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1、2022夏季送清凉活动总结 夏季送凉爽活动总结 篇17月25日电 7月21日下午，灵川县总工会“夏送凉爽”慰问组到灵川供电公司开展慰问活动。县总工会负责人一行现场为该公司职工发放了防暑慰问品。慰问组一行对该公司广阔一线职工不畏高温，一如既往坚守在工作岗位上，为企业的生产经营付出了辛勤汗水，为灵川县人民群众生产、生活及社会稳定做出了主动贡献表示亲切的慰问和真诚的感谢。慰问现场，慰问组一行具体询问了该公司高温作业中的平安防护措施状况，并嘱咐要依据夏季特点强化平安意识，在检修、抓质量中确保平安生产和文明施工的同时更要合理支配好工作、饮食和休息时间，保证足够睡眠，切实做好高温期间的防暑降温工作，确保一
2、线员工们度过一个平安、卫生、凉爽的夏季。对该公司有效预防和限制高温中暑、高温作业引发的各类事故，切实保障广阔职工的生命平安和身体健康，为职工发放绿豆、红糠、王老吉等防暑降温凉爽饮料，推动落实工会法劳动法平安生产法等劳动法律结合起来着力改善高温一线作业职工的生产生活环境的行动赐予充分确定。入夏以来，持续高温给奋战在生产运行一线的员工带来了严峻的考验。员工的生产、生活平安时刻牵动着公司领导的心;为仔细做好防暑降温工作，确保高温下广阔员工的身体健康;该公司实行一系列防暑降温措施，领导顶着烈日深化一线员工中，给他们送去问候，带给大家的是亲切的关怀和有力的鼓舞。夏季送凉爽活动总结 篇27月23日上午，镇
3、总工会组织开展“夏季送凉爽”暨防暑降温慰问活动，为在高温一线作业的职工送上防暑降温物品。当天上午，镇委委员、镇总工会主席袁兆桂率镇总工会工作人员一行来到常平铁骑大队，为铁骑队员们送上风扇、雨伞、凉茶、凉爽包等防暑降温物品，向他们进行慰问并表达敬意。随后，慰问人员一行还深化铁骑大队备勤室、装备室等地，具体了解铁骑大队勤务工作以及工会活动开展状况等，并嘱咐大家在高温环境下要合理支配休息时间，主动参加职工趣味活动，劳逸结合，以更好的精神状态投入到工作中。据悉，镇总工会每年都会举办“夏季送凉爽”活动，该活动作为一项工会帮扶工作的品牌，是工会组织实行以职工为本，关爱基层职工的详细举措之一。今日镇总工会共
4、为铁骑队员、工厂企业员工、环卫工人等高温一线作业职工送去风扇和雨伞共500把，凉茶、饮用水共500箱，凉爽包200份，旨在为广阔职工营造平安、舒适的工作环境，确保职工平安度夏、各项工作有序开展。夏季送凉爽活动总结 篇37月12日至13日，潼关县总工会开展夏季“送凉爽”活动，为辛勤工作在一线的广阔劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等凉爽消暑用品。潼关县总工会主席张迎社一行先后来到城关街道办、环卫局和中金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为潼关县经济发展所付出的心血和汗水。张迎社希望各企事业单位要高度重视高温条件下职工的劳保工作，搞好饮食卫生和防暑、防
5、疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避开超时劳动，切实保障职工平安和身体健康。据了解，夏季“送凉爽”活动是县总工会多年来始终坚持开展的活动，也是县总工会关切关爱职工的详细体现，截至目前，县总工会共送出价值约8万多元的各类防暑降温物品，深深地让广阔职工感受到工会组织的关怀。夏季送凉爽活动总结 篇4为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和限制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广阔职工的生命平安和身体健康，刚好把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们平安度夏、凉爽度夏。根据省总工会及市马路局工会委员会关于开展夏季送凉爽活动的通知精神，我局仔细开展了夏
6、季送凉爽活动。现将有关活动开展状况总结如下：一、高度重视夏季送凉爽活动局班子及工会高度重视夏季送凉爽活动，把夏季送凉爽活动作为实行“三严三实”教化活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的夏季送凉爽活动领导小组，明确职责，落实任务，根据上级主管部门及工会组织的要求，全面做好夏季送凉爽活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静详细承办，相关股室协作，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到保障和维护。二、全面开展慰问走访活动局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深化全县各乡镇、街
7、道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的药品，购置了毛巾、茶叶、凉爽油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。三、强化平安学问宣扬教化充分利用专题宣扬片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等平安学问的宣扬教化，切实增加一线职工的自我防护和平安生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣扬“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广阔职工树立依法维权的意识。夏季送凉爽活动总
8、结 篇5此次“送凉爽”活动充分体现了分公司对一线员工的关爱，极大的鼓舞了员工们的士气。大家纷纷表示，肯定要战高温、抗酷暑，以饱满的热忱主动地投入到工作中去，为确保暑运平安生产贡献力气。为提高员工工作主动性，确保大家身心健康，公司党委、行政、工会于近日正式启动了“夏送凉爽”活动，此项活动接连为公司全体员工发放优质白糖385袋共1540斤，以及对处于室外高温作业和室内相对高热操作的一线员工发放了板蓝根60多大袋、霍香正气液60多盒等夏季防暑物品共折合资金10000余元。据了解，公司为开展好本次活动，进行了精细部署：一是组织专项支配。公司召开了“夏送凉爽”部署工作会，要求各级人员充分相识夏季平安生产
9、和防暑降温工作的重要性，主动行动，创新工作措施，仔细开展活动;二是进行严格督导检查。公司党委要求公司各级工会组织加强对“平安生产”执行状况的监督检查，必需本着对涉及高温高热工作和操作的一线员工平安、健康高度负责的看法，加强隐患排查，落实好一线员工防暑降温活动;三是有序发放物资。公司要求工会细心选购了板蓝根、霍香正气液，并以公司工会委员组成慰问组，从7月11日起先，深化到生产一线，为员工发放必要的防暑降温用品和药品，将凉爽和关怀送到基层。公司十多年来，为切实保障高温期间广阔员工在生产过程中的身体健康与人身平安，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开
10、展关爱员工“夏送凉爽”活动，为一线员工送去关怀，激励他们始终以饱满的激情投入到平安生产和经营工作中去。夏季送凉爽活动总结 篇6依据省总关于在全省开展夏季“送凉爽、送平安、送法律”活动的通知，xx年7月下旬至8月上旬，由院工会组织牵头、院领导参与，在全院范围内主动开展了今年夏天的“三送”活动，受到干部职工的一样好评。院工会始终坚持以医疗卫生工作为中心，关切职工的疾苦、维护职工的合法权益、努力提高职工的福利待遇，今年入夏以来，天气燥热，为了进一步做好高温季节防暑降温工作，为广阔干部职工创建良好的工作和生活环境，创建平安医院，主动响应实行省总工会(xx)13号文件暨开展夏季平安“三送”活动的要求，经
11、探讨，报院领导批准，我院分阶段主动开展夏季“三送”活动。第一阶段，7月下旬，我院领导班子和院工会主席、副主席冒着酷暑到我院中心餐厅、住院病人服务中心、保卫科、后勤环卫班组、物资库房、停车场、门急诊外科大楼地下运行、供热、供电班组等全院工作环境较差，工作责任重大的岗位和部门进行了走访慰问和平安检查，给在这些岗位和部门工作的520名职工和临时工送去了防暑降温的饮料、毛巾和香皂，价值12738元。院长张培影、党委书记蒋明伟、工会主席高雁和院领导班子其他成员亲自将防暑降温的慰问品送到他们手中，并对这些岗位和部门进行了平安检查，查看了平安生产制度的执行状况。紧接着，院领导一行驱车至我院泰山社区医疗点和矿
12、山医院康复病区，给在那里工作的医护人员送去了慰问品和防暑降温的饮料，激励他们努力工作，并仔细听取了他们的看法和建议。其次阶段，8月初，院工会向全院1720名高温期间坚持奋战在一线的干部职工发放了战高温饮用水票，计577584元，解决了广阔干部职工的夏季饮水问题，在炎炎夏日送去了院党委、院工会对我院广阔干部职工的关怀。第三阶段，8月中旬，院工会根据卫生局的要求，组织全院职工开展了“平安生产应急学问竞赛”活动，我院1500多名职工参与了答题竞赛，并抽出了130人赐予嘉奖。通过开展以上活动，在我院广阔职工中宣扬和普及了平安学问，进一步增加了职工的职业平安意识，努力削减事故伤残和职业危害，进一步提高了
13、我院广阔干部职工的法律法规学问水平。院工会在这次“三送”活动中结合卫生系统的工作特点和本单位的实际状况，制定了切实可行的活动实施方案，在院党委的大力支持下，在相关科室的协作下，活动开展的绘声绘色，扎扎实实，达到了预期的目的，得到了广阔职工的认可。夏季送凉爽活动总结 篇7昨天上午，秀洲区住建局工作人员分成三组开展了工地送凉爽活动，给一线工人们送去了毛巾、肥皂、矿泉水、仁丹等防暑降温用品。活动中，慰问组将防暑降温用品送到了正奋战在一线的工人手中，提示工人们要留意酷暑天气的自我爱护，谨防中暑，确保工作平安。同时，慰问组还对施工单位落实各项防暑降温工作的状况，以及改善职工生活、工作场所条件等进行了具体
14、了解，并督促施工单位切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作，合理支配好工人们的工作和休息时间，改善作业环境，最大限度地削减高温中暑造成的职业危害，爱护劳动者的生命平安。夏季送凉爽活动总结 篇87月27日下午，40摄氏度的高温照旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆忙脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中心文化区K6、K7项目为工人们送去凉爽和慰问。中建二局武汉中心文化区K6、K7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、
15、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参与。活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问沟通，嘱咐高温工作平安，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，“最基层的工人们是我们最值得敬重和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。”讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比方成为父母亲与子女的关系，“工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的父母关爱下，我们的孩子职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位孩子都应当有自己的职业规划和职业操守，我们要不忘初心，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应当真实的关注
16、到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。”听完王政主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送凉爽，更要暖人心，“工会工作要求我们要更加深化地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。”随后工人代表发言，对领导的关切和慰问表示感谢，“有了领导激励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到平安生产中去，把我们的项目做得更好!”夏季送凉爽活动总结 篇9严酷夏日，“卫”你钟情，7月15日，100多名xx环卫工纷纷来到xx志愿者协会和长盛公园，团镇委、xx志愿者协会联合社区卫生中心、广东医科高校天易三
17、下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送凉爽送健康活动。现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健学问询问服务，同时现场的志愿者主动帮助引导，让环卫工人倍感暖心。环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒适了许多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。当天下午，天气刚刚好，xx志愿者协会组织60名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为200多名环卫工人派发夏日凉爽包，为织城“美容师”们送上藿香正气水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股凉爽。下来，结合项目的开展，接着为环卫工人夏日送凉爽、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加
18、入我们，一起为漂亮新织城奉献力气！夏季送凉爽活动总结 篇107月25日，兵团第八师石河子总场北泉镇党委、工会、北泉建安公司联合开展了“夏送凉爽”防暑降温慰问活动，为建筑工人送去防暑降温物品，送去阵阵凉爽。进入七月以来，石河子垦区气温持续走高，为切实做好防暑降温工作，确保北泉建安公司30多个重点项目3000多名建筑工人身体健康，石总场北泉镇出资近两万元购买了绿豆、白糖、藿香正气水等防暑降温物资，深化到各个工地现场绽开夏送凉爽慰问活动，对高温下仍旧坚持在工作一线的建筑工人表达敬意和感谢，仔细落实防暑降温平安措施，宣扬普及夏季防暑小常识、平安用电及消防平安学问，提高建筑工人自我防范实力，携手构建文明
19、和谐的劳动环境。建筑工人王贵宏说：“天气这么热，总场领导及公司领导来慰问我们，给我们送来了白砂糖、绿豆，非常感谢。我们会接着坚守在一线，按时保质保量完成任务。夏季送凉爽活动总结 篇117月中旬到8月中旬，柳州市气象局发布高温黄色预警，最高温度达到38以上。新区工会开展“夏送凉爽”慰问一线职工活动。新区党工委副书记、管委会常务副主任刘度量，党工委副书记、纪工委书记周海涛，管委会副主任陈需勤，副调研员苏生坚，工会主席李慕江，纪检监察室主任黄费钧等带领高温“三送”慰问小组，分批次探望工作在高温一线的劳动者，为他们送去了凉爽消暑的慰问品。每到一处企业或工地，慰问小组把“凉爽礼包”送到一线职工手中，嘱咐
20、他们留意防暑，做到劳逸结合，搞好生产平安。要求企业工会要严格落实国家关于夏季职工劳动爱护、生活保障的各项要求，更好地关切职工生产生活，要高度重视防暑降温及平安生产工作，实行有效措施，让在高温工作中的一线职工平安、健康、凉爽地度过夏季。进一步改善职工劳动、生活环境，切实保障好职工的平安和健康。希望广阔职工同志们在燥热酷暑天气里，留意身体健康，加强自身防护，确保平安生产，接着发扬工人阶级拼搏奉献精神，以更加饱满的热忱投入到工程建设之中，为建设广西柳州汽车城做出自己主动的贡献。“大家辛苦了，感谢你们的辛勤劳动！”“天气热，要留意休息！”每到一处施工工地或企业生产车间，新区慰问组充溢了工会“娘家人”对
21、职工的敬意和关爱，让职工倍感亲切和温馨。企业负责人和工会干部、职工等对新区工会的慰问表示感谢，表示肯定不辜负关爱，以更加饱满的工作热忱和精神状态，全力投入到奋战下半年生产中去。在今年的“凉爽一夏”活动中，新区工会主动筹划和组织开展夏季“送凉爽、送平安、送法律”高温慰问活动，落实夏季劳动爱护和防暑降温工作，践行“两学一做”工作。新区工会筹集资金20万元，购买20xx条毛巾、3000箱饮料和1000多份“凉爽礼包”等，走访慰问30多家百人以上规模企业的职工，使职工群众在炎炎酷暑中感受到丝丝凉意，和工会组织的关爱。新区工会还组织企业提高责随意识，切实履行职责，组织开展平安隐患大排查、职工职业健康体检
22、、跳绳竞赛、书画展等活动，确保广阔职工平安度夏。夏季送凉爽活动总结 篇12入夏以来，高温暴雨等极端天气增多，为确保流浪乞讨人员能够得到刚好有效的救助，XX市民政部门主动作为，切实实行有效措施，仔细做好“夏季送凉爽”专项救助行动。，共帮扶救助流浪乞讨人员1488人次，救助爱护流浪未成年人18人次，帮助107名精神病人、流浪未成年人、残疾人等特别人群平安返回家庭。一、强化街头主动救助力度。组织全站力气，增派上街巡查人员，加密巡查次数，重点对车站码头、繁华地区、地下通道、桥梁涵洞等流浪乞讨人员重点集中活动和露宿区域的流浪乞讨人员进行救助和管理。同时主动协作公安、城管、街道和社区等部门，做好街面职业乞
23、讨人员劝离教化工作，刚好扫除救助管理工作死角和盲区，确保流浪乞讨人员不出任何问题。自开展“夏季送凉爽”专项救助活动以来，共出动车辆38次，上街巡查38次，劝导救助25人次。二、强化站内规范管理。进一步强化工作人员责任心和服务意识,考核小组不定时检查工作人员在岗在位和履职尽责状况，维护正常的工作秩序和树立良好的精神面貌。落实以人为本和为民解困的工作宗旨，尽力在食宿、联系、救治、返乡等方面为受助人员供应便捷和良好救助服务，切实保障各类流浪乞讨人员的生活权益和解决他们的实际困难。三、完善部门联动机制。召开临时救助点会议，布置本辖区街面流浪乞讨人员的摸底排查工作。统筹救助工作力气，突出重点，尤其是对多
24、次寻求救助的“老顾客”、“老挚友”，要求县、市救助站要刚好了解行踪，驾驭动态，尤其在高温期间，做到重点防范。加强与公安、城管、医院等有关部门的沟通联系，做到早发觉早救助。对公安机关等执法部门送来的“疑难杂症”类救助对象，本着“先救助后处置”的原则，仔细做好交接、视察和救助等工作，确保流浪乞讨人员平安度夏。夏季送凉爽活动总结 篇13严酷夏日，7月5日，100多名环卫工纷纷来到志愿者协会和长盛公园，团镇委、志愿者协会联合社区卫生中心、广东医科高校天易三下乡志愿服务队、星超口腔门诊部为环卫工人开展“爱卫者”关爱环卫工人送凉爽送健康活动。现场设置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔检查、量血压和保健学问询问服务，
25、同时现场的志愿者主动帮助引导，让环卫工人倍感暖心。环卫工人纷纷表示，检查和理疗后，舒适了许多，感谢社会各界对我们这群人的关注和关爱。当天下午，天气刚刚好，志愿者协会组织60名志愿者，在长盛公园集合后，沿途为200多名环卫工人派发夏日凉爽包，为织城“美容师”们送上藿香正气水、面包、冻饮、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物资，让他们感受夏日一股股凉爽。下来，结合项目的开展，接着为环卫工人夏日送凉爽、“卫爱驿站”建设等系列活动，欢迎更多“志同道合”的你，加入我们，一起为漂亮新织城奉献力气。夏季送凉爽活动总结 篇147月17日至20日，开展“送凉爽”活动，探望慰问酷暑天气仍坚守岗位的一线职工，指导项目部标准
26、化建设和野外平安生产工作。在项目部，院长介绍了局、院上半年的发展状况，具体询问职工的生产生活状况，仔细查看了项目部的标准化建设状况，细致查看了项目成果并与项目组成员就项目开展过程中遇到的问题绽开探讨。在听取项目组人员汇报后，万院长充分确定了他们为四院发展做出的贡献，真诚表达了院党委和工会对野外一线职工的亲切慰问。院长强调，要正确面对生产中遇到的问题，大胆实践、主动作为，进一步发挥钻探技术优势，通过总结阅历、查找问题，总结当地的地质特征和规律，探究科学的施工工艺、方法；要高度重视项目标准化建设，不断提高项目质量管理，注意发挥党建引领保障作用，提高项目科学化、规范化管理水平；要劳逸结合，严守操作规程，完善平安基础保障，杜绝平安隐患，确保平安生产。慰问期间，万院长一行探望了公司。公司总经理对院长来访表示热情欢迎，双方就业务领域和合作发展等方面开展了座谈沟通。院长办公室、探矿公司、矿产勘查所负责人陪伴慰问。