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1、事业单位聘用合同岗位职责填写范本第1篇：事业单位聘用合同填写 篇1：20220228事业单位聘用合同 填写样式 编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号） 枣庄市事业单位聘用合同 聘用单位（甲方） （同学校公章一致） 受聘人员（乙方） （填写身份证用名） 枣庄市人力资源和社会保障局 制 甲方（聘用单位） 名称：法定代表人或委托代理人：职务： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历：专业： 身份证号码： 住址：联系电话： 一、聘用合同期限 本合同期限按下列第 (一) 项执行：（距法定退休年龄不 足5年的，按第 （二）项执行） (一) 本合同期限为 （
2、中、初级职称填写3，高级职称填写 5） 年，自 2022 年 1 月 1 日起，至 （2022或2022） 年 12 月 31 日止。试用期为 （新招聘的高校毕业生填写此栏：12） 个月，自 （招聘安置的时间） 年月 日起，至年 月 日止。(二)本合同期限自 2022 年 1 月 1 日起，至乙方达到国 家规定的退休年龄之日终止。 (三)。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在 （填写学校名称） 部门从事 例： 语文教学 岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： （此处由学校根据实际情况，自行确定具体内容）。 （三） （四） 。 三、岗位纪律 （一）。 （二）。
3、 （三）。 （四）。 四、岗位工作条件 （一）。 （二）。 （三）。 五、工资福利和社会保险待遇 （一）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从 事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式 按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： 按照我市事业单位现行工资构成和标准执行 。 （二）。 （三）。 （四）。 六、聘用合同的变更 （一）。 （二）。 （三）。 （四）。 七、聘用合同的解除 （一） （二） （三） （四）(五) （六） （七） （八） 八、聘用合同的终止 （一） （二）。 九、聘用合同的续签 十、违反聘用合同的责任 （一）甲方违约责任 1、甲方有
4、下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。 支付赔偿金的标准为： （此处填写：由甲方和乙方协商确定） 2、。 （二）乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本 合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为： （此处填写：由甲方和乙方协商确定） 2、。 3、。 （三）双方约定的其他违约责任条款： 1、（此款项可不填写） 2、十 一、争议处理 十 二、甲乙双方约定的其他事项 （一） （此款项可填写：无） （二） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人 或委托代理人（签字盖章） 年月日
5、年月日 1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一 致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本 次签署日期统一填写为2022年12月30日。 2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。 3、聘用合同书数量不够的，可使用a4型纸张打印样表后进 行裱糊使用篇2：事业单位聘用合同填写的几点说明 事业单位聘用合同填写的几点说明 一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明： （一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。 说明： 1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科
6、室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：乡镇中心校填写xxx小学，直属学校或中学填写xxx年级或xx教研组。 2、从事岗位：填写实际岗位！ 正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。 占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。 如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。 “双肩挑”人员：两个岗位均需填写。 填写格式为：
7、职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。 如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 说明： 1.原则上，应与岗位说明书对应。 如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。那么在聘用合同书中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。 特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。 二：第3页“工资福利与社会保险待遇” 的说明： （一）甲方根据国
8、家政策和单位乙方工资的构成和标准如下： 说明: 1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴。并填好各项工资标准。 2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。 三：第7页，“ 十、违反聘用合同的责任”； 第8页，“十 一、双方约定的其他事项”的说明： 应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。 四：聘用合同书附件一至附件五的填写说明： 非以下情况，不要填写！ 1.聘用合同内容有变更时，填写第10页附件一 “聘用合同变更书”； 2.甲方对乙方工作岗位有调整的，填写第11页附件二“岗位调整通知书”；
9、 3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”； 4.聘用合同终止时，填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”； 5.原合同书内容不变，需要续签时，填写第14页附件五“聘用合同续签书”。篇3：关于事业单位聘用合同填写说明 关于事业单位聘用合同签订说明（一式四份） 第1页 1、文件号：关于事业单位岗位设置管理工作处理意见（阿人字202234号 2、本合同期限为3年，自2022年1月1日至2022年1月1日止。 第2页全部要填，不能空白。 其中， 二、聘用岗位及职责要求： （一） 甲方聘用乙方在*部门（所在科室）从事*岗位（副主任医师、主治医 师、医师（士）、药师、护师（士
10、）等岗位工作。 （二） 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容：填写专技岗位的任职条件或管理岗位 的任职条件（扫描件中有）。工勤岗位按所从事的工种填写：承担*技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。 第3页：其中“五”工资福利与社会保险待遇： 乙方工资的构成和标准如下：基本工资*元，补助工资*+防疫津贴+独生费（或女职工）元。 第8页: 其中, 十、违反聘用合同的责任 （一） 甲方违约责任（聘用单位）： 支付赔偿金的标准为职工月工资。 第9页： 其中： 1、乙方。应向甲方赔偿培训费，标准为：职工月工资。 （二） 双方共同约定的其他违约责任条件，如有可以补充在其中。如无可以空白。 十 一、双方约定
11、的其他事项同上。 封面：编号2022001。所有单位均从2022001开始往下排序。 封底：均为2022年1月1日 法人章单位章。 请注意：聘用合同续签书一式三份。一律电子版打印。 第2页 （二）、甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、遵守宪法和法律 2、具有良好的品行 3、具有岗位职责所需的专业，能力或技能 第2篇：事业单位岗位聘用合同岗位职责 事业单位岗位聘用合同岗位职责 八 级 1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。 3、具有
12、履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 九 级 1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十 级 1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。
13、3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十一级 1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十二级 1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担
14、满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 第3篇：事业单位聘用合同填写要求 事业单位聘用合同填写说明及 岗位职务（等级）聘任有关要求 一、聘用合同期限 1、事业单位聘用合同分四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；签至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 填写举例：本合同期限为5年，自2022年9月1日至2022年12月3
15、1日。 为便于管理，合同终止时间统一规定为12月31日。 2、试用期的规定只适用于单位新进人员，试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。 3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”，其中“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 4、军
16、队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、 长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。 二、聘用岗位及职责要求 第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”，空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务，如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写，如不能进行详细分类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。 第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”（同时附岗位说明书）。 三、工资福利与社会保险待遇 第一款
17、中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。 四、工作人员聘用合同签订 市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同；事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。 五、聘用合同补充条款 聘用合同签订后，应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。 专业技术职务聘约中的条款签订，按照原安徽省人事厅关于印发的通知（皖人发200269号）中的规定执行。管
18、理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订。 根据原省人事厅有关文件精神，专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限13年。管理职务的聘任期限按不超过3年签订。 聘任权限参照第四条规定执行（领导岗位管理职务聘任按干部人事管理权限办理）。 管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。 六、聘用结果认定 事业单位进行人员聘用时，工作人员应填写阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表（经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据），表格中的“担任岗位职务（等级）”，空格处规范填写为 “
19、X级职员”、“专业技术岗位按行业指导意见中规定的岗位名称填写，以工程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师二级（二级专业技术）、正高级工程师三级（三级专业技术）、正高级工程师四级（四级专业技术），高级工程师一级（五级专业技术）、高级工程师二级（六级专业技术）、高级工程师三级（七级专业技术），工程师一级（八级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）、工程师三级（十级专业技术），助理工程师一级（十一级专业技术）、助理工程师二级（十二级专业技术），技 术员（十三级专业技术）。”、“X级工勤技能”。 职务聘期填写举例：聘期为3年，自2022 年9月1日起至 2022年12 月3
20、1日止。 为便于管理，聘任终止时间统一规定为12 月31日。 七、其它事项 事业单位聘用合同及岗位职务（等级）聘约用A3或A4纸正反面打印，规范装订。 阜阳市人力资源和社会保障局 二一年八月三十日 第4篇：事业单位聘用合同填写说明 河南省事业单位聘用合同填写说明 一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。 二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写*市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）（濮办202221号）。 三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第 （一）项：本合同期限叁年零个月，自2022年7月1日至2022年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日
21、起算。 对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第 （二）项规定。 合同期限之第 （三）项规定，暂不适用。 四、聘用合同第二条聘用岗位，第 （一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。 岗位职责按岗位说明书填写。 聘用合同第五条工资
22、福利与社会保险待遇，第 （一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。 五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第 （一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照劳动合同法有关规定执行。 第 （二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。 六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。 七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。 濮阳市人社局事业单位人事管理科 二一一年五月十七日 第5篇：事业单位聘用合同
23、填写要求 事业单位聘用合同填写建议 以下仅为区教委针对2022年新聘人员签定聘用合同的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份. 一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号； 二、第一条“合同期限”按第 （一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2022年9月1日至2022年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2022年8月1日至2022年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2022年9月1日至2022年9月1日止”或“自2022年8月1日至2022年8月1日止” 三、第二条“聘用岗位及
24、职责要求”的第 （一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作） 四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第 （一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。 五、第十条第 （三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条： 1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元； 2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。 六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条： （一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。 七、合同末尾落款时间统一填为2022年11月30日。 八、2022年1月25日一式三份
25、交回区教委组织人事科。 第6篇：事业单位聘用合同填写要求 事业单位聘用合同填写说明及 岗位职务（等级）聘任有关要求 一、聘用合同期限 年（含）以下的合同为短期3、事业单位聘用合同分四种类型：1 （不含）年3技术含量低的岗位一般签订短期合同；对流动性强、合同， 以完成一定签至职工退休的合同为长期合同；以上的合同为中期合同； 订立何种期限的合同由合同双方协商确工作为期限的合同为项目合同。 定，但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。 12年2022日至1月9年2022年，自5填写举例：本合同期限为 日。31月 日。31月12为便于管理，合同终止时间统一规定为 、试用期的规定只适用于单位
26、新进人员，试用期只能约定一次。2 6个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过3试用期一般不超过 个月。12试用期可以延长至被聘用人员为大中专应届毕业生的，个月。 不原固定用人制度职工签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。 再规定试用期。 25“对在本单位工作已满、3 年且10年或者在本单位连续工作已满 年的人员，提出订立聘用至退休10年龄距国家规定的退休年龄已不足 “对其中，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”的合同的， 年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工25在本单位工作已满 年掌握。25龄合计已满 、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、4 聘用合同的期
27、限不得低首次签订聘用合同不得约定试用期，长期合同， 年。3于 二、聘用岗位及职责要求 空格处，岗位的工作” “甲方聘用乙方从事第一款中 中学高如不能填写成校长、不要填写具体从事某项工作的名称或职务， 如不能进行详细分而应按工作性质进行分类填写，高级工等。级教师、 类，则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”，兼职人 岗位职务或等级聘任情况由作为补。“管理岗位兼专业技术”员填写为 充条款的“岗位职务（等级）聘约”予以完善。 （同第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书” 时附岗位说明书）。 三、工资福利与社会保险待遇 “乙方工资的构成和一栏中“工资福利与社会保险待遇”第一款
28、中 。现行的事业单位工资政策规定执行”标准”统一填写为“按 四、工作人员聘用合同签订 市、县（市、区）直属事业单位正职领导，由市、县（市、区）领 导与之签订聘用合同；市、县（市、区）各部门所属事业单位正职领导 事业单位副职领导及其他工作由其主管部门负责人与之签订聘用合同； 人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。 五、聘用合同补充条款 专业技术职务和工勤技应当同时办理管理职务、聘用合同签订后， 能岗位的聘任手续，作为聘用合同的补充条款。 关于印发按照原安徽省人事厅专业技术职务聘约中的条款签订， 的通知安徽省财政拨款事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法 中的有关条款可参考上述文件
29、有关规定签订。 工勤技能岗位聘任专业技术职务、根据原省人事厅有关文件精神， 年。管理职务的聘任期限按不超过31期限 年签订。3 （领导岗位管理职务聘任按干部人事聘任权限参照第四条规定执行 。管理权限办理） 工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为专业技术职务、管理职务、 基础，终止时间不能超过聘用合同的终止时间。 六、聘用结果认定 阜阳市事业单位岗位工作人员应填写事业单位进行人员聘用时， （经同级政府人力资源和社会保障行政部门职务（等级）聘任审核表 ，表格中审核后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据） 空格处规范填写为，”（等级）岗位职务 “担任的 、级职员”X“ 以工“专业技术岗位按
30、行业指导意见中规定的岗位名称填写， 程系列为例填写举例：正高级工程师一级（一级专业技术）、正高级工程师 、正高级工程师、正高级工程师三级（三级专业技术）二级（二级专业技术） 、高级工程师二级，高级工程师一级（五级专业技术）四级（四级专业技术） ，工程师一级（八级专、高级工程师三级（七级专业技术）（六级专业技术） ，助、工程师三级（十级专业技术）、工程师二级（九级专业技术）业技术） ，技、助理工程师二级（十二级专业技术）理工程师一级（十一级专业技术） 月。级工勤技能”1X“ 2022职务聘期填写举例：聘期为、12 ”。术员（十三级专业技术）日起至 月日止。月31 9年 年，自3统一规定为 日。七
31、、其它事项31 事业单位聘用合同及岗位12 为便于管理，聘任终止时间 A4职务（等级）聘约用 二一年八月三十日纸正反面打印，规范装订。阜阳市人力资源和社会保障局或 年A3 2022 事业单位聘用合同岗位职责如何填写 聘用合同填写说明教师岗位职责 事业单位聘用合同岗位职责不明确 聘用合同中岗位职责怎么填 事业单位聘用教师岗位职责怎么写 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页