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1、2022委托招聘人才协议书(汇编7篇)托付聘请人才协议书1甲方：_（以下简称甲方）乙方：_管理询问有限公司（以下简称乙方）甲乙双方就甲方托付乙方找寻所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织企业。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方供应的各种资料的真实性，双方就各自的确认担当相应的法律责任。二、甲乙双方协商确认托付搜寻猎取人才的详细要求，填写托付聘请书，乙方依据托付聘请书要求为甲方搜寻猎取相关人才，该托付聘请书作为本合同的附件。三、本次托付的总服务费_人民币。合同签订之日，甲方须支付托付金_元人民币；其它服务费甲方在举荐的人才试用_天之内支付_元人民币；试用_天之内
2、再支付_元人民币。四、乙方在收到托付金本合同生效后，应依据甲方的要求为甲方供应人才，并保证供应人才的真实性，同时帮助甲方支配有关面试的事宜。五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的看法及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方供应的人才，甲方已支付的托付金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方举荐人才，如甲方正式试用乙方举荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。七、本合同签订后，乙方未能向甲方供应候选人的应退还托付金；虽供应人选而甲方最终未能试用的，托付金不予退还。八、本合
3、同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还全部甲方已付费用。九、本合同为甲方托付一个人才适用，超过一个的另行说明。十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。甲方：_乙方：_管理询问有限公司代表：_代表：_联系电话：_联系电话：_年_月_日托付聘请人才协议书2协议方：_（以下简称甲方）_（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，依据国家有关法律，本着“同等合作、相互支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提
4、出的托付人才聘请的申请。其次条乙方应为甲方供应公司的具体书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并供应托付聘请岗位的岗位描述和要求。第三条乙方应在签定本协议后的_天内向甲方支付手续费人民币_元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本协议。第四条甲方应刚好、高效地完成乙方托付的聘请申请，自协议生效起_个工作日内起先供应职位初选人才信息。因乙方的缘由而造成托付聘请延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的缘由而未刚好办理托付聘请服务，造成乙方损失的，由甲方担当责任。甲方赔偿的损失，在托付费中扣除。第五条本协议托付期自_年_月_日至_年_月_日止。第六条乙方如在托付周
5、期内录用甲方举荐的初选人才，应在录用胜利_日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付托付费用。第七条乙方如在托付周期（_天）内未胜利录用甲方举荐的初选人才，需再次申请聘请，可适当减手续费。第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可干脆交有关仲裁或依法向法院起诉。第九条本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十条本协议经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表（签字）： 代表（签字）：_年_月_日附件：（略）托付聘请人才协议书3甲方：乙方：经友好协商，就甲方托付乙方聘请人才事宜达成以下
6、协议。一、托付聘请内容：甲方托付乙方聘请等个岗位，共名职员。甲方聘请岗位的职责描述、详细要求、福利待遇承诺等见托付企业聘请需求表（附件一）二、甲方的责任和义务：1、甲方向乙方供应营业执照复印件(加盖公章)，并供应详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实托付企业聘请需求表，并按承诺对乙方举荐的人才进行面试招录工作。2、甲方应主动协作乙方的荐才工作，刚好反馈所举荐人才的招录状况。3、未经乙方同意与参加，甲方不得干脆与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。4、甲方在试用期内辞退乙方供应的人才，或人才自主离职的，应刚好通知乙方，同时由甲方依据乙方要求重新供应新的候选人才，并完
7、成招录工作。三、乙方的责任和义务：1、乙方按甲方托付企业聘请需求表中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、举荐人才。2、乙方在协议生效日内完成首批人才举荐，按每岗位名候选人才向甲方举荐人才。3、乙方帮助甲方审定托付企业聘请需求表，并帮助甲方组织人才复试(乙方可供应面试场地)。4、凡乙方举荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人举荐至其他单位（甲方同意的除外），乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人供应的信息不外泄。四、费用及付款方式1、收费标准依据聘请职位的不同划分为三级：（1）一般职位（月薪在1200元以下），乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（2）中级职位（月薪在1
8、200元3000元之间），乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。（3）高级职位（月薪在3000元以上）乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取托付费，共计人民币元整。2、甲方应在本协议签订后按托付费50%支付预付款项计元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。乙方因客观缘由不能为甲方供应符合托付企业聘请需求表规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。五、留意事项1、若首批举荐人才录用不胜利，乙方可再次举荐合适人选，在允许的范围内可以依据甲方要求进行举荐；除非乙方刚好提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。2、甲方在试
9、用期内发觉被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出恳求之日起日内免费为其重新举荐合适人选至少名。3、甲方在面试乙方举荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方供应的托付聘请服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。六、违约罚则1、一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。2、合约期内甲方不得自行或再托付其他机构聘请已托付聘请的岗位，否则以违约论。3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收
10、预付款项。4、协议签订后因甲方的缘由致使协议不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。七、后契约义务在合同履行中双方可能驾驭的另一方的技术及商业隐私如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则担当相应的法律后果。八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一样的书面文件为准；本协议未尽事宜，双方协商解决。九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。甲方代表：乙方代表：甲方（盖章）：乙方（盖章）：时间：年月日时间：年月日托付聘请人才协议书4甲方：_乙方：_鉴于甲方业务须要，托付乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方
11、义务乙方应在接受甲方托付后仔细开展寻访工作，按甲方需求在托付期内供应相应适合的人选供甲方选择，并在1030个工作日内向甲方供应人选。乙方必需保证向甲方供应的候选人资料的基本精确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深化的调查，确保其背景、工作经验、工作业绩的真实性，合法性和精确性。乙方应刚好将访寻工作状况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应刚好与甲方协商对策。乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常缘由终止或期满后都接着存在。乙方举荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此
12、人举荐给另一公司。二、甲方义务甲方应按乙方要求供应所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在托付期内，寻猎需求有任何更改应刚好通知乙方。甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，假如须要，应刚好告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否须要补充候选人其他方面的资料。甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避开因延误反馈状况而给乙方及候选人带来不便。如甲方打算与乙方所举荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等状况以书面形式通知乙方。甲方根据本协议约定向乙方支付服务费。甲方不能利用乙方举荐的人选及资料私下录用候选人。三、服
13、务费支付自签定合同甲方必需在两个工作日内一次性支付托付聘请服务费_元月给乙方，以此类推。四、违约责任双方如有一方违约，违约方必需支付给被违约方应付金额的_倍。五、其他本协议托付服务期限自_年_月_日起至_年_月_日。签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。未尽事宜经双方协商一样后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。托付期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_地址：_ 地址
14、：_邮编：_ 邮编：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_托付聘请人才协议书5托付单位(以下简称甲方)代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司甲方因业务发展须要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条 工作内容：甲方托付乙方猎聘 名人才，岗位为 ，暂定年薪为 万元。其次条 甲方的权利义务：1.甲方必需向乙方供应真实具体的企业相关背景资料。2.甲方必需向乙方供应所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。3.协作乙方对举荐的候选人进行面试。4.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。第三条 乙方的权利义
15、务：1.乙方严格根据甲方供应的岗位说明书对人才进行搜寻。2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经验。3.乙方必需供应详尽的人才评估报告，为甲方面试供应专业的岗位和用人建议。4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条 收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年
16、收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)_ .2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_，人才上岗后转抵服务费。3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。第六条 保
17、密条款：1.甲方必需对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。2.乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。3.乙方举荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必需封存。第七条 特殊约定：1.乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。2.甲方如需面试乙方举荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方担当。3.甲方不得以聘请或储备人才为名，达到窃取人才学问的目的。乙方向甲方举荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为举荐胜利，甲方需支付乙方合同约定的服务费。4.甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为
18、甲方举荐另一候选人到职。如甲方不再须要乙方举荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费;5.甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方举荐另一候选人到职。如后举荐胜利人才年薪发生改变，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额;也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的托付聘请;第八条 合同有效期：1.本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金起先生效。2.合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未供应甲方情愿面试的
19、合适侯选人(此期间供应的候选人以甲方最终面试为准)，同时甲方认为不须要乙方供应服务的状况下有权提出终止合同，乙方必需无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必需接着为甲方供应服务。假如未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。3.甲方录用乙方举荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。第九条 法律条款：1.本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或干脆诉诸法律解决。2.本合同司法履行地在杭州。甲方(盖章) 乙方(盖章)代表人： 代表人：托付聘请人才协议书6甲方(托付方)乙方(受托方)甲
20、方托付乙方开展聘请业务，双方以“公允，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的须要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与
21、乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。7.甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖
22、延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做好信息处理和回访工作。10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方(公章)
23、 乙方：经办人：日期： 日期：托付聘请人才协议书7合同编号：_甲方：_乙方：_签定日期：_甲乙双方本着同等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、举荐、考核评估等程序)人才事宜，一样达成如下协议，以资共同恪守。一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才职位：_ 人数：_工作地点：_工资：_(以上人才详细要求详见托付聘请服务需求表的个人职务说明书，托付聘请服务需求表盖单位公章，附合同生效。)二、双方责任与义务1.甲方必需向乙方供应营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交托付聘请服务需求单(详见附件一);2.甲方不得供应虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标
24、额执行，如因甲供应虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。三、收费标准按托付聘请资费表所列价格，本托付协议收费金额为人民币_元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币_元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。(托付聘请资费表附后)四、违约责任1.若甲方违反本合同其次条其次款的约定，给乙方造成损失的
25、，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方_元的违约金。2.若甲方违反本合同第三条的约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件供应了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长_天接着为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币_元。4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_%。五、争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。六、本协议生效时间自_年_月_日至_年_月_日，有效期_天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_托付代表：_ 托付代表：_签订日期：_