《2022年骨干教师个人发展计划5篇合集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年骨干教师个人发展计划5篇合集.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年骨干教师个人发展计划5篇合集2022年骨干老师个人发展安排5篇合集采纳校内培训与校外培训相结合的方法，争取更多的机会让骨干老师受到各层次的培训。下面是我小编给大家带来的2022年骨干老师个人发展安排5篇合集，希望大家喜爱。2022年骨干老师个人发展安排一一、培育目标(一)总体目标1、塑造尽职履责典范通过对老师进行职业道德教化，提高老师的政治思想素养和职业道德水平，强化师风师德建设，树立新老师形象，使骨干老师队伍不断壮大。使在骨干老师引领下，员工们能坚固树立正确的人生观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。2、提高老师教学实力注意新课程理念的培训。使骨干老师明确驾驭新理念，实践新理念
2、，优化教化过程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教学实力。3、提升老师科研水平把问题变课题，以科研促教研，以教研促质量。加强老师队伍建设，不断深化老师以科研促发展的意识，使老师能主动参加在课程改革的教科研之中，培育自己的创新意识和实践实力，具备探讨、开发、实施新课程的素养(二)分级目标1、县级以上骨干老师的培育目标是：使培育对象在教化观念、思想政治、职业道德、专业学问、教化教学实力与教化科研实力等方面具有较高素养、较高水平、较高知名度。驾驭现代教化技术，成为具有自己教学风格、科研专长，能在本校乃至县、市区以上教化教学工作中起示范带头作用，逐步使老师从教书匠向教化专家过渡。2、校级骨干老师的
3、培育目标是：依据县教化局的要求，使其成为具有现代教化观念，具有合理学问结构，具有肯定教化教学及科研实力，在本校范围内具有指导、带头作用，为高一级骨干老师评比储备人选。(三)目标要求依据学校发展要求，力争每三年培育省级骨干老师12人，市级骨干老师35人，县级骨干老师5人以上，校级骨干老师6人以上，逐步建立一支高素养的骨干老师队伍。二、培育措施1、学习提高(1)有目的，有针对性地组织老师学习有关课程改革方面的文章，使骨干老师树立新的课程观念，明确课改的时代背景、目的、意义、增进参与课改的主动性，自觉性。(2)要求每人至少订阅一份与本专业有关的刊物，采纳自学研讨反思总结的方式进行自我培训，不断提高理
4、论水平及文化素养，并留有详尽的理论笔记。(3)采纳校内培训与校外培训相结合的方法，争取更多的机会让骨干老师受到各层次的培训。(4)主动参与观摩评议及各级各类探讨课，对同学科老师进行有效的指导，以提高骨干老师的课堂教学水平。(5)每学期要求骨干老师执教一节校级探讨课，以此为契机，在全校范围内，开展一次大型研讨活动，同时提高自己驾驭课堂的实力。(6)刚好反思教学，积累教学中的心得感悟，在实践中提高。捕获自己课堂上的创新点，与广阔老师资源共享。(7)在课题探讨中发挥主体作用。骨干老师要主动参加课题探讨，在课题探讨中担当主力，刚好总结课题探讨的阶段性成果，和课题组成员共同探究，共同提高，增加自己的科研
5、意识和实力。2、阅历成果推广总结(1)骨干老师在日常教学中要仔细形成并收集好各种试验资料、数据及阶段成果，并进行建档。(2)抓好骨干老师的课后反思、感悟，把不定期检查与期末集中检查评比相结合，促进骨干老师不断反思、总结，提高工作实效性。(3)开展好骨干老师的示范展示课活动，仔细做好评课，广泛征求评课看法，形成阅历成果(4)组织好骨干老师的教学评估工作，重视评价状况的分析、反馈，做好评价资料的收集、整理工作。(5)要求骨干老师每学期至少写一篇与本学科有关的专题论文，有学校收集并进行评比、记录、总结。3、引领辐射(1)确立带徒对象，制定带徒安排，有针对性的通过各种渠道进行带徒工作。(2)对带徒对象
6、进行跟踪培育，善始善终。(3)仔细进行听评课活动，主动进行阅历沟通，促进共同提高。作为地区骨干老师。在欣喜之余也感到了自己身上多了一份沉甸甸的责任。在这新的一年里，我决心更加严格的要求自己，起好骨干老师的带头作用，以课改为中心，以科研为导向，注意课堂常规教学，在学习中成长，在反思中进步。(一)预期目标。1、要不断的提高自己在教化教学方面的实力，主动的参与学校的各种竞赛和教研活动，不断的磨练自己。2、不断的提高自己的科研实力，平常多读一些有关自己学科的最新前沿资料，留意收集，留意积累。用新课标的理念不断的充溢自己。3、加强和结对老师的沟通和切磋，发挥骨干老师的带头引领作用，注意培育学生各方面的实
7、力。(二)现状分析：在教学方面积累了一些阅历，但离要求还有肯定的距离。须要不断的加强学习充溢自己，使自己的业务水平有更大的提高。(三)详细措施：1、在本学期里阅读教化理论的书籍，并写好。2、主动开展与本学科老师的手拉手活动，要有实效，主动进行研讨及反思，共同进步。3、平日要多进行相互听课活动，沟通思想，相互学习，共同进步。4、在教学中，做到三反思：即实践前的反思，实践中的反思，实践后的反思。5、在课堂中变更传统的教学方式，依据学生实际状况，创新一些适合学生的活动，转变学生的学习方式，使学生会学、乐学。6、扎实落实备课组内各项详细工作，协调备课组与学校间各项工作，团结组内成员，加强备课组教化教学
8、质量。7、采纳多种形式进行教化理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人素养。8、应用信息技术协助课堂教学。要敏捷、合理运用网上下载课件，吸引学生的留意力，激发学生的学习爱好，使学生乐学。恰如其分的运用这种图文并茂的形式，有效地激发学生的学习爱好，使生产生剧烈的学习欲 望，乐学、爱学。9、接着利用课余时间多读书多学习，不断提高自身教化教学水平及修养。2022年骨干老师个人发展安排二一、政治思想方面本人坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习教化法、老师法，根据中小学老师职业道德规范和中小学老师行为规范严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，为人师表。二、教化教学
9、方面在平常的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想素养，激发他们的学习主动性，努力提高教化教学质量。三、为人师表方面作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行一样。在
10、平常工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。四、团结协作方面在工作中，我总是和同事良好合作，虚心谨慎，敬重同事，虚心向他们学习，共同探讨，探究教学方式方法，改革课程教学，推动素养教化。我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处，主要表现在：1、教化理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深化探讨，导致教学过程中出现许多困惑，甚至对某些教化政策的出台持观望的看法。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。2、业务水平有待提高，本人虽情愿学习，但总觉得年纪较
11、轻，没有进入正轨，学习不够扎实。3、教研力度不够，只注意平常的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学阅历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其缘由，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。针对性以上缺点，本人提出整改和努力看法如下：1、主动参与师德师风的培训活动，仔细学习教化教学理论，仔细学习中小学老师职业道德规范中小学老师行为规范和身边的先进的人和事，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。2、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法，提高教化教学质量。3、加强本职工作的主动性、主动性。团结互助，发扬奉献精神。总之，为
12、了教化事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的老师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教化事业再作贡献。2022年骨干老师个人发展安排三一、思想方面教书者先强己，育人者先律己。首先要提高自己的政治思想素养。老师的道德素养、教化观、世界观和人生观对学生起干脆影响作用。学为人师，身为世范，引导学生树立各种正确观念，教化学生学会画画、学会做人、学会创建，培育学生成为与时俱进的新型人才。把学生的做人教化放在首位，树立为学生一生负责的理念，培育人、塑造人，形成自己独有的工作风格。二、专业方面接着更新自己的专业学问。当今世界，科技突飞猛进、信息与日俱增，不断向更深更广
13、的层面发展。我平常留意搜集美术专业发展的新动向、新信息，不断更新学问，以适应时代发展的要求和学生学习的需求无疑是当代老师一项富有挑战性的目标和任务。作为一名美术老师，必需有丰富的专业文化底蕴，在工作中才能得以游刃有余，得心应手。三、教学工作方面1、提高自己的管理实力。做一名欢乐有活力、幽默有亲和力的受学生欢迎的美术老师。向全市优秀的老师学习管理阅历，刚好积累教化教学工作中的胜利与失败，总结阅历、教训，坚持教学相长，在师生交往中发展自己，遵循以人为本的管理原则，增加自己的管理实力。2、学会做一名擅长反思、勤于积累的美术老师。对自己的教学活动刚好进行反思，积累阅历，要坚持用脑子工作，力争做到在反思
14、中扬长;在谛视中甄别;在前瞻中创新。时刻把工作与思索相结合，在思索中工作，在工作中思索，创建性地开展工作。3、主动参加各项活动，仔细撰写论文和绘制美术作品。提高自己的业务工作水平。我紧密与组内老师团结协作，充分发挥自己的光和热，促进老师与老师之间的和谐、学校与老师之间的和谐与发展。涓涓溪流汇成江河，点滴的学问积累结出硕果，我信任只要勤勤恳恳的刻苦钻研美术准也学问，肯定会有收获，明天定会更美妙。2022年骨干老师个人发展安排四时间过的很快，从刚踏出高校校门的青涩学生，转瞬，我已经是在这个平凡的岗位上奋斗了三年的青年老师了。虽然在这期间，自己始终能保持一种饱满的激情，但却缺少一种有安排性的引导，所
15、以难于真正的构建自我。如今已进入了区级骨干老师培训班，我想以此为平台，明确自己的奋斗目标，重新树立自我，也希望在自己的努力和王老师、谭老师及其他老师的指导帮助下，学到更多的有利于自身发展和教学探讨的阅历和方法。为此，我将在今后的工作中，在以下几个方面中努力提高。一、争做师德师风的楷模为人师表最重要的就是要有良好的道德品质，主动向上的精神和坚韧不拔的毅力。作为骨干老师的我们更应当做好师德师风表率，因为她有着最为充溢的内涵，最为显赫的对事业的忠诚以至奉献，对学生的呵护以至的观爱，对业务的钻研以至精通。通过此次学习，我将努力提高自己的职业道德素养，做师德师风的楷模。二、实现个人的专业发展1、努力优化
16、课堂质量俗话说三年入行，五年定型，我现正处于工作年限的三年和五年之间，一切都显得那么年轻。能评上骨干老师，对于我来说那只是多了一次学习的机会而已。正如朱主任所说：成为骨干老师不是你的终点，应成为你成长的新起点!尤其是在这个班里，许多都是我区的知名老师，与他们一起学习和探讨是一次千载难逢的机会。所以在这段时间里我想多与他们探讨一下如何驾驭课堂，为万里长征迈出坚实的第一步。为实现这一目标，我将在教学过程中做到三个反思：教学前反思，从培育学生实践实力着手，拓展教学内容，优化教学过程;教学中反思，刚好自动地在行动中反思，培育反思和自我监控地习惯;教学后反思，随时谛视，随时修正，形成自己的教学特性。在以
17、后的工作中定期对自己的教化教学工作进行总结，通过刚好总结，有所沉淀，不断为今后的工作积累阅历。2、着力提升教化科研素养科研兴校、科研兴师这已成为不争的事实。一个优秀的老师，不但课要上的好，还应有肯定教化科研的实力。结合自身的实际，这方面的学问浅薄，阅历欠缺。通过此次培训，我将深化了解各位前辈成长的经验，吸取他们的阅历教训，为自己的发展供应参考。正如王老师所说，一些专家就是喜爱不断的回忆、总结、思索每个难忘的片段，并加以提炼，从而就得到了最权威的理论。其实在我们的工作中，何尝不是如此，有许多东西我们这样做了，但不喜爱去思索为什么，当我们听了一些专家的报考后，才发觉有许多东西其实我们也做了。所以现
18、在我要做的，就是根据王老师的要求写好每一个片段。积累一段时间后再将这些精彩的片段加以整合，保证每个学期都有一篇相关教学文章，力争在各级论文大赛中获奖。三、详细措施1、每月至少读一本教学论著，并将读书笔记上挂成长博客。2、每月至少写一个教学片段并上挂成长博客。3、每学期至少向学校汇报课一节。并将听后的反馈看法写出500字以上的课后反思。4、每月至少听课四节，一学期后从所听课中选择一节，做好具体的课堂实录及反思，刚好上挂成长博客。5、每学期撰写不少于20xx字的教学论文或教学心得一份，刚好上挂成长博客。6、在外出培训学习或参与教研活动后，必需写出不少于1200字的学习体会或仿照所听课向教研组成员上
19、公开课一节。7、每学期至少给组内或学校的同志作一个专题报告，提升自己讲的实力，并将讲的主要内容挂在成长博客上。8、勤练语言表达、文字书写、现代教化技术运用等教学基本功，使自己的教学基本技能得到进一步提升。2022年骨干老师个人发展安排五一、自我分析自担当小学科学老师以来，我就喜爱上这门课程，不断提高自己的教学水平和教化科研的实力，在实践中总结，在总结中提升，驾驭了比较扎实的教化教学理论基础，初步形成亲近学生、注意探究的教学风格，有较强的教化科研实力和创新实力，对学校、学生有很强的责任感，多次在省、市、区作专题讲座或阅历沟通，发挥着示范引领作用。目前，我存在的主要问题是因繁杂的工作和倦怠的心理，
20、对追求产生了迷惘感，学习缺乏长久性和连续性，教化理论水平亟待进一步的提高。二、发展规划1.提高理论修养，丰实专业学问，成为有思想、有品位的老师。2.主动投身教化科研，在课题、论文、观摩课等方面均有建树。3.利用各种教学资源，开展丰富多彩的主题科普活动，打造校内科技特色。4.主动参加培训工作，提高本区、市老师的专业素养，全面提高教学质量。三、详细措施1.学习中求进步树立终生学习的意识，主动利用空余时间学习教化理论，不断拓宽自己学问视野，增加自己学问储备，提高自身的教学修养。我会珍惜每次骨干老师培训的机会，仔细学习先进阅历和新的教化理念。在做中学、学中做，不断积累阅历，使自己在教化教学实力上有质的
21、飞跃，让学生更喜爱我，喜爱我上的课，喜爱我教的学科，让全部学生都获得胜利的体验。2.实践中求发展在教学中，我将坚持面对全体的原则，找准教学的起点，把握教学的重点和难点，创建性的组织课时教学内容，明确每个环节的教学目标，拟定弹性的教学路径，课堂教学动态生成，努力提高课堂40分钟效率。另外，作为一名市级骨干老师，我会争取开设各类示范课、公开课等，在合作沟通中熬炼自己、提升自己。此外也要多向校内外同行学习，汲取优秀老师的教学方法和珍贵的阅历，取长补短，把学到的学问运用到课堂教学中，不断改进教化教学方法，尝试新的课堂教学形式，努力提高学生的学习爱好和学习效率。3.科研中求突破把教学和科研紧密地结合在一起，让老师从教学娴熟型走向专家型，坚持在教化教学实践中开展教科研，是老师提高实力最经济、最科学的方法。我会仔细学习和借鉴先进的教改阅历，洞察最新的教改动态，关注教学改革实践和探讨成果，博采众长，为我所用，做到借鉴和创新相结合，变更自己的教化理念。我要常常反思自己的教学行为。顺着思，反着思，整体思，局部思，从多个角度或换个角度看问题，不被表象所迷惑，仔细撰写论文、案例或随笔，把自己的探讨从实践层面提升至理论层面，体验着变更自己、变更课堂、变更学生的欢乐，倾听自己内心深处的声音，做到每年能有一篇自己满足的案例或论文，并力争在刊物上发表或获奖。