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1、幼儿园园长述职报告例文幼儿园园长述职报告范文三篇写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让WTT带你去看看幼儿园园长述职报告范文三篇，希望能帮助到大家！幼儿园园长述职报告范文1_年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有开展根底上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完本钱学期教育教学方案的根底上，承受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼，如今将今年的工作进展回忆总结。一、施行“以人为本”的管理形式，调动老师的积极性，群策群力，进步保教质量老师是一个幼
2、儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体老师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的程度。在这一年中，我给予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建立献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。二、标准办园行为，进步办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显进步一是充实老
3、师队伍，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿老师，及时充实到我校的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的进步。二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是完善幼儿园寄宿制度，标准厨房管理，日常工作严格按照托儿所幼儿园卫生保健管理方法实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、认真致力家长工作，努
4、力探究新时期家长工作的特点当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进
5、展。四、做好对外宣传工作，进步幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，进步幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大了影响的目的。五、下一步工作方案为了幼儿园的进一步开展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的缺乏。通过省专家组反响的情况，我们进一步认识到自身的弱势与缺乏。结合实际，我们制订了一系列的整
6、改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。1、行政管理。进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步标准档案管理，将创立省级标准化档案管理作为幼儿园档案管理的目的，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的装备，进步利用率，更好地为教育教学效劳。2、保教科研。本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师提供学习和开展的创造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业程度，体验
7、工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的程度上都有所进步。3、平安卫生。结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进展反响，记录考核成绩。二是加强平安检查，实在落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目的责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个
8、月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改良晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理安康，建立幼儿心理安康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进展心理安康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理安康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，理解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动进步幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，稳固已形成的良好习惯，促进幼儿安康成长。幼儿园园长述职报告范文2作为幼儿园园长，在忙繁忙碌中走过了一个学期。回想这一学期来，
9、我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点鼓励与喝彩，还是遗憾与惭愧。以下是我的述职报告。一、注重学习，提升自身素质由于自己很多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后感觉很生疏，手头的所有工作对于我来说都是新的，我深感自己在这一领域是如此的贫乏，内存缺乏。于是我把握各方面的信息，不断更新原有的思想观念和教育理念，对照自己的工作，寻找差距，努力探究新的教育观念与教育形式，并在指导过程中得以运用，不断进步自身的业务程度。并抓住外出学习的时机，聆听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。二、加强培训，促进老师成长我园老师专业程度参差不齐，为进步老师专业素质和业务才能，把对老师的培养
10、列入园本教研的重点工作，加大指导力度。尤其是对今年刚踏上工作岗位的新老师进展随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使老师通过课堂理论进步根本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资，采取新老老师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好气氛，产生了内培效应，获得了良好的效果。三、多种渠道，进步保教质量由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放心，看到此清楚感到责任的重大！常常苦思冥想如何进步保教质量?我们以教研为切入口，以课题研究为打破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以理论活动为主阵地，扎实
11、进步保教程度。我园还把全园良好环境创设作为根底工作来抓，在宽阔的校园内精心规划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿安康人格开展的育人天地。忙繁忙碌但很充实，这是我这一学期来最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我仍然从繁忙的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在今后的工作中信心满怀、动力十足。幼儿园园长述职报告范文3作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，20_年已经完毕，回忆一年来的工作，我以观念创新为先导，以开展为主题，立足本园，理解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出合适自身开展的空间，
12、优化园内外的办园资，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。以下是我的述职报告：一、努力学习，进步个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参加教科研工作的积极性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的建议，并且幼儿园的重大开支如根本建立、采购电教用品等均进展政务公开，粘贴在公开栏内，承受群众监视，老师反响良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项
13、工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园开展规划和本学期工作方案，我们继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原那么，依法办园、依法治教，以美育建立的礼仪教育为抓手，创立“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面施行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得开展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持施行层层管理的组织网络。班子各成员之间实在做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发
14、挥其潜能。三、队伍建立与管理我园非常重视园风建立。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，积极对待老师在原有程度上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的积极性、主动性和发奋进取性，才能逐渐形成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优良园风。四、环境创设办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，我们从孩子
15、年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建立，确保老师办公自动化顺利实行。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师实在做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。在过去的一段时间里，我们即有经历又有教训，即获得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于
16、春，一日之即在于晨”，新的一年新的开场，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克制新困难、谱写新篇章。坚持以进步孩子的素质为中心，全面推行细微化效劳，不断进步幼儿园的知名度。培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进展有针对性培训和锻炼，为他们搭好开展舞台。幼儿园园长述职报告-述职报告目录品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当老师感慨职业生涯的困难时，做园长的同样也在感慨自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原那么，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。1、以平常之心处事：作
17、为管理者的我，心里十清楚确，领导与老师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当老师处在最繁忙的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发老师自主工作的热情。2、以关爱之心待人社会的开展，使管理者对老师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么？如今关注的是老师需要什么，老师渴望什么？在园工会组织的“当今老师需求”调查表中，我们理解到：老师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的
18、关注。我想：真正关爱老师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理气氛，设立方便老师休息和学习的“知音坊”，在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持工会和团支部开展“老师生日祝贺”、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活动，让老师在自觉投入紧张工作的过程中，可以感受到周围的愉悦和对将来的向往，萌发“享受工作”的安康意识。而对老师工作的关注，除了给予老师业务上的详细指导外，要尊重老师的工作，擅长挖掘老师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位老师的工作。在建立以老师自我评价为主的考核方式“老师成长积分卡”的根底上，本学期，我又调整了老师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多老师的工作亮点，
19、“向您提醒”：委婉提出老师的缺乏，“自我评价”：鼓励老师展示自己的工作实绩。“红花”常亮相，“绿叶”也需展示，综合三方评价，一些工作勤奋有进步的组员也能有时机被推荐到“每月之星”栏目中。3、以敬业之心治园 1重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。看过细节决定成败这本书的人都知道，很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从一件不经意的小事开场。日本企业创立的5s工作法，是企业管理理论中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时，我的态度就是：要么不做，要做就要做好
20、，窗子的明净程度，环境细微处的设计、与家长、教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化气氛。2发挥引领作为园长，虽然不需要你事必躬亲，但必须站在幼儿园开展的高度，为各个条线的工作，尤其是老师的业务出谋划策，指明方向。所以领导同老师一样，要勤于学习和反思，全面进步自身的业务素质，在老师中起到很好的引领作用。在日常工作中，我时刻注意深化二、依靠群体智慧，聚合力俗话说：智慧来自于集体，一个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造一所幼儿园的将来，并能排除将来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园开展道路的过程中，我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、
21、碰撞，逐步形成了一个团结、实干、高效、智慧的管理团体，从党、政、工、团到年级组长，我们经常在一起沟通交流、讨论促进，全力做到事业上同心、目的上同向、工作上同步，共同为进步幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中碰到意见不一致时，我们始终遵循一切从大局出发，一切从进步幼儿园保教质量出发的原那么，抛弃个人杂念，最终到达步调一致。 在聚合群体智慧的同时，我还注重拓展他们个人的智慧风格，努力提升内功，养成独立考虑、创造性开展工作的才能，在目的同向的根底上，力求做到过程创造，殊在处理事务上，大事讲原那么，小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的气氛。我觉得我们幼儿园报告全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的
22、大集体。咬定目的，齐心协力，全园老师报告团结一致，达成幼儿园老师目的。幼儿园述职做好以下事：1常规教学工作：本学期方案完成较好，为进步教学质量，组织老师们开展了幼儿园活动，每周进展化工消费实习报告学习，述职报告学习后的做反思交流，范文老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的大三学期个人总结。为迎接济宁市教委_入党转正申请书幼儿园的复查，老师们加班加点幼儿园主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐发动，得到了好评。尤其是主题党转正申请书范文，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心开展，进步幼儿的审美程度
23、，帮助幼儿开展了想象力和思维老师年度述职。对外交流对老师的进步也很大，本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交流学习，组织了幼儿园老师观摩，我们老师们高中班主任工作方案的利用这个时机，从中学到很多，对我们是个进步。2、加强幼儿园的平安工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度；目的分解，现役军人入党申请书到人；人防、物防、技防到位。进步老师的认识与幼儿的才能。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，进步相应的才能。3、幼儿的身心安康开展是我们最关心的，身体的安康是不容无视的。身体的安康来自于老师的关爱。老师们到校 会自己提裤子，都是老师耐
24、心的帮助。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有很多，幼儿园处处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。一份耕耘一分收获，这学期即将完毕，我们工作中有很多收获，但也有很多缺乏，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教育事业奉献应有的力量。大事记：8月28日班级主题墙饰上墙。 9月1日新生幼儿入园 9月8日召开幼儿园家长会9月12日布置老师大练根本功活动“每天画一幅画” 9月24日南辛幼儿园来我园参观9月26日班级迎国庆“绘画、做国旗”活动 10月7日本刘春燕来我园参观交流活动10月16日根据活动内容黏贴“树叶、瓜子壳、豆子”活动 10月
25、29日济宁一类幼儿园复查11月11日疾控中心给幼儿打脊髓灰质炎疫苗 12月15日幼儿园组织评课活动 12月22日通知下学期缴费事宜1月9日各班召开家长活动展示会。幼儿园放假 幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，圆满完本钱学期教育教学方案。为使今后的工作更上层楼，如今将今年的工作进展回忆总结，我认为主要有以下方面：一、施行“以人为本”的管理形式，调动老师的积极性，群策群 力，进步保教质量。老师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体老师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发
26、挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的程度。在这一年中， 我给予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建立献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。二、标准办园行为，进步办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显进步。 1是充实老师队伍，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿老师，及时充实到我校的幼儿老师队伍
27、中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的进步。2是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。3是完善幼儿园寄宿制度，标准厨房管理，日常工作严格按照幼儿园卫生保健管理方法实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习
28、、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。四、做好对外宣传工作，进步幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。 幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的
29、有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，进步幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大影响的目的。五、下一步工作打算擅长反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步开展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的缺乏。通过省专家组反响的情况，我们进一步认识到自身的弱势与缺乏。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步标准档案管理，将创立省级标
30、准化档案管理作为幼儿园档案管理的目的，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的装备，进步利用率，更好地为教育教学效劳。保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师提供学习和开展的创造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业程度，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强老师的创新
31、意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的程度上都有所进步。平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进展反响，记录考核成绩。二是加强平安检查，实在落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目的责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改良晨检程序，使之更加科学合理
32、。四是关注幼儿心理安康，建立幼儿心理安康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进展心理安康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理安康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，理解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动进步幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，稳固已形成的良好习惯，促进幼儿安康成长。_年12月志，读新纲要理念。苏霍姆林斯基说过：“读一本好书，就是和许多高尚的人在谈话”。我们对老师的要求是每年读一些好书，每月读二篇好文章，由各班老师轮流推荐，大家共读，读后交流，共同进步。谈谈自己的，写写自己的心得体会，同时要求老师每月写两篇
33、心得，教学中的得失。我积极参与教学研讨，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习的时机、进步的时机，使自己的教育理念保持领先。、园长是一个幼儿园的灵魂。我注重自我的反思与学习，更注重老师队伍的建立，以我为核心的镇级教学能手为园内的广阔老师起到了模范带头作用。上学期我们去了寿光市实验小学幼儿园学习，回来后一起带动全体老师布置主题墙，写好主题活动的方案、措施与反响。我注重为老师创设有弹性的创造工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法意见，思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵敏多变。我努力营造安康温馨的文化气氛。我投入工作，引领着周围的年轻老师发奋向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。我不摆架子，常
34、见缝插针与年轻老师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事，充分表达了我对教职工的关心。激发了广阔教职工工作的积极性、主动性、创造性。3、赋予家长工作新的成效在这一年中，我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长是幼儿园的上帝，它既可载舟又可覆舟，有了广阔家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉；有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断开展壮大。家长们从开场的不支持逐渐过度到认可支持主动配合积极参与，为我园积极地打造“公信”教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作，如家访、家长半日活动，主要归功于各年级组的团队智慧和创新举措。基于以
35、上思想，我不断强化老师效劳意识的培养，引导老师事事、处处设身处地为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。分批召开不同年纪的家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。充分利用“彩虹报”为桥梁，及时做好广阔家长的宣传、沟通、引导工作。虽然有些小班家长认为冬天幼儿园午睡不合理，但在我们老师屡次的解释下，家长放下了沉重的心理负担，做多种形(好：)式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。三、加强幼儿园的平安工作。优质效劳的首要条件是保证幼儿的平安。平安安康是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我高度重视，常抓不懈。我对全园教
36、职工进展平安意识强化教育，使“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深化人心。思想上高度重视，完善规章制度；目的分解，责任到人；人防、物防，跟老师签定了平安责任书，进步门卫、老师的平安意识与幼儿的才能。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识，进步相应的才能。定期检查玩具的平安设施，给各活动室进展空气消毒。一年来，幼儿的平安工作做得较好，使我园保证了卫生平安工作常态达标，本年无一例责任事故发生。当然，金无足赤，人无完人，我深深感到自己身上还存在着许多缺乏，如：在政治理论学习方面还缺乏深度和广度；在科学有效管理上更有待于深化，充分激发每一位教工的创造性。因
37、此，在新的一年里，我将以零为起点，清醒地认识自我，紧紧依靠各级领导，团结教工，始终保持一种真实、老实、朴实、向上的风格，以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好每件工作，努力做一名称职的园长，让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长满意。以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！ 张田伟 _823 根据我园开展规划和本学期工作方案，我们坚持保教并重的原那么，依法办园、依法治教，全面施行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得开展。各岗位进展详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。三、队伍建立与
38、管理我园非常重视园风建立。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际气氛。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，积极对待老师在原有程度上的进步等等。只有在良好的环境中，老师才能发挥工作的积极性、主动性和发奋进取性，才能逐渐形成人人为本园做奉献，人人为本园添光荣的优良园风。四、保教工作实在进步幼儿园保教工作质量，是幼儿园进步整体办园程度的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、务实效，使保教工作在原有程度上有所打破。1、家园
39、联络当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们倡导老师要建立家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。2、教育工作与幼儿开展我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和理论动手才能为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的时机，孩子们在参与的过程中，主动的去考虑、去理论，实在进步了多种才能。此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真
40、正融入社会，走进自然。使家长理解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说：“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好评。走过冲动，走过欣喜，我们坚信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。在过去的时间里，我们即有经历又有教训，即获得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开场，我们会上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克制新困难、谱写新篇章。坚持以进步孩子的素质为中心，全面推行细微化效劳，不断进步幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点
41、，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进展有针对性培训和锻炼，为他们搭好开展舞台。linda 幼儿园园长述职报告 幼儿园园长述职报告 幼儿园园长述职报告 _年幼儿园园长述职报告 _年幼儿园园长述职报告 幼儿园园长述职报告幼儿园园长述职报告过去的年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有开展根底上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，圆满完本钱学期教育教学方案。为使今后的工作更上层楼，如今将今年的工作进展回忆总结，我认为主要有以下方面：一、施行“以人为本”的管理形式，调动老师的积极性，群策群 力，进步保教质量。老师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体老师的积极性都调
42、动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的程度。在这一年中， 我给予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建立献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。二、标准办园行为，进步办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显进步。 1是充实老师队伍，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面向
43、社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿老师，及时充实到我校的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的进步。2是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。3是完善幼儿园寄宿制度，标准厨房管理，日常工作严格按照幼儿园卫生保健管理方法实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿平安、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。三、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展教
44、育时空发挥各种教育资的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进展。四、做好对外宣传工作，进步幼儿园知名度，为创名
45、牌幼儿园而努力。 幼儿园要顺利开展，形象建立是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的理解和理解，进步幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在黄骅电视台播出，受到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大影响的目的。五、下一步工作打算擅长反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步开展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的缺乏。通过省专家组反响的情况，我们进一步认识到自身的弱势与缺乏。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力
46、为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步标准档案管理，将创立省级标准化档案管理作为幼儿园档案管理的目的，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的装备，进步利用率，更好地为教育教学效劳。保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师提供学习和开展的创造空间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业程度，体验工作的成就感和价值感。结合我园
47、教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的程度上都有所进步。平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进展反响，记录考核成绩。二是加强平安检查，实在落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目的责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的
48、演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改良晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理安康，建立幼儿心理安康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进展心理安康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理安康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，理解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动进步幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，稳固已形成的良好习惯，促进幼儿安康成长。_年12月持学习不放松，率先垂范，提升自己；深化群众不放松，真诚待人，凝聚人心。二、强化内部管理，进步办园档次、加强业务学习，改变学习方式。一年中，我积极让老师读书，读幼教杂志，读新纲要理念。苏霍姆林斯基说过：“读一本好书，就是和许多高尚的人在谈话”。我们对老师的要求是每年读一些好书，每月读二篇好文章，由各班老师轮流推荐，大家共读，读后交流，共同进步。谈谈自己的，写写自己的心得体会，同时要求老师每月写两篇心得，教学中的得失。我积极参与教学研讨，认真聆听、及时点拨，把每次活动看作是学习的时机、进步的时机，使自己的教育理念保持