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1、2022公益性岗位考试历年真题精选7章2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第1章 (农业机械)主管部门应当定期向公安机关交通管理部门提供拖拉机登记、安全技术检验以及拖拉机驾驶证发放的资料、数据。判断对错答案：正确解析：(道路交通安全法实施条例第一百一十二条) 制定交通警察道路执勤执法工作规范的目的意义：()A、为了规范交通警察道路执勤执法行为B、为了保护公民、法人和其他组织的合法权益C、为了维护道路交通秩序D、为了保障道路交通安全畅通参考答案：ACD ( )是社会治安工作的主管部门，在综合治理中居于重要地位。A、司法机关B、公安机关C、检查机关参考答案：B 根据残疾人保障法的规定，残疾人康
2、复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错参考答案：() 劳动保障协理员入户调查时无论男女，头发、面部要稍加修饰，保持整洁、整齐，男性不留长发，女性忌( )。A、淡妆B、浓妆C、化妆D、打扮参考答案:B 国家对农村转移劳动力的就业政策，主要是针对农村转移劳动力的特点，提高其( )。A、职业技能和就业能力B、生活能力C、异地转移能力D、就地就近生存能力参考答案：A2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第2章 法律援助的作用是()A.为经济困难的纠纷当事人免费提供法律服务B.为纠纷当事人提供法律咨询C.固定证据D.为法官认定证据服务参考答案：A介水传染病发病的特点为()A、水源若为
3、一次性严重污染，呈现暴发流行状态B、病例分布与被污染水源的供水范围一致C、绝大多数病例都有饮用同一水源的历史D、一旦饮用水的污染源被控制，饮用水加强净化和消毒后，疾病的流行便会迅速终止E、短期内突然出现大量病例，但大部分不集中在同一潜伏期内答案：A,B,C,D 1991年，中共中央、国务院在关于加强社会治安综合治理的决定中明确了社会治安综合治理的工作范围是：打击、防范、教育、管理、建设、惩罚、改造七个方面。判断对错参考答案：() 残疾对就业的影响是相对的，通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施，可以()。A.缓解、缩小或消除B.忽略不计C.完全消除D.暂不考虑参考答案：A 国家对集
4、中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在()等方面给予扶持。A.生产、经营B.技术、资金C.物资、场地使用D.销售参考答案:ABC 人们从内心看事情的角度不同，可以引发出积极、正面的情绪，也可以引发消极、负面的情绪。判断对错参考答案:对2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第3章 经公安机关交通管理部门批准，外国籍当事人可以自己聘请翻译，翻译费由公安机关交通管理部门承担。判断对错答案：错误。解析：翻译费由当事人承担，(道路交通事故处理程序规定第七十一条第二款) 机动车在车道减少的路段、路口，遇到停车排队等候或者缓慢行驶时，机动车应当依次交替通行。判断对错参考答案：对 一机动车驾驶人因伪造
5、并使用机动车号牌被公安机关交通管理部门扣留机动车，事后违法当事人拒不前来接受处理，将扣车凭证交给车主，让车主到交警队去讨要机动车，请问交警队能将车辆返还给车主吗?参考答案:道路交通安全法违法行为处理程序规定(公安部105号令)第二十八条规定：“对扣留的车辆，当事人接受处理或者提供补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部门核实时间不得超过十日;需要延长的，经县级以上交通管理部门负责人批准，可以延长至十五日。核实时间自车辆驾驶人或者所有人、管理人提供扣留车辆合法来历证明，补办相应手续，或者自接受处理之日起计算。” 依据上述规定，要返还被扣的机动车必须
6、符合以下三种情形：一是当事人有违法行为的，必须要到公安机关交通管理部门接受处理;二是如果当事人没有违法行为的，只将有关证明材料丢失的，就是要补办相关证明并向交通管理部门提供;三是公安机关交通管理部门需要一定时间进行核实相关情况，查明事实真相。此案的当事人有伪造并使用机动车号牌的违法行为且拒不前来接受处理，公安机关交通管理部门在没有将案件事实核实清楚之前，是不能将被扣机动车返还给车主的。 各类所有制企业(包括个体独资企业、合伙企业和个体经营户)达到规定条件的，可申请享受集中安置残疾人税收优惠政策。判断对错参考答案：对 根据道路交通安全法的规定，政府;单位(机关、部队、企业事业单位、体等);教育行
7、政部门、学校;媒体(新闻、出版、广播、电视等)以及公安机关交通管理部门具有法定交通安全宣传教育的义务。 判断对错参考答案：( ) 目前，就业信息的存储和处理并无统一的规定。判断对错参考答案:错2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第4章 机动车靠路边停车时，应当提前()。A.开启危险报警闪光灯B.伸手示意其他车辆注意C.开启右转向灯D.开启左转向灯参考答案：C 下列那种情形不属于公安行政复议范围?()A、对吊销驾驶证决定不服的B、对行政拘留决定不服的C、对行政强制措施不服的D、对交通事故认定不服的正确答案:D 当事人到期不缴纳罚款的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的3%加处罚款
8、。判断对错参考答案：() 经所在地()批准，残疾人就业服务机构可以进行残疾人职业技能鉴定。A、政府;B、劳动保障部门;C、残联;D、民政部门;E、教育部门;参考答案：B 换发机动车号牌期间，应当核发有效期不超过()日的临时行驶车号牌。A、十五B、二十C、二十五D、三十答案：A解析：动车登记规定第三十五条第三款) 来访者：我生活一点动力都没有。 就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗?什么事情使你觉得没有动力? 在这里，就业指导员没有运用具体化技术。判断对错参考答案:错2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第5章 “基于残疾的歧视”包括( )。针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 拒绝为
9、残疾人提供合理的帮助和便利歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。A、B、C、参考答案：A 各级残疾人联合会的职能是()。A、代表 服务 管理B、保证 监督 服务C、保障 执行 管理参考答案：A 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A.36B.24C.8D.28参考答案:B 现场调查结束之日起( )日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。A、二B、三C、五D、十答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第三十七条第二款) 灵活就业人员参加基本医疗保险的缴费基数可参照当地( )
10、核定。A、本年度职工年平均工资B、上一年职工年平均工资C、本年度个人实际收入D、上一年个人实际收入参考答案：B希望与什么样的领导共事?参考答案：我觉得无论与什么样的领导共事，我都能很好的工作，因为只要努力工作，做出成绩，就肯定会得到领导的认可。当然，如果有一位知人善用，关心下属，在工作中能给与帮助，为我们指明方向的领导就更好了。2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第6章公共场所卫生监测采样一般要求采集的样品应具有()A、代表性B、典型性C、准确性D、可行性E、可比性答案：A,D,E客房卫生间内面盆、浴缸、坐便器应每日一消毒,长住客人每周一消毒()此题为判断题(对，错)。答案：错误 在市场经
11、济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。判断对错参考答案:对 道路交通违法简易程序处罚决定书应当载明当事人的基本情况、车辆牌号、车辆类型、违法事实、接受处理的具体地点和时限、通知机关名称等内容。 判断对错答案：错误解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第四十五条) (简答题)享受公益性岗位补贴的条件是什么?参考答案：在公益性岗位就业的就业困难人员，用人单位应与其签订一年以上期限的劳动合同，并按劳动合同约定按时足额支付岗位补贴。 固定当事人血液样本的，应当通知其家属。对于其他当事人要求通知的人员，交通警察可以不予通知，但应当在行政强制措施凭
12、证上注明。判断对错参考答案：()2022公益性岗位考试历年真题精选7章 第7章 林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后经医院确诊为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有()?A.威胁恐吓公司负责人B.向当地残联请求帮助C.向当地法律援助机构请求援助D.提起劳动争议仲裁参考答案：BCD 适用简易程序处理的交通事故有哪三种情形不适用调解?参考答案：交通警察可以在道路交通事故认定书上载明有关情况后，将道路交通事故认定书交付当事人。(一)当事人对道路交通事故认定有异议的;(二)当事人拒绝在道路交通事故认定书上签名
13、的;(三)当事人不同意调解的。 ( )是社会治安工作的主管部门，在综合治理中居于重要地位。A、司法机关B、公安机关C、检查机关参考答案：B 简述交通警察查处机动车超速违法行为的规定。参考答案：(一)交通警察在测速点通过测速仪发现超速违法行为，应当及时通知查处点交通警察做好拦车准备;(二)查处点交通警察接到超速车辆信息后，应当提前做好拦车准备，并在确保安全的前提下进行拦车;(三)对超速低于百分之五十的，依照简易程序处罚;超过百分之五十的，采取扣留驾驶证强制措施，制作行政强制措施凭证。 1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500
14、元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?参考答案：1)中华人民共和国劳动法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，该公司一直只发给员工月工资的70%，其余30%年底结清的做法，明显地违反了劳动法关于工资应当按月支付的规定，因此，应当立即补发欠发万某的3个月工资的30%。2)劳动法第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。3)工资支付暂行规定中也明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 车管业务导办、数据录入、制发牌证、档案整理等工作可以由聘用人员承担。判断对错参考答案：()