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1、个人工作述职报告范文简短10篇 想想这个阶段的工作内容，有获利也有损失，不妨写一份述职报告，专心完成述职报告，能够有助于我们评议任职实力，吸取失败教训。下面是我为您共享的个人工作述职报告范文简短10篇，感谢您的参阅。 个人工作述职报告范文简短1 敬重的领导： 您好！ 迎接20xx年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分打算。 我个人的工作成果是与我们营业部的发展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以
2、下几个方面： 一、仔细实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争
3、尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以“客户满足，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 20xx年，构想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成果的基础上，开拓进取
4、，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作述职报告范文简短2 回顾一学年的工作，可以说惊慌劳碌而收获多多。为了总结阅历，找寻不足，现
5、将一学期的工作总结如下： 一、师德方面： 我始终认为作为一名老师应把“师德”放在一个重要的位置上，因为这是老师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。 二、教学方面： 1、备课深化细致。平常仔细探讨教材，多方参阅各种资料，力求深化理解教材，精确把握难重点。在制定学习目标时，特别留意学生的实际状况。教案编写仔细，并不断归纳总结阅历教训。 2、注意课堂教学效果。针对学生特点，以开心式教学为
6、主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，老师为主导、教学为主线，注意讲练结合。在教学中留意抓住重点，突破难点。真正做到向课堂45分钟要质量。 3、坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常和同事在一起探讨教学问题。 4、在作业批改上，仔细刚好，力求做到全批全改，重在订正，刚好了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。 5、做好课后辅导工作，自习课无意外准时进班辅导，激励学生发觉问题并提出问题。 三、考勤纪律方面 我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。有段时间右腿膝盖患了骨膜炎，难受难忍，但是我总是利用课余时间进行治疗，从未因此耽搁过学生一节课
7、。在工作中，敬重领导、团结同事、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。 四、成果 在今后的工作中，我将更严格要求自己努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。 个人工作述职报告范文简短3 各位领导，员工同志们： 回顾近三个月以来的工作，既有收获也有不足。在领导的指导、关切下，在同事的帮助、支持下，通过自身的不懈努力，我在学习中不断成长。 一、学习方面 1、学习了解公司将来五年发展战略、各项管理制度、OA系统审批流程以及运营管理部的工作职能和工作安排。 2、学习了解总公司及科华集团所属子公司的组织架构、业务领域、重大事务以及将来
8、的发展方向和战略定位。 3、学习了解_、总公司预算管理暂行方法。依据20_年度各分、子公司提交的预算报表和编制说明进行模拟练习，加快业务熟识速度。 4、学习全面预算管理的理论学问，参与关于全面预算管理实务与操作的培训，查阅了大量关于全面预算管理的案列，结合原有部门预算与项目预算的实际工作阅历，对全面预算管理工作有了全新的理解与定位，为日后的工作打下了坚实的基础。 二、工作方面 1、顺当圆满的完成了总公司部署的20_年度预算编制工作，并获得总公司预算部相关老师的一样好评。通过这段时间的沟通，与预算部的主要责任老师建立了良好的信任关系和便捷的联系方式，信任日后的工作会更加顺畅。 2、为了协作总公司
9、年度审计工作，主动参加年终固定资产盘点相关工作，更新固定资产盘点表。依据总公司固定资产管理规定、科华公司固定资产实物管理方法审核所属公司提交的固定资产实物管理方法，并对各公司的固定资产实物管理方法条款进行归纳与整理，这一工作让我对各所属公司的工作流程及部门分工有了进一步的了解。 3、仔细阅读及所属公司“十三五”发展规划看法稿，对整个集团的战略目标、发展思路、主要任务、保障措施有了比较全面的了解。依据各公司提交的发展规划看法稿，通过对业务战略与工作安排的分类整理，更加清晰各公司的战略布局与企业定位。 三、自我剖析 1、个人优势： (1)喜爱思索，擅长从工作细微环节中不断总结积累阅历教训; (2)
10、擅长学习，主动学习与本岗位相关的专业技术学问; (3)热忱真诚，能够在较短时间内融入到新的工作团队。 2、个人不足： (1)由IT通讯公司转入文化传媒公司，文化跨度较大，对文化传媒公司的业务领域和工作风格缺乏充分了解。 (2)初次接手公司全面预算汇编工作，需加强与各分、子公司预算负责人的沟通，以便充分驾驭预算负责人的工作思路，与其形成工作默契。 3、改进措施 (1)加强与内外部团队的协作协作，与各单位预算负责人及业务接口人建立互信关系，与内部团队进一步互助协作。 (2)主动了解业内动态、新闻资讯以及相关行业的战略发展报告，培育阅读习惯，积累有效素材，提升文字实力。 四、下一年工作安排 1、接手
11、月度预算执行状况分析工作，通过撰写月度预算执行状况分析报告加深对公司各项业务的了解，并不断总结及优化。 2、安排通过滚动预料的方式将月度预算执行状况分析工作分为实际达成和将来预料二个维度来进行分析，为管理层制定决策供应真实有效的理论依据。 3、主动优化经营信息统计分析工作的填报流程，以实际达成工作量为基础，真实反映公司经营状况，不断加强经营信息统计分析的广度与深度。 4、根据总公司往年的预算调整工作要求，提前做好20_年度预算调整的打算工作，确保20_年度预算调整工作保质保量按时完成。 5、结合总公司20_年度下达的预算编制要求和集团战略目标，提早做好20_年度预算编制方案、预算编制时间的打算
12、工作。 6、不断提升自己的项目管理水平，着重关注精细人员成本管理，为有效提高项目毛利率和公司净利率作深化思索，并提出合理建议或看法。 7、仔细学习信息系统项目管理师教程，使自己具备管理组织级项目、困难信息系统项目和多项目共建的阅历和实力，为公司信息化建议做出贡献。 8、公司为提升全面预算管理水平，拟引入信息化预算管理软件。通过预算管理软件来简化预算填报工作，提升预算编制效率。我们须要在项目启动前期完成预算管理软件的需求调研分析报告并协作项目建设直到项目验收。 9、仔细探讨文化产业发展专项资金管理暂行方法以及文化产业专项发展资金的申报流程，通过项目补助、贷款贴息、保费补贴、绩效嘉奖等方式领取国家
13、文化项目补贴。此举可提高公司的营业外收入，使公司净利率得到有效提高。 10、具体查阅国家相关政策法规，为公司申请高新技术企业认定、国家文化出口重点企业、质量管理体系认证、纳税信用A级企业等资质做好打算工作。资质认定可以提高公司的品牌价值，也是公司开拓台外市场的必备竞争力。 11、运用互联网思维方式，思索在互联网+、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，如何让互联网助力文化企业快速发展。构建与我们主营业务相关的互联网文化公司特地从事互联网文化活动，为公司业务找寻新的突破点。 12、主动向湖南广播电视台学习创建节目生产基础的先进阅历，加紧与传媒同行的沟通与沟通，稳妥细致的做好东郊库区改建节目生产基
14、地的前期筹备工作。 13、主动参加集团公司分立、合并、租赁、外包、担保、产权转让等重大经济动，处理相关事务，为公司构建三大平台建设做好基础保障工作。 14、随着对公司业务不断的深化了解，工作效率会越来越高，有实力处理一些突发事务或完成公司领导交办的其它事务。 以上，是本人20_年度总结，感谢公司各级领导对我信任，赐予我提高自我、实现自我的机会，使我的业务素养与工作实力都得到了最大幅度的提高。尤其要感谢部门经理给我的指导与支持，帮我拓宽思路，指明方向，独具匠心又恰到好处。 在将来的工作中，我将接着奋斗，克服缺点，弥补不足，争取做到最好。 述职人：_x 20_年_月_日 个人工作述职报告范文简短4
15、 光阴似箭，日月如俊，一晃就过去了。首先感谢公司领导赐予我这么好的平台、这么好的机会，让我熬炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的学问，使我受益匪浅。 我于20_年3月从_四店调入_一店，作为_一店的店长，全面负责_一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。除了接受公司领导干脆培训外，还参与了华师大的教授的培训，所以，只有舍命工作才是我最好的选择。 在这样一个大家庭里，以前没有管理阅历，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起
16、学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要激励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。 细微环节确定事业的胜利，所以我们要注意细微环节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。 在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的缘由，比起公司的其它门店，毛利不是很志向。所以有待在经营过程中把握好毛利。一店也是一比较特别的门店，难得管理的
17、是两个出品，把面临的顾客群体各种各样，人员也比较困难。 俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。 个人工作述职报告范文简短5 回顾一年过往，本人在行领导和上级主管领导的细心培育下和教育下，在直属领导的悉心指导下，同事们的关切帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了肯定的发展和相对应的收获，现将工作业绩小结如下： 一、思想上，本人主动参与政治学习，适时关切国家大事，遵守行内的各项规章制度，政治上要求进步，在政治觉悟上有了进一步的提升。 工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守行内的各项规章制度，并在很多工作流程的细微环节上想点
18、子、找方法、求创新，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，尽可能更好地完成工作。 学习上，自从20_年参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。我从没有满意于现状，不但驾驭和提高了信货业务学问，也有了肯定的理论水平，并通过了国家银行从业资格证的一门考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务学问融会到工作中去，使业务水平不断提高。 二、今年取得成果： 在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务学问，参与岗位培训、考试，不断提高自身素养。 三、存在的主要问题： 一是学习仍旧不够。新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧
19、迫感和自觉性，业务范围驾驭的层面不够全面。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 三是非信货业务驾驭发展的还是不够志向，须要接着努力。 针对以上问题，我今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步提高自身素养。对业务的熟识，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必需通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务学问、相关政策的学习，增加分析问题、解决问题的实力。更好的开拓信货业务，在新的一年业绩上有新的突破。 二是增加大局观念，努力克服自己的间或消极心情，提高工作质量和效率，主动协作领导、同事们把工作做得更好。 三是除了要加强自己
20、的理论素养和专业水平外，作为邮储银行的员工，我更要不断加强自己的各项业务水平，这样才能在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。 在今后的工作中，我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、素养高、适应性强、有独立实力、充溢朝气、富有志向的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对邮储事业的激情和热忱，为我酷爱的邮储银行接着奉献我的热血、才智和青春。 个人工作述职报告范文简短6 各位领导、同事们： 大家好! 今日我很兴奋能在这里向大家汇报两年来的思想和工作状况，请在座的领导和同志们予以评议。 _年年9月高校毕业后，通过河南烟草商业统一聘请考试来到卷烟营销中心，主要从事经营管理和
21、卷烟网建工作。在领导和同事们的培育和帮助下，我紧紧围绕本部门各项目标任务踏实工作，不断改进方法，提高效率，仔细完成工作。下面我从三个方面汇报如下： 一、主动转变角色，适应工作须要 加入许_业团队是我人生的一个里程碑，也正式起先了我的职业生涯。这就要求我必需主动完成由学生到公司员工的角色转变，尽快适应工作须要。 首先，从了解烟草专卖法律法规、“统一领导，垂直管理，专卖专营”的国家烟草专卖制度，以及烟草行业“两个至上”的共同价值观入手，从宏观上对我们行业有了大致的了解。 其次，我整理了一个笔记本，从卷烟营销常识学起，系统地学习了卷烟营销的基本理论。比如从卷烟的包、条、件、箱计量单位换算到卷烟的品牌
22、、厂家、价位、类别再到不同品牌在我市的市场接受程度和盈利实力;仔细学习并驾驭了卷烟业务系统的各项操作，通过查询销售数据，逐步了解我市卷烟销售的基本状况。 再次，严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工，从严要求自己。 二、用“三心”指引工作，专心做事 “同心共事、潜心谋事、专心做事”的企业准则是我工作的座右铭，这三句话高度概括了成为一名优秀员工的必要条件。我也正是以这个标准严格要求自己。在营销中心领导和同事们的支配部署下，主要做了以下工作： 1、做好运行分析，提高工作成效 落实月度分析制度，草拟印发卷烟动态10期，通报经营动态，部署下一步工作重点，加强市县信息沟通;通报各单
23、位季度任务完成状况，给各单位卷烟营销工作评分，明确责任、严格督查，印发季度考核通报3期。参加探讨市场检查内容和评价标准，通过与五县一区零售商户面对面沟通，全面细致驾驭各单位零售终端维护和卷烟库存、价格状况，为领导决策供应牢靠依据。 2、协调沟通，做好网建工作 每月刚好向省公司上报网建报表，汇报网建工作进展，向各单位和部门分解传递上级下达的工作任务。为通报全市网建工作进展状况，落实责任，草拟并印发网建快报9期，督促相关单位和部门完成网建提升工作。 3、专心做事，当一个好助手 在熟识本部门工作流程以后，我渐渐担当了更多的工作任务，这就须要统筹合理支配工作，把握好轻重缓急，处理好日常性和临时性工作。
24、每完成一项工作以后，我都仔细反思，总结得与失，以便以后的工作做得更细致、更完备。 三、不断学习，提高素养 一是提高素养注意学习。自觉地学习党的理论学问，主动参与公司组织的各项学习活动，仔细撰写心得体会，不断提高自身思想政治水平，努力向党组织靠拢，我已经向党支部递交了申请书。 二是看法端正团结共事。“三人行必有我师”，作为一名新人，我虚心向领导和同事们学习，不懂就问，知错就改。“细微环节确定成败”，我坚持从小事着手，从每件小事做起，做到件件有着落，以高度负责的看法完成各项工作任务。 三是主动参与工会活动。在工作之余，参与了春节团拜会，职工运动会，诗歌朗诵竞赛等文体活动，丰富了自己的文化生活，参与
25、每一项活动我都仔细打算，力争呈现一名青年员工的风采。 感谢公司赐予我这个发展的平台，在与大家一起工作的两年来，我付出了，但得到的更多。这些都得益于领导的培育和同事的帮助，在这里再次向大家表示真诚的谢意!但同时我也明显感到了自己的差距所在。由于工作阅历较少，平常工作做的还有待细致深化，处理问题不太坚决，考虑事情还不太全面。在今后的工作中，我将接着增加责随意识、学习意识、团队意识、创新意识，不断学习，克服以上缺点和不足。接着秉承许昌烟草人的光荣传统，在这个团结奋进的队伍里，为许昌烟草商业在全面崛起中实现新跨越贡献自己的力气。 感谢大家! 个人工作述职报告范文简短7 敬重的领导： 在公司领导的关切和
26、支持以及同事和挚友们的帮助下，销售部完成了本年度的销售工作，和领导交办的各项任务，为公司的发展做出了肯定的贡献。我也做了大量的工作，得到了公司领导的确定和同志们的信任。下面，我对工作状况进行以下述职。 一、加强学习，提高素养 作为销售部经理，要想做好本职工作，首先必需在思想上与厂部和公司保持高度的一样。我始终认为，只有仔细执行厂部及公司文件，听从公司领导，才能解除一切干扰，战胜一切困难，干好销售工作。为此我仔细学习了厂部文件精神并在实际工作中不断加以实践，实事求是，公允公开。在工作中，我坚决贯彻执行厂部和公司领导的各项指示、指标及规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的发展。 二、提
27、高管理实力 作为一名销售部门干部，能做到恪尽职守，仔细履行自己的职责，主动协调与厂部公司及各部门的关系，作好本质工作，协作各部门做好工作。刚到公司，为了熟识业务，我常常向公司领导学习，渐渐熟识和驾驭了销售及管理的工作方法，仔细落实厂部要求，实行公开、民主管理。在工作中，我主动向领导反映公司客户的需求和消费者的评价及市场改变。 反应部门员工提出市场的看法和建议，仔细维护客户和消费者的权益，主动为客户在公司的发展及价值收益上创建条件。提高部门员工的整体销售水平和整体服务客户意意识，定期回访新老客户等，将公司对客户的看法或是建议刚好的能够反应到公司并刚好的赐予解决。解决好本部门员工的福利及收益问题。
28、根据公司的多劳多得，凭实力得收益的理念，打造好部门的团队精神，创建出更加精彩的业绩。 三、推动工作的全面进步 在公司领导的带领下，我带领本部门同志，精彩地完成了各项销售指标和领导交办的各项任务。上任初期，依据厂部文件结合本公司实际状况，制定、完善了一些公司销售制度，包括考勤、回访、出差补助、电脑、惩罚等，在公司领导带领下，主动拓展外部业务关系，仔细做好销售工作。主动向公司领导提出自己的建议，力争做到销售要有新思路，工作要有新举措。春节过后，业务部做出了区域上的调整。结合业务人员的本身业务实力做了市场区分来做。 四、听从大局，团结协作 我深知，一个人的力气是微乎其微的。要想在工作上取得成果，就必
29、需依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创建良好的氛围和环境。相互敬重，相互协作。同时，勇于开展指责和自我指责，对其他同志的缺点和错误刚好地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动担当责任，并努力订正。常常和部门员工沟通，倾听他们的心声，品尝他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了员工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。 五、以身作则，真抓实干 公司的各项制度在不断完善，但是，假如没有人去仔细执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危急。在实际工作中，员工看干部。作为一名中层干部，我深知自己的一言一
30、行是许多同志们行为的标尺。员工不会看干部说得多么好听，而会看你实际做得如何。为此，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定，绝不带头违反。 一年来我在工作上取得了肯定的成果，我认为大体上是好的，但是我也醒悟地看到我身上存在的缺点和不足。如：领导实力有待加强，管理力度不大，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同事对我今后的工作赐予支持和监督。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作述职报告范文简短8 敬重的各位领导： 大家好！ 我于20xx年xx月参与工作，至今已4月有余。在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同
31、志们的热忱帮助和支持下，严格要求自己，不断增加责随意识、大局意识、时效意识，较为圆满地完成了各项工作任务。现汇报近期的工作、学习状况。 一、刻苦钻研业务，努力提高自己的工作实力 只有具备良好的业务素养，才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的正确领导、科室领导的细心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、仔细学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。 3月底至6月新进单位，领导支配在大办公室工作，在领导和同事的帮助下适应了新环境。向领导和同事学习做好统计工作的方式方法。完成了信息3篇，效能和“三送”汇报2篇。 6月份分工后负责规下企业、统计自动化、网站建
32、设、金统工程、公共机构能耗、帮助黄股长做好固定资金投资与房地产建筑业，上报了5、6月的公共机构能耗报表，向xxxxxx学习了网站建设与上传，向xxxxxx学习了规下企业报表的上报，帮助xxxxxx做好固定资产投资。 在工作上，参与了全县办公系统业务培训学习了摄影技术、办文办会、信息的撰写。参与了全县机关事业单位新选招调工作人员培训班，系统学习了机关工作中日常工作处理和应具备的思想道德修养，参与了公共机构能耗新软件的学习运用。报名参与了统计从业资格考试，初级统计师考试。在思想上向党组织递交了入党申请书，主动向党靠拢。 二、存在的不足及今后努力的方向 上半年的工作即将结束，回顾过去既是为了找寻差距
33、，也是为了取长补短，改进工作。虽然努力地在干好工作，但由于阅历欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方： 一是由于刚参与工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们刚好地赐予指责指正。 二是刚刚接触统计工作，在工作方法、业务学问方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为动身点，以统计事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通沟通，顾全大局，树立新形象，取得新进步。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作述职报告范文简短9 敬重的领导： 您好！ 2
34、0xx年是充溢和劳碌的一年，在公司领导和同事们的支持和帮助下，我带领办公室和网络营销部两个年轻的团队，伴随着公司的稳健发展一起快速成长。 这一年，办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛，行政事务有序过渡，内部管理井然有序，调研督办深化一线，充分发挥了中枢核心机构的职能; 这一年，网络营销部从稚嫩走向成熟，顶住压力，整合资源，边实践边摸索，逐步发展成为有明确推广手段、稳定客户来源的11个人的核心团队。 现将20xx年工作述职如下。 一、办公室工作 今年3月，办公室的骨干员工xxxx，因工作须要调至经营管理部，除司机外，办公室只剩下我和原来前台的通讯员xxxx。4月初，xxxx调至办公室。 办公室隧
35、然面临着巨大的考验。部门员工对各项业务均不熟识，全部工作得重新再学习。我跟大家一起，重新分工，从头再来。利用每天的碰头会，逐一布置任务，仔细指导审核，做好过程指导，在工作中一起提高。 面对大量繁琐事务，我们一起调整思路，周密调研，将办公室的各项工作重新梳理，科学整合，简化流程，大刀阔斧地进行了部门内部改革，短时间内让各项工作井井有条，焕发出别样的朝气。不论是会务接待、基层调研，还是信息化管理、品牌宣扬，办公室成为一个高效运转的职能机构，上传下达通畅，管理外延全面，成为了联系公司领导和基层部门的核心纽带。 今年办公室调研工作亲密关注宏观政策、行业动向和前沿技术，精选符合公司发展战略，贴近公司产业
36、的信息;内部管理体现窗口形象，提升服务水准;前台、司机、文秘各司其职，高效有序;勇于创新实现突破;会务接待规范礼仪;督办职能充分发挥，广告CI工作慎重选择大胆突破，先后编印了检测手册、工程监测等样本广告册，在企业形象建设、标识管理、企业品牌上形成了特色。 二、网络营销部工作 网络营销是新东西，之前只是在建材厂工作时，利用零星时间再BY灌浆料上做了一点尝试。但要将宝冶技术的全部业务嫁接到电子商务上，心底根本没底。 今年xx月xx日，公司为了强化营销，正式组建了网络营销部，从办公室分立单独运营。我深知责任重大，花了许多时间学习别人怎么做电子商务，再考虑如何依据公司的实际开展网络营销。 在领导和兄弟
37、部门的帮助下，我和我的同事们用心致志、踏踏实实地从网站建设、网络推广一步步做起，通过xxxx等工具，一步步构筑起xxxx技术的网络天地。 幸运的是，今年超额完成公司下达的营销指标，拿到了xxxx余万元的市场订单，xxxx技术的网络营销最终挺过了婴儿期。 这是同心同德、上下一心的结果，我们没有让别人看到笑话。 三、工作中的不足 在工作中，暴露出许多不足，主要表现在： 1、过于性急，不太讲究工作方式方法。 这一点主要表现在网络营销部方面。有时候看到某些关键词排名不好，或者有些网络推广工作没有达到预期的要求，跟团队沟通时不太委婉，不留意技巧，性格急躁，以后须要改进。 2、考虑问题不太周全。 办公室的
38、有些事务，由于阅历和阅历不够，有时考虑不周全。还须要向老前辈们多学习、多请教，尽量把每一件事都办好。 20xx年，对办公室和网络部而言，都是关键重要的一年。我将和年轻的同事们一道，充分发挥年轻人的朝气和干劲，多向领导和前辈学习请教，敢拼敢干，在市场大潮中披荆斩棘，为工程技术公司的发展贡献我们的力气！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作述职报告范文简短10 敬重的领导： 您好！ 回望20xx年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大改变，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们打算以全新的面貌来迎接新
39、年的到来时，也不忘对自己过去一年的工作做一个汇报。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20xx年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关切，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心同德，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始
40、终在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。 一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化 保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级驾驭人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动
41、合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员探讨后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常须要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满足的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现
42、较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均相识到了自身的错误。 五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐起先实施 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的
43、作用。 六、进行促销人员的管理工作 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。限制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备的业务人才。 七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配人员、跟踪落实人员的状况等。 八、帮助建立主动的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动 此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日