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1、2022年镇干部作风集中教育整顿活动总结 根据区委部署，从x月x日起先到x月xx日结束，xx镇在机关干部中扎实开展了作风整顿。2个星期的集中整顿，有效地促进了机关干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。 一、细心组织，确保了教化整顿落到实处（一）加强领导，统筹支配镇党委、政府高度重视集中教化整顿活动，从一起先就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发觉问题刚好订正。二是广泛宣扬发动。党委召开了动员大会，党委书记尹占奎同志作了题为勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展的动员报告。动员报告紧密联
2、系xx实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹支配。镇学教办结合xx实际，制发了关于机关作风整顿的实施看法，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了详细支配，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。（二）围绕主题，深化学习一是制定了学习安排。按实施看法要求，制定了学习安排，明确了学习内容和方式，把学习教化贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中心关于加强党的执政实力建设的确定、坚固树立和仔细落实科学发展观、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和中心经济工作会议精神、中共山东省委关于深化学习贯
3、彻党的十六届四中全会精神加强党的执政实力建设的确定、中共潍坊市委关于深化学习贯彻党的十六届四中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政实力建设的确定、中共寒亭区委关于坚固树立和仔细落实科学发展观的确定、中共寒亭区委关于加强全区党员领导干部思想作风建设的确定和张高丽同志在全省科学发展状况沟通现场会议上的讲话、张传林同志在全市第三次加快发呈现场会议上的讲话、李世光同志在全区加快发展工作会议上的讲话、在全区集中开展教化整顿活动动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作学问。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈探讨与专题沟通相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的
4、学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题探讨。四是严明白学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。（三）抓住关键，查找问题一是征求看法不怕“刺”。教化整顿活动办公室设立了看法箱、公开了举报电话、发放了征求看法表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的看法，对征求到的看法，仔细梳理后刚好进行了反馈。到目前为止，共征求到看法160多条，梳理为8条。这些看法，为有的放矢整改供应了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的看法，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，主动撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找缘由，
5、从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。实行“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题评议会。党委书记、镇长带头进行自我指责，干部职工之间也以仔细负责、求实求严的看法开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避开了图形式、走过场。（四）立说立行，边整边改针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，根据“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够立刻改的马上改，对于须要肯定时间改的，明确了整改时限和责任人。注意近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事
6、有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。集中教化整顿期间，群众反映的重点或突出问题有4个，已解决3个。二、做到“四个着眼”，确保了教化整顿质量一是着眼于教化。在这次作风整顿中，始终坚持教化领先的原则，以科学的理论武装人，教化广阔干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教化、宗旨教化、党性教化、廉政教化，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕全镇经济发展进行整风，通过整风，干
7、部的发展意识增加了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导常常深化企业调查探讨，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。党委不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素养的提高、实力的增加。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深化剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的实力、应变突发事务的实力、依法行政的实力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风供应制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注意实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、
8、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、书记办公会制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。三、注意实效，确保了整风目标得以实现（一）服务意识有所转变一是责随意识有所增加。通过整顿，广阔干部对自身的职责有了更加深刻的相识，事业心和责任感有所增加，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增加。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增加，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显削减。三是宗旨意识有所增加。机关干部的服务意识得
9、有了较为明显的增加，服务看法进一步端正，对办事群众以礼相待，热忱服务。（二）服务实力有所增加通过整顿，机关干部的服务实力有了明显的增加。通过学习，增加了服务意识，提高了业务工作实力和依法行政实力；通过查找问题，刚好整改，减化办事程序，提高了解决问题的实力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的实力，通过廉政教化，提高了防腐拒变的实力。作风整顿聚民心，干部洗心得实惠。这次集中整顿活动，初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了肯定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。主要表现在，机关作风建设不平衡，干部的作风、素养参差不齐，干部作风转变长效机制还很不完善。一次机关作风集中整顿不行能解决全部的问题，因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，接着总结作风整顿阅历，建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设投诉受理制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进xx经济社会的新一轮发展。