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1、施工现场安全教育讲话稿3篇集锦施工现场平安教化讲话稿3篇集锦严格持证上岗制度，平安员、特别工种作业人员必需经过培训、考核合格后才能上岗作业。下面是我小编给大家带来的施工现场平安教化讲话稿3篇集锦，希望大家喜爱。施工现场平安教化讲话篇1同志们：今日这次会议很重要，刚才兴起局长通报了状况，对今后工作提出了要求，我完全同意，下面我就如何抓好我县建筑平安工作讲三点看法：一、认清形势，提高相识党中心、国务院领导历来高度重视平安工作，要求各行业本着对党和人民高度负责的精神，切实做好平安生产工作，保障人民生命财产平安，维护社会稳定。近日，_市政府特地下发了全市平安生产事故的通报，要求各县市、各行业加强平安生
2、产工作。建筑行业是一个高危行业，其事故的发生率在全国各行业中仅次于煤炭行业而位居其次。近年来，我县的建筑管理是比较规范和到位的，未发生重大质量和平安事故，我们必需珍惜这一局面。对每项建设工程，必需坚持全程监管，特殊是对事关群众生命财产平安的质量监理、平安监督等工作更要放在心上，紧抓在手，常抓不懈，决不允许有丝毫的马虎意识和侥幸心理。二、突出重点，硬化措施建设领域的平安生产工作应贯穿从批到建到竣工的全过程，重点抓好七个环节，一是要重点加强平安生产管理网络建设，要求施工企业、监理企业都要完善平安管理机构、配备专职平安管理人员，实施安监站综合监管、监理人员现场监管、施工企业干脆监管的管理机制，现场监
3、理人员和平安员要真正担当起施工现场平安管理的责任，主管部门要把工作重点放在监控施工企业、监理企业管理行为上。二是完善建筑工程施工图设计文件审查制度，把好设计质量关;规范监理行为，扩大建设监理覆盖面，对全县重点建筑都要实施监理制度;三是严格执行国家规定的强制性技术标准，加大监督检查的力度，对不符合标准的建设设备、建材一律清出场，并要严厉惩罚。四是严格持证上岗制度，平安员、特别工种作业人员必需经过培训、考核合格后才能上岗作业。对发觉的每一起无证上岗违法行为，都必需作为重大平安生产隐患肃穆处理。五是严格平安报监制度，符合条件的建筑工程未到主管部门进行平安报监的，一律不得开工建设，已经开工的，坚决予以
4、封停。施工企业未进行平安报监擅自施工的，要作为重大违法行为暂扣或吊销平安生产许可证。六是接着督促各施工企业做好全员培训工作，重点做好农夫工法律常识、平安生产学问培训，努力提高全县建筑业从业人员整体素养。七是要主动出击，建立工程质量平安监督巡查制，依法对受监工程进行检查和排查，对全县全部在建和拆除工程，不管是办了手续的还是没办手续的工程项目，都依法纳入监管范围，而且越是规避监管的项目越要重点监管、重点查处，对存在事故隐患的工程坚决叫停，宁听骂声，不听哭声，达不到整改要求的不准复工。三、加强领导，强化责任当前，我县建设质量平安面临较为严峻的形势，大家必需予以高度重视。由于种种缘由，一些项目特殊是有
5、的乡镇的建设项目未按法定程序办理建设手续，导致县建设局很难从建设的项目审批、选址定点、设计施工图、从业人员、资质、开工、质量监督、检查验收、档案管理等环节进行管理，留下了一些质量和平安隐患，威逼着人民的生命和财产平安。为官一任，平安一方，各乡镇长是辖区内建设工程质量平安管理的第一责任人，本着谁审批、谁负责的原则，要将责任层层分解到人，哪里出了问题，就要追究相关人员的责任，构成犯罪的，要移送司法机关。分管副职和城建所长也责无旁贷，今日参会的副职回去要立刻向乡镇长汇报。因此，希望大家要仔细履行职责，确保工作到位到边，不留死角，把工作往细里做，刚好发觉隐患。施工现场平安教化讲话篇2同志们：今日，我们
6、在这里举办全县建筑工程质量平安会议，就是进一步深化实行建设工程质量治理两年行动，规范我县建筑市场秩序，确保工程质量和平安，进一步促进建筑业秩序健康发展。时至4月，新建项目即将开工建设，续建项目也将接连复工，因此召开建设工程质量平安专题会议显得非常必要，又极为迫切。下面我讲几点看法：一、正视问题，深化查找质量平安生产管理薄弱环节近年，全县投入建设力度加大，为我县建筑业发展创建了难得的机遇和空间，建筑业发展快速，全县建筑业整体建设水平较过去得到较大提升。但是，我们也应醒悟地看到，由于近几年建设量特殊大，建设行为不规范，工程质量平安管理水平差问题仍旧肯定程度存在，亟待加强。主要表现在以下4个方面：(
7、一)部分项目责任主体质量平安意识不强，履职状况差。工程建设各方责任主体质量平安意识淡漠，建设单位、施工单位、监理单位对各自职责不明确，岗位人员缺岗和履职不力现象肯定程度存在。部分建设单位履职不能到位，对监理单位、施工单位现场管理人员到位状况管理不严，建筑市场秩序有待进一步规范，建设单位质量违法违规行为还时有发生，特殊是个别建设工程，违反基本建设程序，不办理施工许可擅自开工建设。极个别工程连最基本的质量平安监督手续都不办理，暴露的问题非常严峻。部分施工单位内部质量管理体系有待健全，部分企业内部质量管理投入不足，质量管理体系难以正常运行，质量责任落实不到位，对质量平安要求不严，没有严格落实岗前培训
8、制度，一线操作人员施工技术水平不高，技术力气薄弱，人员配备严峻不足，甚至出现一个技术人员负责多个项目施工管理的状况;分部、分项工程验收未严格根据程序进行;部分建筑企业对进场材料、设施设备把关不严，建筑材料送检不刚好及送检批次不够，有边用边检状况，没有严格执行复检制度，未按规定批次和数量见证送检;一些检验机构对进场材料、设施设备验收不规范，出具虚假检测报告，造成质量隐患，复检不合格材料后续技术处理不刚好。部分监理单位履职不能到位，总监巡查次数较少，甚至有些项目开工到竣工总监一次都没来过;监理企业整体素养有待提高，现场监理人员技术水平低，不能刚好发觉问题，监理企业人员普遍不足且流淌性大，监理人员未
9、娴熟驾驭标准规范;旁站监理工作不到位;监理日志记录简洁，不能真实反映施工质量状况;对施工单位质量问题整改督办不到位，对有关质量问题不能刚好向建设行政主管部门报告。(二)个别项目存在质量通病，质量限制有待加强。主要表现在砌体灰缝不匀称，砂浆强度低，钢筋混凝土有蜂窝麻面、露筋、涨膜现象，砂浆、混凝土协作比根据个人意愿随意调整，整体水泥地面起砂，起粉还有发生，拉结筋数量、间距、长度不符合规范，构造柱位移，外脚手架安装不规范，临时用电设置不到位等隐患较普遍。(三)质量平安责任落实不到位，措施不力。一些监管部门和建筑业企业没有坚固树立以人为本、质量第一、平安发展的思想，不能正确处理加快工程建设与确保工程
10、质量平安之间的关系，片面追究经济指标和建设速度，对质量平安工作重视不够、投入不足。部分参加工程建设的企业和管理人员也没有把质量平安工作摆在重要位置，责随意识不到位，侥幸心理特别严峻，没有仔细实行质量平安责任制，忽视各项质量平安防范措施，工人平安无保障。部分施工企业质量平安管理存在较大漏洞，对工程项目部缺乏有效的管理，检查制度不落实。个别企业只收管理费，从工程开工到竣工验收从不对项目进行检查，企业的质量平安管理制度形同虚设。二、进一步强化管理，全面落实工程质量治理两年行动(一)全面落实五方主体项目负责人质量终身责任1、明确项目负责人质量终身责任。依据国家住建部建筑工程五方责任主体项目负责人质量终
11、身责任追究暂行方法(建质20_124号)的规定，坚决落实建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理和监理单位总监理工程师在工程设计运用年限内，担当相应的质量终身责任。凡工程项目出现质量问题的，必需根据规定的终身责任和追究方式追究其责任。2、强力推行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度。工程项目开工前，工程建设五方项目负责人必需签署自治区统一印制的制式工程质量终身责任承诺书。工程项目竣工后，根据关于建设工程设置永久性标牌有关要求的通知(新建建函20_10号)规定，从发文之日强行推行设置永久性标牌，载明参建单位和项目负责人姓名;未设置永久性标牌的，一律不得办理竣
12、工备案手续。3、严格落实施工项目经理责任。依据建筑施工项目经理质量平安责任十项规定(建质20_123号)的规定，各地住房城乡建设主管部门要根据规定要求，各施工企业要切实落实好项目经理的质量平安责任，增加项目经理质量责随意识。4、建立项目负责人质量终身责任信息档案。建设单位要建立五方项目负责人质量终身责任信息档案，完成竣工验收备案后与施工资料一并移交城建档案管理部门统一管理保存。5、加大质量责任追究力度。对检查中发觉项目负责人履责不到位的，县住房城乡建设局要根据建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行方法和建筑施工项目经理质量平安责任十项规定，赐予罚款、停止执业、吊销执业资格证书等行政
13、惩罚和相应行政处分，刚好在建筑市场监管和诚信信息平台公布其不良行为和惩罚信息。(二)严厉打击建筑施工转包违法分包行为1、精确认定各类违法行为。根据建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理方法(建市20_118号)规定，精确认定建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为。2、开展全面检查。组织对全部在建房屋建筑和市政基础设施工程项目的承发包状况进行检查，重点检查建设单位有无违法发包行为，检查施工企业有无转包、违法分包以及转让、出借资质行为，检查施工企业或个人有无挂靠行为。3、严惩重罚各类违法行为。对认定有违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的单位和个人，除依法赐予罚款、停业整顿、
14、降低资质等级、吊销资质证书、停止执业、吊销执业证书等相应行政惩罚外，还要根据建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理方法规定，实行限期不准参与招投标、重新核定企业资质、不得担当施工企业项目负责人等相应行政管理措施。三、落实措施，做好农夫工工资发放管理工作。各施工单位要进一步提高相识，抓好农夫工工资发放管理。严格执行各级农夫工工资发放管理工作精神，与劳务用工签订用工合同，明确工作内容、工资标准、发放方式时间，刚好足额发放，并在施工工地设置公示栏进行公示。施工单位要督促各劳务队伍按时发放农夫工工资;建设单位要严格履行施工合同，刚好拨付工程款，确保农夫工工资刚好发放;各乡镇人民政府要高度重视辖
15、区内建筑施工农夫工工资发放工作，常常性过问，发觉拖欠要督促足额支付。严防因拖欠农夫工工资造成过激上访和群访事务发生。同志们，在今后较长一段时期，我县建设任务仍旧较重，面临的平安形势比较严峻，任务艰难，责任重大。我们肯定要增加责随意识，以务实作风抓好落实，落实措施，仔细履职，强化管理，扎扎实实地做好建筑施工质量平安工作，维护建立建筑业市场良好秩序，推动我县建设事业持续健康稳定发展。同时祝福全县各位建筑业同行身体健康、工作顺当!。感谢大家!施工现场平安教化讲话篇3平安生产体现了以人为本，关爱生命的思想，随着社会的不断发展，劳动者在生产经营活动中的地位不断提高，人的生命价值也越来越受到重视。关切和维
16、护从业人员的平安健康是我们今日要说的主题。平安是什么，平安就是在生产过程中，人不受伤、物不受损怎样才能做到呢，这就要求我们作业人员严格根据施工现场管理规定及专项平安技术和本工种平安技术操作规程作业，规范自己的行为，主动参与教化培训，努力提高操作技能，遵守施工现场各项制度。我们都知道，建筑行业是一个高危行业，人员流淌大，产品固定性、多样性，在有限的空间里，集中了大量的人员、机械，作业呈多变性、随机性、不行预见性和不确定因素，大量运用新技术、新材料这些都给我们施工平安管理带来了困难，最易发生的有高空坠落、物体打击、触电、坍塌等事故。平安生产，是建筑施工企业永恒不变的主题，随着我国经济的快速发展，我
17、国社会主义建设事业也是蒸蒸日上，但是，随之而来的是建筑施工带来的平安生产问题，目前，建筑施工现场的平安生产形势非常严峻，建筑施工的平安生产问题始终是国家平安生产监督管理工作的重中之重。施工现场平安生产管理限制的三大重点是人的担心全行为、物的担心全状态以及作业环境的担心全因素和管理缺陷，据统计分析，全国建筑业伤亡事故80%以上都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等人的担心全行为和管理缺陷造成的，因此如何提高作业人员的平安素养和操作技能，规范作业人员的平安行为，最终实现平安标准化作业，规范化施工是摆在我们面前的一个重要问题，而这些又都可以通过对作业人员的教化培训来实现。目前，我国建筑业企业施工
18、现场的平安生产教化培训工作主要针对两个部分人群：建筑企业职工和农夫工。作为建筑企业的职工，一方面由于学问水平较高，接受实力较强，另一方面由于人员较为固定，多为具有丰富施工阅历的施工管理人员，且依据国家相关法律法规均能按时接受各级平安生产教化培训并进行考核，所以，他们的平安生产意识较高，且能够自觉遵守施工现场平安生产纪律，是施工现场平安生产工作的主要力气。但是作为施工现场的另一部分人群：农夫工，是我国目前建筑业企业平安生产教化培训工作的薄弱环节，造成这种现状的缘由是多方面的，首先是农夫工的文化学问水平低，接受实力较差;其次是农夫工流淌性较大;第三是有些建筑施工企业和专业(劳务)承包队伍，受利益驱
19、动，片面追求经济效益，平安意识淡薄，放松了平安管理，特殊是在对职工的平安教化培训，在经济上和时间上不舍的投入，导致作业工人平安技术水平低下，特殊是对新进场或转换工种的农夫工没有接受过任何平安教化就干脆上岗作业，特种作业人员无证上岗，不懂本工种操作规程，不驾驭平安技术规范标准。这些人完全没有平安防护意识，缺乏自我爱护实力，有的农夫工上班没几天就死于工伤事故。由于以上这些现状的存在，导致建筑业企业伤亡事故时有发生。针对这些现状，结合自己的工作阅历，在这里谈谈我对施工现场平安生产教化的一些看法。1依法加强平安生产教化培训，提高施工现场作业人员的平安生产意识我国平安生产管理的方针是平安第一，预防为主。
20、平安第一，就是说在一切生产活动中要把平安工作放在首要位置;预防为主，是指在一切生产活动起先之前针对生产活动的特点，对生产要素实行科学管理手段和措施，有效地限制担心全因素的发展和扩大，把事故歼灭在萌芽状态，防患于未然。平安生产教化培训工作必需建立在平安第一、预防为主的基础上，这样才能使对工人进行的平安生产学问技能培训落到实处。平安生产法其次十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。其次十三条规定：生产经营单位的特种作业人员
21、必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。建筑法第46条规定：建筑施工企业应当建立健全劳动平安生产教化培训制度，加强对职工平安生产的教化培训，未经平安生产教化培训的人员，不得上岗作业。为加强建筑业企业职工平安教化培训工作，建设部印发了建筑业企业职工平安培训教化暂行规定，对建筑业企业平安教化培训提出了详细实施方法。建筑施工企业必需严格执行相关法律法规要求，严格根据相关规定内容对工人进行平安生产教化培训，同时各级平安生产主管部门必需严格执法，加强对建筑施工企业平安生产教化培训特殊是对农夫工的培训进行监督，真正做到有法必依、执法必严，才能确保建筑企业平安教化培
22、训工作的实效性，才能够实现平安生产。2建立健全平安生产培训教化制度，加强平安生产培训教化制度的执行力度2.1建立健全平安教化培训责任制，明确平安教化责任，落实平安教化培训制度。首先要明确施工现场各级教化培训的责任，确立平安教化培训的实施责任人，同时明确现场平安教化接受者的主体施工现场全体人员;其次要加强对责任主体的监督和考核，对考核不合格的责任人进行换岗或清退;第三要留意培育平安教化实施责任人的职业素养和责任感。2.2建立健全三级平安教化培训制度和平安技术交底制度，明确平安教化内容、学时，加强作业人员的教化培训，在每一位新工人入场(或转换工种)后严格根据建筑业企业职工平安培训教化暂行规定中相关
23、要求做好每一级平安教化培训工作和平安技术交底工作，真正做到先培训、后上岗。2.3实行平安教化登记制度和考核制度，对每一位工人建立平安教化培训资料卡，实施一人一卡制度，主要包括须要培训内容、学时、培训人、时间、地点以及考核成果等。对每一位经过培训的工人进行平安考核，不合格者不得上岗作业，提高作业人员的平安生产意识、自我爱护意识。2.4建立平安教化培训经费管理制度，在平安生产措施费中将平安教化培训费单独列项，并对培训经费的运用状况进行张榜公布，做到专款专用，为平安教化培训供应资金保障，确保平安教化培训教材等培训费用的资金投入。3完善平安生产培训学问的内容，增加培训内容的针对性新工人入场后，要严格根
24、据建筑业企业职工平安培训教化暂行规定中相关要求做好各级培训教化工作和平安技术交底工作，同时，也要在施工过程中对工人进行常常性的平安生产教化，在教化的过程中，必需确保教化内容的针对性，真正达到进行平安生产教化的目的。三级平安教化的内容主要包括：第一级公司平安培训教化的主要内容是国家和地方有关平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的平安规章制度等。其次级项目平安培训教化的主要内容是工地平安制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。第三级班组平安培训教化的主要内容是本工种的平安操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。平安技术交底的主要内容是施工项目的作业特点和危急点
25、、针对危急点的详细预防措施、应留意的平安事项、相应的平安操作规程和标准、发生事故后应刚好实行的避难和急救措施等。施工过程中常常性平安生产教化的主要内容包括：1、不同的施工阶段具有各自显着的担心全因素，如钢筋工，在围护结构施工和主体结构施工须要留意的平安隐患大不相同;围护结构施工的钢筋制安主要在施工现场专用钢筋加工场完成制作并安装，但在主体施工阶段，由于安装主要在支架、模板上进行，随之而来的高处坠落、物体打击等平安隐患必需作为平安防范工作的重点;2、因季节或气温改变而产生的新的担心全因素，在施工现场，雨季施工中平安隐患危害程度和类型要远远大于平常，高温条件下施工中的平安隐患危害程度和类型要远远大
26、于常温条件下的施工，比如因雨季施工产生的基坑边坡的不稳定甚至坍塌，高温下施工产生的中暑等;3、不同工种之间交叉作业带来的平安隐患各不相同，各工种相互间的交叉作业在施工现场是不行避开的，因此，在平安生产管理中必需重视交叉作业带来的平安隐患，在日常平安生产教化中必需对各种交叉作业存在的平安隐患向现场作业人员进行告知，提示工人在作业中留意力集中，仔细做到四不损害(不损害自己、不损害他人、不被他人损害、不被物体损害);4、其他方面如消防、施工用电以及一些相同工种的事故案例等同样必需作为日常平安教化工作的重点内容，时刻提示工人作业环境中可能存在的各种平安隐患，提高作业人员的自我爱护意识和平安防范意识。4
27、运用多样化的形式进行平安生产教化，做到时刻提示留意平安，时刻不忘平安平安生产教化的方式方法是多种多样的，平安活动日、班前班后平安会、平安会议、平安学问考核、平安技术沟通、事故现场会、平安教化陈设室、平安卫生展览、平安教化电影、幻灯、宣扬栏、警示牌、横幅标语、宣扬画、平安操作规程牌等都是进行常常性平安教化的方法，以上教化方法可以分为课堂教化、现场观摩、影像教化、正反面对比教化、现场宣扬教化五种类型。在施工现场的平安教化中，我们要敏捷运用各种方式方法对工人进行平安生产教化，特殊是要在加强施工管理人员在现场对工人的担心全行为、物的担心全状态以及作业环境的担心全因素和管理缺陷等的整改，在整改过程中对工
28、人进行现场对比教化，加深工人对教化内容的印象，提高工人对平安隐患危害性的相识，进而达到提高工人的自我爱护意识和平安生产意识，最终实现平安生产。5注意平安培训教化的效果，加强对作业人员的平安生产学问考核目前，很多建筑企业平安教化工作往往忽视了对工人进行平安生产学问考核，结果造成作业人员对施工现场、本工种的平安生产学问技能和平安留意事项一知半解，达不到平安教化培训的目的，导致工人由于平安生产技能、学问的贫乏而酿成事故。平安培训教化的目标是使工人充分驾驭必要的平安学问和平安技术，自觉遵守工作纪律和平安操作规程，保证忙而不乱，最终达到我懂平安、我要平安、从我做起、保证平安的根本目的。为了达到这个目的，对作业人员进行平安学问考核非常重要，进场的每一位工人进行平安教化培训后，严格执行考核上岗制度，依据工种进行平安操作规程、平安留意事项等方面的考核，合格后方能上岗作业，提高施工现场作业人员的平安操作技术水平、平安生产意识和自我爱护实力，做到规范化施工、标准化作业，确保最终实现平安生产。