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1、2022公司与员工的协议书范文汇总9篇公司与员工的协议书 篇1甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入状况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的
2、资料及财产;甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息;乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。3.违约责任：乙方违反
3、此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_公司与员工的协议书 篇2甲方：_乙方：_年龄：_性别：_学历：_专业：_身份证号码：_甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年_月_日起至_年_月_
4、日止，共计_个月。二、甲方负责支配乙方工作，为其供应必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化和培训。四、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，听从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度者，应担当相应责任并接受处理。八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时
5、解除此协议，甲方亦不负任何责任。九、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方依据乙方表现作出书面签字后马上生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日 _年_月_日,公司与员工的协议书 篇3甲方(单位)： 。乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。依据甲方规章制度，为维护乙方人身平安、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司支配统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自
6、行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一支配的食宿，自行租房居住。二、在自行租房居住期间，严格遵守中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行担当相关民事责任。三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。四、乙方假如违反中华人民共和国治安管理惩罚法及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据劳动合同及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。五、乙方在外
7、租住期间爱护好人身和财产平安，树立交通平安意识，自行租房居住期间如人身平安和财产遭遇损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。六、乙方居住地址、联系电话变动，应刚好到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇4甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作须要，确定派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参与培训的时间从年月
8、日起，至年月日止。二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%，即人民币元;由乙方负责担当%，即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：原基本工资的%不计发;2.岗位工资：原岗位工资的%不计发;3.其他工资奖金补贴：不计发。六、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需在完成培训后为甲方接着服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方接着服务的年限未届满的，
9、乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应担当赔偿责任。九、其他约定：1、乙方在培训期间，必需遵守纪律，假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日公司与员工的协议书 篇5提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐私的资料擅自带离工作岗位。
10、未经甲方书面同意，不得随意复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐私的资料，不得在学术会议文章理人员、财务经理、资金安排部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的
11、竞争企业工作，详细有公司、 公司、 公司。第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。第十三条 如发觉甲方商业、技术隐私被非法运用或泄露时，乙方有义务帮助甲方实行合理的措施防止商业、技术隐私的进一步扩大化和散失。第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不论干脆还是间接的）询问性、顾问性服务，也不唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。第
12、十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自运用任何属于他人的商业、技术隐私，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。第十六条 其它需保密的内容 。第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标记，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十九条 本协议中的商业、技术隐私的定义、范围是指甲方保密管理方法中指定的商业、技术隐私定义和范围。其次十条 乙方承认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。其次十一条 本协议为
13、甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的部分。其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签章: 乙方签章:年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇6甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入XX合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入XX时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。二、入XX金额：乙方出资共计人民币 元，计 XX 。三、入XX金资产计算：按人民币 元为总资产(以签约当日核算计)，共计100XX(此为原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。四、分红：每年 月 日为分红日，同时召开XX东会议；红利按每月
14、纯利润之金额安排。五、退XX、中途退XX：1、合同到1/3时;按当时入XX金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算；2、合同到2/3时;按当时入XX金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算；3、合同到期时;按退XX当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按XX数退还。六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除全部应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。七、其他：1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资；2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业
15、务的店面；3、合同到期日前半年，甲、乙双方必需确定是否接着合作事宜，惟乙方保有确定权，若乙方确定接着合作，甲方不得拒绝；4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用；5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表人： 代表人：身份证号： 身份证号：签约地点：签约日期： 年 月 日公司与员工的协议书 篇7甲方：乙方：依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作主动性和创建性，经甲、乙双方协商一样，
16、就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条 岗位1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的详细工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：2、乙方应仔细履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作须要和乙方的工作实力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以听从。其次条 岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作须要，依据乙方的专业、特长、爱好、工作实力和表现
17、，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一样，但以下状况除外：（1）甲方因经营服务须要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务须要，临时支配乙方从事其他岗位工作。（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第三条 聘用期限1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超
18、过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、劳动合同解除终止的，本岗位协议同时随之终止。公司与员工的协议书 篇8甲方_因工作(生产)须要(或依据乙方_的个人申请)，同意乙方参与_培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一样同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式：_1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责担当_%，人民币_元;由乙方负责担当_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工
19、资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需为甲方接着服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_法定地址或居处：_法定地址或居处：_年_月_日_年_月_日公司与员工的协议书 篇9甲方：_乙方：_为了扩大公司规模
20、，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面对内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款 执行双方职责，履行此约：一、入股的对象。必需是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。二、入股要求。1、所入股结算单位为每股5万元。2、所入股上限为 股。3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。4、入股人员不参加对公司筹集资金的运用与监管。三、分红与利息。1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。2、利润的计算方法：该年
21、度财务总收入该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召开股东会议。利息的算法与支付：利息根据月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工担当任何投资风险。四、退股与中途退股。1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参加年底分红，不足一月的不能领取利息。因其他缘由确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参加者的全额股本和利息。2、满一个周期后（一年）员工可以自由确定是否参加下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以确定下年度（或下半年度）是否接着接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_身份证号：_ 身份证号：_签约日：_年_月_日 签约日：_年_月_日