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1、3.交通通运输建建筑施工工企业安安全生产产标准化化达标评评分细则则注：1.“”（4项）、“”（13项项）、“”（18项项）为一级级必备条条件；“”、“”为二级级必备条条件；“”为三级级必备条条件。必必备条件件为考评评指标中中申请相相应达标标级别的的企业必必须完全全满足的的指标项项。考评内容容考评要点点达标要求求标准分值值考评方法法评 分 标 准准一安全目标35分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标；1制定定安全生生产方针针、目标标管理制制度。制制度应明明确方针针、目的的、制定定、分解解、实施施、考核核等内容容，并明明确各环环节责
2、任任部门、责责任人。2主要要负责人人应依据据国家和和行业法法律、法法规、规规章，围围绕“加强教教育、预预防为主主，强化化责任、细细化措施施，安全全第一、注注重落实实”为主要要内容，组组织制定定安全生生产方针针，并以以文件形形式正式式发布。3制定定安全生生产目标标，并以以文件形形式正式式发布。目目标应围围绕“预防为为主，消消除隐患患，落实实措施，标标本兼治治，设备备完好，工工地平安安，坚决决杜绝建建筑施工工过程重重特大事事故，遏遏制较大大事故，减减少一般般事故和和人员伤伤亡财产产损失”为主要要内容。4制定定安全生生产控制制指标或或不低于于上级下下达的安安全控制制指标。5从业业人员应应了解安安全生
3、产产方针和和安全生生产目标标。5查资料：1查安安全生产产方针、目目标管理理制度。2查安安全生产产方针及及其发布布文件。3查安安全生产产目标及及其发布布文件。4查安安全生产产控制指指标或不不低于上上级下达达的安全全控制指指标。询问：1.从业业人员安安全生产产方针和和安全生生产目标标。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。1.制定定实现安安全生产产工作方方针与目目标保障障措施。保障措措施应责责任明确确，内容容具体、完完善，具具有可操操作性；2建立立并保存存保障
4、措措施执行行档案文文件资料料。3从业业人员应应了解本本组织的的安全生生产方针针、目标标。5查资料：1查企企业实现现安全生生产工作作方针与与目标的的保障措措施。2查保保障措施施执行档档案文件件资料。询问：1主要要负责人人、各级级组织负负责人、从从业人员员安全生生产方针针和目标标。1未制制定实现现安全生生产工作作方针与与目标保保障措施施，扣5分分；措施施内容不不具体、责责任不明明确，扣扣2-33分。2不能能提供保保障措施施执行档档案文件件资料，扣扣3分；资料不不全，扣扣1-33分。3从业业人员不不了解安安全生产产方针目目标，扣扣1-33分。4近三三年发生生一般以上上事故，扣5分。2.中长长期规划划
5、制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。1.制订订安全生生产长期期、中期规划。长期、中期规划应包包括：实实施上一一期规划划安全工工作的总总结和分分析、未未来5年年安全生生产指导导思想、管管理目标标、主要要工作任任务与实实施措施施等主要要内容，且且切合企企业安全全工作方方针和目目标。2制定定长期、中期跨年度度专项工工作方案案。跨年度度专项工工作方案案的内容容应根据据长期、中期规划划中的重重点工作作和战略略措施安安排，符符合企业业安全工工作方针针和目标标，从实实际需要要出发配配套制定定和实施施。3项目目部应在在工作方方案中针针对“平安工工地”、安全全生产标准准化等制制
6、定专项项方案，并并严格执执行。5查资料：1查企企业安全全生产中中长期（55年）规规划及执执行档案案文件。2查跨跨年度专专项工作作方案及及执行档档案文件件。3查“平安工工地”、安全全生产标准准化等专专项方案案。1未制制定中长长期规划划，扣3分；无无执行档档案文件件，扣11-2分。2未制制定跨年年度专项项工作方方案，扣扣3分；无无执行档档案文件件，扣11-2分。3未针针对“平安工工地”、安全全生产标准准化等制制定专项项方案，每每少一项项，扣22分。（一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。）3
7、年度度计划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。1.制定定年度工工作计划划。年度计计划应根据中中长期规规划制定定，其内内容应包包括：安安全生产产管理目目标与任任务、工工人要求求、责任任部门或或责任人人完成时时间（季季度或月月）等主主要内容容，并严严格执行行。2制定定年度专专项活动动方案。方方案应根根据年度度计划制制定，其其内容应应包括：工作任任务、工工作要求求、责任任部门或或责任人人完成时时间（季季度或月月）等主主要内容容，并建建立过程程记录、总总结等执执行文件件档案，并并严格执执行。5查资料：1查年年度计划划及执行行档案文文件。2查年年度专项项活动方方
8、案及执执行档案案文件。1未制制定年度度计划，扣3分；计计划内容容不详细或或无严格格执行档档案文件件，扣1-22分。2未制制定年度度专项活活动方案案，扣3分；无严严格执行行档案文文件，扣扣1-22分；无执执行过程程记录和和总结，每每一项，扣扣1分。4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；1.细化化和分解解安全生生产管理理指标（工工作目标标、事故故控制目目标等）。2制定定阶段性性安全生生产控制制指标（事事故起数数、死亡亡人数、经经济损失失、不发发生较大大重大事事故），责责任落实实率应达达1000%。3定期期（季或或月）跟跟踪阶段段性控制制指
9、标，并并建立执执行档案案文件。5查资料：1查安安全生产产管理指指标细化化和分解解档案文文件。2查阶阶段性安安全生产产控制指指标档案案文件。3查定定期跟踪踪阶段性性控制指指标执行行档案文文件。1未细细化和分分解安全全生产管管理指标标，扣3分；缺一一项，扣扣2分；指标标责任落落实和覆覆盖率未未应达1100%，扣1分。2未制制定和分分解阶段段性安全全生产控控制指标标，扣3分。3不能能提供跟跟踪阶段段性控制制指标执执行档案案文件，扣扣1分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法；1制定定安全生生产目标标考核和和奖惩办办法。办办法应明明确：考考核和奖奖惩的对对象、内内容、标标准、频频次（至至少每半半年
10、一次次）、责责任部门门或责任任人等，内内容应全全面、完完整，有有可操作作性，并并发放至至部门。2执行行落实安安全生产产目标考考核和奖奖惩办法法。5查资料：1查安安全生产产目标考考核和奖奖惩办法法。2查考考核和奖奖惩办法法标执行档档案文件件。1未制制定安全全生产目目标考核核和奖惩惩办法，扣扣5分；办法覆覆盖面不不全，内内容不全全面、不不完整，操作性不强，扣2-3分。2无执执行档案案文件，扣扣3分。定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况,并并奖惩兑兑现。1.按照照安全生生产目标标考核与与奖惩办办法进行行考核，并并兑现奖奖惩。2.如需需要调整整目标和和实施计计划，则则需要提提供有关关决定调调整目
11、标标和实施施计划的的会议记记录或纪纪要；3.制定定调整后后的目标标和实施施计划。5查资料：1查考考核指标标及奖惩惩兑现材材料、文文件。2查调调整目标标和实施施计划的的档案文文件资料料。3查制制定的调调整后的的目标和和实施计计划。1未定定期考核核目标完完成情况况，扣55分；考考核记录录不全，扣扣1-33分；未提提供目标标考核奖奖惩兑现现档案文文件资料料，扣22分。2未提提供调整整目标和和实施计计划会议议记录或或纪要等等相关档档案文件件资料，扣2分。3未制制定整后后的目标标和实施施计划，扣2分。二管理机构和人员35分1安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组），下下属各分分支机构构
12、分别成成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；1.按规规定成立立安全生生产委员员会（或或领导小小组），有有下属分分支机构构的，分分别成立立相应的的领导机机构。2.按规规定配备备安全生生产委员员会（或或领导小小组）人人员，配配备人员员应满足足国家、地地方等有有关法规规要求，应应包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员。3建立立安全生生产领导导机构工工作制度度，制度度应明确确安全管管理工作作实行主主要领导导负责制制，明确确职责分分工、工工作流程程。5查资料：1查成成立安全全生产委委员会（或或领导小小组）文文件。2查安安全生产产委员会会（或领领导小组组）人员员
13、配备文文件。3查安安全生产产领导机机构工作作制度。询问1主要要负责人人和安全全管理人人员的安安全职责责。1未提提供成立立安全生生产委员员会（或或领导小小组）或或下属机机构未成成立领导导机构文文件，扣扣5分。2安全全生产委委员会（或或领导小小组）人人员配备备不符合合要求，扣扣1-22分。3未制制定安全全生产领领导机构构工作制制度，扣扣5分；职责未未明确，内内容不全全，扣33-5分分。4主要要负责人人和安全全管理人人员不清清楚各自自安全职职责，扣扣4分。（一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标
14、。）按规定定设置独独立的安安全生产产管理机机构；1.按规规定设置置独立的的与企业业规模相相适应的的安全管管理机构构。2按规规定配备备足额专职安安全管理理人员。3按规规定开展展检查监监管活动动，建立立并保存存执行档档案文件件。10查资料：1查设设置安全全管理机机构文件件。2查安安全管理理人员配配备文件件。3查开开展检查查监管活活动执行行档案文文件。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。
15、1. 制制定安全全生产委委员会（或或领导小小组）会会议制度度。制度度应明确确会议主主持人（主主要负责责人）、参参加人员员、会议议主要内内容、会会议频次次等主要要内容。2按规规定召开开会议（公公司每季季度至少少召开一一次；项项目部每每月召开开至少一一次），保保存安全全会议记记录、纪纪要、通通知、签签到本等等执行档档案文件件。5查资料：1查安安全生产产委员会会（或领领导小组组）会议议制度。2查安安全生产产会议记记录或纪纪要、会会议签到到表等执执行档案案文件。1未制制定安全全生产委委员会会会议制度度，扣3分分；制度度不完善善、内容不不全面，扣扣1-22分。2未定定期召开开会议，每每缺一次次，扣22分
16、；未未跟踪上上次会议议要求，落落实或完完成会议议布置工工作，扣扣1-3分；无安全全会议记记录或纪要、签签到本等等会议档档案执行行档案文文件，每每缺一项项，扣11分。2管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员；1. 按按规定公公路水运运工程安安全生产产监督管管理办法法，配配备足够够的专职职安全生生产和应应急管理理人员，并并以文件件形式正正式发布布任命文文件，并并明确其其岗位职职责。2配备备的所有有专职安安全管理理人员应应具有与与其所管管理工作作相对应应的资历历、资质质等相关关要求（企企业法人人代表持持A证，项项目经理理、副经经理、总总工持BB证，企企业专职职安全员员持
17、C11证，施施工现场场专职安安全员持持C2证证），并并持有有有效证书书。10查资料：1查安安全生产产和应急急管理人人员任命命书、合合同等文文件；2查员员工花名名册、任任命书、合合同、管理人人员资质质证书、档档案等文文件和资资料。现场检查查：1核查查各级人人员持有有证书。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。公司领领导班子子设置专专职安全全生产负负责人。1以文文件形式式正式发发布领导导班子中中专职安安全生产产负责人人的任命命文件，应应明确公公司专职职安全生生产负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，明
18、确确在安全全生产管管理方面面的主要要工作职职责。2专职职安全生生产负责责人应具具备符合合要求资资质（应应持有AA证）。5查资料：1查公公司设置置专职安安全生产产负责人人任命书书、合同同等相关关文件。2查专专职安全全生产负负责人资资质。1未按按规定设设置公司司专职安安全生产产负责人人，扣55分；未未明确安安全生产产负责人人是安全全生产的的重要负负责人和和主要工工作职责责，扣33分。2专职职安全生生产负责责人资质质不符合合要求，扣扣5分。（一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。）三安全责任体
19、系45分1健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；1.制定定各岗位位、各级级人员安安全生产产职责，并并下发至至各部门门。应明明确主要要负责人人、分管管领导、全全体员工工岗位责责任、权权利和相相互关系系。2层层层签订（人人员）安安全生产产责任书书，分解解落实有有关各岗岗位、各各级人员员职责、任任务和考考核指标标，责任书书签订率率应达1100%。3定期期检查责责任制落落实情况况，及时时解决执执行中的的问题。10查资料：1查各各岗位、各各级人员员安全职职责。2查全全员签订订安全生生产
20、责任任书。3查主主要负责责人、分分管领导导等责任任制执行行情况的的检查档档案文件件。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人，按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；1明确确和落实实企业安安全生产产第一责责任人（主主要负责责人或实实际控制制人）的的安全生生产责任任制。明明确主要要负责人人或实际际控制人人是企业业安全生生产第一一责任人人（应持持有A证
21、证）。2企业业安全生生产第一一责任人人应按规规定组织织召开安安全重要要会议、研研究安全全重要议议题、参参与安全全教育、安安全检查查等履职职活动，履履行安全全生产的的责任和和义务，应应及时上上报“履职报报告”，履职职报告应应规范。5查资料：1查企企业安全全生产第第一责任任人安全全生产责责任制。2查企企业安全全生产第第一责任任人履职职执行档档案文件件。询问：1安全全生产第第一责任任人主要要职责和和权利。1未制制定企业业安全生生产第一一责任人人的安全全生产责责任制，或或职责不不全，或或未明确确规定其其是企业业安全生生产第一一责任人人，扣33-5分分。2企业业安全生生产第一一责任人人未认真真履职，扣扣
22、5分。3企业业安全生生产第一一责任人人不熟悉悉其主要要职责和和权利，扣扣5分。分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；1.明确确和落实实分管安安全生产产负责人人的责任任制。2分管管安全的的负责人人，应统统筹协调调和综合合管理企企业的安安全生产产工作，对对安全生生产负重重要管理理责任，应应履行安安全生产产的责任任和义务务（应持持有A证证）。3分管管安全的的负责人人应参加加安全重重要会议议、研究究安全重重要议题题、部署署各项安安全工作作、参与与安全教教育、领领导带班班安全检检查等履履职活动动。5查
23、资料：1查分分管安全的的负责人人安全生生产责任任制。2查分分管安全的的负责人人履职执执行档案案文件。询问：1分管管安全的的负责人人主要职职责和权权利。1未制制定分管管安全的的负责人人安全生生产责任任制，或或职责不不全，或或未明确确规定其其安全生生产管理理职责，扣扣3-55分。2分管管安全的的负责人人未认真真履职，无无故不参参加安全全重要会会议、检检查等履履职活动动，每次次扣1分分；安全全生产工工作内容容未签字字、无记记录存档档，1次次扣1分分。3分管管安全的的负责人人不熟悉悉其主要要职责和和权利，扣扣5分。其他负负责人和和全体员员工实行行“一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责
24、；1明确确和落实实其他负负责人和和全体员员工责任任制，实实行“一岗双双责”， 对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责。2其他他负责人人和全体体员工应应认真履履行安全全教育、检检查、考考核、评评估等职职责。5查资料：1查其其他负责责人和全全体员工工的安全全生产责责任制。2查其其他负责责人和全全体员工工履职执执行档案案文件。询问：15-10名名其他负负责人和和员工,履行安安全教育育、检查查、考核核、评估估等职责责情况。1未制制定其他他负责人人和全体体员工的的安全生生产责任任制，或或责任制制未明确确 “一一岗双责责”，扣扣5分；责任制制覆盖率率未达1100%，扣2分。2其他他负责人人和全体体员工的
25、的“一岗岗双责”安安全责任任未落实，未未认真履履职，每每人次，扣2分。3未履履职，每人次次，扣1.55-2分分。安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位。1.明确确安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位安安全职责责。安全职职责中应应明确主主要职责责、权利利和相互互关系。2应在在明显位位置设立立安全生生产管理理机构框框图和责责任制告告知牌。3. 各各级组织织机构部部门应认认真落实实和履行行安全职职责，保保存相关关活动档档案文件件。10查资料：1查安安全生产产管理机机构、各各职能部部门、生生产基层层单位安安全责任任制。2查安安全生产产管
26、理机机构框图图和责任任制告知知牌。3.查各各级组织织机构、部部门履职职执行档档案文件件。1未明明确安全全生产管管理机构构、各职职能部门门、生产产基层单单位安全全职责、权利和和相互关关系，扣扣10分分。2未设设置安全全生产管管理机构构框图和和责任制制度告知知牌，每每缺一项项，扣55分。3.未提提供“履行安全全生产职职责”执行档档案文件件，扣55分。2责任任制考核核根据安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。1.制定定安全责责任考核核和奖惩惩制度，内内容应完完善、具具有可操操作性。2.按规规定定期期(每季季度、每每半年、全全年分别别进行)考核和奖奖惩，并并及时公公告考评
27、评和奖惩惩结果，落落实奖惩惩措施。10查资料：1查安安全责任任考核和和奖惩制制度。2查定定期考核核和奖惩惩执行档档案文件件。1未制制定安全全责任考考核和奖奖惩制度度，扣110分。制度内容不完善、不具有可操作性，扣2-3分。2未按按制度进进行考核核，扣11-6分分；未按按规定进进行奖惩惩公告，扣扣1-22分。奖奖惩措施施未落实实(兑现现奖惩)，扣55分。（一级、二二级企业业：需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。）四法规和安全管理制度70分1.资质质企业法法人营业业执照、资资质证书书等合合法有效效，经营营范围
28、符符合要求求。1依法法办理企企业法人人营业执执照、资资质证书书和安安全生产产许可证证等证证件，保保持有效效性。2在合合法有效效范围内内，开展展经营活活动。3按规规定组织织工程建建设施工工，不违违规分包包、不层层层转包包、不以以包代管管。10查资料：1查企企业法人人营业执执照、资资质证书书、安安全生产产许可证证等相相关证件件。2核实实证件有有效性。 3查组组织工程程建设施施工执行行档案文文件。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。2.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范；
29、1.制定定及时收收集、获获取、识识别适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范制制度。制制度应明明确职责责分工、频频次、内内容范围围、途径径和方式式等相关关要求。2按制制度要求求，应及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范等资料料，保持持最新有有效版本本。5查资料：1查及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范制度。2查文文本或数数据库。1未制制定及时时收集、获获取、识识别适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范制制度，扣3分分；制度度内容不不完善，扣1分分。2未及及时获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范等资料料文本或或数
30、据库库，或不不及时更更新，每每少一项项，扣11分。将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中；1.将适适用的法法规标准准和相关关要求（安全生产法、突发事件应对法等）及时转化为企业规章制度、安全责任制等文件。文件中应完整体现相关要求，并具有可操作性。2应在在实际工工作中落落实规章章制度、安安全责任任制等文文件。5查资料：1查转转化的企企业规章章制度、安安全责任任制等文文件。2查实实际工作作中落实实规章制制度、安安全责任任制等执执行档案案文件。询问:1. 现现场人员员在实际际工作中中落实规规章制度度、安全全责任制制情况。1未及及时将法法规标准准和安全全相关
31、要要求转化化为规章章制度、安安全责任任制等文文件，扣扣5分；转化不不符合要要求，每每一项，扣扣1-33分。2未提提供实际际工作中中落实规规章制度度、安全全责任制制等执行行档案文文件，扣扣5分；执行不不好，扣扣2-33分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。1将适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准、规规范及其其要求列列入宣传传、培训训计划。2从业业人员应应参加安安全生产产法律法法规培训训，应真真实有效效。5查资料：1查宣宣传、培培训计划划。2查宣宣传、培培训计划划执行档档案文件件。询问：1从业业人员有有关安全全生产法法律法规规、标准准
32、规范的的主要要要求。1未将将适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范及其要要求列入入宣传、培培训计划划，扣55分；计计划不完完整，扣扣1-33分。2未提提供宣传传、培训训计划执执行档案案文件，扣扣5分；培训人人数不全全面，效效果不明明显，扣扣15分。3相关关人员不不熟悉相相关法律律法规，培培训效果果不佳，每人次，扣1分。3安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：1）安安全生产产责任制制；2）安安全例会会制度；3）文文件和档档案管理理制度；4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习
33、习制度；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度；1.应根根据企业业的性质质、组织织方式、管管理模式式、生产产特点制制定并及及时修订订各项管管理制度度。制度度应责任任明确、流流程清晰晰。安全全生产管管理制度度至少包包括：1）安全全生产责责任制；2）安全全例会制制度；3）文件件和档案案管理制制度；4）安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度；5）设施施、设备备、货物物安全管管理制度度；6）安全全生产培培训和教教育学习习制度；7）安全全生产监监督检查查制度；8）事故故统计报报告制度度；9）安全全生产奖奖惩制度度。2应根根据安全全生产法法规和动动态管
34、理理要求，及及时修订订有关制制度。10查资料：1查安安全生产产管理制制度汇编编。2查安安全生产产管理制制度修订订执行档档案文件件。1. 未未制定相相关制度度，扣110分；制定不不全面，每每少一项项，扣11分。2.未及及修订，每每少一项项，扣11分。对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。1制定定从业人人员安全全管理制制度学习习和培训训计划，计计划内容容应包括括培训时时间、对对象、内内容、授授课人和和培训方方式等要要求，应应符合相相关要求求。2应按按计划组组织从业业人员进进行制度度专项学学习和培培训，对对培训效效果进行行考核或或评价。3相关关人员应熟悉相关关安全管管理制度度。5查资料
35、：1查从从业人员员安全管管理制度度学习和和培训计计划。2查学学习记录录、签到到、培训训学习台台账和档档案记录录等培训训执行档档案文件件。询问：1相关关人员安安全管理理制度。1未制制定从业业人员安安全管理理制度学学习和培培训计划划，扣5分分；计划划不具体体，不符符合要求求，扣11-3分分。2未按按计划开展展培训，每少一次次，扣22分；每每缺一人人次，扣扣1分；未按规规定对培培训效果果考核或或评价，扣1-3分。3相关关人员不不熟悉安安全管理理制度，每每人次，扣1分。4岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）；1.制定定各岗位位安全生生
36、产操作作规程。操作规规程应有有针对性性，符合合相关技技术规范范等要求求，并及及时发至至相关部部门和岗岗位。2操作作规程应应适时修修订完善善，保持持最新有有效版本本。3建立立并保存存文件制定定、修订订台账记记录和发发放记录录档案等等执行档档案文件件。10查资料：1查各各岗位安安全生产产操作规规程。2查文文件制定定、修订订和发放放台账记记录等执执行档案案文件。现场检查查：1查相相关岗位位操作规规程。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。对从业业人员进进行安全全操作规规程的学学习和培培训；从从业人员员严格
37、执执行本单单位的安安全操作作规程。1.应制制定从业业人员安安全操作作规程学学习和培培训计划划，计划划内容应应包括培培训时间间、对象象、内容容、授课课人和培培训方式式等要求求，应具具有可操操作性。2应按按计划组组织从业业人员进进行安全全操作规规程专项项学习和和培训，对对培训效效果进行行考核或或评价。3相关关人员应熟悉相相关安全全操作规规程主要要内容。5查资料：1查从从业人员员安全操操作规程程学习和和培训计计划。2查学学习记录录、签到到、培训训学习台台账和档档案记录录等执行行档案文文件。现场检查查1观察察从业人人员作业业活动。询问：1从业业人员相相关安全全操作规规程。1未制制定从业业人员安安全操作
38、作规程学学习和培培训计划划，扣33分。2未按按计划组组织从业业人员进进行安全全操作规规程专项项学习和和培训，扣3分；每少少一人次次，扣11分。3从业业人员未未执行安安全操作作规程，每每人次，扣1分。4从业业人员未未掌握安安全操作作规程，每每人次，扣1分。5制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；1. 严严格执行行国家有有关安全全生产方方针、政政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程。2制定定各级、各各部门、各各岗位的的安全管管理措施施，措施施应符合合规定
39、要要求，具具有建筑筑施工行行业特点点。5查资料：1查执执行国家家有关安安全生产产方针、政政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程档档案文件件。2各级级、各部部门、各各岗位安安全管理理措施文文件。1未严严格执行行，或不不符合要要求，扣扣5分。2未制制定，扣扣3分；措措施不符符合规定定要求，不不具有建建筑施工工行业特特点，每每一项，扣扣1分。每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查；1制定定安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况检查查制度，制制度应明明确检查查内容、频频次、整整改措施施等，完
40、完善，具具有可操操作性。2根据据制度要要求定期期（每年年至少一一次）检检查法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况，对对检查中中发现的的问题应应及时整整改。3每年年应对在在建项目目（合同同段）组组织检查查，检查查中发现现的问题题应及时时整改。5查资料：1查安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况检查查制度。2查定定期检查查及问题题整改记记录等执执行档案案文件。3查在在建项目目（合同同段）组组织检查查记录及及问题整整改等执执行档案案文件。1未制制定对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况的检检查制度度，扣5分分
41、；制度度内容不不完善，扣2分分。2未按按制度要要求开展展执行情情况专项项检查，扣扣3分；查出问问题未及及时整改改，每一一项，扣1分分。3每年年未对在在建项目目（合同同段）组组织检查查。每少少一次，扣扣2分；查出问问题未及及时整改改，每一一项，扣1分分。建立和和完善各各类台帐帐和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。1.建立立和完善善各类台台账和档档案，并并及时更更新。台台账和档档案主要要包括：1）保险险台帐；2）安安全生产产会议台台帐；33）安全全生产宣宣传教育育与培训训台帐；4）安安全生产产检查台台帐；55）安全全生产隐隐患排查查治理台台帐；66）安全全生产事事故管理理台帐；7）
42、安安全工作作考核与与奖惩台台帐；88）消防防安全管管理台帐帐；9）安安全防护护劳保用用品台帐帐；100）安全全生产设设施设备备维护台台帐；111）安安全费用用台帐；12）安安全举报报和投诉诉台帐；13）安安全生产产月活动动台帐；14）安安全生产产检查、评评比、考考评台帐帐；155）应急急装备台台帐；116）安安全生产产责任制制档案；17）关关键性设设备安全全操作规规程档案案；188）特种种设备档档案；119）安安全学习习资料档档案；220）技技术资料料档案；21）安安全管理理人员档档案；222）消消防管理理档案；23）员员工职业业健康档档案；224）应应急队伍伍档案；25）事事故档案案。2按上
43、上级或政政府主管管部门要要求，及及时报送送安全生生产和管管理有关关资料和和信息（如如突发事事件总体体应急预预案和专专项应急急预案、安安全生产产工作报报告、安安全事故故报告、安安全事故故统计、安安全生产产统计等等）。5查资料：1查安安全隐患患排查治治理、事事故报表表、标准准化报表表等各类类台账和和档案。2查安安全隐患患排查治治理、事事故报表表、标准准化报表表等报送送执行档档案文件件。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。五安全投入 45分1资金金投入按规定定足额提提取安全全生产费费用；1.依据据企业业
44、安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法(财企20112第166号)规定，制制定安全全生产费费用管理理制度，按按规定足足额提取取安全生生产资金金，并有有相关文文件、财财务凭证证及活动动记录。2应设设立企业业安全费费用提取取专项科科目，按按比例足足额提取取，纳入入企业财财务预算算，不许许重复计计量。10查资料：1查安安全生产产费用管管理制度度及执行行档案文文件。2查企企业安全全费用提提取账户户及资金金使用档档案文件件等。1企业业需完全全满足达达标要求求；对存存在的问问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。安全生生产经费费专款专专用，保保证安全全生产
45、投投入的有有效实施施；1制定定安全生生产费用用年度、月月份使用用计划。计计划包括括以下主主要项目目：1）完善善、改造造和维护护安全健健康防护护设备设设施。22）安全全生产教教育培训训和配备备个体防防护装备备。3）安安全评价价、职业业危害评评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患排排查和治治理。44）职业业危害防防治，职职业危害害因素检检测、监监测和职职业健康康体检。55）设备备设施安安全性能能检测检检验。66）应急急救援器器材、装装备的配配备及应应急救援援演练。77）安全全标志及及标识和和职业危危害警示示标识。88）其他他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动；2安全全生产经经费专项项资金应应专款专专用，并并保留相相关文件件，财务务票据和和凭证留留查，不不得出现现不属于于安全费费用的项项目。10查资料：1查年年度、月月份安全全费用使使用计划划。2查安安全费用用提取专专项科目目帐目、会计凭证、使用台账等使用档案文件。1未编编制安全全生产经经费使用用计划，扣扣5分；计划不不符合要要求，扣扣1-33分。3安全全生产经经费有被被挤占和和挪用情情况，扣扣10分分；出现现不属于于安全费费