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1、2022年林政个人工作总结2022年，区林政管理稽查站依据局党委的统一部署及工作实际须要，重新整合了工作队伍和岗位支配。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以集体林权制度改革工作为载体，进一步加大林业行政执法力度，同时加强规范林业文明执法，为我区形成爱惜森林、爱护生态环境、崇尚生态文明的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下：一、本年度工作完成状况1、全力以赴做好集体林权制度改革工作集体林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区根据试点先行，梯级铺开的原则，于4月18日全面铺开。从5月初起先，依据局党委的统一部署支配，我站全体工作人员集中精力全力参加集体林权制度改革工作，于6月底
2、完成全区16.9万亩生态公益林确权划界工作。从8月初起先，我站又抽调4名同志参与全区商品林林改全面铺开的工作。目前林改确权工作已经基本完成。全区涉及林权改革村297个，已完成260个村，占林改行政村的87.5%;全区集体林地44.4万亩,已确权面积41.3万亩,占总面积的93%,确权总宗数6661宗,完成林权证办理发证面积15.6万亩;在确权面积中:分山到户面积4.02万亩,占9.7%;均股均利面积4.66万亩,占11.3%;集体统一经营面积18.68万亩,占45.2%;流转面积6.28万亩,占15.2%;基中形式面积7.66万亩,占18.60%。2、严格临时占用林地管理，取得明显成效依据林业
3、局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格根据森林法、森林法实施条例和占用征用林地审核审批管理方法的规定，对须要临时运用林地的单位或个人，严格根据程序申报各项材料，实行行政许可制度。依据我区的特别状况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内，办证要报省里审批，且省局对破坏环境较严峻的采石企业的手续办理实行限制等缘由，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。至今我们只能对全区39个采石联合体全部进行gps卫星测图定位，建立电子档案，纳入微机管理，争取在这次二类清查时将地类进行调整后，使合法
4、采石场办证率达98%。全年我站共依法处理临时占用林地60件，收取森林植被复原费30.5万元。3、加强木材流通市场管理，爱护森林资源平安为爱护我区森林资源平安，遵照湖北省木材流通管理条例的有关规定，在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。一是对申办木材经营(加工)许可证的申请人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。二是对符合条件的木材经营(加工)户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。目前，全区共有木材经营户23家，加工户4家，其生产、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营(加工)现象;全年共办理省内木材运输证126件，折合木材方数3
5、326.03立方米，凭证运输率达98%;办理木村经营许可证23件、木材加工许可证4件，办证率100%;并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政惩罚案件20起，其中违法运输10起，违法占用林地10起，无行政败诉案件和错案发生，惩罚标准、处理结果公示率达98%以上，切实爱护了我区的森林资源。4、规范林木采伐管理，限制滥伐林木案件一方面加强对森林、林木采伐办证、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际状况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对全部的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，仔细做好限额采伐前的采伐作业设计等
6、前期 工作，将工作落实到每株树、每个农户，为加强爱护我区的森林资源、合理利用林木资源做最大贡献。目前已经办理林木采伐135件，采伐林木蓄积量11484.4立方米，出材量7399.7立方米，折合面积2228.9亩，楠竹间伐4500株，活立木移植217株。5、加强法制宣扬和法制培训工作，提高依法行政水平今年，我站实行多种措施，全方位加强法制宣扬和执法培训工作：一是宣扬林业法律法规和林业政策，使集体林权制度改革深化人心。目前全区12个街道、乡、镇297个村，我们已派出四个工作专班，受益群众涉及1800余人，发放相关资料3350份。对采石企业业主的宣扬主要是通过发通知，将法律法规附写在通知单上进行广泛
7、宣扬。目前共发放宣扬资料130份;对来站询问或是接受处理的违法人员，站长同志亲自进行相关法律的讲解，让他们心服口服的接受。二是主动宣扬我站的工作。我们已在共青团网和热线上发表3篇新闻;三是参与3次培训班和1次文明执法教化考试。一是参与区检察院区林业局联合实行的“防止渎职等职务犯罪”讲座;二是参与6月12日在我局召开的“如何规范执法、提高执法水平”座谈会;三是在10月中旬参与湖北省林政稽查队组织的“全省木材检验师”培训班;7月，参与全省执法人员依法行政学问考试。6、加强内部管理，强化责随意识在年初工作会议上，依据工作须要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了稽查站
8、工作人员岗位责任制，要求大家仔细遵照执行岗位责任制，各行其责;并制定了市区林政管理稽查站绩效考核制度，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作依据相关状况分别实行加、扣分，在年终针对平常考核状况汇总，进行评优评先评奖。通过岗位责任制和绩效考核制度的实行，带动了我站工作人员的工作主动性，充分发挥每个工作人员的作用，为保证我站的工作目标的完成发挥了相当大的作用。7、完成本职工作及局党委交办的其它工作作为林业局的重要执法单位，不但是林业建设的一线生产者，也是林业建设的管理者和爱护者，在完成本职工作的同时，也主动参加局党委交办的其他工作：抽调人员主动参加雪灾调查工作;参与碳汇工程调查规
9、划设计工作;参加全民义务植树活动;参与局工会组织的“争创全国文明城市”学问竞赛，夺得第三名的好成果，展示了我站良好的学习科学文化成果和年轻党员的朝气蓬勃的精神面貌。为支援汶川灾区，我站主动组织捐款活动，上缴特别党费，两项共计4900元。全员参加文明执法教化活动，在林业系统中领先组织每人撰写一万字读书笔记，每人一篇自我剖析材料二、2022年工作思路及准备1、接着集体林权制度改革少年勘界、发证工作;2、接着大力推动依法行政、文明执法;3、加大林地占用监督管理工作，规范采石场临时占用林地的管理，打击非法运用林地行为，立足以往成果，对非法占用林地的行为进一步进行规范;4、抓好木材经营、加工管理，规范木材流通市场的秩序;5、接着贯彻执行森林限额采伐，严格限制森林资源消耗;通过今年主动努力的开展工作，我站已经取得了肯定成果，完成了绩效考核目标，但是也存在着一些问题，如：只注意工作实绩，忽视了平常的业务和政治思想学习，缺乏上下级之间的沟通沟通，执法过程中主动性和敏捷性较差，不能做到有的放矢地开展工作。面对这些问题，在今后工作中，我们将接着加大林业行政执法力度，努力做好本职工作，圆满地完成局党委交办的各项工作任务，以优异的成果，呈现新时期林业工作者的新形象。以优异的成果回报大家!