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1、2022年*公司先进性教育分析评议阶段活动情况先进性教化分析评议阶段活动状况经集团公司先进性教化领导小组批准，*分公司先进性教化活动自3月9日起转入分析评议阶段。根据上级有关要求，分公司在分析评议阶段仔细抓好“八个环节”的工作。目前，已进行到第五个环节“党性分析”环节的工作。在教化活动中，我们严格根据集团公司规定的程序步骤和要求，细心组织，周密支配，扎实推动，整个活动忙而不乱，紧而有序。主要做了以下工作：1、广泛征求党内外看法。通过发放征求看法表、召开座谈会、设置看法箱、开通热线电话、个别访谈，以及党员之间、党员与群众之间的谈心活动等多种方式，广泛征求党内外看法。共发放征求看法表2568份，收
2、回2555份，征求各类看法537条。其中发放征求群众看法表2159份，征求看法面达到了96.6以上。对通过不同渠道征求的看法，由分公司先进性教化活动办公室刚好进行了汇总，分别形成了汇总材料和反馈材料，并分层次进行了反馈。*在分析评议阶段为了帮助党员找准找实存在的问题，实行无记名投票的方式征求职工看法。他们依据集团公司制定的不合格党员表现，设计了调查问卷，共有39个题目，涉及志向信念、宗旨观念、工作作风等9个方面的内容。调查时由党总支委派专人带着问卷和6个票箱到各基层单位，向职工具体讲解调查问卷的目的、方法和操作程序，票箱放在基层单位三到四天，钥匙由管理处统一管理。收票时，党总支负责人和政工科负
3、责人两人到场，取出票后随即装入纸袋，贴上封条，盖上公章，收齐后党总支全体成员在场启封统计职工填票状况，然后将全部问卷销毁，统计结果只对本人有选择的反馈，不对外公布。这样操作，使填票人消退了思想顾虑，便于了解真实的状况，同时也不会引起不良反映，收到了比较志向的效果。2、广泛开展党员谈心。各总支、支部在开展谈心活动时，严格根据“谈真话、谈实话、谈心里话”的要求，深化查找问题不足、沟通思想，为搞好党性分析、开好专题生活会奠定了坚实的思想基础。*严格规范党员谈心方式，要求各支部在与每位党员谈话时都有谈话记录，对时间、地点、与什么人、谈的什么内容等都具体记录，党总支依据谈话记录找谈话人进行抽查询问，确保
4、谈心活动落到实处。3、搞好党性分析，提高党性觉悟。搞好党性分析是坚持正面教化、自我教化的有效方式。为确保党性分析不流于形式，分公司刚好下发了关于撰写党性分析材料有关问题的通知*，要求各级党组织严把审核关。对党性材料进行了分层次把关。对结合实际不够、问题找得不准、分析不深不透、努力方向不明确的，必需重新撰写。*党总支为切实提高党性分析材料的质量，把好质量关，要求全体党员在撰写党性分析材料时留意做到“准”、“深”、“实”。“准”，就是查找问题要紧密联系自己的思想工作实际，结合党员、群众对自己提出的看法和建议，精确把握自己的缺点和不足。“深”，就是要深挖思想根源，从心灵深处剖析问题发生和存在的缘由，
5、避开只谈表面现象，要触及灵魂。“实”，就是要针对存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。不要喊口号、做样子，要切实把整改方向与自身实际状况有机结合起来，把整改落实到行动上。4、其他状况（1）、领导重视，干部带头分公司各级党组织坚持抓先进性教化不放松，全力以赴、集中精力抓好分析评议阶段的各项工作。各级党政负责人坚持以身作则，始终以一般一员参与双重组织生活，带头开展指责与自我指责，带头找党员、群众谈心，恳切征求看法，为广阔党员树立了榜样。分公司党委成员定期到联系点指导教化活动，靠前指导，刚好提出看法和建议，发觉问题刚好解决。各党总支负责人留意抓关键、抓重点、抓典型，超前谋划，
6、刚好指导，取得工作的主动权，有力的推动了先进性教化活动的开展。（2）、结合实际，创新形式为确保分析评议不走过场，分公司各级党组织始终坚持严格标准、严格程序，不搞形式主义，不作表面文章，一步一个脚印，扎扎实实推动。*（3）、拓宽教化渠道，丰富教化内容各基层党组织抓住先进性教化活动的有利时机，主动拓展教化渠道，敏捷开展内容丰富的教化活动，进一步丰富了先进性教化活动的内容。*党总支充分发挥党员、职工民主参加权利，开展了“比照党员先进性，请您帮我找差距”活动，与工会一起在职工中广泛开展了建议征集活动，发放了征集建议表，激励员工畅所欲言、为教化活动进言献策。（4）、求实重效，推动工作根据“互促双丰”的要求，我们在教化活动中始终留意结合实际，搞好两个结合。一是教化活动与解决本单位存在的实际问题相结合，二是与个人的本职工作相结合，坚持边学、边查、边改，取得了肯定成效。*管理处党总支把为基层做实事、做好事、解决实际问题作为深化开展教化活动的突破口，先后支配专人帮助各*站对其员工浴室、厨房、锅炉设备进行了一次全面检修，并刚好进行了修理或更新。拨出专项资金，对各*立柱、锅炉房墙壁进行统一粉刷，美化了收费环境。同时，更新了部分床单、被罩、洗衣机、微机等设备物资，尽可能解决一线员工的后勤保障问题，较好地改善了职工的生活。*