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1、妇产科工作总结及计划6篇 做好工作总结是为了走向更好将来工作总结工作实力的影响是巨大的，必需高度重视 。以下是我细心为您举荐的妇产科工作总结及安排6篇，供大家参考。 妇产科工作总结及安排1 敬重的各位领导各位同志们大家好： 20xx年度以来，我科室在院领导的关怀和支持下，紧紧围绕医院的奋斗目标，立足岗位，拼搏奉献，取得了肯定的成果，现将我科室今年以来的工作状况总结如下： 一、政治思想方面 我科室全体医护人员坚持一心一意为人民服务的主导思想 主动参与各项政治活动，维护领导，团结同志 培育良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，使我科室20xx年度患者满足度最高，无患者投诉现象。 二、业务工作方面
2、 主动围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务实力为前提，坚持走临床和社会工作相结合的道路，主动协作全院职工同心协力，努力仔细完成各项工作，在20xx年度中我科室的每一位医生都能够娴熟驾驭妇产科常见病、多发病的诊治，能够娴熟诊断处理产科并发症及合并症，娴熟诊治妇产科各种急症、重症，独立进行妇产科常见手术及各种安排生育手术，工作中严格执行各种工作制度和操作规程，一丝不苟的处理每一个病人，在最大限度上避开了误诊、误治，一年来我科室共接诊住院患者约1100余人次，其中产妇约900余人，通过剖宫产分娩的患者约800余人，自然分娩患者约80余人，与20xx年度相比自然分娩人数有所下降，中期引产及保胎患
3、者共计约150人，妇科手术包括子宫切除、盆腔肿物、宫外孕、前庭大腺囊肿等共计约60例，输卵管吻合术一例，以上病例无一例医疗事故及医疗纠纷住院患者都按时出院，20xx年我科室门诊共接诊患者约3000余人，妇产科门诊自开展无痛人流手术后门诊收入明显提高，并且门诊小型微创手术如取上环、人工流产、清宫术 输卵管通水等手术无一例医疗事故差错发生，并有着收费合理患者满足度高入院简单等好评。我科室本年度住院部及门诊总共为医院创收约210万元， 三、医患关系方面 我科室存在其特别性，所以医患沟通很重要也很困难，但妇产科全体医护人员相互理解、团结一样、对住院分娩病人耐性做好医患沟通，让患者及家属了解产程中可能发
4、生的状况，并理解这一过程，这样我们的医患关系特别融洽。 四、管理方面 严格遵守排班制度及首诊负责制度，杜绝了空岗漏岗而发生医疗事故，坚持床头交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理、如抢救室的患者和一般病房的危重患者，作为科室早会及交接班时探讨的重点，并引起各班的重视 我科室消毒责任明确、正规并刚好记录 手术病人严格把握手术指征及加强围手术期的管理降低手术风险、对危重病人尽快诊治，并请示上级领导会诊探讨，对我院现有水平及条件不能诊治的患者刚好转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。 加强医疗文件的书写的管理 我科室坚持出院患者病历刚好完成并层层把关，力争每一份
5、病例一次成型平安出科。 五、增收与节支方面 增收方面：我科室在全科人员的努力协作及护士长的严格督促下娴熟驾驭各项收费标准，把该收的钱一分不少收回来，加强催款力度避开患者欠费现象。 节支方面：尽量削减水电各种一次性耗材及药品奢侈。为科室及医院创建最大的经济效益。 六、存在的不足 个别医护人员看法强硬、缺乏耐性 爱心并缺少对工作的热忱、使医患关系惊慌 个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度 多数医护人员时间观念不强，迟到早退现象严峻，包括我本人。 七、努力方向 加强专业学问的学习，提高医务人员的业务素养和业务水平，希望院领导供应医生每年一名医生外出进修学习的机会和每月或每周院内学习及特别病人
6、探讨的机会。 主动开展新项目，如：开展产前准妈妈课堂及产后康复学问的宣教工作，主动激励患者在条件允许的状况下能够经阴道分娩，以提高自然分娩率。门诊即将开展阴道灌洗 上药等治疗阴道炎的新技术以及宫颈锥切等技术。 以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成果和取得的微小收获，其中有许多缺点和不足，我们会接着努力工作，展望将来我们任重而道远充溢希望，我信任在各位领导的带领和指导下，在我们科室每个成员的努力工作下，在我院各个兄弟科室的亲密协作下，我们会克服一切困难坚决杜绝重特大医疗事故的发生，努力成为20xx年全院效益最高 患者满足度最高 医护人员最团结的模范科室。 妇产科工作总结及安排2 20xx年在
7、院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、标准化管理及科室管理方面工作： 今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量限制管理，更加有效地保证了医疗平安，全年无任何差错和事故发生。详细做了以下工作：1、依据标化要求和专家的指导看法，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、
8、胎盘处理制度等；2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等； 3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗平安每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责随意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生
9、。 并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特殊针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行； 科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 另一方面 提高产科应急实力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管
10、插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟驾驭，切实提高了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急协作实力，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外特殊学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，削
11、减手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特殊提出的是今年我科的院内感染工作 大幅度提升，根据标化要求，定期学习医院感染学问，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细微环节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。 二、爱婴医院工作 今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣扬科对此工作特别重视，赐予我们大力支持，根据复审标准科室做了大量的打算工作，很多同志加班加点，不计酬劳，科室
12、不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养学问和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还协作基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了全部房间的卫生，环境面貌面貌一新，并更换了新的母乳喂养宣扬资料，印发了各种宣扬手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺当的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的确定。 三、科室医疗工作 1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次 2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危
13、孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3、在妇幼保健工作中，对辖区内的.妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息刚好、精确上报。 四、医德医风建设 一年来加强科室精神文明和医德医风建设，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，仔细学习各项法律学问，教化大家酷爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较
14、个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关切爱护传染病孕妇，耐性为病人和家属说明病情及有关留意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作看法，并落实到日常工作中。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药 优势，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 五、工作中的不足与对策 病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提高，面
15、对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是须要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均渐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后须要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作阅历不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例探讨，包括外院的病例，总结阅历，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范运用，渐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。 妇产科工作总结及安排3 一年来，我科在院总支、院
16、委会及上级部门的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过妇科全体同仁的共同努力，努力完成医院下达的目标任务。现将一年来的工作状况总结如下： 一、政治思想和职业道德，全科同志能坚持党的路途、方针和政策，仔细学习党的“十八大”和“三中全会”精神，主动参与院内外组织的各项活动，加强核心理念和医院内涵建设的学习，从而提高职工的整体素养，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。注意医德医风及职业道德教化，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持一心一意为病人服务的宗旨，树立了良好的社会形象。一年来我科无投诉事务发生。 二、坚持以医疗质量、医疗平安为核心 一年来，全体同志都能做
17、好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，贯彻执行各项核心制度，严格执行医疗操作规程，加强医疗质量管理，狠抓医疗平安，学习和制定了多项工作制度，不断查找缺陷，刚好整改，建立纠纷预警机制，执行紧急值管理制度，一年来无医疗纠纷发生。 三、对常见病、多发病严格按临床路径管理，执行单病种限价，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象。 四、加强业务学习，开展新业务 常常组织科室业务学习，学习新的理念，驾驭学术动态，做好传、帮、带工作。学习妇科领域先进学问，先进理念，并应用于实践，开展腹腔镜下子宫肌瘤切除术、宫颈冷刀锥切术、腹腔镜协助经阴子宫切除术、盆腔淋巴结清扫
18、术等新项目，拓展了业务范围，创建了良好的经济、社会效益。 五、进一步提高遵纪遵守法律，依法行医的意识，严格劳动纪律，遵守医院各项规章制度，严格执行有关安排生育、新农合、医疗保险的各项规章制度，一年来无违规违纪事务发生。 妇产科工作总结及安排4 20xx年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成果，现总结如下： 科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持一心一意为人民服务的主导思想，维护领导，主动参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级
19、工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，安排生育等工作的指示，严格根据国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赐予认可，特殊是安排生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和激励。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格根据医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。回访满足度达到90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术
20、会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培育年轻医生尽快能驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。 妇产科是一支年轻活力，充溢工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力同心协力努力下，工作上有较大的起色。20xx年x月x日-20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19.5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，胜利抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人
21、员严格根据书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。 在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合安排生育要求来院引产33例，(去年23例);安排生育手术共计1392，(去年812)，其中的无痛人流859(去年664例)。上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例)，增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教化;孕妇学校开10次课，参与孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位安排生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时主动参与医院支配乡镇;社区的义诊公益活
22、动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。 一年来，科室的医护人员出现了许多好人好事，年轻人主动向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 20xx年工作还很艰难有许多工作做： 1、考虑科室发展的须要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有安排的培育年轻医生外出进修，准备住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。 2、提高助产技术有安排的培育助产人员的技术水平。学习，带教等方式。 3、加强本专业的接着教化，驾驭新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持
23、用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。 4、准备今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 5、在院宣扬科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有安排支配深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。 6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。 妇产科工作总结及安排5 即将过去的20xx年，对我来说是有很重要意义的一年。 这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担当我院妇产科科长。在院领导的关切、同事们的帮助下，使我得到了提高，走向了成熟；现将我科室一年来的工作总结如下。 一、在思想作风上严格要
24、求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品。 1.定期组织业务学习，并做好学习记录。 2.工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。 3.工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.做好孕产期宣扬工作，配发宣扬册。 2.门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好的产妇刚好治疗，全面康复。 4.主动参加医院组织的各项活动。 四、注意沟通、友好沟通。科
25、室人员在工作中，刚好了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转 型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。 六、注意科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立同等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 以后方向： 一、更新专业理论学问，提高专业技术水平及宣教实力。 二、加强理论学习，更新管理理念、管理技巧。 三、做好
26、管理目标考核。 四、加强治疗质量过程限制，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。 一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！ 妇产科工作总结及安排6 20xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整
27、体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热忱服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量满意患者合理的需求。 二、科室管理 科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写
28、，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊探讨制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三、努力钻研业务重视人才培育 1、重视接着医学教化，专业技术人员主动参与中医药接着教化并获得规定学分的比例均达到100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，主动参与院内、外的业务学习 、汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法，收到了显著效果。 2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。 四、科
29、室医疗工作 1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。 1)、中医诊断确率92%; 2)、西医诊断精确率96%; 3)、中西医结合诊断精确率98%;中医药辨证论治精确率95.5%; 4)、入院三日确诊率96%;工作总结 5)、急、危、重、疑难病人占总病人数3%;今年门诊人次3800人次;住院手术18台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环185人次， 2、在孕产妇系统管理方面，落实
30、孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精确。20xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。 3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息刚好、精确上报。 一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。