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1、2022年关于印发机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法的通知文号：人发199655号 发文时间：1996-6-17各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）：现将机关、事业单位增人安排卡暂行管理方法印发给你们，请结合本地区实际状况仔细组织实施，切实做好机关、事业单位人员增长的管理工作，并将实施中的有关状况刚好反馈我部综合安排司。一九九六年六月十七日机关、事业单位增人安排卡暂行管理方法第一条为了加强机关、事业单位职工队伍的总量管理，严格限制机关、事业单位人员增长，特制定本方法。其次条在机关、事业单位实行增人安排卡方法，是加强社会主义市场经济条件下人事宏观调控的重要措施。各省、自治区、直辖市要根
2、据本方法规定的范围，在机关、事业单位严格执行增人安排卡管理方法。各有关部门要加强协作，相互协作，切实保证增人安排卡管理方法有效实行。第三条增人安排卡的管理范围与机关、事业单位职工人数安排的管理范围相一样。包括：各级国家机关、政党机关、社会团体及其所属的事业单位；国家规定的其他应纳入机关、事业单位安排管理的部门和单位。第四条增人安排卡管理对象是机关、事业单位新增的全部职工，包括国家统一安排的人员、调入人员和社会招收人员。第五条国家下达的机关、事业单位职工人数安排和安排管理看法是实行增人安排卡管理的依据。各省、自治区、直辖市要将自然减员指标集中起来，同国家下达的增人指标一起统筹支配，统一运用，纳入
3、增人安排管理。第六条增人安排卡实行一卡一人，每年由人事安排部门在分解下达和调整职工人数安排时核发，当年核发的增人安排卡只在当年有效。第七条增人安排卡是机关、事业单位办理增加职工手续和增加工资总额安排以及报批工资基金运用安排的凭证，用人单位要照实填写。人事安排部门凭卡检查核定职工人数与工资总额安排，并办理工资基金审批手续，同时收回增人安排 卡。第八条机关、事业单位无论以何种渠道和形式增加人员都要纳入人员安排管理范围，并运用增人安排卡。各单位增加人员须凭人事安排部门核发的增人安排卡办理录（聘）用、安排、调动、招工手续。凡是未凭增人安排卡办理手续的新增人员，不予以核认，不得增加工资总额安排和工资基金运用安排。第九条增人安排卡式样由人事部制订，各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），可依据本地实际状况增加增人安排卡中的项目，并统一制发，任何单位不得复制。第十条人事安排部门要加强对安排执行状况的监督检查工作，定期对依卡增人增资状况进行汇总分析。第十一条各省、自治区、直辖市应依据本方法，结合本地实际状况，制定实施细则。第十二条 本方法由人事部负责说明。第十三条 本方法自发布之日起施行。