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1、关于企业自查报告精选范文6篇 不同企业涉及的自查报告的内容不同，在写自查报告的时候，我们要须要留意的就是不能弄虚作假，我们要详细状况详细分析，以下是我和大家共享的关于企业自查报告精选范文，以供参考，希望对您有帮助。 企业自查报告1 依据市交通局开展道路危急货物运输专项整治工作的通知精神，xx运输有限公司自查自纠状况如下： 1、我公司现有专用车辆8辆，均配备有效的通讯工具，gps系统安装运用常，停车场消防设备正常，每车已投保道路危急货物运输人责任险，每车的平安卡和车辆标记安装齐全有效，车辆性能及技术等级和罐体均按时检测评定。 2、我公司的停车场坐落在铜山县柳泉镇大冯村，面积2000，相适应的平安
2、防护、环境爱护和消防设备配备齐全。运输剧毒、爆炸和i类包装危货的，其停车场地已设立明显警示标记。 3、我公司的危货运输驾驶员驾驶证及驾驶车辆相适应，危急货物运输车辆、驾驶员、押运员按1：1：1配备；驾驶员、装卸管理员、押运人员的信息台账齐全（包括从业资格及年龄等），行车日志按时填写。 4、我公司的主要负责人和管理员均有安监局核发的平安资格证书；企业每2年进行一次平安评估。 5、我公司已建立各项平安生产管理制度；管理符合“四统一”管理制度；已建立事故应急处理制度及预案。 6、我公司各种台帐登录刚好、精确、真实，并有专人登记，管理。管理规范，档案台账。 企业自查报告2 依据兖州市房地产管理局关于开
3、展20xx年度兖州市房地产开发企业资质动态考核的通知（兖房地开20xx19号）的要求，我公司对本企业进行了仔细的自检自查，先将有关状况汇报如下： （一）企业基本状况 永久地产有限公司成立于20xx年，注册资金1亿元，是中外合资企业，主营地产经营、房产开发。公司现有员工110余人，其中具有中级以上专业技术职称的有38人，高级专业技术职称10余人；本科以上占75，专科占20，平均年龄30岁，是一支学问结构合理、高效精干，富有创建力和战斗力的团队。 （二）企业经营业绩状况。 20xx年以来，永久地产有限公司竣工交付运用BOHO永久园项目，建筑面积6。5万平方米，总投资1。1个亿元。公司在建工程项目永
4、久第一国际城、永久森林公寓、永久国际公寓等大型中高档住宅项目。其中：第一国际城位于商丘市经济开发区，占地面积220亩，建筑面积14万平方米；森林国际公寓位于兖州市东风路，占地9000平方米，建筑面积5万平方米，为两栋28层高层组成；国际公寓项目位于永久路，建筑面积约6万平方米。同时，公司还分别同建业集团、将来集团、宇通不动产合作开发“森林半岛”、“国家兖州经济开发区教化园区”、“永久大厦”等众多地产项目。 （三）遵守房地产有关法律、法规、规章和行规行约状况 永久地产公司自成立以来，始终秉承“责任诚信、百年永久”的经营理念，仔细执行国家的法律和房地产调控的有关规定，争做房地产企业遵纪遵守法律的楷
5、模。对于拖欠工程款和农夫工工资的问题始终是各级政府比较关切的问题，建设部也相继出台了关于印发清理建设领域拖欠工程款工作要点的通知等等多项法规。我公司对于此问题高度重视，深知这不仅仅是公司信誉的小事情，而是关乎社会安定团结的大事情。所以我公司合理支配现金流，保证根据合同约定的时间和付款节点足额支付工程款。公司成立4年以来没有因为拖欠工程款而发生纠纷。公司以后的经营中将保持和发扬这种经营思想和理念，保证坚决遵守国家的各项法律法规。 企业自查报告3 在集团公司的正确领导和各部门的干脆指导下，不断强化统计的工作基，规范和完善统计工作制度；努力提高工作的组织程度及工作水平；仔细开展生产形势分析；不断提高
6、统计数据质量，比较精确、刚好、全面反映本单位经济的.发展情景，依据县统计局统计工作规范化的统一部署和要求，现对最近一段时间统计工作自查情景简要总结如下方： 一、扎实做好本单位统计规范化工作 1、领导高度重视。企业第一职责人亲自监督统计工作，切实加强对统计工作的领导，并落实专人负责详细的统计工作。 2、仔细做好统计原始记录及统计台账、电子台账的日常工作，统计数据额出有据，有说明、有分析。 3、统计年报和月季度定期报表报送刚好、年内无催报现象，对出现的问题刚好加以解决，确保了按时保质上报。 4、加强业务学习。参与了云南省统计工作人员业务培训、也进取参与县统计局举办的统计人员办证及业务学问培训，从而
7、提高自身的业务素养。 5、完善企业制度建设。建立完善统计管理制度，如统计员岗位职责、统计资料管理制度、企业工作制度等。 6、做好统计资料的归档工作。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查、井井有条。 7、仔细开展统计数据分析探讨。充分利用统计资料对企业情景全方位、多层次地进行了深化分析探讨。 8、对上级统计的要求，对统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定、按要求组织实施，上级部门布置的统计定报、年报等专项业务工作，能做到全面、刚好、精确、规范、保质保量，并按要求进行报送。 二、自查中发觉的不足 虽然做了一些琐碎的工作，
8、能按时按质完成上级布置的统计的各项任务。但客观分析平常的工作也还存在较多的不足。 1、是平常不太留意统计资料的归档整理，工作也缺少进取性、主动性和系统性，满意于上级布置的任务。 2、是有时限于工作的时间紧，人手少、头绪多，对本单位生产的调查探讨不够深化细致，在调查的深度、广度上有待于提高，止步于就表格汇总数据，就数据分析情景。 3、自查中还发觉了一下如精确度不统一等情景，对全部自查中的问题我们都有针对性地一一进行明确、规范和订正。同时，在今后的工作中还望上级领导对我们的工作进行指导和指正。 企业自查报告4 一、民营经济 今年，我县民营经济接着保持稳健发展态势，呈现出了加快发展、转型发展的良好势
9、头。 个私经济发展方面：预料今年，新增民营企业个体工商户873户，其中新增个体工商户731户，同比增长6.21%，其中，新增私营企业142户，同比增长22.71%；个私经济注册资本快速扩张，预料今年新增45647.6万元，其中新增私营企业注册资金7182万元，实现税收56133万元，比上年同期增长10.21%；民营企业上规模方面：今年遴选了11家规下民营工业企业进行重点培育，经国家统计部门核准，目前已有3家企业进入规模企业统计笼子。 二、中小企业成长工程 （一）新进规模企业3家，即：。 （二）实施成长工程详细工作状况。 1、全面调查、摸清家底。对全县152家注册资金100万元以上工业企业进行了
10、全面调查，摸清企业家底，在摸清企业家底的基础上筛选出有市场、有效益、有信誉，且成长性高的11家企业加以培育。 2、明确责任、建立机制。将今年的成长性企业争取了县政府重视，写进了县出台的经济和工业工作看法中，明确了“一家成长企业、一名挂点县领导、一个牵头责任单位、一抓入规培育究竟”的工作机制。 3、扶持政策。县关于加快发展转型发展强力推动新型工业化的实施看法文件规定：县财政每年支配中小企业发展专项资金、工业技改贴息资金、工业企业科技创新基金、战略性新型产业项目配套扶持资金各100万元支持工业企业发展，每年确保按10%的比例新增财政预算。 4、嘉奖政策。县关于加快发展转型发展强力推动新型工业化的实
11、施看法文件规定：经认定，首次列为规模以上企业的，在当年一次性嘉奖1万元。 5、6月份，我局组织专家学者深化成长性企业开展诊断，把重点放在企业困难和问题的诊断上，并形成专业性、针对性、有效性较强的诊断报告。对诊断出来的问题，分析缘由，区分不怜悯况，开好“处方”，拿出措施，帮助企业解决实际问题。 6、10月份，分别由民营企业管理局、工信局、统计局牵头，由县工业企业入规工作领导小组成员单位组成，对11家企业进行调查摸底，打算申报材料。 今年新增规模企业3家，即：县华星矿业有限公司、县振宇矿业有限公司、县恒盛矿业有限公司。 三、能人创业工程 新增民营企业142家，增长18.82%；净增个体工商户731
12、户，增长16.14%；新增从业人数2656人，增长13.97%。 四、小企业创业基地工程 依据关于印发创建小型微型企业培训示范基地实施方案的通知（赣市民企字20xx2号），进一步加大创业基地的基础设施建设，拓展小企业发展平台，通过大力宣扬推介，以吸引项目入户。 五、融资担保 1、4月12日，我局汇同人民银行、工信局召开了政银企融资对接会，签订融资合同15.93亿元。截止10月份，已完成14.31亿元。 2、4月份，对全县企业进行了一次融资需求调查摸底。 3、截止至10月份，为个体工商户、中小企业融资担保52家，担保总额3330万元。 4、组织了2名融资担保企业人员参与市融资担保业务培训。 5、
13、11月份，会同县财政局、村镇银座银行为推行“小微信贷通”试行方案做前期打算工作。 六、创业培训 为实行国务院关于支持赣南等原中心苏区振兴发展的若干看法精神，引导创业意愿者主动创业，增加创业实力，促进全民创业，营造“创业”氛围，6月14日至16日县胜利举办了20xx年创业培训班。7月8-10日我局在县老宾馆独立举办了一期小微企业培训班。两期培训共有200多名来自全县各地有创业需求的个体私营业主、企业管理人员、大中学生毕业生、返乡农夫工及有创业愿望的青年参与了培训。 七、联社工作 仔细做好手工业联社未保退休人员补助金资格认证工作。在20xx年度全县手工业联社未参保退休人员领取养老生活补助金年审资格
14、认证中，与县社保局一起联合办公，统一布置，周密支配，主动实行得力措施，切实为手工业联社未参保退休人员资格认证服务工作做到“四个落实”到位。一是时间支配落实到位。二是宣扬落实到位；三是服务落实到位；四是认证落实到位。 八、加分项目 1、设立省级工业园（产业集聚区），与中科院城市环境探讨所共建活性炭循环经济产业园，设立活性炭研发中心。 2、开展“小微信贷通”。会同县财政局、村镇银座银行开展了“小微信贷通”试行工作，经过调查摸底，对75家企业授信3930万元，预料元月份放贷。 企业自查报告5 整治办公室： 6月下旬，根据整治企业经营环境工作办公室的统一部署，通过仔细学习文件，全队干警对整治企业经营环
15、境工作的重要性和必要性的相识得到了提高，搞好整改“回头看”工作的紧迫感和责任感进一步增加。虽然执行工作任务和警务工作任务相当繁重，但我们仍根据整治办公室的统一支配，深化扎实地进行了整治企业经营环境工作“回头看”。 一、通过个人自查、支队同志间相互、对支队存在的问题进行查摆等多种形式，我们比照省整治办“整治四乱服务企业”民主评议行风问卷中反映法院系统的问题、看法和建议40条及自查、自纠9个方面的主要内容，仔细比照检查，逐条进行“回头看”。通过比照检查，我们发觉支队干警中程度不同地存在以下问题：一是存在执法不公，偏袒一方当事人的现象；二是有些同志存在受关系、人情的干扰致使案件久拖不决的问题；三是个
16、别干警素养不高，不留意执法形象；四是个别同志存在利用执行权接受企业吃喝款待的问题；五是多数同志存在与涉案企业同吃、同注同办案的问题；六是极个别同志存在向企业借用交通工具的问题；七是不少同志对当事人存在冷、横、硬，门难进，脸难看，话难听，事难办，扯皮推诿的官僚衙门作风。 二、存在上述问题，缘由是多方面的，但归结起来，一是一些同志政治觉悟不高，没有树立正确的世界观、人生观、价值观；公正执法、廉洁执法、讲求效率的意识不强；一心一意为人民服务宗旨意识淡漠，存在特权思想；二是个别同志不留意加强个人修养，业务水平和执行艺术不高，执行中不可一世，引起当事人反感，执法形象不佳。 三、针对存在的问题，我们打算实
17、行以下措施：加强政治、业务和法官职业道德学习，切实提高政治觉悟、业务水平和道德素养。树立正确的世界观、人生观、价值观，增加一心一意为人民服务的宗旨意识。首先做到两袖清风，一身正气，严禁利用职务之便谋取不正值利益。其次要做到秉公执法，讲究效率，不推不拖，削减当事人的讼累。第三是做到关切群众，同等待人。执行当中不不可一世，不出言伤人，杜绝冷、横、硬、烦等官僚衙门作风，做到既肃穆执法，又文明执法，以理服人，树立起良好的执法形象。 同志们坚持边整边改，决心规范执法行为，切实维护经营者的合法权益，提高工作效率，文明执法，艺术执行，为我市国民经济健康的发展做出自己应有的贡献。同志们纷纷表示，要抓住重点调查
18、评议这一良好机遇，借助外部力气，强化内部监督和管理；坚持边整边改，把解决问题、转变作风、改进工作作为评议工作的动身点和落脚点，着重在狠抓整改措施落实上下功夫，以良好的精神面貌和工作姿态迎接重点调查评议工作，向院党组交一份满足的答卷。 企业自查报告6 县总工会： 我乡现有各类肯定规模的非公企业2家，职工41人。目前，2家企业已建立了工会委员会，占应建会企业的100。近年来，我乡建会企业均已签订了集体劳动合同，签约率达100，签约内容也涵盖了工资酬劳等。特殊是去年以来，我乡启动了工资集体协商试点工作，取得了初步的成效。我们的主要做法是： 一、领导重视，组织有力 乡党委、政府、乡工会联合会，高度重视
19、工资集体协商工作，将其列入年度目标责任制，制定了阶段性工作安排。结合本乡实际，成立了以乡主要领导挂帅，工会牵头，劳动保障所、妇联等相关部门亲密协作的工资集体协商工作领导小组，形成了主要领导负责抓，分管领导亲自抓，牵头部门详细抓，相关部门协作抓的齐抓共管新局面。党委统领、政府发令、工会领跑、人大监督、企业执行的工资集体协商推动体系初见雏形，为推动我乡工资集体协商工作供应了坚实的组织领导保障。 二、强化指导，宣扬到位 乡工会、劳动等部门充分发挥自身职能优势，在宣扬发动上下功夫，实行多种形式、多种渠道抓好国家劳动和社会保障部颁发的工资集体协商试行方法、合同条例、工资支付条例等相关政策法规的宣扬贯彻工
20、作。就工资集体协商召开了乡、村、企主要负责人参与的动员会。还深化开展了送法入企、送法进村等活动，使广阔企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解，集体协商的意识明显提高，为推动我乡工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。 三、树立典型，整体推动 全乡2家企业根据党委政府的工作部署，进一步提高思想相识，坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本动身点；以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则；以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点，落实工资集体协商措施。年初乡对2家企业工资集体协商工作，厂工会与企业行政充分协商，就企业的劳动定额、工价和特别工作状况下工资标准及支付、工资安排制度、安排形式和支付方法，年度
21、工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等安排方法以及行业、企业的最低工资等相关事项达成一样，职工工作主动性空前高涨，企业效益逐步攀升。工资协商工工作的推行，使我乡劳资纠纷数量锐减，稳定和谐的局面初见端倪。但同时我们也醒悟地相识到，全面实现工资集体协商，任重而道远。为了进一步推动我乡工资集体协商工作，下一步，我乡将着重抓好四个方面的工作。一是进一步加强对工资协商工作的组织领导，以制度建设为突破口，进一步建立完善政府、工会、企业三方协调机制，实现长效管理。二是进一步加强宣扬发动，开展多种形式的政策宣扬活动，提高工资集体协商的社会知晓率，为深化开展工资集体协商营造声势。三是进一步加强业务培训，集中一段时间，对乡属企业协商代表进行一次轮训，提高协商代表的协商实力，提升工资集体协商工作质量，四是进一步落实措施，推动工资集体协商全面铺陈。建立和完善工资安排共决、工资增长和工资监督三个机制，把好法律法规执行、协议文本审核、首席代表签字三个关口，严格执行最低工资保障和职工工资增长两条底线，以点带面，典型推动，促使工资集体协商工作在全乡生根开花。