某某公司试验室管理手册10927.doc

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1、*适用产品/项目全部程序文件文件编号*-*试验室手册版本/修订号A/0页码/总页数第 45 页/共 45 页版本修订订历史记记录序号修订内容容修订人修订日期版本生效日期分发号备注1新版下发发A/020044. 110.004编制审核批准0.1 批准准页为了健全全和完善善本公司司试验室室的质量量保证体体系,促促进试验验室活动动系统化化、规范范化、根根据ISSO/IIEC 170052校准准和检验验试验室室技术能能力的通通用要求求和GP-10供应应商实验验室的评评估和认认证程序序的要要求,根根据本公公司实际际情况制制定了本本试验验室手册册。本试验验室手册册对内内作为试试验室质质量管理理和质量量保证

2、活活动的纲纲领性文文件和法法规性文文件,对对外则阐阐明本公公司试验验室的质质量保证证体系,是是本公司司试验室室质量体体系运行行时需长长期遵守守的纲领领性文件件,是实实施试验验室质量量管理的的基本法法规,现现予以颁颁布,要要求本公公司试验验室全员员认真学学习,严严格遵守守并贯彻彻执行本本试验验室手册册的各各项规定定和要求求。本试验验室手册册从生生效日期期开始,正正式在本本公司试试验室颁颁发执行行,今后后随着内内外部环环境的变变化和客客户的需需求变化化,随着着科学技技术的不不断发展展,将对对本手册册不断修修改,以以满足客客户需求求。批 准 人:日 期:0.2 目 录序号章 节页 码码0.3 试验室

3、室概况本公司试试验室于于20004年9月份建建成投入入使用,总总建筑面面积为600多平方方米。为为了不断断提高产产品质量量,公司司在试验验室检验验、测量量和试验验设备上上投入了了约10000多万人人民币。目前,试试验室的的测试设设备已基基本能够够满足本本公司各各种产品品的试验验要求,现现已具备备开展:散热器器总成的的散热性性能、风风阻、水水阻、耐耐振性能能测试;散热器器的脉冲冲及压力力综合测测试;散热器器高温冲冲击测试试;爆破压压力测试试;热循环环测试、水室水水盖及水水塞测试试;机械扭扭转振动动测试;内部腐腐蚀测试试;喷漆涂涂层的厚厚度、附附着力、硬度、冲击、弯曲强强度的测测试;散热器器冷环境

4、境耐久测测试;五维激激振测试试等。在在人员配配备上:主管试试验师1名,助助理试验验师1名,试试验员1名;配配置人员员工作经经验丰富富、具备备实验测测试工作作能力、大专以以上学历历。如今今TS1169449质量管管理体系系在本公公司正逐逐步得到到贯彻落落实,试试验室的的活动也也逐步走走上系统统化、规规范化。0.4 主主题内容容及适用用范围、目标说说明、术术语和缩缩写1.0 主题内容容及适用用范围1.1 保证试验验室范围围内的试试验和校校准活动动符合公公司制定定的质量量方针要要求。1.2 本公司试试验室测测试范围围:散热器器或其总总成的散散热性能能、风阻阻、水阻阻、耐振振性能测测试;脉冲及及压力综

5、综合测试试;高温热热冲击测测试;内部腐腐蚀测试试;冷环境境耐久试试验;五维激激振试验验;爆破压压力测试试;喷漆涂涂层的厚厚度、附附着力、硬度、冲击、弯曲强强度的测测试;机械扭扭转振动动测试;散热器器加水盖盖、水塞塞试验;(11)三大量量具和压压力、测测温仪表表的校准准工作等等的质量量控制。1.3 本公司试试验设备备的试验验工艺能能力及技技术指标标具体如如下:1.3.1 中冷器、散热器器热流量量测试台台(简称称风洞试试验台)1.3.1.1 试验工艺艺1.3.1.1.1 散热器试试验:最大被测测试件尺尺寸 (mm)12000 xx 10000 (H x WW);最小被测测试件尺尺寸(mm) 300

6、0 xx 3000 (H xx W)控制稳定定度:0.55%测量精度度:0.225%(微动作作)乙二醇/ 水进进口温度度: 550 至 1000控制稳定定度:0.22 或 0.5测量精度度(进出出口温差差t):0.11 或 0.2进出口压压差:最最大2 barr1.3.1.1.2 中冷器试试验:最大被测测试件尺尺寸 (mm)12000 xx 10000 (H x WW);最小被测测试件尺尺寸(mm) 8000 xx 8000 (H xx W)空气流量量: 00.055至0.55 公斤斤/秒控制稳定定度:1%测量精度度:0.55%空压机最最大输出出压力: 5000 kkPa进口压力力范围: 10

7、00至4500 kPPa出口压力力范围: 400至2500 kPPa进口空气气温度: (环境境温度+10 )至2200 0.2最大热负负荷: 50 千瓦1.3.1.2 技术指标标1.3.1.2.1 热流量测测试台房房间规格格测试室尺尺寸:993000 长 x 44330 宽宽x 442000 高 mmm房间空气气循环: 40,0000 m33/HRR冷却系统统- 主制制冷系统统: 2255,0000 kkcall/ hhr 无氟氯氯碳化物物75 吨喀莱莱尔水冷冷 R222被测试件件的最大大换热容容量(散热器器) : 2400千瓦1.3.1.2.2 标准测量量风道规规格测量风道道风量范范围:22

8、00 至 75500 L/ s(4400 至 15,1000 SCCFM)喷嘴处控控制稳定定性:0.000011 baar (0.004ww.c.)测量精度度:0.55%可变补偿偿风机:大于77,0000 mm3/HRR x 0.003 BBar x 440 HHP被测件压压差: 2 KKPa被测件进进口空气气温度: 155 至 60 。测量精度度:0.11 控制稳定定度:0.55 ASHRRAE喷喷嘴风速速范围: 30000 至 70000 FFPM温度采样样器标准准风速: 10000 FPMM自选定喷喷嘴:55,77,110,12,122测试结果果可重复复精度:1% 1.3.2 热循环试试

9、验台1.3.2.1 试验工艺艺:低温供水水:水温温20至室温RT,压力2500KPaa,流量1.66 L/secc,时间1500 seec高温供水水:水温温90.6,压力2500KPaa,流量1.66 L/secc,时间1000 seec高、低温温供水交交变转换换时间间间隔:25 secc,高、低温交交变循环环N次1.3.2.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000x3000500mm至10000100002200mmm散热器最最大重量量:1000kg/件温控精度度:2动压精度度:20KKPa1.3.3 加水盖.水塞试试验台1.3.3.1 试验工艺艺:盖扣扭转转最大扭扭矩:试试验确定定X

10、NNm盖扣扭转转转速: 2ssec/r,开闭25次1.3.3.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最最大重量量:1000kg/件振幅精度度: 5KPPa1.3.4 爆破试验验台1.3.4.1 试验工艺艺:升压:水水温:室室温RT ,峰值值水压:15000Kppa,升压压速度:130KKPa/s保压时时间:2060 s卸压:水水温:室室温RT ,峰谷谷水压:0Kppa,卸压压速度:040ss升、卸水水压交变变循环:010次1.3.4.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mm

11、m散热器最最大重量量:1000kg/件中冷器尺尺寸范围围:3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最最大重量量: 1220kgg/件温控精度度:2动压精度度:155KPaa1.3.5 高温热冲冲击试验验台1.3.5.1 试验工艺艺:高温送风风:温度度:2333,流量:0.0015MM3/1.25mmin,时间间:1.225miin低温送风风:温度度:室温温RT,流量量:0.0015MM3/1.25mmin,时间间:1.225miin高、低温温送风循循环: N次泄漏检测测:返回回脉冲及及压力综综合试验验台进行行泄漏检检测1.3.5.2 技术指标标:中冷器尺尺寸范围围:

12、13000111001100mmm中冷器最最大重量量:1200kg/件温控精度度: 21.3.6 内部腐蚀蚀试验台台1.3.6.1 试验工艺艺:常温静态态内部腐腐蚀:水水温:室室温RT,水压压:5000Kpaa,管芯芯流速:0 LL/miin 时间:72 hr高温动态态内部腐腐蚀:水水温:1200,水压压:5000Kpaa,管芯芯流速:2000 L/minn 时间:18 hr高温静态态内部腐腐蚀:水水温:1200,水压压:5000Kpaa,管芯芯流速:0 LL/miin 时间:6 hhr1.3.6.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mm

13、m散热器最最大重量量:1000kg/件中冷器尺尺寸范围围:3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最最大重量量:1200 kgg/件温控精度度:2.8静压精度度:5KKpa动压精度度:200KPaa1.3.7 机械扭转转振动试试验台1.3.8 试验工艺艺:偏心冲击击频率:6Hzz偏心冲击击振幅:3mm开始,由由小到大大,每振振动2万次即即增2mmm,共计12万次,最最大振幅幅为133mm技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最最大重量量:1000kg/件振幅精度度:1.5mmm1.3.9 冷环境耐耐久试验

14、验台1.3.9.1 试验工艺艺:静态保压压冷冻:环境温温降至40,水压1388KPaa,流量0 LL/miin,保压16 hr静态升水水温:环环境温度度40,加热热水温至至1000,升温温速度1 hhr动态压注注高温水水:进口口水温1000,水压1388KPaa,流量1.66 L/secc,时间6 hhr,环境境温度回回升至29.8左右静态保压压冷却:环境温温度降至至40,降温温时间1 hhr,水压1388KPaa,流量0 LL/seec1.3.9.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最最大重量量:1000kg/件中冷器尺尺寸

15、范围围:3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最最大重量量:1200 kgg/件温控精度度:2静压精度度:55KPaa动压精度度:20KKPa1.3.10 脉冲及压压力综合合试验台台1.3.10.1 试验工艺艺:真空度试试验:真真空度94KKPa,保压60 secc高温脉动动动水压压试验:温度1255.4,压力01400KPaa,频率2 rr/miin,10000000 r高温高频频脉动动动水压试试验:温温度1255.4,压力01455KPaa,频率1.225 rr/miin,N rr低温气压压试验:温度40,压力1388KPaa,时间8 hhr/次脉动静水水压试

16、验验:压力力02211KPaa,压力力3 ssec,保压10 secc,卸压压3 ssec,循环50 次最大静水水压试验验:压力力5000KPaa,升压压速度2KPPa/ssec,保压300 seec泄漏试验验:压力力1244KPaa,保压30 secc,泄漏漏量4 mml/mmin为不合合格1.3.10.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最最大重量量:1000kg/件中冷器尺尺寸范围围:3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最最大重量量:1200 kgg/件温控精度度:2静压精度度:5KPPa

17、动压精度度:20KKPa泄漏精度度:00.2 ml/minn1.3.11 激振试验验台1.3.11.1 试验工艺艺:激振头分分布:共共计五个个激振头头,14激振振头位于于四个车车轮处上上下振动动,纵向向头距65000mmm,横向向头距25000mmm。5激振振头位于于车头中中轴线处处纵向水水平振动动。高温压力力气流试试验:激激振试验验的同时时对工件件进行高高温压力力气流试试验,进进口气体体温度1288,欺压5556244KPaa,气流流量2M3/miin激振试验验:最大大振幅6070mmm,各激激振头的的频率及及振幅根根据预先先设计的的模拟路路况程序序由计算算机分别别控制,时时间4872 hr

18、1.3.11.2 技术指标标:散热器尺尺寸范围围:3000300050mmm至10000100002200mmm散热器最最大重量量:1000kg/件中冷器尺尺寸范围围:3000300050mmm至13000111001100mmm中冷器最最大重量量:1200 kgg/件温控精度度:2动压精度度:20KKPa振幅精度度:1.55mm1.3.12 盐雾腐蚀蚀试验机机1.3.12.1 试验工艺艺:本机有连连续喷雾雾和周期期喷雾两两种模式式任选本机具有有定时功功能,达达到规定定时间后后自动停停止喷雾雾本机有手手动调节节喷雾量量功能1.3.12.2 技术指标标:工作室尺尺寸:8400100004900(

19、深宽高)温度范围围:室温温55温度波动动度:0.55温度均匀匀度:2盐雾沉积积量:12mll/800cm22h1.4 试验室设设备清单单资产编号号设备名称称设备型号号安装日期期启用日期期制造厂家家570-0011中冷器、散热器器热流量量测试台台(简称称风洞试试验台)20044.820044.111.100美国泰思思科公司司588-0011加水盖、水塞试试验机重庆市机机电设计计研究院院471-0011爆破试验验机重庆市机机电设计计研究院院582-0011高温热冲冲击试验验机重庆市机机电设计计研究院院584-0011内部腐蚀蚀试验机机重庆市机机电设计计研究院院587-0011机械扭转转振动试试验机

20、重庆市机机电设计计研究院院583-0011热循环试试验机重庆市机机电设计计研究院院585-0011冷环境耐耐久试验验机重庆市机机电设计计研究院院581-0011脉冲及压压力综合合试验机机重庆市机机电设计计研究院院586-0011五维激振振试验机机20033.100重庆市机机电设计计研究院院584-0022盐雾腐蚀蚀试验机机20033.100.30020033.111.2江苏苏嘉嘉试验机机厂2.0 引用标准准按以下标标准和规规范建立立质量管管理体系系:a) ISO/IECC导则255-19990校校准和检检验试验验室技术术能力的的通用要要求b) GP-110供应应商实验验室的评评估和认认证程序序

21、c) QS90000质量量体系要要求3.0 目标说明明3.1 制定试验验室手册册是为了了保证与与制订的的方针和和检定、测试、培训等等程序执执行的一一致性。4.0 术语 4.1 本试验室室手册采采用ISSO90000:20000质量量管理体体系 基础和和术语中中的术语语。4.2 试验室:南宁八八菱科技技股份有有限公司司试验室室1.00 试验室室手册的的管理1.0 试验室手手册的制制定试验室手手册由试试验室主主任编写写,总工工程师审审核,公公司总经经理批准准后实施施。2.0 试验室手手册的编编号规定定见文件件控制程程序中中5.11.2规定。3.0 试验室手手册的控控制与发发放3.1 试验室手手册分

22、为为受控版版本和非非受控版版本,受受控版本本状态盖盖“受控”章,非非受控版版本不加加盖印章章。3.2 经公司总总经理批批准生效效的受控控版本,由由质检科科盖“受控”章后发发放给其其他有关关人员,这这些人员员负责手手册贯彻彻实施的的责任。3.3 非受控版版本提供供给客户户、顾问问公司等等,他们们不负有有贯彻实实施试验验室手册册的责任任,试验验室手册册的修改改非受控控版本不不作追踪踪回收。4.0 试验室手手册的修修改和再再版4.1 试验室手手册应进进行定期期(至少少每年一一次)和和不定期期评审,当当企业规规模扩大大、内部部组织机机构调整整、国家家有关法法律、法法规发生生变化导导致试验验室变化化以及

23、发发现试验验室手册册本身存存在问题题时,可可进行修修改。4.2 试验室手手册的修修改由提提出人填填写文文件修改改申请表表,经经公司总总经理批批准后执执行修改改。4.3 修改后的的页次,按按新文件件予以发发放,换换回旧文文件并作作好记录录。4.4 修改或换换版后的的内容,要要记入本本手册版版本修改改历史记记录内内。5.0 其它5.1 试验室手手册任何何人不得得私自复复印或外外流。5.2 转岗或离离职必须须到试验验室办理理移交或或退回手手续。2.0 试验室室方针与与目标1.1 试验室方方针本试验室室的方针针是:为生产、客户提提供及时时、准确确有效的的测量数数据。公正性声声明:本试验室室的校准准及检

24、测测结果本本着公正正、客观观、独立立原则,不不受外界界影响,不不屈从各各方面压压力,不不迁就任任何人需需要,确确保真实实、有效效。2.1 试验室目目标1、 在本试验验室进行行的所有有测试结结果准确确性达1000%;2、 在试验室室开展的的测试设设备校准准准确性性达1000%总经理:日 期期:3.0组组织机构构与岗位位资格及及职责3.1 组织机构构为实现本本试验室室所制定定的试验验室方针针,建立立与之相相适应的的组织机机构,明明确各职职能部门门的职责责、权限限和相互互关系,以以保证本本试验室室各项工工作的有有效性。3.2 试验室组组织机构构图总工程师试验室主任主任试验师主管试验师试验员设备维护员

25、3.3 试验室室岗位资资格、职职责及权权限:3.2.1 试验室室主任:岗位名称称试验室主主任岗位编号号所在部门门试验室岗位定员员1人直接上级级总工程师师所辖人员员4人直接下级级主任试验验师制订日期期工作协作作关系内部沟通通关系总工程师师,公司司各部门门外部沟通通关系客户、研研究所、设计院院任职资格格教育水平平大学本科科以上,中中级职称称以上专业机械、电电气、计计算机或或相关专专业培训经历历受过生产产作业管管理、设设备维护护、产品品知识等等方面的的培训工作经验验5年以上上汽车行行业工作作经验,2年以上上设备管管理工作作经验,主主持过产产品试验验项目 知识水平平精通技术术开发知知识,熟熟悉汽车车行

26、业专专业知识识,了解解设备管管理和试试验管理理及相应应的法律律知识技能技巧巧熟练使用用计算机机和各种种开发软软件,具具备基本本的网络络知识和和一定的的英语应应用能力力,熟悉悉公司的的工序、工艺流流程设计计及工作作原理,能够组组织领导导产品试试验项目目能力和素素质具有较强强的领导导能力、影响力力、判断断与决策策能力、人际与与沟通能能力、计计划与执执行能力力;具备备诚实、正直、遵纪守守法的素素质,有有较强的的责任心心,学习习能力强强。工作条件件工作环境境办公室使用工具具/设备计算机、打印机机、传真真机、电电话工作时间间正常工作作时间,偶偶尔加班班职责与工工作任务务:1. 协助总工工程师和和相关部部

27、门完成成国家级级试验室室的申报报和筹建建工作。2. 协助相关关部门开开展公司司新产品品及技术术装备的的试验工工作,参参与制定定公司技技术发展展战略规规划3. 负责按公公司要求求起草本本部门年年度试验验工作计计划,负负责组织织、安排排、协调调、指导导、审批批、评价价本部门门员工作作业施工工计划、方案、过程及及结果,以以完成公公司下达达的工作作任务,并并及时了了解、监监督和汇汇报执行行情况4. 参与公司司重大质质量事故故分析,负负责公司司现有试试验装备备的配置置、技术术改造和和完善,并并及时处处理、解解决试验验中出现现的较重重大装备备事故和和试验技技术难题题5. 负责配合合公司全全面质量量管理,组

28、组织制定定和完善善本部门门科研管管理工作作制度、质量体体系和产产品质量量标准,并并监督、控制部部门技术术试验过过程,使使之符合合ISOO/TSS169949质量管管理规范范6. 负责组织织本部门门员工研研究和了了解国内内外技术术动态,提提出新产产品、新新技术、新工艺艺开发建建议7. 负责本部部门员工工队伍的的建设,选选拔、配配备、培培训和评评价8. 负责控制制本部门门工作预预算,降降低试验验研发成成本9. 负责做好好本部门门技术图图纸、技技术资料料的归档档工作,合合理、充充分的利利用技术术资料10. 负责完成成上级安安排的其其它工作作任务职权范围围:1. 公司试验验方案的的建议权权2. 对直接

29、下下级人员员调配、奖惩的的建议权权和任免免的提名名权3. 对所属下下级工作作的监督督、检查查权和对对下级工工作争议议的裁决决权4. 对所属下下级的业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权5. 对结果输输出的审审批权工作考核核指标:1. 项目试验验主要技技术指标标的真实实性(99%)2. 项目试验验周期计计划的按按时完成成率(1000%)3. 项目试验验成本预预算的控控制率(120%)4. 项目试验验重大责责任失误误率(2次)(注注:导致致10天以上上严重延延期或50000元以上上直接经经济损失失为重大大责任失失误)5. 技术文件件的完整整性和规规范性(95%)3.2.2主任任试验师师:岗位名称称主

30、任试验验师岗位编号号所在部门门试验室岗位定员员1人直接上级级试验室主主任所辖人员员3人直接下级级主管试验验师、试试验员、设备维维护员制订日期期工作协作作关系内部沟通通关系总工程师师、试验验室主任任、公司司各部门门外部沟通通关系客户、研研究所、设计院院任职资格格教育水平平大学本科科以上,专业机械设计计、计算算机或相相关专业业培训经历历受过生产产作业管管理、设设备维护护、产品品知识等等方面的的培训工作经验验3年以上上汽车行行业工作作经验,2年以上设备管理工作经验知识水平平精通技术术开发知知识,熟熟悉汽车车行业专专业知识识,熟悉悉设备管管理和试试验管理理及相应应的法律律知识技能技巧巧熟练使用用计算机

31、机和各种种开发软软件,具具备基本本的网络络知识和和一定的的英语应应用能力力,熟悉悉公司的的工序、工艺流流程设计计及工作作原理,能够组织领导产品试验项目能力和素素质具有较强强的领导导能力、影响力力、判断断与决策策能力、人际与与沟通能能力、计计划与执执行能力力;具备备诚实、正直、遵纪守守法的素素质,有有较强的的责任心心,学习习能力强强。工作条件件工作环境境办公室、试验室室使用工具具/设备计算机、打印机机、传真真机、电电话工作时间间正常工作作时间,偶偶尔加班班职责与工工作任务务:1. 组织制订订试验作作业任务务工作计计划,试试验技术术方案,并并对其进进行评价价和审批批2. 负责对试试验作业业任务的的

32、结果进进行技术术评审和和考核3. 监督本部部门试验验的执行行情况,并并向上级级汇报4. 独立完成成试验项项目的施施工5. 处理试验验过程中中的重大大技术问问题6. 负责与客客户进行行沟通和和联系,及及时了解解客户对对试验的的要求,并并进行相相应的设设计和改改进7. 负责组织织部门人人员研究究和了解解国内外外技术动动态,提提出试验验开发建建议8. 配合公司司全面质质量管理理工作,参参与制定定和完善善部门科科研管理理制度、质量体体系和产产品质量量标准9. 负责按质质量体系系要求进进行产品品开发试试验,组组织编制制与试验验过程有有关的质质量程序序文件10. 负责完成成领导安安排的其其它工作作任务职权

33、范围围:1. 公司试验验方案的的建议权权2. 对直接下下级人员员调配、奖惩的的建议权权和任免免的提名名权3. 对所属下下级技术术工作的的监督、检查权权和对下下级技术术工作争争议的裁裁决权4. 对所属下下级的业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权工作考核核指标:1. 试验任务务完成情情况2. 技术文件件的完整整性和规规范性3.2.3主管管试验师师:岗位名称称主管试验验师岗位编号号所在部门门试验室岗位定员员1人直接上级级主任试验验师所辖人员员2人直接下级级试验员、设备维维护员制订日期期工作协作作关系内部沟通通关系总工程师师,试验验室主任任,主任任试验师师,公司司各部门门外部沟通通关系客户、研研究所、

34、设计院院任职资格格教育水平平大学本科科以上专业机械设计计、电气气自动化化或相关关专业培训经历历受过生产产作业管管理、设设备维护护、产品品知识等等方面的的培训工作经验验2年以上上汽车行行业工作作经验,1年以上上设备管管理工作作经验, 知识水平平精通技术术开发知知识,熟熟悉汽车车行业专专业知识识,了解解设备管管理和试试验管理理及相应应的法律律知识技能技巧巧熟练使用用计算机机和各种种开发软软件,具具备基本本的网络络知识和和一定的的英语应应用能力力,熟悉悉公司的的工序、工艺流流程设计计及工作作原理能力和素素质具有较强强的领导导能力、影响力力、判断断与决策策能力、人际与与沟通能能力、计计划与执执行能力力

35、;具备备诚实、正直、遵纪守守法的素素质,有有较强的的责任心心,学习习能力强强。工作条件件工作环境境办公室、试验室室使用工具具/设备计算机、打印机机、传真真机、电电话工作时间间正常工作作时间,偶偶尔加班班职责与工工作任务务:1. 负责收集集与试验验项目有有关的技技术信息息,积极极关注试试验发展展动态,积积累研发发素材2. 参与制订订试验作作业任务务工作计计划及试试验技术术方案3. 负责做好好主管试试验项目目技术图图纸、技技术资料料的归档档工作,合合理、充充分的利利用技术术资料4. 独立完成成本专业业试验项项目的施施工5. 处理试验验过程中中较重大大的技术术问题6. 负责研究究国内外外技术动动态,

36、提提出试验验开发建建议7. 配合公司司全面质质量管理理工作,协协助制定定和完善善部门科科研管理理制度、质量体体系和产产品质量量标准8. 按质量体体系要求求进行产产品开发发试验,参参与编制制与产品品开发过过程有关关的质量量程序文文件9. 负责完成成领导安安排的其其它工作作任务职权范围围:5. 公司试验验方案的的建议权权6. 对直接下下级人员员调配、奖惩的的建议权权和任免免的提名名权7. 对所属下下级工作作的监督督、检查查权和对对下级工工作争议议的裁决决权8. 对所属下下级的业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权工作考核核指标:3. 试验任务务完成情情况4. 技术文件件的完整整性和规规范性3.2.4

37、试验验员岗位名称称试验员岗位编号号所在部门门试验室岗位定员员1人直接上级级主管试验验师所辖人员员0人直接下级级无制订日期期工作协作作关系内部沟通通关系总工程师师,试验验室主任任,主任任试验师师,主管管试验师师,公司司各部门门外部沟通通关系任职资格格教育水平平大专以上上专业机械设计计或相关关专业培训经历历受过生产产作业管管理、设设备维护护、产品品知识等等方面的的培训工作经验验1年以上上制造型型企业工工作经验验知识水平平精通技术术开发知知识,熟熟悉汽车车行业专专业知识识,了解解设备管管理和试试验管理理及相应应的法律律知识技能技巧巧熟练使用用计算机机和各种种开发软软件,具具备基本本的网络络知识和和一

38、定的的英语应应用能力力,了解解公司的的工序、工艺流流程设计计及工作作原理能力和素素质具有较强强的领导导能力、影响力力、判断断与决策策能力、人际与与沟通能能力、计计划与执执行能力力;具备备诚实、正直、遵纪守守法的素素质,有有较强的的责任心心,学习习能力强强。工作条件件工作环境境办公室、试验室室使用工具具/设备计算机、打印机机、传真真机、电电话工作时间间正常工作作时间,偶偶尔加班班职责与工工作任务务:1. 协助领导导完成试试验项目目的施工工2. 按既定的的试验计计划和试试验方案案进行具具体的施施工操作作3. 协助做好好本部门门技术图图纸、技技术资料料的归档档工作,合合理、充充分的利利用技术术资料4

39、. 处理试验验过程中中的一般般技术问问题5. 协助编制制与试验验过程有有关的质质量程序序文件6. 负责完成成领导安安排的其其它工作作任务职权范围围:9. 公司试验验方案的的建议权权工作考核核指标:5. 试验任务务完成情情况3.2.5设备备维护员员:岗位名称称设备维护护员岗位编号号所在部门门试验室岗位定员员1人直接上级级主管试验验师所辖人员员0人直接下级级无制订日期期工作协作作关系内部沟通通关系总工程师师,试验验室主任任,主任任试验师师,主管管试验师师,公司司各部门门外部沟通通关系任职资格格教育水平平大专以上上专业机械设计计、电气气自动化化或相关关专业培训经历历受过生产产作业管管理、设设备维护护

40、、产品品知识等等方面的的培训工作经验验1年以上上制造型型企业工工作经验验知识水平平精通技术术开发知知识,熟熟悉汽车车行业专专业知识识,了解解设备管管理和试试验管理理及相应应的法律律知识技能技巧巧熟练使用用计算机机和各种种开发软软件,具具备基本本的网络络知识和和一定的的英语应应用能力力,了解解公司的的工序、工艺流流程设计计及工作作原理能力和素素质具有较强强的领导导能力、影响力力、判断断与决策策能力、人际与与沟通能能力、计计划与执执行能力力;具备备诚实、正直、遵纪守守法的素素质,有有较强的的责任心心,学习习能力强强。工作条件件工作环境境试验室、办公室室使用工具具/设备计算机、打印机机、传真真机、电

41、电话工作时间间正常工作作时间,偶偶尔加班班职责与工工作任务务:11. 及时、高高效地诊诊断和解解决试验验设备故故障,保保证试验验的顺利利进行并并作到预预防为主主12. 对设备进进行日常常、定期期的维护护、保养养13. 处理试验验设备的的一般操操作问题题14. 负责完成成领导安安排的其其它工作作任务职权范围围:工作考核核指标:6. 试验任务务完成情情况4.0 试验室室管理体体系4.1 组织和和管理4.1.1 试验室主主任全面面负责技技术工作作和试验验质量体体系的建建立和实实施,并并直接与与总工和和总经理理联系以以协调解解决技术术、试验验室方针针和资源源方面的的决策。4.1.2 试验室应应有固定定

42、的工作作人员,试试验室的的各项工工作应由由具有相相应资格格的人员员担任。4.1.3 试验室内内审工作作应由熟熟悉校准准、检测测方法及及程序及及懂得结结果评审审的高级级计量工工程师来来实施。4.1.4 对试验室室的各工工作人员员应规定定其职责责和权限限(详见见本手册册3.00 组织织机构与与职责)。4.1.5 总经理应应提供试试验室所所需的人人员、物物质和技技术等资资源,以以维持试试验室的的正常运运行。4.1.6 适当时,应应将试验验室的各各项工作作形成文文件化程程序,以以规范实实验的管管理。4.1.7 适当时,参参加试验验室之间间的比对对试验和和能力验验证计划划。4.1.8 试验室方方针4.1.8.1 试验室方方针是由由总经理理制定实实施的描描述试验验室质量量的宗旨旨和体现现质量管管理水平平的总的的质量方方向。4.1.

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