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1、2022年公司团委工作汇报 首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下： 我公司现有职工xxx人，针对青年职工占总人数的xxx%的实际状况，我公司领先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担当团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。公司团委以科学发展观为统领，深化学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝合青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和实力建设，致力于加强团员青年的素养建设，探究建立有效引导、教化、培育、观赏、激励青年的工作制度，深化责随意识，塑造放心文化，营造
2、和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝合力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。 先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，依据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参加性，达到学习理论、拓展素养、研讨问题、凝合才智的作用。 针对团中心将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了青年工作小组管理方法，目前青年工作小组的组织形式作为团组织
3、的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。 2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的实力。 公司团委始终注意青年的调研工作，以便刚好了解青年的需求，从而为青年刚好供应帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以团训为表现形式。如今年针对青年思想状况和平安生产进行了两次深化调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝合力降低的关键在于缺乏解决青年需求的实力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的实力，因此公司团委确定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。 3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。 今年2月份公司团委组织团员青年
4、参与市委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成果；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参与了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山欢乐游活动。基层团支部也依据实际状况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK大赛、趣味运动会等。 （二）、以贴近青年加强教化为手段，提高青年服务企业的意识和实力。 1.加强团员青年的思想政治教化。 公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“恒久跟党走”这个主题，先后组织部分团员青
5、年学习了团十六大报告及陆昊同志在团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际状况进行分组探讨7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。 2.加强团员青年的形势任务教化。 公司团委始终坚持不懈的抓好青年的形势任务教化活动，尽量实行青年乐于接受的形式开展各类教化活动，如针对平
6、安生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委依据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝合青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋勉有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。 3.加强团员青年的业务技能教化。 团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术实力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素养、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，爱护青年学习技术的主动性，整体推动青年技能的提高。团委将
7、依据公司实际状况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，主动开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及DCS、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、平安学问、现场操作技能等方面。 （三）围绕公司生产经营，深化开展各项活动。 每年六月围绕公司的“平安生产月”活动，为贯彻活动精神，普及平安生产学问，大力营造关注平安、关爱生命的良好氛围，主动推动平安文化建设，提高平安意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、平安口号的征集活动。我们举办平安法律学问讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及平安制度执行、自我防护应急救援、平安工作突出问题及缘由分析、“三违”职工的心理疏导以及有关平安法律学问等。