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1、2022年落实残疾人就业政策;为残疾人寻找出路落实残疾人就业政策 为残疾人找寻出路残疾人劳动就业是解决残疾人问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求。近几年来，国家和各级政府非常重视残疾人劳动就业工作，相继出台了很多有关法律法规和实惠政策，从而使很多残疾人通过自身的努力生活有了保障，安置残疾人劳动就业也逐步走向法制化轨道。但随着国家经济体制由安排经济向市场经济转轨，经济增长方式由粗放型向集约型转变的新发展阶段，企事业单位用人制度发生了重大的改变。特殊是我们这些经济不发达地区，安置残疾人劳动就业遇到了一些新问题和新状况。我县残疾人劳动就业工作，在上级残联和县委政府的领导重视下，通过努力取得了
2、一些成效，现将如何做好残疾人就业工作谈几点看法。一、xx县安置残疾人劳动就业概况全县共有残疾人12332人，约占全县总人口的5%，残疾人中有劳动实力且在就业年龄范围内的残疾人4316人，占残疾人总数的35%。由于受残疾的影响和外界的障碍，残疾人在社会生活中处于不利地位，正常作用的发挥也受到限制。由于县委县政府的高度重视，通过县残联的努力和有关部门的大力支持，目前有劳动实力的残疾人劳动就业率已达到80%，提前完成了“九五”制-1-订的目标。共有3000多人脱贫走向致富道路，其中近千人在机关企事业和个体私营或福利企业有了固定工作，一部分人在农村通过种养业，农业开发走向致富路。实行的主要措施：一是制
3、订实惠政策激励个体就业，为他创建劳动就业机会；二是扶持农村残疾人种养家庭副业；三是举荐异地安置和本县福利企业及私营企业劳动就业；四是依法推行按1.5%比例安置劳动就业；五是开展职业技术培训。二、做好宣扬，提高相识，依法推动关于残疾人劳动就业问题，中华人民共和国残疾人保障法和国务院办公厅（1999）84号文件均有明确规定，省人民政府和县人民政府都有文件通知规定。为确保残疾人劳动就业工作能够顺当开展，必需加强宣扬力度，通过新闻媒介，文件印发，横幅标语，宣扬窗等多样形式开展宣扬教化，做到家喻户晓，人人明白。如今年在第十次全国助残日活动期间，我们抓住机遇，一是进行贯彻中华人民共和国残疾人保障法宣扬，邀
4、请了县司法机局10名律师上街座台；二是由20名残工委成员单位每单位制一幅横幅，我们又专题制作了7块宣扬图版，形成一条街宣扬；三是散发了500多份保障法和有关劳动就业的法规；四是连续进行电视新闻、广播采访报道。通过宣扬教化让全社会都了解残疾人劳动就业的重要意义和依法推动的必要性。争取各级党委政府领导的重视，部门单位的支持，社会各界人士和用人单位的-2-理解，使大家既肃穆执法，又献一份爱心。更进一步理清“四个关系”：即残疾人安置就业与用人用工自主权的关系；法定义务与乱摊派的关系；特别爱护与就业市场化的关系；开展残疾人劳动潜能与实现同等参加的关系。三、依法收取残疾人就业保障金收取残疾人就业保障金目的
5、是为了对一些不愿按比例支配残疾人就业的单位起到制约作用，同时也为培训残疾人，提高他们的劳动技能，改善劳动条件等供应资金保障。我县从96年起先在全县推行按比例分散安置残疾人就为。目前止，共安置残疾人135人，其中机关企事业单位安置102人；私营企业33人。四年共收取残疾人就业保障金50.39万元。其中96年度6.5万元，97年度5.4万元，98年度14.38万元；99年度24.11万元。按比例安置残疾人就业牵涉面广，政策性强，难度大。领导重视，加强协调是关键。我县每年在收取保障金之前，首先是经过全面的调查探讨，拿出方案。比如有关私营企业按比例安置问题，今年3月份我们就着手在全县238个个私企业开
6、展了全面的调查，共发放各种调查表500多份，通过调查驾驭了私营企业的基本状况，拿到了第一手资料，其次是向县委县政府有关领导汇报，召开协调会议，引起有关县领导和部门的高度重视。比如在1998年召开的县残疾人工作协调委员会成员会议上县委副书记徐-3-永武亲自讲话并强调说“残疾人就业保障金的收取是硬拍硬要收的，任何单位都不能讨价还价”；再如我们每年在收取保障金时总有极个别单位，难度非常大，分管副县长林伟明就亲自打电话给有关单位，要求刚好缴纳。在加强协调方面我们一般是主动上门与单位一把手沟通思想，讲清政策、道理，争取单位领导的支持和理解；第三，下发有关文件。如1999年度我县以县委办、县政府办联合下发
7、了关于加强按比例安置残疾人劳动就业工作的通知，县财政局、县残联联合发文件关于1999年度收取保障金的通知。由于县领导的高度重视，我们又加强了各方面的协调，在收取保障金时措施得力，分工明确，使我县残疾人按比例安置工作进展顺当，收取残疾人就业保障金连年翻番。四、今年上半年残疾人劳动就业方面所做工作上半年，残疾人劳动就业工作在县委、县政府及各有关部门的重视支持下，通过多种形式，使这项工作又推动了一步：一是年初，劳服所对九九年度保障金的收缴进行了扫尾；二是为了加强我县残疾人劳动就业信息管理工作，设立了一个“残疾人劳动就业信息服务站”，公开为残疾人供应劳动就业的需求信息，无偿服务；三是举荐25名残疾人到
8、本地企业就业，同时按比例安置了15名残疾人就业；四是主动开展异地安置残疾人就业。到目前为止，已输送安置两批30名残疾人到乐清两家福利企业工作；五是县残工委发出20002号关于开展全县私营企业按比例分散安置-4-残疾人就业状况调查的通知文件，通过调查，全县152家私营企业中有11家私营企业原在职残疾人18名，同时促使15家私营企业主动主动新安置了15名残疾人，共计33名，这26家私营企业占现有私营企业数的17%。这一调查工作的开展，为今后进一步全面推行私营企业分散安置残疾人就业奠定了基础；六是地区残联和县审计局对我县残疾人就业保障金的管理运用进行了审计检查，反馈结果表明该专项基金的收支符合规定；七是经地区残联和县教委批准同意创办了残疾人文化教化培训班，并已开设了由残疾青年任教的英语辅导培训班，首期开学有学员45名，其中残疾人5名，并对残疾人学费实行减免实惠。通过创办培训班，一方面为任教的肢残青年创建了就业机会和生活出路，另一方面为社会残疾人文化素养的提高和社会有志于学习英语的青年供应了社区优质服务。我县残疾人劳动就业工作虽然取得了一点成果，但离上级的要求和残疾人自身的需求还有很大差距，特殊是同兄弟县市相比还做得很不够，今后要接着努力，争取更大进步。