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1、2022年幼儿园后勤园长工作总结3篇 工作总结的写作是可以将工作生活有很好的分析的，其实工作结束之后的工作总结是很有必要的，以下是我细心为您举荐的2022年幼儿园后勤园长工作总结3篇，供大家参考。 2022年幼儿园后勤园长工作总结1 走过劳碌的二月感觉短暂而惊慌同时我们也在收获与成长。回首过往总有许多感受，现将3月工作总结如下： 一、卫生保健： 1、仔细做好春季诺如病毒的宣扬与防范，加强晨检工作，仔细做到“一摸、二看、三问、四查”，发觉问题刚好处理，做到早发觉、早治疗。各班一如既往地做好各类物品的清洁消毒和通风及卫生工作。 2、做好班级饮用水的消毒管理工作，每班切实实施每天消毒和消毒记录工作。
2、 3、徐市卫生院的医生也来园为我们小挚友做了牙齿氟化，让幼儿在换牙期能做好对牙齿的防卫。在保健老师的带领下各班小挚友主动协作，按时做好了本次的牙齿氟化工作。 4、为迎接卫生保健验收做好卫生保健工作的同时完善卫生保健资料索引，保健老师规范资料的收集和接受。严格做好各项的卫生保健工作台账，规范保健台账资料，并做到按实填写。 5、保健老师参与全市学校卫生工作培训会议，主要会议内容为 （1）学校常见传染病的预防及应急处置要求 （2）学校结合病限制及处置要求； （3）学生口腔保健学问 （4）学校教学环境卫生现况 （5）学校卫生监管有关要求。 5、严抓卫生保健工作中的各项规则，要求保育员能严格执行并贯彻，
3、做到物品摆放规范整齐，卫生消毒到位有序。为迎接4月份的卫生保健验检做好相关工作。 6、膳委会成员接着依据幼儿年龄特点和季节特点，制定每周的养分食谱，确保幼儿和老师饭菜的色香味和养分摄入。加强在食堂工作方面各方面消毒卫生工作。 二、后勤保障： 1、做好食堂消毒设施设备的申请工作并落实下去，保证食堂消毒设施设备的正常运用，同时确保好食堂管理的平安性和规范性。 2、请钱振方老师做好幼儿园的窗户的擦洗工作，保证幼儿园的窗明几净。 3、在发觉食堂下水道堵塞的状况下，请各方人员检查修理，在3月中旬对下水道进行了疏通，确保了下水道污水的正常处理。 4、接着开展好三八节系列活动的材料和场所的供应，保证老师身心
4、活动的正常开展。 5、在听取了班级老师的建议后，我们对幼儿园嬉戏区窗帘进行了改造，将原先过于台长的窗帘进行了裁剪，使幼儿的嬉戏活动环境得以相对的改进和提升。 6、针对幼儿园4月即将要开展的劳动月，对幼儿和家长方面的亲子活动，进行材料方面的选购和活动方案的设想，确保到时活动的正常开展。 7、对幼儿户外活动区域场地进行再了划分，规划了不同的区域嬉戏运动，让幼儿更能有针对性的实施。 8、依据上学期幼儿学习课桌和班级电脑问题，我们向上级申请了中班课桌椅和部分班级电脑，让老师可以更好的工作、让孩子可以更好的学习。 三、平安工作： 1、接着做好门卫平安防范工作，特殊是早上的早护导和放学的晚护导，门卫时刻警
5、惕规范车辆的停放，提示家长和幼儿留意交通平安和车辆停放平安。做好校门口路边积水的汇报工作。 2、提高平安信息管理，依据上级要求向老师和家长传达相关精神，并落实相关工作事宜，要求老师和家长仔细负责做好苏州市学校平安教化平台工作内容，确保孩子对平安学问的了解和懂得平安防卫。 3、结合上次监督管理局对食堂消毒设备的要求，我们将照旧换新一个新的，再配备一个新的，保证食堂全部的餐具全方位的进行消毒。 4、针对幼儿用餐电梯的平安性，我们将对电梯升降做好防护措施，整改电梯外防护装备，保证电梯平安运行。 5、加强保育员对幼儿餐前餐后管理。做到幼儿饭前饭后的有序管理，并加强幼儿用餐的良好行为习惯。熟知饭前饭后的
6、活动流程。 6、加装了幼儿园网速升级版，并连接到教化局，能监护幼儿园网路的平安正常运行。 7、对幼儿园的全方位进行平安检查，发觉隐患的刚好查处整改，保证幼儿园在平安的状态下运行。本月里我们平安检查中对一些小的隐患加以维护和修理，确保幼儿在一切平安设备的状态下活动。 三月的阳光是温柔的，三月的小雨是有故事的，三月的工作是繁琐的，但我们老师三月工作的热忱是依旧的，愿全部的付出都是值得的，也愿全部的收获是喜悦的。三月是平安的，希望每一天大家工作的心情是充溢阳光的。 2022年幼儿园后勤园长工作总结2 本学期，在公司和园领导的正确领导下，我园后勤工作接着以纲要精神和幼儿园园务工作规程为指导，以全力服务
7、于教学，充当教学一线的坚毅后盾为宗旨，围绕幼儿园的中心工作，务实创新、脚踏实地完成了各项后勤工作任务，取得了肯定的成果。现将本学期的后勤工作总结如下： 一、加强财务管理，严格财经纪律。 财务人员因个人缘由辞职，张小英和我接替财务方面工作，合理运用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有安排，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，仔细根据财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库，并定期向家长，教职工公布有关的收支状况，合理限制，有安排运用经费。 二、加强财产管理，提高运用效益。 依据幼儿园工作规程，要创设与
8、教化相适应的良好环境，为幼儿提高活动和表现实力的机会与条件。“良好的环境和设备条件”就是办好幼儿园的一个重要条件。对园内的财产物资我们都建有固定资产帐本和领物登记，属于班上固定运用的财产的登记在每个学期开学前交给班主任，期末进行清点后交学校统一保管。同时，定期检查核对设备用具，定期检查刚好修理和更换、保证平安运用；对新购物品登记入帐，每个月清点，因丢失及责任损坏由运用有人员负责赔偿。 三、加强食堂的管理，不断提高服务质量。 膳食工作是幼儿园后勤管理中一项特别重要的工作。一年来，我们建立健全了各项膳食制度，成立了膳食管理委员会生活制度、幼儿饮食管理制度、幼儿饮食卫生制度、卫生消毒制度、炊事员岗位
9、职责等。真正做到每天幼儿食谱多样化，力争做到每周食谱不重复，定期对幼儿生活进行养分分析（每期2次），分析幼儿每人每日养分摄入量、各类食物摄入量、膳食调查总结等；我们始终树立“一切为了孩子”的服务思想，严格执行各项饮食卫生、消毒制度，保证孩子“吃好、吃满足”。合理运用膳食经费，做到收支平衡，定期公布帐目（每月月底在园务公开栏向职工、家长公布），每日盘库结帐，改变菜谱，保证质量。本学期的详细做法： 1、每周组织召开一次后勤会议，总结每周的工作，对做的不到位的事情提出整改看法，同时布置下周的工作重点； 2、对厨房卫生每星期进行一次大检查，发觉问题刚好指出并加以改正，使厨房的平安与卫生得到了保障。 3
10、、食谱的制定有膳食委员会分组进行探讨制定。 四、狠抓平安卫生工作，消退担心全的隐患。 我园对一些易产生平安事故的设施，设备实行了事先排查防范的预防措施，把一切担心全因素都处理在萌芽状态。 针对全国不断出现的校内平安事故，我园加强完善了幼儿园平安保卫工作规章制度。同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的平安管理制度。把平安工作放在全园工作的首位。 1、每学期开学前，幼儿园把平安教化工作作为重点检查内容之一。全园进行开学前的第一节课为平安教化课。期末最终一节课为平安教化课。组织平安组人员对园内外进行全面的平安检查。彻底清除平安隐患，让幼儿有一个平安舒适的环境。 2、开学后，每天有平安组成员分组进行
11、平安排查。每周周末组织平安组全体人员对园设施卫生进行检查，每天有平安组值班人员进行排查。查找园内担心全隐患，包括显在的、隐藏的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型玩具等等，发觉问题刚好实行措施加以消退，。并仔细作好记录，为日后的平安工作供应珍贵阅历。 3、每月全园进行平安教化及培训交通平安学问宣扬教化活动户外活动平安学问教化消防应地震急疏散演练食品卫生平安学问教化远离烟花爆竹平安教化等等。 4、每月按时上交平安隐患排查表、填写平安隐患排查治理信息系统以及节假日的值班表。 5、对各班的修理维护工作是做到了能够修理的当天修复，不能修理的请专业人员来维护。各班设施、设备电器设备
12、的修理一共（170多次）。给幼儿园教化教学平安得到了有力的保障。 6、门卫工作也是一如既往、做到了有来访就有登记的原则，接送幼儿无卡经过领导同意登记工作，设施设备的修理、日常巡查工作、节假日的值班、给幼儿园的平安工作得到了有力保障。 7、对园内卫生进行日常管理，每天对园内的卫生进行检查，看是否有死角没有打扫干净，假如有死角刚好提示保洁阿姨进行打扫，使园内的环境真正做到净化和美化，为保证幼儿园工作的顺当开展做保障。对园内的树木花草进行修复、每周进行两次浇水。 五、保教并重，加强幼儿一日生活管理 为了做好卫生保健工作，本学期来，仔细执行托儿所、幼儿园卫生保健制度及食品卫生法等有关规定，做好幼儿膳食
13、、疾病预防、卫生消毒管理工作。 1、重视抓改善幼儿伙食，提高膳食质量。 2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。 3、坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。 4、坚持抓好安排免疫工作。可是成都片区的手足口病发病率比较高，我园也有几列。可是我园刚好有效的限制和隔离了，好几个班级都分别放假休息，预防病情传染以及扩散。 5、坚持抓好环境卫生和卫生宣扬，为了让幼儿有一个良好的环境，一年来，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行扩散状况及重大责任事故。本学期我园后勤工作圆满完成，时代进入了二十一世纪，对人才的要求越来越高，这将使幼儿教化面临前所未有的挑战，我们后勤工作也将面临更大的挑战。
14、在已有后勤管理模式的基础上进一步完善后勤管理制度，不遗余力做好后勤服务工作。 2022年幼儿园后勤园长工作总结3 一、新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。 这个学期，特别感谢园里赐予我新岗位尝试与历练的机会，让我在教化教学之外较为生疏的领域得以熬炼、成长。后勤管理，较于教化教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多许多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接管时自己还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自己预期志向的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况，除了心急与焦虑，只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式，寻求突破口，以求变更被动的工作局面，把工作质量完成得更好，不
15、过，在不断的工作摸索中也收获诸多： 1、共同参加一线员工的工作，体验他们的工作之辛苦，认同、敬重他们的劳动付出，这种参加方式更走进她们的内心。通过开学初一日蹲点、间或不定期的走入一线的工作参加，边一起劳动的同时边随意的交谈中，员工也更简单接受看法一些，并也能获知许多有价值的信息，解决了所存在的一些问题。再有，无任何包袱的与之恳切的进行情感沟通，更能客观全面的了解到详细细微环节工作、存在的问题，然后从园所宏观需求上与之恳切的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，以达到个人价值与集体价值追求的一样性，缓解了员工与管理处于对立的局面，由此，团队意识、凝合力就渐渐的有所增加了。 2、把好幼儿园开源节流
16、关，选购物品时多方面进行价格的比对，了解驾驭价格的动态，最大空间的做好成本节约。 选购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏差；二怕购买回的物品质量有偏差。最起先时由于没有阅历，所选购回的物品价格、质量时偏差，数次受挫以后弄得人没半点信念，很怕外出选购，甚至曾想过撂下选购的这个担子，但在董事会激励与信任下才重拾信念，也渐渐在选购中积累了一些阅历，每次选购时，即便是在固定的定点选购点也会问清晰每一项目的单价，然后在清单后面加注具体价格单价；另有，除了定点的选购点，也会多问问、看看、了解其他店面的价格状况，进行物品、价格比对后，尽可能的购买性价比高的物品。 3、加大了员工寝室、功能室规范管理力度，
17、较好的变更了以往脏、乱的局面。 员工寝室始终是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电平安意识欠缺，虽然平常也要求过、考核过，可是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍旧是那么乱着。甚至，老师们这种不良习惯会也影响到孩子，镭射到了功能室的管理，班级运用完功能室后老师也没习惯收整好，导致功能室里也是惨不忍睹：桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了扭转这种状况，特地召集全体住园的老师召开了一次关于寝室管理要求的会议，从两方面着手：一是责任到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长负责监管好自己寝室。将卫生要求、寝室管理细则、值日生支配详细到人，排出公共区值日生表
18、格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于管理人员检查核对，一旦发觉未刚好做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有发觉不干净的状况，全体寝室人员一并从重考核。二是管理上由平常的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时保持卫生干净整齐，但凡发觉卫生状况差者同样从重考核。通过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱局面，变得干净清爽多了。 功能室里也相应的实行了表格式管理，但凡进入功能室运用的班级做好表格记录，记录好室内卫生、教学具整理状况，出来后必需整理好功能室教学具，并也必需要仔细填写好运用表格，物品整理状况如何。虽然，检查过程中仍有少部分未清理整齐的
19、状况出现，但总体来说还是进步相当大。但是，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，运用完后没刚好做好运用记录，在下学期工作中还须要求老师做好持续性的工作。 二、后勤团队建设初见成效。 后勤人员相对班级来说也较为困难一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，管理起来就颇为费劲些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜爱以各种借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解，想要扭转固化的这种工作思维与方式，确须要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去督促。我从以下方面绽开了后勤团队的打造： 1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格规范程序化工作。 在学期初，就召开后勤会议，组织全
20、体后勤人员进行规章制度的学习，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自己的工作，严格以规章制度、岗位职责来比照日常工作；并在园训的基础上修改、拟出了一份后勤部门工作宣言，以此指导自己的工作；我还新制定出了一份后勤管理考核细则，对后勤人员进行细致程序化工作的要求与监管，以此为依据进行日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入规范化管理。 2、下放管理权利，发挥中层管理领导力气。 食堂班组工作氛围始终不是特别融洽，个人主观意识多，相互帮助精神相对于班级来说还是欠缺一些，埋头闷声做事多，主动沟通沟通少，就有因沟通不畅导致工作出现问题的状况发生过(幼儿菜量少了无人管、调
21、改了菜谱不汇报等等)，这也是影响食堂工作质量大的一个因素之一。为此，我就如何提升食堂工作质量，带动食堂班组工作氛围找食堂班长多次沟通。分析缘由有：食堂自主管理不够，平常多半是被动式的接受支配的工作，没有太多的动脑筋想问题、想事情，形成了一种等待支配、被动接受的工作习惯，没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。并且只要一有出现问题，大家还相互推诿责任。基于此，通过与班长交谈、商讨，确定把管理权利下放，充分发挥中层管理人员的力气，以班长负责制进行食堂班组内部自主管理，班长有责管理、调动、协调好食堂班组全部人员、全部工作，有问题我们只找班长问责，班组
22、内肯定要高要求、高质量、不打任何折扣的完成全部工作。通过试行，这种方式的确可取，班长主动主动性被调动了起来，班组内工作氛围、帮助精神也明显有所改观。但有些细微环节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断督促与强化。 3、组织形式多样的各种赛项、业余活动，调动大家主动参加的主动性，增加团队凝合力。 为了激发大家主子翁意识，增加后勤工作人员的凝合力，光只靠嘴上多叨念还远远不够，还须要丰富多样的团队活动等其他形式来调动大家的热忱与主动主动性，于是，这个学期我们组织了诸如：食堂切菜竞赛、保育组故事竞赛、外出休闲放松活动(保育组、食堂班组分别进行)等，让大家在竞赛中得以技能上的相互学习、提升，增加
23、大家参加活动的主动性；在惊慌的工作之余也松身心，释放压力，以保持充足的精力、轻松开心的心情投入到工作当中。 三、平安管理意识、督促排查力度做得不够到位，导致有责任平安小事故的出现。 生命平安大于天，可见平安工作是摆在幼儿园首要重点工作，其实我始终也特别重视平安工作，学期初也实行了一些平安管理措施： 1、修改完善了各部门的平安责任状，并与各责任人进行了责任状的签订。 2、出台了每日平安检查制度，除了班级以及各部门所需修理的物品修理上报登记表之外，还增加建立了每日平安检修台帐，要求平安负责专员每天进行平安排查并做好具体记录。 3、组织班级进行了多次消防演习，提高了班级老师平安警惕性和幼儿平安防范自
24、救实力。 4、进行了教职工寝室彻底的用电平安排查，基本上杜绝了寝室私自接用电器，并基本做到能自觉养成平安、正确运用电器的习惯。 5、常常巡查班级正确运用电器状况，较好的督促到了教职员工平安意识的提高，从最初的人走插座未拔到现在全都是人走插座全拔除，这说明老师的平安警惕性在督察中得以提高。 6、食堂食品卫生平安也都是秉着高度以孩子生命平安至上的原则进行操作，卫生、消毒、食品留样、选购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、食品平安关，但凡发觉任何异样、甚至疑似异样的食品都是宁愿造成奢侈也不会给孩子吃，不会拿孩子生命平安来做试验。 不过，我也深刻的检讨自己，在平安工作有些方面没做到位： (一)门卫平
25、安把关上，的确督管力度不够，门卫制度的执行不是很到位，还是存在比较多的问题与漏洞： 1、有时门口没人值岗时门没刚好落锁，外面的人就可以轻易的进入到园内来。 2、外来人员来访时是较为随意，门卫没有仔细执行好门卫登记制度就放外人随意进入园来。 3、下午离园后时段更为放松，多次门口无人在岗而未落锁，平安隐患特别大。 (二)做为一名平安管理干脆领导者，我特别的自责平安巡查没能坚持好，因忙于其他事务，到学期后期巡查工作就有所放松；对平安专员的要求也没督管好发觉问题应当要刚好上报、刚好处理，导致有平安隐患时我没能第一时间驾驭信息，刚好解除掉平安隐患，带给了一名孩子小损害事故的发生。 这次事务也给了我深刻的教训，不管其他任何事务都没差错，但只要一点点的疏漏，就会影响到全部工作质量，还会造成严峻的后果。所以，切记任何时候都不行疏忽和放松警惕。