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1、2022中级经济师模拟冲刺试题集8节2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第1节 为了应对经济活动中存在的外部性、非价值物品、信息不完全以及为提供某些公共产品而设置的，以增进社会福利为目的的管制是（ ）。A:经济性管制B:政府管制C:社会性管制D:军事性管制正确答案：C 贴现现金流量法以（ ）为基础，充分考虑了目标公司未来创造现金流量能力对其价值的影响。A现金流量计算B现金流量控制C现金流量预测D现金流量计划正确答案：C 公务员暂行条例规定的对公务员的行政处分包括（ ）。A:责令改正B:记大过C:罚款D:留用察看正确答案：B 商品流通企业的经营决策可以划分为多种类型。按经营决策的问题是否重复出
2、现划分，经营决策可分为( )。A，静态决策 B非程序化决策C动态决策 D非确定型决策E程序化决策正确答案：BE本题考查商品流通企业的经营决策的类型。按经营决策的问题是否重复出现分，可分为：程序化决策和非程序化决策。 关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（ ）。 A它是一种定量预测的方法 B它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性 C它采取多轮预测，具有较高的准确性 D它适用于对人力总额进行预测正确答案：BCD德尔菲法属于一种定性预测方法，所以选项A不选。 资产证券化区别于传统融资方式的特点有（ ），A.资产收入导向型事资方式 B.高成本融资方式C.低成本融资方式 D.结构性融资方式
3、E.表外融资方式正确答案：ACDE 赵某于2022年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2022年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（ ）。 A赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议 B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议 D赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系正确
4、答案：B本题考查劳动法律关系。选项A、C错误。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。其他情形，都应当订立书面协议。本题中看不出是非全日制用工的情况，签订口头协议是违反劳动合同法规定的。选项B正确。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。选项D错误。用人单位与劳动者建立了事实劳动关系。 企业按照负债方式身体健康的资金有（ ）。A.外商投资B.银行贷款C.发行债券D.企业积累正确答案：BC2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第2节 某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2022年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2022年上半年的失业率
5、明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业；第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升；第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。（注：以下解答在新教材中没有相关的理论，教材改版此内容已经删掉）.该地区2022年的失业率为( )。A.4%B.2.94%C.1.1%D.1%正确答案：D失业率=失业人口/劳动人口=130-30-99/130-30=1% 普查因为要耗费大量的人力、物力、财力、时间，所以般隔（ ）次。A10年或5年B5年C8年D3年正确答案：A 具有代表性
6、的第五代创新过程模型是()。A技术推动B交互作用C系统集成和网络模型D国家创新系统正确答案：C 企业战略目标制定的影响因素包括（ ）。A企业使命B企业内部条件C外部环境D最高管理者的价值E一般工人的价值体系正确答案：ADE 顺达公司是某石油集团公司的下属企业，主要从事网上集中采购业务。该集团公司下属企业多、分布广，每年的采购金额高达几百亿元。实行网上集中采购后，加强了对供应商的分级管理。对于钢材等大批量需要的原材料的采购，顺达公司将其通过认证的供应商组成资源市场，从中选出的供应商属于该公司的( )供应商。A公开竞价型B网络型C供应链管理型D渗透型正确答案：B解析：网络型的供应商是指采购商通过与
7、众多供应商长期交易，将商品质量、价格，交货时间、售后服务等方面比较优秀的供应商组成供应商网络，采购商的采购活动只限于在供应商网络中进行。供应商网络的实质就是采购商的资源市场，采购商可以对不同商品组建不同的供应商网络。 在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有（ ）。A“做什么”B“为什么做”C“何时做”D“何地做”E“怎么做”正确答案：AB 根据国际经验，中央和地方政府间财政收支划分的特征有（ ）。 A收入结构与支出结构的非对称安排 B收入结构划分以中央政府为主 C支出结构划分以中央政府为主 D划归中央政府掌握的收入大于其实质性职权范围的一定比例 E地方政府所承担的职权往往要超过其直
8、接收入划分所拥有的财力正确答案：ABDE本题考查政府间财政收入的划分。收入结构划分以中央政府为主，支出结构划分则以地方政府为主，选项C说法有误。 研发部何经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话语很是投缘，草草地又问了两个专业问题便当即决定录用。同样的情景最近已经是第三次发生了。何经理面试错误的原因是( )。A采用了结构性面试的方法B面试的进程比较随意C面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力D
9、没有建立信任、亲密的面谈气氛正确答案：BC解析：由题意可知，何经理在面试中的错误有：面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力；面试过程比较随意。2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第3节 解决国际重复征税的方法有( )。A低税法B免税法C扣除法D抵免法E抵消法正确答案：ABCD 若根据上题结果确定该机械台班单价时，还应考虑哪些因素（ ）。A大修理费B经常修理费C机械台班消耗量D燃料动力费E安拆费和场外运输费正确答案：ABD 拆迁人要对位于郊区的一排民宿进行拆迁，若采用货币补偿方式，则下列不属于影响补偿金额的是（ ）。A该民宿的地理位置B该民宿的用途C该民宿的建筑面积D该民宿的外观形状正确答案：
10、D货币补偿的金额，要根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房 地产市场评估价格确定。 企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。A媒体广告招聘B人才招聘会C互联网招聘D校园招聘正确答案：A解析：外部招聘是指企业出现职位空缺时，企业从外部选择适宜的人员补充空缺职位的方法。媒体广告招聘是企业最常见的招聘方式。其具体做法是：在大众媒体上刊登企业职位空缺的信息，以吸引对这些职位感兴趣的人来应聘。 机会成本是指，当一种生产要素被用于生产某产品时，所放弃的使用相同生产要素在其他生产用途中所得到的( )。A最高收入B最低收入C平均收入D超额收入正确答案：A解析：此题与2022年试题中单选
11、第5题基本相同，即此处为考试重点。 下列关于动机的陈述，错误的是( )。A出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C出于外源性动机的员工看重的是工作本身D外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为E外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的正确答案：BCE解析：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。内源性动机的员工更看重工作本身。外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚
12、而完成某种行为。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿。 从决策的重要性分类，经营决策可分为（ ）。A长期决策和短期决策B战略决策、战术决策和业务决策C初始决策和追踪决策D确定型决策、风险性决策和不确定型决策正确答案：B 主要适用于从全社会利益来看，必须限制使用的“公共劳务”的定价政策是( )。A平价政策B免费政策C低价政策D高价政策正确答案：D解析：高价政策主要适用于从全社会利益来看，必须限制使用的“公共劳务”，实行高价政策既可以达到有效限制使用的目的，又可以提供较多的财政收入。故本题答案为D。2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第4节 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位
13、与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为( )。A当事人B委托人C代理人D第三人正确答案：D 在社会主义初级阶段，在多种分配方式中按劳分配的主体地位是由（ ）决定的。A社会主义公有制的主体地位B现阶段生产力的发展水平C初级阶段的基本矛盾D社会主义市场经济的一般属性正确答案：A 在车辆运行组织方式中，长途直达班车、城乡公共汽车采用（ ）比较合适。A.小循环运行方式B.定线运行方式C.大循环运行方式D.定点运行方式正确答案：B长途直达班车、城乡公共汽车采用定线运行方式比较合适。 应使公共商品的提供成本和收费数量基本持平所体现的是公共收费的 ( )。A专款专用原则B非盈利性原则C节约资金原则D量
14、入为出原则正确答案：B解析：公共部门的存在以国家(政府)的公共权力为基础，以提供公共商品为目的，具有明显的公共性。公共收费不以盈利为目的，非盈利性是公共商品提供成本的收费数量基本持平所体现的一种经济利益联系。 成功品牌是企业重要的无形资产，这些无形资产除了直接影响消费者的购买决策和购买行为外，还会给企业带来的好处有（ ）A.杜绝危机的影响B.提升企业的产品质量C.获得较大的贸易合作和支持D.不流失消费者正确答案：C 拍卖或者变卖所得抵缴税款、滞纳金、罚款以及扣押、查封、保管、抵卖、变卖等费用后，剩余部分应当（ ）内退还被执行人。A3日B5日C10日D15日正确答案：A 劳动力在现实中选择跨地区
15、流动时，主要考虑的因素有（ ）。A.地区间人均收入差别大小B.工作机会多少C.迁移距离D.迁移成本E.迁移人员正确答案：ABCD答案：ABCD解析：选项E 不属于考虑范围，除了要考虑选项ABCD 外，还要考虑迁入地区和迁出地区的关系密切程度。参见教材P173、174 人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率，这种生产率的变化主要是由（）引起的。A.市场工资水平B.企业的边际生产率C.员工所受到的激励程度D.员工个人的工作习惯正确答案：C2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第5节 无形资产的摊销年限不得（ ）。A低于5年B高于5年C低于10年D高于l0年正
16、确答案：C 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。A所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持正确答案：BCE战略性人力资源管理的一个重要观点是几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理者的责任，原因有三，即选项BCE. 在其他条件不变的情况下，如果连续增加劳动的投入，在总产量达到最大值时，劳动的边际产量（ ）。A大于零B小于零C等于零D等于平均产量正确答案：C在其他条件不变的情况下，如果劳动的边
17、际产量<0，那么继续增加劳动的投入，将导致总产量的减少。如果劳动的边际产量>0，继续增加劳动的投入，将导致总产量的增加。再根据劳动的边际产量递减的规律，当总产量达到最大时，劳动的边际产量=0。 我国专利法规定，发明专利权保护期限为（ ）年。A10B20C30D50正确答案：B专利法第42条规定，发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为10年，均自申请日起计算。故选B。 企业按照负债方式身体健康的资金有（ ）。A.外商投资B.银行贷款C.发行债券D.企业积累正确答案：BC 国债作为特殊的财政范畴，其基本功能是( )。A发展对外贸易B弥补财政赤字C筹集消
18、费资金D推进技术进步正确答案：B M1为( )亿元。A1600B8000C167600D9600正确答案：D解析：M1=M0+单位活期存款 以下不属于市场准入监管的是（ ）。A.审批资本充足率B.审批注册机构C.审批注册资本D.审批高级管理人员任职资格正确答案：A2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第6节 展区设计的机动时间为（ ）天。A10B20C30D80正确答案：D 我国物权法规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力。这是对下列哪一项原则的体现（ ）。 A公示、公信原则 B物权法定原则 C公平原则 D平等原则正确答案：A本题考核物权公示、公信
19、原则。公示就是物权的设立、转移必须公开、透明。公示原则就是要求将物权设立、转移的事实通过一定的方式向社会公开，使其他人知道物权变动的状况，以利于保护第三人的利益，维护交易的安全和秩序。公示的方法除了法律另有规定外，就是到特定的国家机关进行登记。 由国际因素引起的通货膨胀也北欧型通货膨胀，是由北欧学派提出的，其适用于（ ）。A开放经济的小国 B开放经济的大国 C封闭经济的小国 D封闭经济的大国正确答案：A由国际因素引起的通货膨胀也叫北欧型通货膨胀，是由北欧学派提出的，它以实行开放经济的小国为研究背景。选A。 补偿政策是指政府有意识地从当时经济状态的反方向上调节经济变动的财政政策属于( )。A适度
20、从紧的财政政策B稳健的财政政策C自动稳定的财政政策D相机抉择的财政政策正确答案：D解析：政府根据一定时期的经济社会状况，自主灵活地选择不同类型的反经济周期的财政政策工具，这种政策称为相机抉择的财政政策。相机抉择的财政政策一般包括汲水政策和补偿政策。所以，正确答案为D。 以下不属于房地产定价目标的是（ ）。A实现预期利润B维持企业的开发规模C维持市场占有率D维护企业形象正确答案：B房地产定价的目标包括：实现预期利润；提高或维持市场占有率；维护企 业形象；维持营业。 国家公债是国家依据( )原则筹集财政资金的一种形式。A信用B强制性C无偿性D对等正确答案：A 财政政策目标作为一种期望值，其取值不仅
21、取决于社会、政治、经济、文化及政府行为的影响，同时也取决于( )。A政府的偏好B公务员的偏好C公众的偏好D政治家的偏好正确答案：C 当公民、法人或其他组织不服财政机关的具体行政行为时，可以向（ ）提请行政复议。A上一级财政机关B同级政府部门C人民法院D人民检查院正确答案：A2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第7节 按照我国现行分税体制的划分，下例选项中，（ ）属于中央固定收入。A邮政部门缴纳的城市维护建设税收人B民航部门缴纳的营业税收人C交通部门缴纳的企业所得税收人D中国石化总公司缴纳的城镇土地使用税正确答案：B 利用会计报表提供的数据资料，将两期或多期连续的相同指标 或比率进行定基对比和
22、环比对比，得出它们的增减变动方向、数额和幅度，以揭示企业财务状况、经营成果和现金流量变化趋势的分析方法是（ ）。A.比率分析法B.比例分析法C.趋势分析法D.走向分析法正确答案：C解析趋势分析法是利用会计报表提供的数据资料，将两期或多期连续的相同指标或比率进行定基对比和环比对比，得出它们的增减变动方向、数额和幅度，以揭示企业财务状况、经营成果和现金流量变化趋势的分析方法。 资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价。企业此处的资本是指企业所筹集的( )。A股权资本B长期资本C债券资本D短期资本正确答案：B解析：资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价。企业此处的资本是指企业所筹集的长期资本，包括
23、股权资本和长期债券资本。故选B。 目前，我国对第三产业进行核算时，一般采用（ ）。A生产法B收入法C支出法D成本法正确答案：B目前，我国对第三产业进行核算时，一般采用收入法。即首先计算增加值的四个构成项目：劳动者报酬、营业盈余、生产税净额和固定资产折旧，然后将四项构成相加得到增加值。 “财政政策、国民经济、社会公正、税务行政”的税收原则，是( )提出来的。A配第B斯密C瓦格纳D凯恩斯正确答案：C解析：选项A，配第的税收原则是“公平、确定、简便、节省”；选项B，斯密的税收原则是“平等、确实、便利、最少征收费”；选项D，凯恩斯提出的不是税收原则，而是货币需求理论流动偏好论。 中央银行可采取的稳健货
24、币政策措施是（ ）。A下调利率B上调利率C改革存款准备金制度D再贷款正确答案：ACD 通过监管当局的实地作业来评估银行机构经营稳健性和安全性的监管方法是( )。A现场检查B并表监管C实证监管D非现场监管正确答案：A解析：现场检查是指通过监管当局的实地作业来评估银行经营状况的一种方式。其形式有实地审核、察看、取证和谈话等。 主要提供企业财务状况信息的会计报表是( )。A现金流量表 B利润表C资产负债表 D利润分配表正确答案：C2022中级经济师模拟冲刺试题集8节 第8节 是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比，揭示企业财务状况、经营成果和现金流量情况的一种分析方法。A比较分析法B比率
25、分析法C比例分析法D趋势分析法正确答案：A 国家中长期科学和技术发展规划纲要(20222022年)明确指出，要把建立以（ ）为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系作为突破口，建立国家创新体系。A高等院校B科研机构C事业单位D企业正确答案：D国家中长期科学和技术发展规划纲要(20222022年)明确指出，要把建立以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系作为突破口，建立国家创新体系。以企业为主体，就是在技术创新体系中企业要真正发挥主体作用，成为研究开发投入的主体，成为技术创新活动的主体，成为创新成果的应用主体。故选D。 根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本（
26、 ）A用工制度B用人制度C工资制度D考试制度正确答案：D本题考点是事业单位聘用制。D为正确选项。见第22章第280页 水土不服属于哪种类型的员工流动?( )A人事不适流动B生活不适流动C人际不适流动D非自愿性流动正确答案：B解析：生活不适流动是指由于生活或经济原因而引起的流动，如水土不服等。故选B。人事不适流动是指由于人与事不相适应而引起的流动；人际不适流动是指由于人际关系失调而引起的流动；非自愿性流动是指员工被解聘，故选项ACD均不选。 对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。A问卷调查法B控制实验法C观察法D分析法正确答案：B解析：控制实验法是评价培训开发效果最好、最正规的方法
27、。用这种方法可以确定员工绩效的改善是由培训开发而不是整个企业的某些变化引起的。选项 B符合题意，其余选项不符合题意。 下列不属于在组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现的是( )。A组织的规模限制了培训与开发的组织和管理B在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利C管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资D由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对正确答案：A解析：管理层出现的决策误区的表现在四个方面，除BCD三项外，还包括培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。 产权制度的核心是（ ）。A构造有效的权力制衡机制B政企分开C建立法人财产制度D明晰产权正确答案：D 下列有关归因的陈述不正确的是（ ）。A如果一个人的行为一反常态，不同于平常的风格，对此人们很可能会做情境归因B如果很多人都有同样的行为表现，则往往会做环境归因C如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施，这是行为的内在归因D对于同一行为不同的人所进行的归因和解释都是一样的正确答案：D