产制造（工作中）必需，经与公会和承包方协商后能够增加上班时间。除劳动法第四十二条要求的状况外，一般每天不行超出一小时，因独特原因最多每天不行超出三小时，每个月不行超出三十六钟头。四、薪资待遇（一）承包方一切正常上班时间的薪水按以下第（ ）种方式实行，不行小于本地最低工资标准规范。1、承包方试用期工资 元月；实习期满薪水 元月（ 元日）。2、别的方式：。2（二）薪水务必以法定货币付款，不行以商品及商业票据取代贷币付款。（三）招标方依据公司的经营状况和依规制订的薪水分派方法调整承包方薪水，承包方在六十日内未提出质
4、疑的视作情愿。（四）招标方每个月 日发工资。如遇国家法定假日或法定节假日，则提早到近期的工作日内付款。（五）招标方依规安排承包方增加上班时间的，应按劳动法第四十四条的要求付款增加上班时间的薪水酬劳。五、劳动防护和劳动者标准（一）招标方按我国和省相关劳动防护要求出示符合我国劳动者质量标准的劳动者工作场地，进一步维护承包方在生产制造工作上的平安性和身心健康。如承包方工作中全过程中很有可能造成职业病危害，招标方应按职业病防治法的要求维护承包方的身心健康以及有关利益。（二）招标方依据承包方从业的岗位，按相关法律法规要求，发送给承包方必需的劳动防护用具，并按劳动防护要求每 （年季月）完全免费安排承包方开
5、展常规体检。（三）承包方有权利回绝技标方的交通违章指引、强制探险工作，对招标方以及管理者轻视承包方平安性和身心健康的个人行为，有权利规定订正并向相关部门举报、控诉。六、社保和薪资福利（一）租期内，招标方应依规为承包方申请办理参加养老服务、诊疗、下岗、工伤事故、生孕等社保的办理手续，社会保险金根据规定的占比，由甲、乙彼此担当。（二）承包方生病或非因工受伤，招标方应按我国和地区的要求给与医疗期和诊疗工资待遇，按医保以及他有关要求费用报销医疗费，并在要求的诊疗期限内付款病假工资或病症救济费。（三）承包方患职业危害、因工受伤或是因工身亡的，招标方应按工伤保险条例的要求申请办理。（四）招标方根据规定给与
6、承包方享有传统节日假、年假、法定婚假、丧假、探亲假、生育假、看护假等带薪假期，并按合同规定承诺的标准工资付款薪水。七、工作纪律（一）招标方依据我国和省的相关法律法规、政策法规依据民主化程序流程制订的各类管理制度，应向承包方公示公告；承包方应严格遵守我国和省要求的相关劳动者法律法规、政策法规和公司依规制订的各类管理制度，严格执行平安性平安操作规程，听从管理方法，准时进行工作目标。（二）招标方有权利对承包方执行规章制度的状况开展查验、督促、考评和奖罚。（三）如承包方把握招标方的商业机密，承包方有责任为招标方传统商业机密，并且做好以下承诺：八、合同规定的变动（一）任何一方规定变动合同规定的相关內容，
7、都要以书面通知通告另一方。（二）双方经协商一样，能够变动合同规定，并申请办理变动合同规定的办理手续。3九、本合同的解除（一）经双方协商一样，合同规定能够消退。由招标方消退合同规定的，应根据规定付款补偿金。（二）属以下状况之一的，招标方能够单方面消退合同规定：1、实习期内证明承包方不符录用标准的；2、承包方比较严峻违反工作纪律或招标方管理制度的；3、比较严峻渎职、假公济私，对招标方权益导致重特大危害的；4、承包方被追究其刑事惩罚的；5、招标方停业、暂停营业、债务缠身处在法律规定整治期内或是生产制造经营状况产生严峻困难的；6、承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后不行以从业合同规定承诺的工作中，也不行
8、以从业由招标方另行支配的工作中的；7、承包方不行以担当工作中，通过培训或是调整岗位，仍不行以担当工作中的；8、本合同生效时需依据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行，经被告方协商不行以就变动合同规定达成共识的；9、合同规定承诺的消退标准发生的。招标方依照第 5、6、7、8、9 项要求消退合同规定的，需提早三十日以书面形式告知承包方，并根据规定向承包方付款补偿金，在其中按第六项消退合同规定并合乎相关要求的还需付款承包方医疗补助费。（三）承包方消退合同规定，理应提早三十日以书面通知通告招标方。但属以下状况之一的，承包方能够随时随地消退合同规定：1、在实习期内的；2、招标方以暴力行为、威
9、协或是不法限定人身自由权的方式逼迫劳动者的；3、招标方不按本合同条款付款劳务酬劳，乱扣或无端欠薪的。4、经相关法律法规单位确定，招标方劳动者健康平安标准极端，严峻威逼承包方身心健康的；（四）有以下状况之一的，招标方不行消退合同规定：1、承包方生病或非因工受伤，在要求的诊疗期限内的；2、承包方身患职业危害或因工受伤，并经劳动者工作实力评定联合会确定，缺失或一部分缺失劳动者工作实力的；3、女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的；4、法律法规、政策法规要求的别的状况。（五）消退合同规定后，双方在七日内申请办理消退劳动合同书相关办理手续。十、合同规定的停止合同规定满期或甲、乙彼此承诺的本终止合同标准发生
10、，合同规定即行停止。合同规定满期前一个月，招标方应向承包方明确提出停止或续签劳动合同书的书面形式意愿，并马上申请办理相关办理手续。十一、毁约状况及义务（一）招标方的毁约状况及合同违约责任：（二）承包方的毁约状况及合同违约责任：十二、协商与诉讼4彼此执行合同规定如产生异议，可先协商处理；不愿协商或协商不了的，能够向本公司关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商；协商失效，可在异议产生生效日六十日内向型本地关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁；还可以马上向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服气的，可在十五日内向型人民检察院提到起诉。十三、别的（一）合同规定说明权，按我国和地区相关现行政策要求申请办理。在租期内，如本合同文本与我国、省相关劳动者管理方法新要求相排斥的，按新要求实行。（二）以下文档要求为本合同附件，与合同规定具备同样法律效力：（三）彼此承诺（內容不行违反相关法律法规及有关要求，可多加彼此签字或盖公章的附页）：招标方：（盖公章）承包方：（签字或盖公章）