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1、2022劳务员历年真题5辑2022劳务员历年真题5辑 第1辑劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。答案：对解析：劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。准备应急车辆是（ ）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组答案：C解析：行政保障工作组职责：保证应急领导小组成员通讯畅通，准备应急车辆，配合项目部工作。出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证备勤车辆、急救器材和药品，上级或地方政府领导到场时，负责相应的接待工作。以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是（ ）。A.地基与基础工程B.预拌商品混凝土C
2、.金属门窗工程D.城市轨道交通工程E.城市及道路照明工程答案：A,C,E解析：地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作。答案：错解析：劳务分包人应当组织具有相应资格证书和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作。劳务分包合同价款包括：（ ）。A.工人工资B.劳动保护费C.管理费D.低值易耗材料费E.周转性材料租赁费答案：A,B,C,D解析：劳务分包合同价款包括：工人工资、文明施工环保费、临舍费、管理费、劳动保护费、各项保
3、险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润和税金等。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。答案：错解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同。总平面图图中的尺寸以米为单位。答案：对解析：总平面图图中的尺寸以米为单位。2022劳务员历年真题5辑 第2辑为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职
4、业病病人在诊断或者医学观察期间B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D.女职工在孕期、产期、哺乳期E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年答案：A,B,C,D解析：为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定的情形有：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺
5、乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业答案：A解析：由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10答案：C解析：县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（ ）。A
6、.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆答案：D解析：用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。A.简便易行B.需要有较多的数据资料C.适用于批量小的施工作业D.更能反映实际施工水平答案：C解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工（生产）条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工（生产）过程。下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（ ）。A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B.合同内容是否符合法规和政策C.双方当事人是否在
7、平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D.合同字迹是否工整、清晰答案：D解析：劳动合同鉴定所审查的内容包括：（1）双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格；（2）合同内容是否符合法规和政策；（3）双方当事人是否在平等资源和协商一致的基础上签订劳动合同；（4）合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；（5）中外合同文本是否一致。甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局答案：C解析：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2022劳务
8、员历年真题5辑 第3辑发包人有下列（ ）情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A.转包劳务作业的B.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C.因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E.发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的答案：A,C解析：发包人或者承包人有下列情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业：转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情形三
9、次以上的。以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ）。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程答案：C解析：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。某装饰公司于2022年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2022年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2022年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼
10、的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。我国的社会保险包括（ ）和失业保险。A.养老保险B.医疗保险C.疾病保险D.工伤保险E.生育保险答案：A,B,D,E解析：我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。故本题选ABDE。建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑
11、总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。答案：对解析：建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度答案：C解析：坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。答案：错解析：建设单位不得直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。A.所在单位B.医院C.家属D.国家答案：A解析：生活不能自理的工伤职工在停工
12、留薪期需要护理的，由所在单位负责。2022劳务员历年真题5辑 第4辑双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工答案：B解析：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（ ）。A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统E.禁止进入本地建筑市场答案：B,C,D解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资
13、的专用账户，在项目开工后（ ）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A.5天B.一周C.一个月D.一个季度答案：C解析：工程承包人应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，可以按规定（在项目开工后第一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准）将工资款项存入专用账户。企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理答案：B解析：企业主要负责人的安全生产责任制，企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。农民工权益保护的基
14、本原则包括（ ）。A.公平对待，一视同仁B.强化服务，完善管理C.统筹规划，合理引导D.因地制宜，分类引导E.立足当前，着眼长远答案：A,B,C,D,E解析：农民工权益保护的基本原则包括：公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜，分类引导；立足当前，着眼长远。以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（ ）。A.特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工B.一级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程的施工C.三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的高度100m的构筑物的施工D.三级企业可承担
15、单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积6万及以下的住宅小区或建筑群体的施工E.三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积10万的住宅小区或建筑群体的施工答案：A,B,D解析：房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下：特级：可承担各类房屋建筑工程的施工；一级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万及以下的住宅小区或建筑群体；二级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）28层及以下、单跨跨度36m
16、及以下的房屋建筑工程；（2）高度120m及以下的构筑物；（3）建筑面积12万及以下的住宅小区或建筑群体；三级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物；（3）建筑面积6万及以下的住宅小区或建筑群体。施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、（ ）、互检。A.专检B.全检C.交接检D.质检答案：A解析：加强专项检查，包括自检、专检、互检活动，及时解决问题。2022劳务员历年真题5辑 第5辑某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万。在对生活区检查中发现如下问
17、题：浴室面积15并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：本工地浴室至少应设置（ ）个喷淋头。A.10B.12C.15D.16答案：A解析：建筑工程面积1000050000的工地，浴室面积不应小于20并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000以上的工地，浴室面积不应小于30并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。产品销售收人、材料销售收人、机械作业收人属于施工企业其他业务收人。答案：对解析：施工企业的其他业务收入主要包
18、括材料销售收人、机械作业收人、无形资产出租收人、固定资产出租收人等。相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求答案：B解析：相对旧的资质标准新标准主要有如下变化：企业资产要求提高；增加了经营场所的要求；提高了对技术负责人的要求；增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求；提高了对技术工人的数量要求；取消了对业绩的要求；取消了对机具的要求。不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途
19、径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制答案：D解析：解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（ ）。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织答案：B解析：民政部门：负责收容遣送工作。公安部门：协助民政部门开展收容遣送工作。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。答案：错解析：劳动者有权立即解除劳动合同的情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单.位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知人单位。“建立农民工工资支付保障制度”是在（ ）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发22号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知答案：B解析：国务院关于解决农民工问题的若干意见规定建立农民工工资支付保障制度。