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1、有关青年人才工作总结范文 当我们的工作告一段落,我们须要回过头来对过去的工作进行总结,仔细探讨分析一下,确定成果,发觉问题,总结阅历教训。你知道关于人才的工作总结怎么写吗?以下是我和大家共享的有关青年人才工作总结范文,以供参考,希望对您有帮助。 一、进一步加强团员青年思想政治教化 1.深化开展学习实践科学发展观活动。团区委仔细筹划并召开全区共青团系统学习实践科学发展观活动动员大会,徐家湛同志为全区基层团干部作题为(坚持科学发展,凝合青春力气,争做和谐先锋)的专题报告;请任全礼同志做学习实践科学发展观活动辅导报告;开展“科学发展观大探讨”活动,组织基层团干部就如何以科学发展观为指导推动共青团工作
2、等问题进行探讨。 2.用科学社会主义核心价值观武装团员青年的头脑。紧抓各类纪念日、节假日,隆重实行“永恒青春”“五四”运动90周年纪念晚会,系统回顾各个历史时期青年运动的光辉历程,激昂了全区团员青年的精神,坚决了团员青年的志向信念;围绕新中国成立60周年,举办“青春旋律”青年红歌赛、“辉煌60年”国情、市情、区情青年学问竞赛以及“祝愿祖国我们一起歌颂”文化部送文化下乡活动,激发广阔团员青年的爱国情怀。 3.亲密关注青年思想动态,引导青年网络舆情。开展“共青团组织如何有效引领团员青年在网络舆情中辨是非、表立尝树旗帜”主题研讨会,引导团员青年在网络舆情中站对立尝站稳立尝站住立场,辨明是非、弘扬主流
3、文化;亲密关注区内团员青年对热点问题、重大事务的相识看法,有针对性地开展教化活动和预防工作,进一步引导团员青年树立政治意识和大局意识,形成了专题材料(关于青年网络舆情的汇报材料)。 二、 进一步提升团干部和青联委员的综合素养 1.创新推出“青年讲坛”。实行围绕一个主题团干部轮番担当主讲人的方式,熬炼团干部的思维和表达实力,现已围绕共青团信息工作沟通会、让志愿服务成为一种常态、“家电下乡”对拉动农村内需的影响分析、共青团组织如何有效引领团员青年在网络舆情中辩是非、表立尝树旗帜等主题胜利举办“青年讲坛”4期。 2.举办XX年基层团干部培训班。培训班首次实行与专业公司合作的方式,邀请北京市管理科学院
4、首席管理询问顾问梁冶萍教授围绕“发展真诚的自我,建立个人风格”、“发挥真诚领导力,建立团队风格”、“建立组织风格,实现自我价值”专题,实行集体讲授、案例分析、活动体验、学习研讨、教学片共享等方式,使培训更有针对性、科学性和系统性。团干部一样认为培训理念超前、方式活泼、效果明显,有利于干部的健康、快速成长。 3.举办“青年干部的成长之路”XX青年精英论坛。来自全区不同单位的近60名团干部紧密围绕“青年干部的成才之路”的主题,实行小品、情景剧、诗歌朗诵等形式充分展示了探讨成果。每一组的成果展示都体现出团干部对于自身成长的肃穆而理智地剖析,对于共青团工作的深化而全面地思索,是理论学问向工作实践理性转
5、化的结果,充分反映出当代团干部重视自身素养提升和工作效率提高的统一,主动吸取并大胆实践科学理论的精神。 4.在全区共青团系统成立调研小组。团区委经过仔细研讨,制定并下发(关于门头沟共青团系统成立调研小组的通知),对此项活动的主题、时间支配、分组状况、调研课题以及相关要求等做出具体阐述,并组织全区直属团干部召开专题会议,就成立共青团系统调研小组工作进行详细部署,并将机关干部以联络员的身份安排到各个调研小组,充分发挥协调指导作用,帮助联系的调研小组解决实际困难,指导本调研小组在规定的时间内分别以(关于门头沟区信用卡市场现状调查与探讨)、(关于门头沟区青年住房状况的调查与探讨)、(关于门头沟区兼职团
6、干部工作状况的调查与思索)等为题,完成了调研报告。 5.加强与青联委员的沟通和联系。区青联秘书处更新工作思路,改进工作方法,加强与青联委员的沟通与联系,组织委员们参与“京西植树生态游”活动、参观“辉煌六十年成就展”、进行健康体检等,并且在节日和委员的生日向委员们送上祝愿,以人文关怀凝合各位委员,更好地团结和引领全区各界青年精英为门头沟区现代化生态新区建设贡献才智和力气。 三、进一步服务青年就业创业 1.主动为青年供应就业服务。编印(门头沟青年创业致富信息专刊),为青年供应政策询问、技术服务等各类就业信息服务,帮助青年拓宽就业渠道。开展社区青年就业需求调查,进行针对性的技能培训,帮助社区闲散青少
7、年驾驭一技之长。不断深化农村青年现代化素养培训工程,依托区、镇、村三级培训体系,指导各镇团委针对青年需求,实行“独立办、联合办、参加办”相结合的形式,广泛开展农村青年现代化素养培训。XX年,共举办各类培训班23期,培训农村青年800余人次。 2.引导青年人才自主创业。挂牌成立门头沟共青团创业青年夜校,为青年举办创业学问讲座,进一步提升我区青年创业者的综合素养和创业实力。联合区人事局、区农委等相关部门,起草(门头沟区高校生村官创业扶持资金管理方法),努力引导高校生村官投身创业实践。 3.重视高校生村官的实力培育与素养提升。团区委始终坚持在政治上关切、生活上帮助、实力上培育、事业上支持,帮助高校生
8、村官健康成长,使高校生村官在我区新农村建设中发挥主动的作用。XX年6月21日至28日,我区高校生村官王郝乾以北京优秀青年创业致富带头人的.身份,作为北京市唯一的一名高校生村官代表,被选拔参与中国青年访日代表团活动。通过访问、沟通与学习,王郝乾深化了解日本的政治、经济、社会和文化,回国后亲密联系中国实际状况,提出适合中国农村发展的有益阅历。 四、进一步完善青年人才管理机制 1.圆满完成全区青年人才数据库更新工作。XX年2月,团区委下发(关于做好门头沟区青年人才数据库更新工作的通知),启动全区青年人才数据库其次次更新完善工作,要求各基层团组织严格根据统计范围,将符合条件的青年人才纳入数据库,务必做
9、到具体、精确、完整,确保每一位青年人才的基本状况不出现遗漏、错误等现象。经统计更新,共有1290名青年人才纳入数据库,实现了青年人才的动态管理,为刚好了解青年人才现状供应了有力保障。 2.进一步完善青年人才激励机制。一是加大“推优入党”工作力度。XX年,全区各级团组织共向党组织推优213人,其中90名青年光荣加入了党组织。二是大力弘扬争先创优的工作作风。XX年,共推选北京市“青年文明号”集体2个,同时,以纪念“五四”运动为契机,广泛开展“传承五四精神、弘扬爱国情怀、奉献新区建设”主题团日竞赛活动、“辉煌60年”国情、市情、区情学问竞赛等活动,全面展示我区优秀青年拼搏进取的精神风貌,努力营造主动
10、向上、乐于奉献的良好氛围。 五、存在问题及解决措施 (一)存在的问题 1.对青年人才管理机制有待完善。在对青年人才的评价、选拔、运用等方面,能够有效激发青年人才活力,实现公允竞争、优胜劣汰,让青年人才充分发挥潜力的机制尚未完全形成,体制性障碍还未彻底消退;青年人才的社会保障、创业支持、智力成果转化等体系依旧不够健全。 2.对青年人才的培育力度有待加强。在青年人才的培育运用过程中,仍旧存在“重学历、轻培训”和“重运用、轻培育”现象。多数用人单位的留意力过分集中在青年人才的现有学历上,而对其在运用过程中的再培训缺乏足够重视;用人单位单方面注意对青年人才实力的最大化发挥运用,而忽视对青年人才的接着培
11、育提高,以至于难以实现人才的长效发展。 (二)解决措施及途径 1.完善青年人才工作机制。逐步完善工作整体运行机制,通过项目化运作、品牌化经营、社会化推动,努力形成分层次、分类别、多渠道、多形式的共青团青年人才工作格局;稳步推动表彰激励机制,探究建立科学的青年人才评价指标体系和社会化的评比表彰体系,形成有效激励;扎实建设工作保障机制,推动制定有利于青年人才成长的政策和制度,优化青年人才成长环境。 2.加大青年人才培育力度。以深化开展科学发展观学习实践活动为契机,用社会主义核心价值观武装团员青年;坚持并完善团干部培训班制度和青年精英论坛,建立团干部系统教化体系;围绕经济建设主战场,扎实推动服务农村
12、青年增收成才行动、服务青工人才培育行动和服务青联委员成长发展行动。 六、XX年工作安排 (一) 仔细做好青年人才的培育工作 1.组织青年仔细学习领悟党的xx届四中全会精神。仔细学习共青团北京市委(关于仔细学习贯彻党的xx届四中全会精神,全面加强团的自身建设的决议)精神,集中肯定时间,把学习贯彻党的xx届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,实行丰富多彩的形式,紧密结合共青团工作实际,以全会精神为指导,努力推动团的自身建设实现新发展。 2.深化挖掘并大力弘扬国庆60周年群众游行工作精神。根据xx“这次国庆系列活动的胜利举办,给我们留下一笔珍贵的精神财宝,我们肯定要仔细总结、倍加珍惜、
13、大力发扬”指示精神,以及刘淇同志11月18日在市委常委会议探讨加强工青妇工作提出的“共青团组织要不断创新活动载体,动员广阔青年投身人文北京、科技北京、绿色北京建设;深化基层,了解社情民意,通过服务基层、帮助困难群体凝合广阔青年;敢于面对难点问题,敢于宣扬正确思想,在处理现实冲突中熬炼自身、提高实力” 的指示精神,进一步做好国庆群众游行精神传承工作。 3.举办XX年基层团干部培训班。XX年的基层团干部培训班实行了新型的培训方式,从目前得到的反馈来看,达到了预期的效果。XX年,团区委将接着探究和尝试更加新奇和具有针对性、实践性的培训方式,更好地调动基层团干部的学习爱好,更大地提高基层团干部的理论水
14、平和业务水平。 4.接着开展“青年精英论坛”和“青年讲坛”等活动。团区委将接着组织团干部定期就当前热点与难点问题以及与共青团工作亲密联系的相关问题绽开深化探讨并进行成果展示,进一步提高团干部的思想相识水平。 (二)扎实推动青年人才的凝合工作 1.进一步做好服务青年就业创业工作。依托农村青年现代化素养培训工程,指导各镇团委接着开展农村青年现代化素养培训工作;接着为社区青年供应有针对性的就业技能培训,提高社区青年就业创业实力;发挥门头沟共青团创业青年夜校作用,组织开展形式多样的创业辅导活动;完善“门头沟区高校生村官创业扶持资金”,引导高校生村官自主创业;定期刊发(门头沟青年创业致富信息专刊),帮助
15、青年拓宽就业渠道。 2.扎实推动服务青联委员成长发展行动。通过组织外出参观、座谈沟通、文化活动等方式,为青联委员开阔眼界、增进沟通、加强合作搭建平台,服务青联委员的成长发展;接着加强青年联合会的人文氛围建设,组织体检和一系列沟通联谊活动,促进委员之间建立更加深厚的友情与信任;充分调动青联委员的主动性和主动性,引导他们自觉参加志愿服务等社会公益事业。 (三)大力落实青年人才的激励工作 进一步落实“党建带团建”工作机制,加大“推优入党”、“争先评优”工作力度,指导基层团组织主动做好工作,源源不断地将符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去,将政治素养高、业务实力强的同志向组织、人事等有关部门举荐,拓宽青年成才渠道。