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1、新学期老师会议发言稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。下面我给大家带来新学期老师会议发言稿，盼望大家喜爱! 新学期老师会议发言稿篇1 敬重的各位领导，各位老师： 大家上午好! 我是寿长中学新进的英语老师，唐成明，寓意是：胜利在明天，努力在当下。 很荣幸，也很感动，能够代表新老师在这次会议上发言，并且与各位前辈一起庆祝新学期的开头。 听了各位领导与前辈们的发言，我深受鼓舞，也倍感压力。 在弘扬中华传统文化的今日，作为二十一世纪的新新老师，我们更加懂得感恩。我们感恩，感恩学校给
2、了我们一个实现人生理想的机会和秀出自我风采的舞台;我们感恩，感恩领导们对我们的备至关怀;我们感恩，感恩军训期间各位前辈对我们的真诚付出与教育。能够成为寿长中学的一员，我们感到无比的傲慢与骄傲。当然，我们亦会更加努力，期盼着终有一日能够给学校注入新奇的血液与更加盎然的生气。 新的学期，对我们新老师而言，意味着新的向往和新的征程，同时也意味着未知的机遇和挑战。不论将来怎样，我们都会.，在训练的道路上，风雨兼程，筑桃木满天下。我们将以前辈们为榜样，以学校为家，与同学为友，恪守老师的职业道德，刻苦钻研，秉持着“对同学负责”的宗旨，坚守着敬业务实的工作态度，全身心投入到训练教学的工作中，如切如磋，如琢如
3、磨。我们愿倾我们所能，全力以赴，始终以成为一名好的老师为奋斗目标，始终以各位前辈的优秀成果来鞭策自己，鼓舞自己，咬定青山不放松。 “问渠那得清如许，为有源头活水来。”在各位前辈面前，我们永久是奋勉努力的后浪。学非探其花，要自拔其根。你们的谆谆教导，便是我们不断前行的动力。 当然，作为新老师，青春是我们的资本，自信是我们的个性，拼搏是我们的誓言。虽然在训练事业上我们是青涩的，稚嫩的，但我们永久不是温室里的花朵，我们要做的是一棵参天的树，为同学站成永恒，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光。墨子有云：志不强者智不达，言不信者行不果。今日，在各位前辈的面前如此袒露心声，我盼望得到各位前辈的监察以及督促。终有一
4、日，我信任，我们新老师也会像在座的各位前辈一样，真正做到“学高为师，身正为范。” 最终，请允许我代表全部的新老师向在座的前辈们送上最真诚的祝福。 愿你们工作顺心，福旺门庭! 愿我们的学校，明天更加辉煌，更加绚烂! 新学期老师会议发言稿篇2 敬重的各位领导、各位老师，各位新老师们： 大家好! 时间进入六月，夏风和煦，暖阳普照;荷塘充满“小荷才露”的芳香;校内响起毕业季节的唱歌。回首一年前，也是在这样的季节，我们从校内走出，满怀着对将来、对训练事业的抱负相聚在这里，学习钻研，吸取养分;而一年后的今年，我们又满怀着对曾经教育我们的老师们，关怀我们的领导们的感恩之情相聚在一起，诉说过去一年来学习的收获
5、，沟通一年来工作的体会，此时此刻，难以抑制的感动在我们心间澎湃。而作为_届学校新老师中的一员，在今日这样一个值纪念的日子里能站在这里发言，我更感到特别荣幸!感谢进修学校和老师们能给我这样一次机会，能让我在你们面前，在过去一年和我一同学习的同伴们面前沟通我一年来的收获，倾诉我此时内心的喜悦。 当我们一脸稚气从高校校内里走出，初次踏上梦寐已久的三尺讲台，我们布满对训练的.，但更多的内心的惶恐：初出茅庐，缺乏阅历，空有理论，缺乏实践面对神圣的讲台，面对班级几十双纯净的眼睛，刚刚卸下同学头衔走上老师岗位的我们有时有些不知所措，如何更顺当地完成从一名同学到老师角色的转换，成了我们每一位学员心里的疙瘩。正
6、值我们忐忑担心的时候，瑞安市训练局和瑞安老师进修学校举办了新老师岗位培训，如一缕春风吹过原野，吹来了满心的盼望;如一场甘霖降落旱地，带来了全新的生气。新老师岗位培训，让我们在初为人师的重要时期，牵起我们的手，帮我们扬起在训练事业乘风破浪的风帆。一年，360天，多少个一起学习，一起探究，一起努力的日子，今日，我们最终庄重地交上了一份满足的答卷。在这个时刻，我谨代表全体的新老师，向一年来辛勤辅导和热忱关怀我们的领导和老师，致以最诚心的感谢! 一年的培训与学习，我们是幸福欢乐的，也是充实劳碌的。正由于有了进修学校这片沃土，才让我们这些初出茅庐的新老师们带着自己的困惑健壮成长。 为了让我们更快更好地适
7、应训练教学工作，老师进修学校为我们开设了多种培训课程。在动员大会上，何校长.的演讲满是对我们的期望，让我们感受到作为一名老师的荣耀与神圣!老师专业课上，我们感悟到了成为一名老师应当具有的基本技能，比如如何制定同学课堂常规，把握了“博览、慎辨、约取、活用”的备课方法，甚至我们新老师普遍遭受的课堂纪律问题以及怎样处理课堂违纪行为也都一一得到了解决;何校长告诫我们要成为一名同学喜爱的老师，胡主任漫谈了班主任的专业进展，陆小英老师引领我们面对压力要学会自我调适。 教学实践课、汇报课更是开展得如火如荼，学得理论，付诸实践，进行深刻的自我反思我们的学校有些离市区比较远，指导老师们不辞辛苦，亲自到校指导，记
8、录我们课堂上的每一句话，为我们提出珍贵的看法，为我们的缺点进行点拨。数学组的谢余清老师，英语组的陈美超老师，科学组的黄振华老师等等，你们始终陪伴着我们的磨课、开课、评课，总是勉励我们：教学阅历、教学设计可以渐渐跟进，但是反思、学习的习惯要从第一年养成。就这样，在老师进修学校全体指导老师的细心指导下，年轻的我们徜徉在学习海洋中，有的开头坚持写教学博客，有的争取每一次的开课机会，有的在同学管理上小有所成，我们互通开课信息，沟通教学困惑，听听同学发发小牢骚，品品同学的教学感悟，我们进步了，我们成长了，我们今日有自信地说我们能成为一名合格的学校老师了! 训练是事业，讲究奉献;训练是艺术，讲究钻研;训练
9、面对的是孩子们，讲究爱心。让我们在座的每一位新老师，带着老师对我们的教育和盼望，在训练教学这块田野上，辛勤耕耘，去收获明天绚烂的辉煌!最终，改用毕业歌中的一句歌词“我们今日是桃李芳香，明天将是训练事业的栋梁”，祝福在座的新老师们能在训练事业这片沃土上制造出属于自己的辉煌，祝福在座的各位领导、老师们健康幸福，事业顺当。感谢大家。 新学期老师会议发言稿篇3 各位来宾、老师们，同学们： 在这个秋高气爽，丹桂飘香，桃李金黄的九月，我们全体老师团聚一堂，喜迎四方嘉宾，共庆第_个老师佳节。在此，我谨代表全体老师，向始终关怀、支持训练事业的各位来宾表示诚心的.感谢! 从_年第一个老师节至今，二十年的时间匆忙
10、而过，也正是这37个由鲜花和掌声、关注与期盼交织在一起的老师节，使更多的人把热忱与敬重，理解与关怀的目光投向了我们，使我们和同学一起渡过的每一个平凡的日日夜夜有了更加不寻常的意义。由于有了我们在悄悄的课堂上播洒才智的阳光，懵懂的孩子们才听到了学问的声音，远大的抱负激励他们迈出了创新的脚步;由于有了我们在训练的沃野上翻动犁铧，挥洒耕耘的汗水，三山岛区的训练事业才生气勃勃，蒸蒸日上;由于我们全部老师脚踏实地，开拓创新，几代中国人孜孜以求的强国之梦才熠熠生辉，绚烂辉煌! 正如一代伟人恩格斯所说的“尊师重教是一个民族强大的表现。”的确，如今的中国已经以不行争论的事实让全世界瞩目，让全世界赞叹。做为一名
11、老师，我们为新中国的国富民强而骄傲!所以，从踏上教坛的第一天起，我们就无悔地坚守着教书育人这方沃土，并用自己的青春和热血谱就了一曲奉献之歌，由于我们知道，雄鹰用飞翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，我们唯有把热忱与幻想，创新与开拓奉献给祖国人民，才能无愧于老师这个称号。 “人才与国相始终，千古兴亡鉴青史。”训练是崇高的事业，需要我们去献身;训练是严谨的科学，需要我们去探究;训练是多彩的艺术，需要我们去创新;训练是系统的工程，需要我们共同参加，齐心协力。“一片丹心惟报国”，友爱的老师们，再长的话语也诉不完我们对训练事业的忠诚，最美的诗篇也表达不尽我们对训练事业的喜爱，我们祖国各项事业的迅猛进展就是对
12、我们所从事的老师职业的最高礼赞，我们为自己能从事这种绵延亘古，传递将来的职业而傲慢和骄傲!家乡的父老乡亲们，你们放心吧，民族复兴，我们责无旁贷;爱洒桃李，我们无怨无悔! 新学期老师会议发言稿篇4 敬重的各位领导，各位老师： 今日我们的老师大会是全体教职工的思想动员会、新学期工作引领悟、也是全部职能部门的承诺会! 我代表教务处主要从两方面对大家进行汇报沟通： 珍藏过去的感动与暖和让我拥有飞行的翅膀 过去的一学期，对于我们教务处来说，是特别的一学期，对于我个人来说，也是难忘的一学期，是让我收获感动与成长的一学期。 难以忘记的是过去一学期顾校长对我们教务处一次次鼓舞与信任，在这份鼓舞与信任中激起肯定
13、要把学校的工作尽可能做的更好的动力;难以忘记的是庄校长一次次在我们遇到问题时举重若轻，切中肯綮的关心，在他的从容笃定的指导中才有我们紧急有序的呈现;难以忘记陈教育人在上海但照旧对我们教务处工作的关怀与指导，在我们遇到实际问题时总能在她的指导下迎刃而解;难以忘记的是几个科室部门联动完成学校一项项工作时彼此的支持与默契;难以忘记许亚萍、冯正伟、张伟俊三位班级部分管教学主任和其他老师对我们教务处工作的支持，一句“老梅，有需要我们的地方就尽管说，我们肯定会支持你的工作的”让我猛增很多力气。 最不能忘记的是老师们对学校支配的工作给力的支持，他们恪守自己的职责，没有惊天动地、轰轰烈烈的壮举，只有细枝末节、
14、点点滴滴的感动，但在我眼里他们就是试验中学最可爱的人!还记得上学期许映老师产假刚结束，原来电话通知她上一个班的英语，后来由于临时的变动叫她再接一个班的英语，没有半点的推迟，爽口的答应;还记得中考支配外出监考，由于外出所需人员较多，考虑薛霞老师腿脚曾有伤，上下楼梯略有不便，征求她的看法时，一个“可以啊”让我感动万分，小升初同学报到需要几个老师帮助会计室收费，也是一个“可以啊”没有任何的推诿，一切都是学校需要我，我理所当然要接受的自然，让我感到平淡中的珍贵;这样让我感动的还有裴赟娥老师、宋薇老师、庄烨老师、高能老师、陆樱花老师、李焕老师、王梦露老师、黄小丹老师等一大批青年老师，每当学校需要打电话、
15、做服务工作总是能坦然接受、热心服务;不能遗忘在中考一结束，我们的何琴玉老师就已经主动询问是否要关心我们誉写初三同学的毕业证书，这样主动担当任务的老老师怎能不让人心生敬意，心存感谢? 不能遗忘的是上学期学校工作一个接一个：中青年老师教学力量竞赛，近100名聘请老师的说课、课堂考核，高效课堂讨论课过关课的考核，这些工作自然都不能离开我们的考核小组老师，这些老师本身一个个也都是课务繁重，但支配任务的时候我没有听到有任何老师有任何的怨言，每个人都以学校工作为己任，不计得失，不计酬劳，他们不愧是试验中学的教学骨干、中流砥柱!不能遗忘的是4月底，督导评估、英语中考人机对话前夕，我们几乎每天加班，周主任患上
16、了重感冒，我叫她休息一天，但她在办公室说的是：我现在不能请假，这两件事都是学校的大事，我们有责任做好的，由于责任所以坚持，我想这就是老师最大的风格;不能遗忘在中考报名期间，由于是第一次网上报名，遇到许多新状况，新问题，忙中出乱，原来要发给初三班主任的短信通过校信通竟然发到了初三家长的手机上，由于失误内心特别担心，立刻重新发了一个信息向家长致谦，让我感动的是我们许多可爱的初三家长不仅原谅了我的失误，还发信息慰问“没关系，梅老师辛苦了!”“感谢你们，辛苦了，这么晚还在加班”;短短几个字，几句话让我凭添很多暖和，更滋生要更好地服务同学，服务家长的信念;不能遗忘6月份一周教务处就要预备支配四次重要考试
17、：初二信息技术上机会考、初一初二历史生物地理期终质量调研、期末附加卷考试、初三中考文化课考试，每一场考试每一个流程每一个细节都必需绝无差错，面对这么重的压力，我和周主任、办公室的卜洁说的最多的一句话就是：我们三个臭皮匠，也可以抵一个诸葛亮了。协同作战，追求完善，我们用我们的勤奋弥补我们阅历的不足，在迎接一次次的挑战中我们自加压力，凝成合力，形成了战斗力。 不能遗忘的还有家人给我一如既往的支持，每当事情做得不完善特殊难受的时候，家人总是会给我打气：尽力就好，不要给自己太大的压力。听到这样的话总会释怀，让我明白不完善就是人生的常态，追求完善才是我们要的向上的姿势。 一路走过，一路支持，一路暖和。牢
18、记生活中经受的喜悦和宽慰;惦念人生中遇见的和善与感动;存储全部的感恩和情意;珍惜一切难忘的关怀和支持。过去的一学期，感谢有你，感谢有你们! 牢记现在的责任与使命让我注入搏击的力气 新的一学年新的一学期又一次呈现在我们的面前，无论作为学校中一般的一员，还是教务处这个团队我都在思索：我在哪儿?我要往哪儿走?我该怎样走?总结阅历，深化思索，认真梳理，我们不得不清醒地看到：作为我们这样一首在顾校长带领下不断追求卓越的名校，在新的背景新的形势下，我们的确是十面潜伏四周楚歌：教学工作方面，尽管我们始终保持武进区教学质量评估一等奖的优势，但随着教学质量评估方案的进一步修订，对德育工作、课程改革、学业质量、体
19、卫艺、科技以及其他竞赛这几大方面的调整，学业质量、体卫艺、各类竞赛的比重在增加，其它学校各种竞赛不断在异军崛起、课堂教学也在发生静静静的革命、老师专业化进展也得到空前重视，这让我们曾经引以为傲的一些优势变得几乎荡然无存，要在激烈残酷的竞争中遥遥领先强力胜出需要我们承受更大的考验与挑战;另外这两年随着部分公办老师的退出，大量新老师的加盟，对老师的培育和培训遭受着前所未有的压力，老师层面的专业素养如何得到更进一步的提升同样是那么迫切需要解决的问题。这些问题不仅仅只能是学校领导思索的问题，也应当是我们每一个职能部门，每一位老师有责任需要深化思索的问题。 问题就是课题，问题就是我们突破重围的增长点。我
20、想假如我们用最乐观的心态去开启工作，用最真诚的沟通去解决问题，用最沉淀的责任去追求质量，那么我们这首名校就不仅仅只是个传奇，而将永久成为我们师生共同享有的精神家园! 从问题入手，以方法解决，拟定新学期教务处主要目标任务有： 1.会同其它科室组织老师深化讨论课标，讨论课程，讨论文化。开展学习，讨论、领悟课标的修订不同之处，结合实际，多维思索。通过专家引领、过程引领、保障引领等，促进课程提升。 2.以教学案为载体，以自主学习型高效课堂讨论为抓手，以实施细节讨论为重点，以课堂增效为落脚点，实现老师的专业化成长和同学的可持续进展双赢的目标。 3.以文化立校为基点，连续加强和丰富学校的特色建设，重点在三
21、分语文、自主高效课堂、科技特色、体育特色、艺术特色等领域争取新的成果。 4、协同校长室及其他科室做好师徒结对工作。师徒结成学术共同体和成长共同体，携手共进，双赢互利，帮扶的内容渗透道德示范和学术引领。 5.协同质量管理办公室组织好自主学习型高效课堂每周一节“讨论课”活动，做好工作五年之内的青年老师基本功竞赛活动的方案、实施与评价工作。 6.连续开展每学期期中、期末两次的各学科教学调研活动，从中确定成果，发觉不足，反思调整，促使我校训练教学水平再上新台阶。 7.连续深化新课程改革，在按课程标准方案开齐上足的基础上，进行校本课程、讨论性课程讨论，会同教科室加强学校综合实践课程、特色课程的深度讨论、
22、开发与实施，借助于晓声艺术节、体育节、科技节、晓声讲坛等外化成果，摸索行之有效的课程实施模式。 8.加强科技、艺术、体育爱好小组及社团活动管理，及早落实，科学训练，强化过程，力争突破。力求实现体艺信息组老师人有一长，专业专攻，强化特色，形成品牌，提升学校综合竞争力。 9.加强教务处的常规管理工作，使管理走向规范化、精致化、科学化，以点带面努力提高学校的训练教学管理水平。 详细实施策略不绽开，详见内网通告。 各位领导，各位老师，教务处工作是琐碎的，也是繁重的，更是重要的，但我们不畏惧，由于我们从来不是孤军奋战，我们身处的是一个会思索能沟通善合作有大爱的能制造更多感动更多奇迹的强大的团队!在接下来
23、的日子中我们教务处全体工作人员肯定会担当属于我们的责任与使命，不推诿、不迟疑、不折腾、不懈怠，脚踏实地，抓实过程，完善细节，执着坚决，风雨同舟，与学校共进、与学校共荣!感谢大家! 新学期老师会议发言稿篇5 各位老师： 大家好! 度过了开心的暑假生活，我们又重返校内，满怀信念地迎来了新的学期。首先，我谨代表党支部、校长室祝全校教职员工在新的学年里身体健康，工作顺当，家庭幸福，万事如意! “天道酬勤”，过去的一学期，既是我们播洒汗水和心血的一学期，也是我们取得丰硕成果的一学期，学校各项工作健康稳步地向前迈进，受到了上级领导的充分确定和.各界的全都好评。 就全国而言，_年是全面完成进展规划的收官之年
24、，是全面深化改革的关键之年，也是全面推动依法治国的开局之年;就我校而言，_对于镇小来说是机遇与挑战并存，盼望与困难同在的一年。新校建设工程被列入区政府为民办实事工程项目。百年镇小即将跨入一个新的进展时期。作为镇小的管理团队，身上的担子是重的，使命是光荣的，面对新机遇、新使命、新进展，大家要早作预备，打好大校管理的基础。_年，是加强管理、进一步提升师德水平的一年，是讲究实效、进一步提高教学质量的一年，是进一步促进老师，尤其是青年老师专业成长的一年，是健全各项制度、进一步提高管理水平的一年。总之，新的一学期，我们面临着很多新的任务、新的压力和新的挑战，只有全校上下凝心聚力，奋勉进取，以更加坚决的决
25、心、更加昂扬的斗志、更加坚韧的精神，求真务实，团结拼搏，才能推动学校工作不断上台阶。 昨天上午，学校召开了行政办公会，进一步理清了新学期的工作思路，仔细讨论了新学期的主要工作。对上一学年取得的成果，我对全校教职工表示诚心的感谢! 老师们，学校在改革中进展，在进展中改革。走什么样的路，打算这条路能走多高;这条路怎么走，打算这条路能走多远。 我们要走“幸福训练”之路。“幸福训练”将是镇湖实小将来的办学理念和行动目标。幸福是什么?幸福是冬天里融融的暖意，夏日里缕缕的凉风，林间的潺潺流水;也是一句柔和爱护的问候或提示，一个关切或默契的眼神，一份关爱同事、与人为善的心愿，不经意间递过来的一条毛巾一件外套
26、一杯水幸福是温馨的家的感觉，一切尽在不言中的友情，心与心之间最短的距离。幸福就是舒适，就是亲近，就是认同。幸福，是每一个人的需要，幸福，是每一个人的渴望。幸福，是心灵的一种拥有。在幸福里，人获得力气，团结在一起，而不会迷失、迷惑、迷惘。 幸福是人制造出来的。幸福，存在于每一个人的心中。幸福，来自圣洁的心灵。汇聚心灵的力气，人就会幸福;幸福是一种赐予、奉献，也是感受、收获，赠人玫瑰，手有余香，予人暖和，自己也更幸福;予人关怀，自己也会得到关怀;予人欢乐，自己将更欢乐。幸福是一种境界，拥有一颗幸福的心，人就能时时刻刻释放幸福，感受到幸福。 正由于如此，我认为：老师应当是制造幸福的人群，校内应当是传
27、递幸福的场所，训练应当是激发幸福的途径。从这个意义上讲，我们训练的本质就是在孩子们心中播撒幸福的种子，让他们像蒲公英一样飘向.的每一条街巷，世界的每一处山川，到处绽放幸福的花朵，结出幸福的果实。 老师们，幸福训练的行动目标已经确立，将来很长时间，我们将致力于幸福的干群关系、幸福的同事关系、幸福的师生关系、幸福的家校关系、幸福的学校和.关系建设，致力于幸福课程、幸福课堂、幸福德育等建设，致力于幸福的校内文化建设。学校小公民素养校本教材的编写，就是幸福德育建设的特色，学校的一班级入学礼、三班级成长礼等等，就是幸福课堂建设的亮点。 我们要走“安全校内”建设之路。安全工作是学校头等大事，没有安全就没有
28、一切。盼望全体教职工把安全工作放在第一位，提高安全意识，共建安全校内。为此，应广泛加强安全学问宣扬，加强安全制度梳理与落实，加强生理、心理特别同学的管理和关怀，严禁体罚和变相体罚，严控微小事故发生率;安全工作关乎教职工切身利益。 我们要走“继承和进展”之路。每个人心中都要有历史，都要敬重历史，由于没有历史就没有现在，由于历史给人滋养，给人才智，由于不敬重历史，就没有将来。要从学校百年的历史中吸取养分，来丰富我们的校内文化底蕴;要从中国训练进展的历史中吸取养分，来夯实我们进展的基础;更要来厚重育英文化精髓及做人之根本。 我们要走“依靠老师”之路。老师是学校最珍贵的财宝，是学校的根本。走依靠老师之
29、路，要求学校始终为老师谋福利求进展，要求管理人员转变工作方式，到老师中去，要接地气、转作风，充分理解老师们的心声与感受，做好暖和的服务工作;走依靠老师路线，也要求老师们以仆人翁的态度，担当起学校可持续进展的重任，敢担当、有方法，用安静的心态与博大的胸怀去影响每一位同学，成为同学终身进展的学问传播者和思想引路人。 我们要走“以人为本”之路。以人为本的训练价值观在训练领域的生动体现。老师们，在新时代训练背景下，我们要以人为本，弘扬人的主体精神和人的价值，丰富人的精神，提高人的生命质量，提升人的生存竞争力量，把同学的学问学习、力量进展、人格完善和精神升华有机地结合起来;老师们，我们的训练要注意为同学
30、获得终生学习力量、制造力量打好基础，在重视人的进展、把人和人的全面进展作为训练及.进展的核心的同时，还要重视人与自然的和谐进展。 我们要走“教科研兴校之路”。教科研是学校的第一生产力，也是老师专业成长的最有效载体，更是学校品牌力的核心特征。新学年要抓好教职工的思想道德训练，提升师德修养水平;请进专家，外出学习，更新训练理念;立足校本培训，提升老师群体科研水平;组织和开展校内外大型沟通活动，提升教科研实践力。 我们要走“校内文化建设”之路。文化是人类一切物质文明和精神文明的总和。文化既看不见又看得见，既摸不着却又感受得到，它像一个磁场，磁力的大小打算了引力、向心力的大小。老师们，育英精神已形成了强大的磁力，今后，我们将连续围绕精神文化、制度文化、物质文化三个方面开展校内文化建设工作。