《关于竞聘中层演讲稿范文汇总五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于竞聘中层演讲稿范文汇总五篇.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于竞聘中层演讲稿范文汇总五篇竞聘中层演讲稿 篇1 此时此刻，我之所以英勇地站在这里，是因为我来自班主任老师工作的第一线，对班主任老师工作的酸甜苦辣有切身感受；伴随着大榆树中学由基础薄弱校到县级一类校的发展，我在这里工作了整整十年，清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与不足。我愿为班主任老师呼喊，喊出他们的心声，我愿为我校的德育工作倡议，充当一名马前卒。 首先我认为德育干部应正确相识班主任老师工作。在我们这类一般中学，班主任老师是兼职而不是专职，兼职之外有一个完整的工作量，假如把班主任老师从教学中独立出来看待，眉毛胡子一把抓，势必导致班主任老师成天疲于奔命、顾此失彼，失去育人工作的艺术性，是对艺
2、术的扼杀，长此以往，德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中，这是每个人都不情愿看到和经受的，这就要求德育干部对班主任老师工作的安排要有重点，讲艺术。 二、德育干部是一个服务者，是一个动脉栓塞通。俗话说，众人拾柴火焰高，在一个为共同目标奋斗的过程当中，班主任老师之间避开不了小小的磨擦，这是我知道他们最须要的是意味深长（恰到好处）的三言两语的“刚好雨”，而不是劈头盖脸地训斥、冷眼旁观的木讷，更不是敌我冲突上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时，我有实力做到几分钟后让学生俯首听命地去找班主任老师承认错误，这里，体现的是一种艺术魅力，失去艺术的工作是枯燥乏味的。 三、爱护班主任老师资源，仁政无敌。德育干
3、部是班主任老师工作的传达者，更应是班主任老师最知心的后防。当一个班主任老师工作偏离轨道时，你应当拉他一把，当某个班主任老师满腹牢骚时，你应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀。当班主任老师失去信念时，你应当让她感到整个队伍和他同舟共济。假如在他最乏累的时候给他加两块砖，就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木，孰能无情。假如德育工作深化人心，我们的班主任老师队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。 四、扮好角色，勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任，视老师利益为己利，不计较个人得失，正视自身地位，不自命不凡，不刚愎自用，要甘愿做一杆枪。当老师利益受到损害时，要敢于仗义
4、执言，当上级工作来临时，要虚心纳谏，博采众议，集全体班主任老师的才智为靶子，弹无虚发，为大榆树中学射出一个个光辉绚丽的德育硕果。 五、应留意和教学、总务部门的工作协调。完成工作安排应有一个按部就班的过程，不能期末搞突击，和教学工作明争暗斗，苦了班主任老师和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时，你应自省，当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时，你应自省，是否德育工作出现了漏洞，缺乏了实效性，长自省才能经常醒，假如人人能自省，我们学校各部门工作有机结合，怕什么验收，惧什么检查，大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。 六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争，比的不
5、是已驾驭学问的多少比的是驾驭学问接受信息的速度，速度确定效率，效率确定业绩。德育主任应转变观念，勇于抛弃一些陈规陋俗，尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动，让学生会自我管理，德育处正确引导，扎实培训，利用校内媒体正确引导，规范校内文明，行为规范，怕什么学生见面羞于问好，下课学生打架斗殴，卫生死角，语言垃圾，该隐去的都将消逝，不合时宜的必将过去，让我们满怀信念，迎接苏校谈到的的网络时代吧！ 竞聘中层演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 兴能有机会这次竞选，我要感谢组织给了这次展示自我、检阅自我的机会；感谢的和信任、感谢同志们的支持和激励，让我有信念劳动和社会保障
6、服务中心主任一职的竞选。 我叫xx，现年34岁，本科文化，xx年12月参军入伍，xx年xx月从部队转业安排到xx乡工作，在近两年的里，主要全乡地氟病防治工作和帮助党政办公室的日常工作，在近两年工作中，让我更多机会接触到更多的，了对当地生产生活的。 我也生长于贫困家庭，我体会到了贫困带给的种种心酸，更能体恤贫困带给的诸多疾苦，艰辛的成长经验和十二年的军旅生活铸就了我坚毅的品行和韧性。 我站到了新的起点上，让我有机会我的潜能，地为全乡服务，我是个不喜爱说的人，也免俗，我有幸当选，我将从几个工作： 一、学习政治理论，学问，政治，提升个人综合素养和为的服务意识。劳动法律法规的学习，一名合格的劳动和社会
7、保障的服务员。学好读透法律法规，弄清劳动和社会保障的政策精神是工作的前题，为全乡政策询问和法律询问便利，大家法律手段爱护自身合法权益。 二、劳动就业状况调查，筹建我乡劳动就业状况数据库。 从第六次全国人口普查状况看，xx乡总人口2.7万多人，农村人口占98在上，而农业人口中60外出务工，这人又大多是以技术含量低或体力劳动为主。筹建劳动就业状况数据库显得必要。 是多种、多种渠道调查和在外负工人员的工作状况、劳动技能、工资收入等，对我乡总体状况心中有底；是新闻、网络等媒体全国各地的用工需求，为全乡信息，劳动输出和。最终要筹建劳动就业询问中心和中心，平台为信息支持和资源共享。 三、多种，教化下岗、失
8、业人员转变就业观念，就业活力。 科学技术的发展，对各个领域劳动就业人员的要求越来越高，的学问和技术没法社会须要，劳动技能培训迫在眉急。 在时机，现有政策的有利条件，有性地分类片组织免费、职业技能培训和就业前培训，大家传帮带，劳动整体就业技能，并培训后人员，对接用工和地区，下岗职工、大中专毕业生、农村富余劳动力转移和推介工作，为求职者就业机会。 四、宣扬，xx乡勤劳的、纯朴的民风报纸、网络等媒体宣扬出去，让外界对有更多的相识和，xx人的社会形象，的用人的信任，赢得更多人的敬重和理解。 五、新型农村合作医疗制度宣扬，让全乡更相识到新型农村合作医疗的好处，让大家病医，并便利条件，让大家不再看病难、报
9、销费用更难的状况。 六、为农村人员创业、农村养老保险，是村干部养老保险的办理条件，政策宣扬和帮助，后勤保障。 自已从事保险销售时所学的商业保险学问，为大家询问服务，让大家对商业保险有个清楚相识，在条件充许的状况下为的养老补充。 七、组织维权力气，对外出务工人员或本地务工人员的法权益遭遇不法侵害的状况要坚决打击和制止，措施合法权益。 最终，我要里感谢在座的各位和同事们，在我到xx乡工作的近两年的中，是您们教会了我，让我懂得了该怎样工作、怎样学习；是您们的情怀深深感染了我，让我学会了感恩；是您们的和支持让我此时有幸参与演说，这必将是我干好工作、战胜的动力源泉，感谢您们！ 最终结果如何，我诚心的祝福
10、您们在今后的日子里都想要的生活，家庭华蜜美满！ 感谢大家！ 竞聘中层演讲稿 篇3 敬重的领导、各位评委： 大家上午好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司管理干部竞聘演讲，心情非常激烈。我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回顾： 我叫xxx，诞生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我19x
11、x年9月参与工作，安排在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理实力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成果。 19xx年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从今，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，须要观念的更新、学问的更新，而且管理干部对人素养要求更高，学问更全面。于是，我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成果拿到学历证书。 20xx年11月由于工作须要，我又被调到x
12、xx微波站，接着从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月光荣的加入中国共产党。20xx年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。 二、对应聘岗位的工作思路与工作目标 1、做好全市劳务工的管理，尽快驾驭有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用foxpro建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如聘请、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 2、在服务公司的领
13、导下，完善劳务用工管理方法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要常常深化基层调研，开展工作分析，刚好取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理方法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策供应依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。 3、定期组织对委代办员工的教化培训，提高他们的综合素养，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。激励和支持劳务工参与职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的
14、为企业服务。 4、可以考虑建立为全部委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的主动性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。 5、逐步规范劳务工的运用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的发展，劳务工的运用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的变更，避开了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。 人是最珍贵的财宝，人是企业兴盛与否的确定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群
15、体，只有充分调动他们的主动性和创建性，建立一支充溢活力的劳务工队伍，我们的企业才能充溢活力，才能不断向前发展。 三、我的竞争优势： 我竞聘劳务管理业务主办，假如说有什优势的话我认为有以下两点： 一是我具备较高的专业文化学问，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理干部工作实践，熟识电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有肯定的人事、工资管理阅历，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习，我信任我会很快驾驭有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。 二是我比较年轻，现年31岁，精力充足，处于人
16、生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法和改革方案。能相识自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素养，我目前仍在不断学习，现正在河南高校参与专升本函授学习。综上所述，我有信念、有实力做好竞聘岗位的工作。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，还肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会主动向老同志学习好的管理阅历，克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 感谢大家！ 竞聘中层演讲稿 篇4 敬重的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先，特别感谢组织给了
17、我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。 我叫*，今年36岁。大专文化程度，中共党员，年参与工作；。 地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。 首先，本人有较长时期从事土管工作的经验，有肯定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟识。本人自从年月到地籍科工作 以来，至今已近年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了肯定成果，曾
18、多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位。 其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼，在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高。 第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。 多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深化进去，有一种不达目标不罢休
19、的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。 假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力： 一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领
20、导放心。今后，我一方面要加强自己的调协实力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。http:/wwW.XchEn.cOm.cN 二是要帮助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。 三是加强自身修养，提高两个素养。要以这
21、次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。 最终，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同志们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。 我的演讲完了。感谢大家！ 竞聘中层演讲稿 篇5 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 很荣幸我能出场县司法局中层干部竞聘演讲，首先，我向今日晚上参与竞岗辛勤工作的各位评委、各位领导表示感谢。 我
22、叫刘定华，生于1962年1月，现年45岁。中共党员，学历大专，1983年参与工作，现任腊口司法所所长。今日，对我来说是一次挑战自我的机会，竞争上岗是对我们每一位同志多年来工作、学习的一次综合检验和考察，也是转变机关职能、提高工作效率、加快司法行政工作发展的客观要求。我竞争的岗位是县司法局归正人员管理科副科长的职位。我认为我有实力胜任。下面我简洁介绍一下竞争该职所具备的条件： （一）我有19年从事基层乡镇工作，有多年组织工作阅历，特殊是三年多滩坑移民工作，积累了肯定的管理协调实力和阅历。 （二）在基层多年有吃苦耐劳的精神。 （三）能够团结同志，在工作中坚持民主集中制。 （四）是能够听取和接纳不同
23、的看法。 （五）能精确摆正自己所处的位置。假如承蒙大家信任有幸担当重任，我将全力以赴不负众望，做好归正管理科副科长的工作。 在新的岗位上，我初步的想法是： （一）加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习。我对司法局归正人员管理工作虽然是接触少了一点，但多年的基层司法所工作阅历让我具备了肯定的归正人员管理实力。与此同时，我将刻苦学习有关归正人员管理工作的业务学问、社会科学学问和法律学问，使自己具有较为深厚的理论功底，从而尽快驾驭归正人员管理规律，融入归正科副科长的角色中来。 （二）加强团结。留意和四周的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的主动氛围，调动各
24、方面的主动性以形成合力。 （三）当好参谋和服务员。做为一名副职，在仔细做好所分管范围内的工作之外，还要当好司法局局长、科长等领导的参谋助手；当好归正人员的服务员，切实解决归正人员的生活困难和就业安置问题，使归正人员在回来社会后能自食其力。 （四）帮助科长做好归正人员的管理业务工作。 1、健全帮教网络。 2、坚持回访归正人员，了解和驾驭归正人员的思想动态实行动态管理。 3、建立健全归正人员台帐，加强政法各部门之间的协调沟通，刚好登记每位归正人员动态信息，对有重新犯罪倾向人员实施重点帮教，对符合条件的归正人员进行刚好撤管。 4、拓宽安置渠道。 5、帮教解忧工作。协调有关部门解决回来人员及其家庭面临
25、的困难，促使他们释放后仍接着改造。 6、是注意典型引导。通过宣扬归正人员的转好典型事例，把归正人员推动经济发展、带领群众致富、热心公益事业的事迹，向归正人员进行宣扬，帮助他们树立融入社会的信念。 （五）帮助科长做好社区矫正工作。20xx年是我国社区矫正工作全面实施的第一年，这是一项全新的工作，也是归正管理科的重点工作。要在社区矫正宣扬教化、社区矫正干部队伍建设、矫正人员的连接、执行、解除。社区矫正工作制度等等要边工作、边实践、边探究，摸索出社区矫正人员管理工作新阅历。 我演讲完了 感谢各位领导、各位评委、各位同事。 竞聘中层演讲稿 【导语】刀豆文库的会员“wvx07kr1”为你整理了“竞聘中层
26、演讲稿”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。中层竞聘演讲稿 举荐度：. 中层竞聘演讲稿 中层竞聘演讲稿范文敬重的各位领导和同事们：大家下午好!本人虽然已有六年的中层实践阅历，但今日站在这里，我照旧很惊慌，不亚于六年前的那个第一次参与竞聘演讲的我。因为我知道，. 中层竞聘演讲稿 中层竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位老师，大家好！特别荣幸站在这里参与中层岗位竞聘。首先要感谢各位领导和老师们始终以来对我赐予地关切和帮助。2005年，随着试验小学向农村教. 中层竞聘演讲稿 敬重的各位领导，各位评委：大家上午好！我诚心感谢公司领导为我供应这个展示自我的舞台和施展才华的机会，希望通过这次竞聘，使领导和同事对我有更深的了解。我叫唐敏，1982年诞生，毕业. 中层竞聘演讲稿 张店七中数学教研组长竞聘演讲王俭各位领导、各位老师：大家好！首先很感谢各位领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参与竞聘演讲。我竞聘的职务是数学教研组长，竞聘这个岗.