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1、2022年公司征文活动工作汇报关于“新世纪，新人、新事、新风尚征文”活动的状况汇报经公司领导批示，我们组织开展了“新世纪，新人、新事、新风尚征文”活动。活动从10月中旬起先到12月初结束，历时二个月。整个活动在我们的统筹支配下，分策划筹备、动员部署、检查督促、收集征文、集中评比五个阶段，共收到征文41篇，其中公司行政11篇、营销公司15篇、厂区15篇。参加的人员之多，作品题材之丰富，体裁品类之多样化是前所未有的，可以说本次征文活动的开展达到了预期目的，收到了显著的成效。一、 本次征文活动基本状况介绍开展本次征文活动的目的就是为了深化挖掘侨昌员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新
2、、拼搏进取的优秀品质和珍贵精神。 1、制定方案，细心组织。为了搞好本次活动，我们进行了具体策划，制定了细致的方案，下发了关于开展“新世纪，新人、新事、新风尚征文活动的专项通知。 2、全力发动，主动激励。为了使这项活动开展得广泛、深化，我们于10月13日分别在公司和厂区召开了动员会，明确了活动的目的和各级分管人员的责任，号召各办、处、室从本部门动身，从小事谈起，分析我们在新世纪、新时期下的新思想、新思维，好人好事和先进事迹，要求各级负责人广泛进行活动的宣扬与教化，激励全体员工参加此项活动。动员会之后，我们还深化到营销各部、药厂各车间、科室进行了督促。3、收集征文，评委评比。公司行政、营销公司、药
3、厂等各部门主动响应公司号召，仔细学习征文文件精神，在本部门内部学习探讨，从平常小事谈起，发觉新方法和日常工作闪光点，以新时期下侨昌员工精神为契机，掀起了一股学先进、树典型、找闪光点，促企业发展的热潮。为增加作品的艺术色调，提高作品的感召力气，11月中下旬，我们对初步收集到的36份作品进行了首次鉴定，统一了修改看法，并分别于11月23日和24日在公司和厂区进行了其次次专题坐谈会，当场指动身现的问题，并要求尽快修改定稿。截止11月底，共收到征文41篇。我们又特地召开第三次会议，确定了评价标准（见“新世纪”征文作品评价指标）。从12月14日到12月16日的三天时间，7位评委各自依据评价指标对作品进行
4、了阅读与评估，然后再按评分结果进行汇总，抛除一个最高分和最低分后以平均分进行了排名，并初步拟定前20位的作品分别为这次活动的“优秀作品”，其它的21个作品为“主动参加作品”。（详情请见新世纪征文作品评分汇总表）。4、专家审定，事迹公开。为了使评比更精确，我们打算邀请有关专业人员作为我们的评审专家最终把关审定。另外，为挖掘这些作品中的真谛，我们已对作品中涉及到的好人好事、先进事迹和时代精神进行了分类和汇总，时机成熟后就可在全公司范围内进行学习。同时，对部分的事迹典型、脍炙上口的作品我们也打算在新年到来之际以“迎新年朗诵会”的形式在企业内推广，使本次征文活动开展得更具意义，更有实效。二、本次征文活
5、动的主要特点从收集到的稿件来看，“新世纪”征文活动反响较大，效果较好，可以说挖掘了先进思想和时代精神，促进了相互的学习与沟通，开阔了工作思路，督促了各项管理工作。主要表现如下几个特点：1、参加热忱高。参与征文的人数达33余人，一线职工占25人，既有办公室一般职员，也有部门负责人，既有营销人员也有营销管理者，既有药厂管理负责同志，更有药厂一线生产操作人员。这些不同身份、不同岗位的同志，结合自己工作的阅历，对侨昌人的新思想、新风尚进行了有力表现。2、征文涉及面广。从最终定稿的征文作品内容来看，我们分类为：敬业爱岗类、舍生忘死类、歌颂咏叹类、主动进取类、工作创新类、其它共六大类。其中，谈舍生忘死内容
6、的最多达13篇，谈敬业爱岗的9篇，歌颂咏叹类8篇，主动进取类7篇，工作创新类2篇，其他类2篇。办公室石卫东的静默奉献的人、企管处赵志青的心灵深处的笑、内勤处吴云的新时期的老黄牛、曹继梅的忠于职守、敏行讷言、刘景村的11.9火灾抢险纪实、开发处石峰和农药厂孟令华合作的舍生忘死 救企业于烈火等作品，既有生动感人、平凡而又先进的事迹，又有肯定的文学水平和可读性，既联系工作实际，又有的放矢，体现了本次活动的宗旨。3、作品的艺术手法丰富。在这些征文中，作者用隽秀的文笔、朴实的语言及真实的情感，抒发了发生在自己周边的人和事，读后，既让人感动，又让人艳羡。更令人欣慰的是，本次征文活动不仅吸引了新老作者登台亮
7、相，而且一些新的艺术表现手法（体裁）也闪亮登场，为本次征文平添了一道靓丽的风景。这些作品中有说明文，有议论文，有抒情散文，也有诗辞歌赋，有纪实文，也有访谈录；有洋溢肺腑之语，也有平淡写实之句，有激烈人心画面，也有扪心回首之语，情真意切，耐人寻味，真正体现了侨昌公司员工在新形势、新时期下的优良传统和正派作风。二、本次征文活动给我们的启示本次征文活动是企业发展到新阶段的实现企业文化再造的一个良好开端，它为企业各部门敬业爱岗、各部门勤奋协作，相互学习，相互沟通搭建了一个展示平台，也为我们谛视成败、体会得失供应了一个品尝的空间，更为我们提练侨昌精神、凝合侨昌文化供应了素材。在本次活动中我们也发觉了一批
8、对企业工作酷爱、对实践工作有体会、有创新的人才。一些平常不显山、不露水，领导对他印象也不深的人都写出了质量较高的文章。另外，本次活动投入少、产出多、收效大、满足度高，为今后开展其他活动积累了阅历。今后，我们还要不定期的接着开展和组织类似活动。为激励更好开展类似的企业文化活动，我们建议对参加本次活动的优秀作品及人员进行表彰。奖项设置方案如下：特等奖1篇：奖作者价值50-80元的精致礼品和证书各一一等奖2篇：奖作者价值40-50元的精致礼品和证书各一二等奖5篇：奖作者价值30-40元的精致礼品和证书各一三等奖12篇：奖作者价值20-30元的精致礼品和证书各一主动参加奖21篇：奖证书各一二四年十二月二十日1