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1、2022年水利部门工作总结水利部门XX年工作总结 XX年，我们在上级主管部门的正确领导和细心指导下，仔细贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建“平安横山”、“和谐横山”为主要目标，立足稳步发展、持续发展、和谐发展，根据“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍”四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了肯定的成果。 一、1-9月水库调度运用 XX年1-9月横山水库上游共降雨1002.6毫米（坝上站），同比去年（1306.2毫米）削减23.2%，比历年同期平均降雨量（1477.6毫米）削减32.1%。1-9月水库入库径流量8503.8万
2、立方米，比去年同期（16843.2万立方米）削减近一半，与历年同期（13504万立方米）相比削减37.0%。 水库年初水位103.15米（吴淞高程），相应库容5381万立方米；入汛水位103.12米（吴淞高程），相应库容5374万立方米；汛末水位99.72米（吴淞高程），相应库容4588万立方米。 1-9月水库共向宁波供水5283.5万立方米，完成年度安排的81.3%，预料全年可供水7000万立方米，超额完成预定指标；向奉化供水1530.3万立方米，已完成年度安排的100.2%，预料全年可供水1980万立方米；供应下游浇灌发电及生态用水1472.8万立方米，平安发供电156万度。 二、XX年工
3、作回顾 回顾一年来的工作，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了详细落实： （一）优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水 自扩建以后，水库就担当着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理爱护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此，依据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决听从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满意日益增长的城市用水须要。1-9月份，水库共向宁波供水5283.5万立方米，同比去年（5196万立方米）增加1.7%；向奉化供水1530.3万立方米，提前3个月完成年度预定指标。同时我
4、们还主动做好水源环境治理和水质爱护工作，定期开展生态涵养和水质爱护活动，确保原水质量优良。 （二）立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作 做好防汛抗旱工作，保障水库平安运行，是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了“七个强化，三个确保”的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时，坚决听从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、浇灌、供水、发电四者关系，通过河道补充浇灌、分段定时调整等科学调度，确保下游灌区浇灌生产用水和生态环保用水须要。在5-6月份遭遇的几次台风
5、攻击中，通过全蓄调度，使下游的损失削减到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。 （三）狠抓平安管理，大力开展“平安横山”建设 一是坚持平安至上，不定期开展“关注平安、关注生命”为主题的平安教化，坚固树立平安意识；二是接着抓好工程的规范管理和标准化建设，根据各种规范、规定进行检查、操作和管理；三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设；四是通过“查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改”三查三促活动，确保平安生产；五是抓好平安防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和平安防护用品，实行统一着装上岗。通过
6、这些工作的有力落实，有效地推动了“平安横山”建设，全年未发生一起平安事故。 （四）突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗 第一是打好成立“宁波原水（集团）有限公司横山水库分公司”的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水（集团）有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。 其次是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。从确保工程平安和提高水库防汛抗旱实力的要求动身，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启
7、闭机平安启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2#进水蝶阀修理、大坝2#水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器F02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.7万元。 第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份起先组织筹备，在有关单位和领导关切、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺当召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。 （五）坚持以人为本，主动打造“和谐横山”建设
8、一是主动开展“实力建设年”活动。根据局党组“XX年实力建设年”的确定，我们自4月上旬起先实施“实力建设年”活动，以提高水库防汛抗旱实力、经营管理实力、领导实力、构建和谐社会实力和可持续发展实力,取得良好成效。 二是不断加强信息宣扬报道工作。从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教化动身，自行设计和创建了“奉化市横山水库信息网”（），并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣扬栏做好宣扬教化工作，每月定期编发横山汛息，刚好上报各类信息，得到了上级部门和领导的确定。 三是大力深化内部规范管理。从实际问题和实际状况动身，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时主动抓好治理商业贿赂，全面强化水库内部规范管理，深化推动反腐倡廉工作。 此外，我们还重点抓了党建工作；抓了水库的治安管理；抓了水库原水环境治理，都取得了肯定的成果。 三、存在问题 在确定成果和进步的同时，我们也醒悟地相识到，在今年的工作中还存在着不少困难和问题，主要表现在：水库扩建至今已逾十年，工程设施老化严峻，平安隐患增多，一些设施、设备的大修更新很难达到防汛要求；部分职工思想不够稳定，在工作中缺乏主观能动性，“等靠要”和相互攀比思想严峻；个别职工遵守制度规章不够自觉，自由散漫思想、得过且过一度出现等等。对于这些问题，我们必需引起足够的重视，用发展的观点和方法去加以克服、解决。