奶茶店劳动合同例文3标准版.docx

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1、奶茶店劳动合同例文3标准版合同编号:_ 奶茶店劳动合同范本3标准版 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 为了便于甲方投资经营的_奶茶店能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的营业员，依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，同等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止.合同期满即终止执行.因公司工作须

2、要，在双方完全同意的条件下，可续订合同. 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_奶茶店内从事营业员工作.甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一样看法，则本合同自然解除，双方互不担当违约责任. 三、劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作. 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理. 四、工作时间 按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作.须要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工支配同等时间的调休. 五、劳动酬劳 1、依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳为： 基础工资+职务津贴+通

3、讯费+交通费+社保福利共计_元. 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交. 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或担当. 七、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规. 2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分. 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的.查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知缘由的，由乙方所在专柜的全部营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方. 八、规章制度 营业员手册作为

4、合同附件与本合同同时生效. 九、合同解除 1、符合下列状况之一的，公司可以解除本合同： a、员工严峻违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严峻损害公司利益的行为；或严峻失职；或收受客户回扣的. b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司支配的其他工作的. c、公司因生产经营状况发生改变而多余职工或公司企业宣布解散. d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的. 2、符合下列状况之一的，公司不得解除本合同： a、员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的. b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反安排生育的或实行欺诈手段签订本合同的除外. c、员工因

5、病或非因工负伤在规定的医疗期内. 3、有下列状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同： a、公司不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳； b、公司违反国家有关法律、法规，侵扰员工合法权益的； 4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续. 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿. 6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任. 双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常状况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算； b、或按公司的实际损失计算，包括：公司

6、招收录用员工所支付的费用， 公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成经营的经济损失. 7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不担当任何责任. 十、教化培训 公司激励员工参与与本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用.如公司外派员工参与培训，则双方另订培训合同. 十一、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务. 员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐私的资料

7、，包括记载着公司隐私信息的一切载体. 十二、离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员. 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职会签单. 3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续. 4、有下列情形之一的，致使公司不能刚好为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当： a、员工未按公司规定办妥离职手续的； b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的； c、员工不协作，致使

8、公司无法将有关离职资料送达员工的. 十三、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的； 2、员工在就业申请书上供应虚假信息，欺瞒公司而签订本合同的； 3、员工为任何不合法，不正值目的而进入公司企业工作的. 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行. 本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险运用，经甲乙双方签字后生效.签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认. 甲方：_ 乙方：_（签

9、章） 奶茶店代表人：_（签章）乙方身份证号： 甲方地址： 乙方地址： 联系电话： 联系电话： 合同签署地： 合同签署时间：二0_年_月_日订 奶茶店劳动合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月. 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系. 二、工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事

10、岗位工作，乙方的工作地点为_. 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容. 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班. 第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行. 四、劳动酬劳 第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平. 第九条 乙方月工资标准为_元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付

11、给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准. 第十条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇. 第十一条 甲方于每月_日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金. 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康. 第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规

12、程. 第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益. 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款. 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更. 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同. 第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除. 第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲

13、方依法制定 的相关制度执行. 其次十条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的； 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭； 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4. 法律法规规定的其他情形. 其次十一条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续. 七、 违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任. 其次十三条 甲乙双方任何

14、一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿 八、 劳动争议处理 其次十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁. 九、 其他规定 其次十五条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行. 其次十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规. 其次十七条 本合同自_之日起生效. 其次十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份. 甲方：_ （签章） 乙方：_ （签章） _年_月_日 _年_月_日 奶茶店劳动合

15、同范本3 甲方（用人单位）： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号码： 籍贯：住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样订立本用人劳动合同范本. 一、合同期限 本合同 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为 月（自 年 月 日起至 年 月 日止）. 二、工作内容 乙方同意按甲方生产（工作）须要支配在 岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容. 三、劳动爱护和劳动条件 1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健

16、康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产. 2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方. 3、依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒. 四、劳动酬劳 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资. 2、甲方于每月 日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位

17、工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日. 五、社会保险和福利待遇 1、按国家有关规定执行. 六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策.乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度. 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益. 八、教化与培训 用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训.用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员

18、. 九、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方. 2、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止.甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同. 十、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行.甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_元. 2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行.乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术

19、培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行. 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任. 十一、双方约定的其他事项： 乙方应严格保守甲方商业隐私，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的干脆和间接损失，并担当赔偿责任. 十二、本合同依法订马上具有法律效力，双方必需严格履行.本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行. 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向_县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向_县人民法院起诉. 十四、本合同一式三份.甲乙双方各执一份，签证机关留存一份. 甲方（单位盖章） 乙方签字： 法定代表人签字 （或托付代理人签字） 合同订立日期： 年 月 日 签证机关（盖章） 签证人员（盖章） 签证日期： 年 月 日