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1、2022拓展培训通讯稿拓展培训通讯稿120xx年11月，天寒地冻，陕西兴麟房产员工拓展训练照旧火热，公司员工接连前往秦岭山宇锐拓展训练营开展户外拓展训练。拓展训练是对久居城市的人进行的一种野外生存训练，刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，熬炼人们的身体，让人在精神和身体上都得到极大的满意。通过信任背摔、空中断桥、双人走钢丝、千里传珠等一系列项目，员工不仅收获了乐趣、信念和志气，更在团队项目中学会了团结、信任与责任，身心得到极大的熬炼，受到深刻的启迪。让人印象最深刻的是名为“千里传珠”的乒乓球传递活动，该嬉戏由各个小组每人手持一段PVC管，把一个乒乓球从起始线运输
2、到终点，其中前面接过的人要快速到后面去接而且乒乓球不能落下，时间最短者为胜。这是一个最典型的团队合作项目，每位成员必需全力协作，既要快，更要稳，才能在最短的时间内完成任务。通过这个看似简洁的嬉戏，每位参加者都深深感受到合作、责任的重要性，必将在以后的工作中获益匪浅。1.团结一心，其利断金要论刺激，最要说的是“双人走钢丝”与“空中断桥”了，一个是双人协作高空走钢丝，一个是挑战自我空中飞跃，既考验身体的平衡与柔韧性，更重要的是大无畏的精神与志气，跨过去，就是一个崭新的自己2.够胆你就来看着同仁站在断桥上迟疑，一次次的鼓起志气，最终奋力一跃，有惊无险地跨到了对面，下面的战友们一片欢呼。忐忑的心情，我
3、也站到了这边，少许的怯意，终是心一横，冲刺，跳，我胜利了，战胜自己的感觉真好。3.YOU JUMP , I JUMP信任背摔是一项心理素养拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以熬炼心理素养，克服恐惊，对业务人员的心理素养提升有很大帮助。它要求每位队员轮番站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做爱护，接住倒下的学员。大家一个个的站上高台，脚跟并拢、膝盖绷直、腰挺直、含胸、低头、手抵住下颚，打算背摔，有的迟疑了很久，大家耐性地激励着，有的信念满满，美丽的动作，完备的一摔。4.亲们，救我啊一天的训练在欢声笑语中接近了尾声，大家都感觉意
4、犹未尽，告辞了教练，走出基地，明天我们重新投入工作，迎接新的挑战，信任在训练中学到的团结、责任、英勇、坚毅会让我们受益匪浅，我们的明天会更好，兴麟的明天会更好。拓展培训通讯稿2拓展培训是一项旨在帮助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；并且让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝合力。本次拓展训练由集团工会主席刘良同志主持，综合部、企业文化宣扬室帮助。20xx年7月10日，早晨六点三非常，我集团的
5、两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的108名基层工作者，浩浩荡荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名为“突破自我”的开营仪式，训练执行力、创新的“交通堵塞”；提升团队协作、执行力的“扎筏求渡”；加强沟通实力的“盲人方阵”；深化沟通实力、团队协作精神的“荆棘取水”以及突出奉献精神的“毕业墙”。经过此次拓展训练，让广纳集团的员工在苦与乐中体会到了“多一点志气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在惊慌的工作之余拓拔进取、呈现自我。拓展培训是以嬉戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它
6、与传统的学问培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的嬉戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和教练的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培育主动的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增加协作意识，从而提高公司整体凝合力，激发员工的工作激情。同时，通过拓展训练项目，推动广纳集团的绩效考核制度，从根本动身，深化员工对绩效考核制度的理解以及执行实力。在企业中不论是绩效考核，还是其他方案的实施，都离不开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得非常重要。一个好的方案能顺当有序的实施
7、，也必定离不开团队中成员的支持和努力。因此，拓展训练可以培育团队中“士兵”的实力。广纳集团拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束后，陆接连续还会有五期来自广纳集团各子公司的员工参与。从而提高广纳集团的整体素养。拓展培训通讯稿37月9、11日，公司组织全体20xx届新入职高校生，在人众人教练的辅导下，开展了为期两个下午的拓展训练。通过开展巅峰150秒、驿站传书、鼓动人心等一系列项目，我们受益颇丰，不仅收获了乐趣、信念和志气，并且熬炼了身心，更从中得到深刻的思索与启迪。在本次培训过程中，我有幸担当了“神马”小队的队长，作为一个团队的带头人，更能体会团结到每一个队员，全力以赴的完成一项拓展项目是多么
8、的重要。在巅峰150秒的项目中，教练给我们每个小队提出几个要求：一、先在一张纸上画上一座房子，房子必需要有墙、屋顶、烟囱、窗户、门五个要素；二、给我们每一个队员发一个眼罩，造房前全部队员蒙上眼睛；三、给我们队足够长的三段绳子放在地上，要求自己找绳子；四、要求用绳子造出来房子与纸上画出来的房子一样，整个嬉戏时间为一个小时。了解了嬉戏规则后，我们“赛腾”队全部队员主动探讨，每个人都踊跃负责的房子的某一要素，在蒙上眼睛前全部工作有条不紊，一切进行的非常顺当，蒙上眼睛后，大家快速就位，纷纷拉绳搭建自己负责的区域，不到十五分钟时间，房子基本搭建完毕。在搭建完房子后，按要求作为组长的我要对房子进行一下搭建
9、后的工作检查，确定是否与我们刚才所画是否一样。在我走遍了房子的每个要素后，我发觉房子并不是我们所画的屋子，每个要素基本是相互独立相对完整，合在一起却是非常惊奇的房子，尤其是我们搭建的窗户，感觉不到是什么样子的。这时我想到了刚来在公司入职培训中所讲到PDCA循环方法，在安排、执行、检查后，我须要做的就是Act，我通过找房屋的基准房梁，起先对房子每个要素进行修整，与房梁垂直的有墙、门框等等，与房梁平行的有窗边、门边等等，与房梁成肯定角度的两条屋脊、烟囱等。墙、门、屋脊、烟囱修整得很顺当，大约花了十五分钟左右，但是在修整窗户的时候，负责窗户搭建的四位伙伴看法非常不统一，参照房梁我对窗户又进行了四五遍
10、的检查，大家一起探讨重新提出了搭建窗户的安排方案，先搭建与房梁相平行的一条边，然后完成其他的几条边，很快我们完成了窗户的搭建，在对窗户进行最终一次检查后，达到了我们画在纸上窗户的要求。举手示意教练我们搭建完房子后，教练让我们解开眼罩，呈现在我们面前的是我们“赛腾”队搭建完成的.房子，基本上与我们在纸上画的一样，而我们队所花的时间只有四十五分钟左右，大家欢呼雀跃非常兴奋。盲人造房项目让我们体会到了怎样与同伴进行沟通，商讨正确的决策和如何在团队中创建一种合作共赢的氛围，作为团队一员，有时个人的缄默是对团队最大的支持，学会倾听他人想法和看法。鼓动人心嬉戏也是一项非常好玩的项目，嬉戏规则是分发给各组一
11、个小鼓和一只网球，小鼓上系着许多根绳子，全部队员围成一个圈，通过同时限制绳子来让球尽可能多的在鼓面上跳动。我们整个团队大约七十人左右，要让全部球在全部人手中同时连续无误的传递下去是多么壮丽多么不行思议的一个过程！在整个接力抛球活动过程中要求全部队员都留意力集中，不仅要为自己接球的伙伴做好抛球打算，而且也要为自己能接到上个伙伴抛得球做好打算。在整个团队传球过程中，我们每个队员都是一个关键环节，环环相扣，一个队员的失利，其他队员的抛得再好也是失败的，所以要求我们团结一心，这样才能顺当的传递我们手中的球，才能像公司车间生产线一样，生产出完备的产品。短短两个下午的时间很快就结束了，然而留给我们反思“复
12、盘”的东西却有许多。在整个拓展培训中我们感受到一个人的力气终归有限，只有融入团队，真正实现共享共成，才能走的更远，实现团队利益和个人价值的最大化。同时，只有一个有合理高效管理的团队，才能将全部团员的实力、潜质和创新高度集中，并用一流的执行力去实现目标，完成各种高难度的挑战。拓展培训通讯稿4一、 细微环节确定成败在“极速传真”嬉戏中，全部人员被分为四个小组，分别进入嬉戏场地，在不发出任何声音的条件下，根据依次依次拍打地上所摆放的标有1-30数字的方块，并且队员身体的任何一部分都不能触碰放置方块的圆形区域。圆满完成以上操作最快的小组将获得10分，接下来的小组则分别获得8分、5分、3分，假如有任何违
13、反规则的行为则得0分，最终得分最高的小组获胜。在这轮嬉戏中，我所在的“挑战者”队在一共7轮嬉戏中，有3次都因为同一个缘由触碰圆形边界犯规而被淘汰出局。一个错误，犯一次可以宽恕，犯两次就应当总结阅历教训，犯三次那就是不行宽恕。组长在第一次出现这个问题后就反复提示大家留意脚下不要踩到边界，但照旧有队员因为急于求成而忽视。这个嬉戏考验大家的并不是速度，而是要考验每个小组队员的细致程度。正所谓细微环节确定成败，假如仅仅只是强调速度，但却不留意小节，那么你可能连起先这个嬉戏的资格都没有。在今后的工作、生活中，对于任何事情都不行急于求成，静下心来渐渐享受生活中的一切，享受嬉戏本身，方能体会到其中真正的乐趣
14、。当新员工进入单位后，工作中的任何小事都不行小觑，细微环节才能彰显魅力。在工作中要留意多多视察其中的细微环节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上创建更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以仔细的看法做好工作岗位上的每一件小事，以仔细负责的心态对待每个细微环节，从而获得最终的胜利。二、 学会感恩在最终一个拓展项目“毕业墙”中，张教练告知我们为了全体队员的“生存”，全部人员在没有任何协助条件、不准运用任何道具的条件下，必需在35分钟之内到达最高点。许多女队员听到这个要求后，都认为这是一个不行能完成的任务。但是为了团队的成功，我们必需团结一样，攻克难关！经过探讨，我们找到了通过毕业墙的方法：身材高大
15、魁梧的队员作为第一层人梯，身材高挑、但体重较轻的队员作为其次层人梯，先将一位臂力强壮的队员送上墙顶后，由该队员依次将剩下的同伴拉上墙顶，最终一位队员由倒挂在墙体上的队员拉上墙顶。当然，打冲锋和断后是男队员义不容辞的职责，女队员在中间上。当我看到我们的男队友用自己并不坚实的臂膀为我们搭好人梯的一瞬间，我被深深震撼了！当第一个队友在大家的激励和加油声中顺当到达墙顶后，全部在场的人都不由自主的鼓起掌来：我们可以的，我们单位的各位同仁恒久是最棒的！当我踏着队友的肩膀，顺当到达毕业墙上时，我从心底涌出深深的感谢感谢队友赐予我“生”的希望，感谢队友为了团队的生存，敢为人梯的牺牲精神。在这里要特殊感谢自愿留
16、在最终一个爬墙的同学，他把生的希望留给别人，却把危急留给自己，这种奉献精神不正是我们每个人都须要好好学习的吗？在这个嬉戏中，大家都应当相识到，个人的胜利恒久是基于团队的胜利；当你踩着别人的肩膀获得胜利的同时，请记得感谢那些曾经被你踩在脚下的人，他们赐予了你支持，赐予了你信任，更赐予了你帮助。在这个嬉戏中我感受到了深厚的团队氛围所激发的昂扬斗志，感受到了团队精神的宏大，感受到了团队赐予每个人的巨大鼓舞和关爱，感受到了团队精神的培育是企业对每一个员工的要求，感受到了感恩是全社会对我们每一个人的要求。拓展培训，虽然使我们的身体力倦神疲，但是，它给了我们一次终生难忘的经验，更给了我们一笔珍贵的精神财宝
17、！它让我们懂得了什么是团队，什么是沟通，什么是协作，懂得了怎么加强彼此之间的了解和沟通，懂得了团结协作、相互激励，挑战自我，也让我们学会了换位思索。更让我们知道，人要时刻怀有一颗感恩的心，感谢单位这个大家庭赐予我们一次熬炼、学习的机会，感谢各位30所的新同仁，感谢你们让生活成为无尽的探究、感谢你们让我懂得了真诚与信任、感谢你们让我知道只要付出就会有收获、感谢全部?拓展培训通讯稿5为了进一步加强校内文化建设，在高校生中营造欢乐和谐、合作进取的良好氛围，4月17日，由心理询问中心主办的高校生户外素养拓展训练营在升旗广场正式开营。本期训练营将通过“团队文化建设”“雷区取水”“举案齐眉”“同舟共济”“蒙眼障碍”等活动项目的接连绽开，引导学生重视个人成长和团队关系的重要性，树立起“小胜利靠个人、大胜利靠团队”“没有完备的个人、只有完备的团队”的观念，从而以良好的心态处理好与同学及他人的关系，为个人的学习、成长创建良好的外部环境，为毕业后进入社会工作，参加团队建设打下良好的基础。第一个活动项目接近结束时，同学们结合自身实际谈了自己的感受，来自自动化系的马瑞豪同学谈到：“参与这次训练后，我深刻的感受到了看法在生活中的重要性，只要看法是主动的、主动的，把事情做好不是难事，信任在今后的学习、工作和生活中，我会主动调整身心状态，英勇面对生活中的各种挑战，把学习和工作做得更好”。