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1、公益性岗位经典例题9篇公益性岗位经典例题9篇 第1篇 国家和社会对()实行特别保障，给予抚恤和优待。A、残疾军人;B、残疾公务员;C、残疾民工;D、残疾教师;E、残疾医师;参考答案：A 在高速公路执勤遇恶劣天气时，交通警察应当迅速上报路况信息，包括雾、雨、雪、冰等恶劣天气的()等情况。A、区域范围、持续时间、能见度B、区域范围、持续时间、车流量C、持续时间、能见度、车流量D、区域范围、能见度、车流量参考答案：D 现场调查结束之日起( )日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。A、二B、三C、五D、十答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第三十七条第二款) 交通警察勘查道
2、路交通事故现场，应当按照有关法规和标准的规定，拍摄现场照片，绘制现场图，提取痕迹、物证，制作现场勘查笔录。发生一次死亡( )人以上道路交通事故的，应当进行现场摄像。A、 二B、三C、五D、十答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第二十四条) 经所在地()批准，残疾人就业服务机构可以进行残疾人职业技能鉴定。A、政府;B、劳动保障部门;C、残联;D、民政部门;E、教育部门;参考答案：B 掌握退休人员居住情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。判断对错参考答案:错 车辆驾驶人员酒后驾驶的血液酒精含量临界值是()A.10mg100mlB.20mg100mlC.80m
3、g100mlD.15mg100ml参考答案：B公益性岗位经典例题9篇 第2篇 什么叫残疾人?参考答案:依照残疾标准，残疾人可以分成哪几类? 残疾人是指：心理、生理、人体结构、某组织功能丧失和不正常，部分或全部丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括：听力残疾、视力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾多重残疾和其他残疾。 关于残疾人的选举权，正确的是( )。A、智力残疾人、精神残疾人没有选举权B、残疾人可以委托他信任的人代写选票C、残疾人没有被选举权参考答案：B ( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。A
4、、就业困难人员B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业C、被用人单位招用的人员D、与用人单位解除劳动关系的人员参考答案：B 个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格，也是个人素质和能力的外在体现。判断对错参考答案：对 青年见习的对象是指?参考答案:具有本区常住户口，年龄在16到25周岁(就业困难对象可放宽到30周岁)，符合见习职业(工种)要求的登记失业青年。 为收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具( )。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。A、扣押清单B、行政强制措施凭证C、扣车单答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第二十八条第一款) 交通警察有违法违纪
5、行为，给当事人造成损失的，对交通警察给予行政处分，损失由当事人承担。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法第一百一十八条) 公益性岗位经典例题9篇 第3篇 再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握( )为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。A、基本理论知识教育B、实际操作技能C、职业道德D、正确就业观念参考答案:B美发场所毛巾与座位比应大于3:1()此题为判断题(对，错)。答案：正确公共场所卫生许可证应当载明的内容包括:()A、经营项目B、信誉度等级C、法定代表人D、有效期限E、复核证明章答案：A,C,D,E 机动车驾驶人驾车逃跑的，交通警察一律不得驾车追缉，可采取通知
6、前方执勤交通警察堵截，或者记下车号，事后追究法律责任等方法进行处理。判断对错参考答案：() 某市社会保险管理中心由于业务工作需要，对原信息网络进行改造，于1998年从养老保险基金中提取专项经费120万元。信息网络改造工程完工时共投入95万元，并报当地财政部门审核同意。该中心决定将其余25万元作为管理经费结转下年度继续使用。最近，当地审计部门在对其审计时，认为结转使用25万元管理经费不符合政策规定，要求其纠正。请问：该中心违反了经费管理的什么规定。参考答案：违反了财政部和劳动保障部关于社会保险经办机构经费保障等问题的通知(财社字1999173号)中关于1998年从企业职工基本养老保险基金中已提取
7、的管理费，除经财政部门审核确属经办机构的合理支出外，其余部分应全额返还基金的规定。按此规定，工程完工后所剩25万元经费，未经财政部门审核同意，应返还基金。 中华人民共和国劳动法规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在()等情况下获得帮助和补偿。A、年老、事故、失业、天灾、患病B、年老、患病、工伤、失业、生育C、医疗、生育、养老、下岗、残疾D、年老、工伤、退伍、生育、家庭困难参考答案：B 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量。判断对错参考答案：()公益性岗位经典例题9篇 第4篇淋浴场所门口醒目位置应设有禁浴的明显标志包括()A、性病B、
8、心脏病C、传染性皮肤病(如疥疮、化脓性皮肤病、霉菌引起的皮肤病等)D、类风湿关节炎答案：A,C 行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。判断对错参考答案：对 公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除给予行政处罚外，实行道路交通安全违法行为累积记分制度，记分周期为( )个月。A、6B、12C、18D、24答案：B为什么定期清洗二次供水的水箱()A、去除水箱壁及水箱底的附着物防止污染饮用水B、去除水箱壁及水箱底的沉淀物防止污染饮用水C、防止水箱生锈D、使饮水变得更清澈答案：A,B饮用水供水单位的卫生许可证长期有效()此题为判断题(对，
9、错)。答案：错误 根据就业促进法的规定，()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。A.登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生B.生活贫困的人员C.毕业5年之内的普通高校毕业生D.享受最低生活保障的人员参考答案：B 办理持军队、武装警察部队机动车驾驶证申请机动车驾驶证业务时，属于复员、转业、退伍的，应当()其所持军队、武装警察部队机动车驾驶证。A、不收回B、收回答案：B解析：(机动车驾驶证申领和使用规定第二十九条) 公益性岗位经典例题9篇 第5篇 社会治安综合治理一票否决权制应与()等工作同步进行。A.目标管理B.奖惩C.评先晋级参考答案：C 当事人应当自收到罚款的行
10、政处罚决定书之日起( )日内，到指定的银行缴纳罚款。A、五B、十C、十五D、三十答案：C 小型机动车可以超越执行紧急任务的警车。判断对错参考答案：() 机动车驾驶证申请人必须认真阅读机动车驾驶证申请表上“申告的义务和内容”，如实申告，并在“申请人签字栏”内签字，委托他人办理的，可由代理人签字。判断对错答案：错误解析：(机动车驾驶证业务工作规范附件1) 求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。判断对错参考答案:错 应当自行撤离现场而未撤离的，交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的，对驾驶人处以( )元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的，依法一并处罚。
11、A、50B、100C、200答案：C解析：(道路交通事故处理程序规定第十三条第三款) 公共用品用具是指客房内供顾客使用的床上用品、盥洗物品、拖鞋、衣架等()此题为判断题(对，错)。答案：错误公益性岗位经典例题9篇 第6篇 车辆管理所应当每季度公告一次登记证书、号牌等信息，具体内容是()A.机动车号牌号码B.机动车号牌种类C.机动车的品牌型号D.登记证书编号参考答案：ABCD 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。 判断对错参考答案:错 (简答题)我国的就业方针是什么?参考答案：(就业促进法)第二条规定，国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方
12、针。 社会保险情况包括辖区居民的社会保险参保情况、享受社会保险情况、社会保险缴费情况等。判断对错参考答案:对 公安机关交通管理部门应当建立本单位及其所属交通警察的执法档案，实施()。A、执法监督检查B、执法质量考评C、执法责任制D、执法过错追究参考答案：BCD 灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地( )核定。A、本年度职工年平均工资B、上一年职工年平均工资C、本年度个人实际收入D、上一年个人实际收入参考答案：B 摩托车驾驶证科目一考试，可以由计算机考试系统从考试题库中随机抽取生成考题后，使用纸质试卷闭卷答题。判断对错答案：正确解析：(机动车驾驶证业务工作规范第四十二条第二款) 公益
13、性岗位经典例题9篇 第7篇 用人单位违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以()。A.向劳动保障部门投诉B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向企业劳动争议调解委员会申请调解参考答案:C 劳动合同法调整的劳动关系是一种人生关系和财产关系相结合的社会关系。判断对错参考答案:对 对醉酒的机动车驾驶人应当由交通警察带至指定地点，强制约束至酒醒后依法处理。必要时可以使用()。A、警棍B、催泪弹C、警绳D、高压水枪参考答案：C (简答题)劳动争议仲裁收费吗?参考答案：劳动争议调解仲裁法规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 为了做好劳动保障工作，劳动
14、保障协理员必须了解哪些方面的相关知识?参考答案：了解劳动合同法、就业促进法等相关法律法规知识、掌握当前的社会保险政策、就业促进政策、熟悉就业服务的工作流程等。 在暂住地初次申领机动车驾驶证的，可以申请哪些准驾车型驾驶证?参考答案：可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车的机动车驾驶证。 作为指导人员，充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。判断对错参考答案：对公益性岗位经典例题9篇 第8篇县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据现场卫生状况确定公共场所的卫生信誉度等级()此题为判断题(对
15、，错)。答案：错误 在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括( )。A、就业困难人员就业援助政策B、创业和自谋职业人员政策C、进城务工人员政策D、计划生育政策参考答案：D 下列有关查处超载违法的表述正确的有：()A、对于有载物超载嫌疑，需要使用称重设备核定的，应当引导车辆到指定地点进行;B、核定结果为超载，当事人表示可立即消除违法状态，依法处罚后放行车辆;C、核定结果为超载，当事人拒绝或者不能立即消除违法状态的，制作行政强制措施凭证，扣留车辆;D、对于运送瓜果、蔬菜和鲜活产品的超载车辆，应当当场告知当事人违法行为的基本事实，一律不得处以罚款或采取扣留机动车的强制措施。参考答案：
16、AC ()属于集中使用残疾人的用人单位，可以享受国家的税收优惠政策。A、残疾人福利企业;B、盲人按摩医院;C、特殊教育学校;D、残疾儿童福利院;E、精神病康复医院;参考答案：AB公共场所经营者规范自身的卫生管理的描述正确的是()A、应当建立卫生知识培训制度B、组织从业人员每年进行健康检查C、保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求D、公共场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要求答案：A,B,C,D 许先生跳槽到了一家合资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。可是，在3个半月的时候，单位非但没有与他签订劳动合同，反而不用他了。对此，许先生
17、一是要求补偿损失，二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗?参考答案：1)人们在求职中，往往会遇到这样的问题，试用期用人单位随便定，可能1个月，也可能3个月，甚至6个月。试用之后单位以不适应工作或其他理由不再聘用，而且没有任何的补偿。对此大多数人都采取默认的态度，而另谋他就。2)实际上我们这样做恰恰忽略了自己的权利，纵容了单位的违法用人行为。劳动法规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”显然，不管是什么性质的企业只要用人必须与劳动者签订劳动合同，而且对于试用期也有明确的规定。按照劳动法的规定，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不
18、得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。3)试用期间也要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。4)如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订
19、一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。5)文中提到的这位先生，可以要求用人单位支付一个月的工资，而且可以要求用人单位为自己缴纳试用期这几个月的社会保险费。申请这些权利和主张，虽然在经济上显得微不足道，也可能在过程中比较烦琐，但是如果遇到类似问题的人都这样讨个公道，整个人才市场的环境会逐步好起来。 残疾人因身体机能及社会的原因，时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄，避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是()。A.向信得过的人倾诉自己的苦闷，获取情感支持B.不做任何处理，时间可以遗忘一切苦痛，等待负
20、面情绪自动改善C.若有激起情绪的事发生，应马上转移情境，待情绪平复后再处理D.用记日记、写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感，调整情绪参考答案：ACD公益性岗位经典例题9篇 第9篇 下列工作不属于残联工作任务范围的是( )。A、发放残疾人证B、团结、教育残疾人C、发放社会救济款参考答案：C 盲人按摩机构、工疗机构集中安置残疾人的，在向税务机关申请享受税收优惠政策前，应当先向()提出资格认定申请。A.县级以上地方人民政府B.中国残联C.县级以上地方人民政府民政部门D.县级以上地方残联参考答案：D 残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。判断对错参考答案:对 最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。判断对错参考答案：()介水的肠道传染病有()A、伤寒及副伤寒B、细菌性痢疾C、霍乱D、氟骨症答案：A,B,C 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照()的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地参考答案：A 用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错参考答案：错