《产假申请书范文9篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《产假申请书范文9篇.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、产假申请书范文9篇 上班族在写申请书的时候确定要强调条理清晰,正因为社会的发展,大多数人应用到申请书的场景越来越常见了 。以下是我细心为您举荐的产假申请书范文9篇,供大家参考。 产假申请书范文1 x x本人于_年_月_日的预产期,经医生建议,定于_年_月_日提前待产,特从_年_月_日起先请假,期限为_天,请领导预批准,感谢! 请假人: 年月日 产假申请书范文2 我于201年月日生下宝宝,属安排内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请xxxxxxx月xxxxx日正式休产假,预料从xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxxxx日,请予批准为盼。此致! 申请人:xx
2、xxxx 时间:xxx年xxxx月xxxx日 产假申请书范文3 本人已怀孕xxx个月,预产期在xxx年xxx月xxx日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。依据女职工劳动爱护特殊规定第七条,特向领导申请休产假,请假时间从xxx月xxx日至xxx月xxx日,共计xxx天。恳请领导赐予批准。 此致 敬礼! 请假人: 20xxxx年xx月xx日 产假申请书范文4 公司领导: 因本人有孕在身,预产期20年11下旬,现须要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20年5月1日至20年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。
3、另在此非常感谢公司领导对我的关切和照看,真正体现了人文化主义。产假申请书。 特此申请,望领导审批。 x 20年4月29日 产假申请书范文5 敬重的领导: 因本人有孕在身,预产期20年11下旬,现须要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20年5月1日至20年2月1日)请假时间为10个月。 目前本岗位的工作已移交给。另在此特别感谢公司领导对我的关切和照看,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 申请人:X 时间:年月日 产假申请书范文6 敬重的公司领导: 本人已近临产(预产期X月X日),属安排内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特恳
4、求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人:XXX X年X月X日 产假申请书范文7 敬重的学校领导: 我是xxxxx的一名老师,由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。依据医生建议须要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导本着关怀下属,关切下一代的人文精神,赐予审核并通过。 特此申请! 申请人:XXX 20xx年11月28日 产假申请书范文8 敬重的各位校领导: 我已于年11月15日生育宝宝,并于年9月1日至年2月1日已休产假五个月(90天+30天(
5、晚育)+15天(难产)。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不便利。同时生育后身体复原状况不佳,精神状态也不是特别稳定,医生建议我接着休假一段时间。为了不影响教学质量,今后能更好地投入到教学工作中,现申请休哺乳假5个月(年2月22日年7月22日)。恳请领导批准为盼! 此致 敬礼 申请人:X 20年x月x日 产假申请书范文9 敬重的领导: 本人已近临产(本人于年月份怀孕,预产期为年月日),属于安排内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。依据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休
6、产假,预料自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请 此致 敬礼! 申请人:XXX 申请日期:XXX 1.产假规定 1、基本产假98天,其中产前能够休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、度会阴裂开者),可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的,依据医务部门的看法,赐予15天至30天的产假; 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,赐予42天产假; 5、自愿生育独生子女的,增加35天; 6、晚育的,增加15天; 7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其渐渐复原原劳动定额。因身体缘由仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,根据职工患病的有关规定办理。 2.产假天数 共有98天产假,其中产前能够休假15天; 难产的,增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 实行晚育的,增加产假15天。 3.产假待遇 1、保胎假,工资根据病假发 2、产前假,工资按八成发。 3、产假,领生育津贴 4、哺乳假,六个半月根据工资八成发,再延长期间按七成发。