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1、事业单位工勤人员年终总结6篇 年终总结的书写可以培育职场人的责随意识，刚好记录找出自身工作的不足，以利于今后工作。我今日就为您带来了事业单位工勤人员年终总结6篇，信任肯定会对你有所帮助。 事业单位工勤人员年终总结1 依据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知(足人发38号)的精神，我镇马上着手落实，仔细组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核状况汇报如下： 一、基本状况 二、主要做法 1.领导重视，突出考核工作的肃穆性。为了精确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，镇党委对这次考核工作非常重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专
2、题会议，探讨部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公允、公正、肃穆、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法，这次会议为我镇年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。 2.分级考核，提升考核成果的真实性。年度考核中，我镇在注意平常考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成果，我镇实行了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参与了测评会议，要求达到肯定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注意下级对上级的评分结果。 3.测评公开，
3、接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公允、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最终进行了公示，测评成果若有异议欢迎复查成果。 事业单位工勤人员年终总结2 根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于做好20xx年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知文件要求，我镇实事求是、客观公正的仔细开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩”，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的状况，现将考核状况总结如下： 一、加强领导，细心组织 我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分相
4、识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。仔细做好思想发动和各项组织工作，制定详细的考核安排，保证了年度考核工作的顺当完成。 二、坚持平常与定期相结合，充溢考核内容，提高考核质量 我镇抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在实施年度考核时，平常考核占了肯定的分值，年底将考核日常工作任务的完成状况、出勤状况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。主动推行量化管理，增加年度考核结果的科学性和精确性。既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象
5、一年来的思想、工作、学习状况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。 三、严格考核程序，保证考核质量 我镇严格根据规定程序仔细组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写机关事业单位工作人员年度考核登记表。把单位内外的看法结合起来，综合考虑确定考评看法，仔细执行考核结果反馈。从而保证了考核结果的客观精确。 四、考核结果 我镇参与机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名
6、，乡科级6名，科级以下7名，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名；事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。 事业单位工勤人员年终总结3 20xx年上半年，由于单位职能股室人员调整，我由人秘科调入稽查科，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，通过半年来的学习与工作，较好地完成了自己的本职工作。现将这半年来的工作总结如下： 13月份作为人秘科的一名工作人员，我全力做好办公室日常工作，听从组织和领导的支配，尽心尽职地完成领导交办或其它临时性工作。办公室事情繁
7、杂，人少事多，但我丝毫没有马虎，做到刚好接听电话、传真，做好文件报刊的收发、整理、归集工作、仔细刚好的报送了上年年度报表和各类统计数据月报的填写报送，做到人事调动、人员调资、社保三金刚好办理，做好来人来访的热忱接待，同时做好会议室及公共卫生的保洁工作，做好科长和同事的助手共同完成本单位的后勤工作，还帮助其他股室办理一些力所能及的琐事，在工作中我力求做到主动主动，为确保日常办公室工作的顺当进行，一丝不苟地缜密处理每一项工作。 4月份起调入稽查股任内勤工作，进入一个新的工作环境我能够虚心向同事请教，尽快的熟识业务，进入角色，履行新的岗位职责，做好本科室的后勤。 半年来，不管在哪个岗位本人都能够做到
8、遵纪遵守法律，爱岗敬业，创建性开展工作，取得了肯定的成果但也存在肯定的不足：第一、新的岗位很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平业务学问还不太适应的岗位要求。 下一步，我想努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习业务学问和相关法律常识。加强对墙改、散装工作发展走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则真正做好领导和同事的助手；第三，做到团结通知，勤奋工作。遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，做好个人工作安排，力争取得
9、更大的工作成果。 事业单位工勤人员年终总结4 在过去的一年里，我在各级党委、政府、及四周同志的帮助下，各方面取得了全面的发展.在单位领导的培育关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从高校生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位深厚的政治学习氛围深深的感染着我，我主动参与单位组织的各项学习活动，并注意自学，仔细学习党的十八大精神，参与了十八大培训辅导讲座，进一步提高了自己的理论水平与政治素养，保证了自己在思想
10、上和党组织保持一样性。通过仔细学习中纪委的若干规定，强化了廉洁自律的自觉性，坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关学问，提高自己的.业务水平。今年我共参与局组织的法律培训2次，综合业务类培训1次，通过视频收看了局法规处组织的xx年度监察员法律学问培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责随意识、服务意识，达到了开阔视野、汲取理念、增长学问的目的，切实提高了自身的业务水平。 此外，我主动把在书本上学到的内容与实际
11、工作相结合，在实践中发觉自己学问的不足，再有针对性的进行学习和思索，达到逐步提高的目的。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力协作下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。根据综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做到主动努力，保证了职责范围内的文件刚好处理，视频会议顺当进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。 行政执法工作： 1、帮助领导规范检查行为。起草了进一步规范行政执法的有关要求，对检查记录单和整改文书的填写、运用做了细致的规范；协作业务处下发整改文书。全年
12、协作各业务处下发整改通知书13份，整改建议书11份，发觉问题79个，整改率达68%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控； 2、加大行政惩罚力度。全年共实施简易程序的行政惩罚2起，一般程序行政惩罚1起。针对大连鹰鹏航空服务有限公司违规出票案处以罚款人民币1万元。全年没有发生投诉和复议。 3、做好业务培训。年初制定了xx年的培训安排，局组织的各类培训10次，其他培训5次，全年参与外部培训人数共计48批次53人次，全部参与外出培训的状况均已录入到监管办平台，便于统计和查询；二是帮助办领导和业务处室仔细组织内部学习9次。 完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作： 一年来，我在学习和工作中逐步成长
13、、成熟，但我清晰自身还有许多不足：一是墨守成规的状况多，大胆创新的状况少。没有创建性地探究工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃；二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法的状况了解得不够细致，不够深化，材料驾驭的不充分，有时使工作处于被动；三是机械完成工作的时间多，总结阅历和规律的时间少。平常面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行仔细进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。 基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本
14、职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要冲突，削减工作环，简化程序，切实提高工作效率； 二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增加工作预见性，切实作到有备无患； 三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力； 四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到细心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探究工作规律，提高工作质量；五是作风上求实。即注意培育求真务实，严谨细致的工作作风，坚固树立“今日不为，食寝难安”的高度责随意识，养成细致入微
15、，精于做小事的习惯。 综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的相识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力给予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。 事业单位工勤人员年终总结5 依据张家港市纪委张纪发20xx（18）文件精神，我镇机关事业单位房屋土地清理工作于20xx年8月1日20xx年8月28日在全镇范围内组织实施，于8月底成功结束。并且依据市纪委填报要求，本着真实、正确、完整的宗旨，并结合本镇的实际状况，刚好、仔细填制了清理工作表，为我镇行政事业单位资产管理
16、科学化、规范化、法制化、信息化奠定了坚实的基础。现将填报报状况说明如下： 一、前期打算工作： 为切实加强领导，保证资产清查工作顺当进行，凤凰镇政府在xx年8月6日成立了凤凰镇机关事业单位房屋土地清理工作领导小组，清查领导小组组长由支振荣担当，副组长由镇纪委副书记李秋菊担当，成员由钱国平、蔡正刚、陈朴、钱维新等同志组成。领导小组的职责是统一领导全镇机关事业单位房屋土地清理工作，指导、监督和检查本地区资产清查工作，对资产清查中发觉的重大问题进行探讨和处理，审核确认本地区资产清查最终结果。领导小组下设办公室，办公室设在财政所。主要负责全镇资产清查的详细组织和实施。清查办公室8月11日召开了镇行政事业
17、单位负责人及报帐员会议，向各单位下发了凤凰镇机关事业单位房屋土地清理工作安排。各单位马上行动起来，仔细做好了各项资产清查工作，仔细填报了各种纸质报表，并于8月22日前报办公室。由清查办公室通过一个星期的辛苦工作，于8月底前把全部数据录入电脑。 二、基本状况： XXXX年我镇一般预算总收入为60450万元。其中：中心级收入37335万元，占总收入62%；地方级收入数23115万元，占本年总收入37%；基金收入439万元，占总收入约1%。20xx年我镇一般预算补助收入11744万元，基金收入439万元，预算外资金总收入为3956万元。 我镇这次纳入资产清查的行政事业单位有16家，其中1家行政单位：
18、凤凰镇人民政府；15家事业单位，包括2所初级中学，4所小学，3所幼儿园，3个农贸市场，凤凰卫生院，农技服务站，文化服务中心。除凤凰卫生院自行记帐外，除他行政单位都已纳入镇财政集中收付。其他单位如劳动社保所、建管所等因为在政府大院内上班，不涉及房屋土地问题，所以没有纳入清查；又如合管所、防保科借用他人房屋作办公室，也不涉及房屋土地问题，所以也没有纳入清查范围。此次清查基准日为20xx年6月30日。 三、公有房屋清理状况 1、16个单位，共有73处房产。 2、面积共约13.08万平方米，价值约1.11亿。 3、面积中单位自用11.09万平方米，出租1.45万平方米，出借0.07万平方米，闲置0.4
19、7万平方米。 四、公有房屋经营状况 1、共有7个单位20处房产出租或自营。 2、出租及自营房积面积约2.74万平方米，价值约1.73亿。经营收入xx年为142万，xx年为250万，xx年16月约131万。收入都已缴入财政。 五、公有土地清理状况： 1、行政事业单位土地总面积是26.91万平方米，自用24.63平方米，出租2.28平方米 2、因土地没有单独的出租或其他经营性收入（要租与房屋一起租），所以经营状况没有填。 这次机关事业单位房屋土地清理意义重大，首先摸清了我镇行政事业单位房屋土地的家底，为资产监督管理奠定了基础；其次建立了监管系统，实施动态管理，为加强资产管理供应信息支撑；再有实现了
20、两个结合，建立起了资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的运行机制，为财政部门编制2009年及以后年度预算、加强资产收益管理、规范收入安排秩序创建条件。 事业单位工勤人员年终总结6 今年机关社保局在县人社局和市局领导的细心指导下，紧紧围绕中心目标任务，全体上下团结进取、同心同德，以规范管理为基础、强化基金征缴、支付等各项工作的落实，开展窗口业务办公，深化基层主动走群众路途，不断改善为民服务质量，进一步巩固了参保率、征缴率及养老金社会化发放率，为构建和谐攸县、维护社会稳定做出了贡献。现就上半年工作总结如下： 一、基本状况 20XX年1-5月，全县纳入机关事业养老保险参保的单位215家，参保
21、缴费人数11867人，共计征缴养老保险费4568万元。 20XX年1-5月，全县纳入机关事业养老保险发放的离退休人数5441人，其中新增退休171人，共计发放离退休费3741万元。 二、主要工作 （一）核对基础信息，做好推行新政策打算工作 为进一步做好推动机关事业单位养老保险制度改革的相关打算工作，确保机关社保基础信息的精确性。今年3月，我局细心组织，寻求组织部、编制委员会、人社局等行政部 门的协作，对全县各机关事业单位16538名正式编制工作人员和离退休人员基础信息进行全面的清理与校对。 此项任务工作量大，信息精确性要求高，任务过程时间紧等特点。机关社保下发文件要求相关各单位务必高度重视此项
22、工作，支配专人在规定的时间内做好本次信息核对工作。刚好上报核对信息，再由我局结合各部门信息对系统中错误信息进行修改。经过机关社保局与相关各单位的通力合作，目前此项工作已经进行到单位复核阶段，有望在6月底完成此项工作。 （二）规范经办流程，公示单位权责清单 为进一步健全规范各项工作，机关社保局依据有关要求由各股室全面梳理工作职责，办事流程，责任清单和权力清单。在各股室梳理上报的基础上，广泛征求看法，编印了机关事业养老保险业务经办须知和机关社保权力清单，须知和清单归纳了攸县机关社保局各股室的主要职权、办事程序、联系电话，使机关社保工作更加规范、更加透亮。该局将办事指南放置在服务窗口及各股室惹眼位置
23、免费供群众取阅，让群众第一时间了解相关政策和办事流程，成为群众办事的“指南针”。 同时我们集中力气对现有规章制度和业务流程进行梳理规范，努力健全社保行政为民、服务科学发展的长效机制。一是坚持内部管理制度执行到位。 根据“制度化管人、规范化做事”的要求，对原有的规章制度进行了仔细清理，并结合实际工作中出现的新问题、新状况进行修正，做到“常规业务一事两岗双审、特别业务特定审批、系统外不保留数据。二是梳理工作流程，制定示范图表。为了完善各项业务工作流程，机关各科室分别针对本部门业务程序进行梳理，明确工作环节、工作责任，不断提高管理的科学化、规范化、精细化水平。 （三）加强征缴力度，取得可喜成果 年初
24、我局主动与财政局协商，将财政工资统发人员的养老保险费接着交由财政局在单位下拨经费中代扣代缴。通过财政局的主动协作，运用政策、强制征收入。凡属财政供应的机关事业单位其保险费托付财政代扣代缴。此举既可以有效提高征缴率，又有力的保障了征缴社保基金的到账率。 今年我局把清理参保单位历年累计欠费工作作为征缴工作的重点。要求各参保单位历年社保欠费要逐季逐月进行消减，社保部门刚好驾驭基金征收清欠状况并主动上门催缴。对欠费严峻的单位要求签订清欠协议，同时突出重点，尤其是对各民办学校与卫生系统加强清欠力度，全力以赴，力争清欠工作有新的突破。通过努力，今年取得可喜成果，共计清欠养老保险费412万元。 （四）宣扬新
25、政策，做好新政说明工作 20XX年1月3日，国务院下发了关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的确定（国发20XX2号），文件中明确了逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。我县在新制度正式启动前各项业务经办处于过渡期，结合县情主动组织调研形成了关于机关事业单位养老保险制度改革过渡期有关工作的汇报及有关调研材料，对省市社保局、县委、县政府和各相关职能部门领导汇报相关新老政策连接工作。依据确定的精神具体的阐述了新政策中关于参保范围的界定、缴费基数和比例、基本养老金的计发方法、职业年金和改革前后的区分，为机关事业社会保险改革的工作做了有力的宣扬工作。 （五）调整缴费基数，增加基金收入 年初，我局依据省市有关规定，下发20XX年缴费基数申报文件，组织各机关事业单位按要求上报，对全县215家单位11867人进行缴费基数调整。月平均缴费基数从去年的2389元提高到2492元，平均缴费基数提高了103元，全年较去年同比可增加基金收入410万元。