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1、两学一做优秀党员先进事迹材料篇1党的群众路线教育活动展开以来，本人积极参加县委县政府、县 教体局以及学校举办的各级各类教育培训活动，组织带着全体党员、 教师认真学习和践行党的群众路线教育及习“三严三实”会议精神， 并能够结合自身生活实际、工作实际，切实做到置“严”于胸，落 “实”于行，严于修身，勤苦工作，教育教学成绩突出。一、创新学习教育方法争做实践活动先锋根据学校支部安排，本人担任阿奎利亚学校党的群众路线教育活 动领导小组副组长兼活动领导小组办公室主任，负责教育学习活动的 谋划、组织、实施等具体事务。为确保教育活动的有效性，我们先后 组织参加了教师代表会、支部会议，广泛征求群众意见，制定了切
2、实 可行、富有创新思想的活动方案。为增强学习的实效性，我们创造性 地提出提前自学一集体议学一专家助学一党员带学一实践创学的学习 模式。对于学习内容和文件精神他要求广大党员先行自学，形成问题单 和建议条，然后以党小组为单位实行集中学，通过问题单和建议条， 整合集体的智慧，全面深刻理解和把握文件精神的内涵及实质，对于 尚不能解决的疑点，学校支部再聘请专家做专题讲座，为广大党员解 疑答惑。党员在全面理解和掌握会议精神后，采用分组方法，通过 “以一帮多”的形式再带着其他非党员共同学习群众路线教育及“三 严三实”讲话精神。实现全员学习的目标后，教育领导小组又引导全 体党员教师学以致用，在各自教学管理实践
3、中寻找有力结合点，身体 力行，把精神要求真正落到实处，并积极撰写心得体会、实践感悟。 这种递进式的学习教育模式，充分发挥了组织监督作用，通过领导小 组对学习活动的有效介入、有效监督、有效评价，确保学习活动主动 积极、扎实有效地展开，收到了实实在在的效果。而在整个学习活动 中我始终做到超前学习，走在大家的前面，发挥引领作用。提前认真 要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存有的主要问题“约法 三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、 专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意 识，增强其发现问题、解决问题的水平，提升团队意识，直至形成习 惯。2、抓骨干。他
4、通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动 更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组， 包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作气氛；组织内 部展开班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的气氛，形成小范 围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性气氛。3、抓 细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了现 场加车精细化管理方法、重点人物注重方法、节假日加车管 理方法、免检车辆评比方法、平安服务例会管理方法、班组长量化考核管理方法、人车固定管理方法、早待、夜 待管理方法等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。 让大家真正能想到、知道更能做
5、到。4、做微调。他知道基层工作不能 一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持 有所变有所不变原那么，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做 微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、 异地购票等项实行了调整，并制定不同时期量化考核重点工程；对局部 线路改由乘务员自行收车；将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体 会到尊重的同时相对应制度又容易被大家接受。5、持之以恒。他认为 很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。 所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理, 针对一个问题，大家口径一致，共同控制。雄关漫道真如铁，而
6、今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自 身的缺乏，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细， 把细事做透的认真精神，改进沈阳处团队精神面貌，力争全面完成公 司下达各项指标。他会带着全体员工将继续秉持“止于至善”的企业 精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、水平强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公 司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量！篇4值此20XX年全国两会召开之际，单位在全党员中展开了 “学党 章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，分三个阶段实行 学习总结。本次“两学一做”活动是继党的群众路线教育实践活动、 “
7、三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是 面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。通过 学习“两学一做”学习教育活动文件，我深刻体会到，这是“全面从 严治党永远在路上”的又一次出发，更清楚本次学习活动非常寻常， 原因是全面从严治党，不是头痛医头、脚痛医脚的权宜之计，而是急 那么治标、缓那么治本的系统思维。结合自己在学习中的思考，现将我的 心得体会归纳以下几点：党员就要有党员样，本是一个政治常识。不过，现如今有多少的 “同志们”已经把这个常识还给了组织，与当初入党宣誓时的那个 “我”渐行渐远，一步一步变成自己以前最鄙视的人?不信马列信鬼神、 不认组织认大师，月亮
8、是外国的圆、身在曹营心在汉，不给好处不办 事、给了好处乱办事也许，是在争名夺利中蒙尘积垢、忘了初心;也许，是在随波逐 流中自我矮化、泯然众人;也许，就是趋利避害的本性使然、适者生存 的法那么驱使但作为宣过誓的共产党员，就以这样一副既不“先进” 也不“纯洁”的面目示人，在“不像党员”的“回声”不绝于耳时， 难道没感到芒刺在背、字字锥心？再想想，那些大大小小的“老虎”“苍蝇”，有谁是天生的?从 “好同志”沦为“阶下囚”，轨迹总是相似的。行差踏错的第一步， 往往就是“无”字当头一一对党章党规视假设无物，无组织无纪律，无 底线无节操。心中无戒，行便无忌，最后无法回头、无路可走。标本兼治，成风化人，“山
9、中贼”和“心中贼”都要破。党的十 八大以来，三年多高强度、大密度的正风反腐，在清除了一大批腐败 分子的同时，也日渐形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大势场，政治 雾霾被驱散，政治常识被唤醒，党风政风向善向上，为“着力营造政 治上的绿水青山”准备了有利条件。由是观之，从“关键少数”向广 大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的“两学一做”，必然 推动党风廉政建设和反腐败斗争、全面从严治党、党的建设向广度和 深度进军，可谓因势而进、正当其时、环环相扣。民谚常说，缺什么补什么。“理想信念就是共产党人精神上的 钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就 会得软骨病。” “两学一做”学习教育，中
10、央为什么提出“要把 党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用总 书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务”？为什么要求“进一步增 强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”？为什么在阐述“学 要带着问题学，做要针对问题改”时，逐一列举党员队伍在思想、 组织、作风、纪律等方面存有的共性问题?这就是坚持问题导向，向每 一名共产党员提出了天天“补钙”的要求。要把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部坚定信仰信 念之真。思想理论解决的是旗帜问题、灵魂问题，是一切问题的“总 开关”。总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系最新成果, 是当代最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造主
11、观世界和客观世 界的有力思想武器。展开“两学一做”学习教育，要把学习系列讲话 作为理论武装的重中之重，引导党员干部读原著、学原文、悟原理， 正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，增强 “信仰之修”，熔铸“信念之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、 铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。要把“两学一做”落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党 风之纯。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。增强党性 教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。我们宣誓入党，就是身心归党，以身许党，要时刻牢记 党员身份、牢记义务责任。各级党组织要把党章党
12、规和系列讲话作为 党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做 到学而信、学而用、学而行。要把“两学一做”落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规 矩之严。深入学习党章党规，是“两学一做”学习教育的重点内容之 一。党章是管党治党的总章程，是党内的根本大法，党规党纪是对党 章的延伸和细化。新修订的中国共产党廉洁自律准那么和中国共 产党纪律处分条例，为全面从严治党立德立规，树起道德高标准， 划清纪律“底线”，做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆 在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，把看齐意识扎根于思想 上、落实在行动上，确保党的集中统一、团结一致。要把“两学一做”落实到推
13、动开展上，引导党员干部走在践行发 展理念之先。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、 共享五大开展理念，是“十三五”乃至更长时期我国开展思路、开展 方向、开展着力点的集中表达。我们要以此实行思想大解放、理念大 更新、灵魂大革命，努力提升统筹贯彻五大开展理念的水平和水平， 以新的开展理念引领开展实践，争创落实和践行五大开展理念的先行 区、示范区。全省各级党员领导干部，都能提振精神区位，立足岗位 奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能 进一步升腾乘势而上、跨越开展的开展气场;全省380万共产党员，都 能在各自岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行开展理念，必将 汇聚
14、成推动开展的巨大力量。“两学一做”，是每一个党员坚定信念、增强自我修养、保持共 产党员先进性的重要途径。作为党员干部，要自觉把“两学一做”学 习教育落到实处，才能真正成为“忠诚、干净、担当”的合格党员， 才能在巡视“回头看”中交上一份漂亮答卷。研读文件精神和理论的要义，提前构思活动步骤和方法。带头撰写心 得体会。这种创新学法一改以前有教无学，有学无收的困境，给党的 群众路线教育活动带来了活力与生机。二、结合工作实际，带着广大党员践行“三严三实”讲话精神党的群众路线教育实践活动和“三严三实”讲话精神重在践行， 重在结合工作实际严抓落实。为此，我们提出一位党员就是一面旗帜, 一面旗帜就是一处高地，
15、要求每位党员都要有自己的教育活动规划， 每位党员都要有自己的宣传舞台和阵地，每位党员都应争做岗位先锋, 每位党员都要展开走访调查，借助支部平台，协助解决师生提出的问 题和困难。为了把学习工作落到实处，我们提出了支部的“四个一” 和党员的“五个一”实践活动模式。支部的四个一包括观赏一部教育 影片，聆听一场专题报告，参加一次社会活动，办出一份期刊。党员 的五个一指的是办一个讲堂，上一堂好课，帮一群学生，带一批家长, 写一篇论文。同时他还要求广大党员建立党员学习档案，形成完整的 学习、实践活动资料，即时实行反思总结，积极展开互助交流，确保 把学习活动扎实有效、持久深入展开下去。三、增强修身律己持续提
16、升自己教师职业崇高而又伟大，责多而又任重。修身做人显得更为重要。 师德修养需要通过持续增强政治学习、持续在工作实际中磨砺形成的。 我在工作之余处了积极学习学科专业知识外，还努力研学政治理论、 党的教育读本、师德修养等，通过学习，增强了坚定的政治信念和， 形成了良好的师德水平，提升了自己的思想境界。在教学管理实践中, 通过磨砺修炼，由此从心底产生了对教育的敬畏与忠诚之心，在教育 教学中能够以智者仁心引导学生健康成长与开展，能够想方设法与学 生展开心心交流，能够俯下身来真诚协助学生解决各种困难。在连续两届中考综合评估中，我所带的思想品德学科均荣获全县 一等奖，本人也先后被评为后进生转化先进个人、长
17、丰县优秀班主任、 合肥市优秀教师，所带的班级荣获合肥市优秀班集体。作为一名教育管理者，我强调虽然我们大家不是“官”员，但严以用权依然与我们 息息相关。我们要摆正好自己的位置，树立公仆和服务意识。无论是 教育管理者还是普通教师，我们都要深知自己的“权力”来自于教师, 来自于学校，来自于组织，所以我们应该用好手中的权力，带着善心 和诚心为身边的人服务。四、落“实”于行寻找有力结合点作为一名教师，本人注意把务实与为人处事结合起来，把务实与 自己的教育教学紧密结合起来，把务实与学校管理结合起来，把务实 与个人梦想结合起来。他指出，唯有如此，务实才有载体，务实方有 落处，务实才能变为现实。通过本次教育实
18、践活动，我逐步改变了自 己工作中的缺乏与缺点，切实做到了诚信待人，踏实做事，勤于敬业。 我有自己的务实信条：不好高鹫远，不贪多求全，努力从小事做起， 从现在做起，从每一堂课做起，在教育阵地上做到“执着”坚守。在 教育事业这片热土上，他用自己踏实的工作作风、坚定的理想信念执 著地追求着自己的教育理想。正因为自己辛勤的努力和无私的奉献， 使得本人在教育天地中收获了一些果子，先后获得一系列荣誉称号。 荣誉的背后是付出，而获得殊荣以后，他更知道要珍惜，更是全身心 地做一些实实在在的事情。教育不但仅是“说”的事业，教育更是“做”的事业，它需要我 们落实于行，完美做到身教言教并举，教书育人同行。我努力用自
19、己 的行动诠释了教育“实”的内涵。篇2葛xx,男，1966年出生，中共党员，1988年参加公安工作，现任泗县 公安局草沟派出所所长,该同志讲党性、讲原那么，作风务实,开拓创新， 廉洁从政。从警27年来,葛xx同志始终把维护和保障人民群众利益作 为公安工作的根本宗旨，忠诚履职、任劳任怨，在平凡的岗位上，以强烈 的事业心和责任感，维护公平、彰显正义、为人民群众做了大量的好事实事，生动诠释了 “立警为公、执法为民”的深刻内涵,充分展示了新 时期人民警察无私奉献的精神风貌,赢得了辖区内人民群众的广泛赞誉。参加工作以来，葛XX同志先后屡次荣立个人三等功，20xx年度 被评为“全省优秀人民警察”，20xx
20、年被公安部表彰为“全国追逃先 进个人”，被xx市委评为“优秀共产党员”，“人民满意民警”，被 县政府屡次评为“优秀公务员”，被局评为“绩效考核先进个人”等 多种荣誉。在他的带着下,派出所面貌焕然一新,派出所的硬件和软件 建设得到了长足的开展，便民服务得到了新的提升，治安环境得到了明 显好转,整体形象得到了全面提升,为确保一方平安,切实做到了保驾护 航的作用。一、牢记职责，扎扎实实打基础20xx年，因为工作出色,被调到草沟派出所任所长,面对一个困难 大、矛盾多、辖区人员比拟复杂的地方，他没有退避三舍，而是迎难而 上,把上级党组织的重托牢记在心,一心铺在工作上。面对复杂的社会 环境,大量的警务工作
21、，他不怕担风险,不怕栽跟头,一有时间有下村入 户，访民情、听民意，通过调查研究,为实现“发案少、秩序好、社会稳 定、群众满意”的目标，他总结出一套行之有效，针对性强的工作思路。 从学好法规、执法公平,办好实事入手,通过全所干警及全镇广大干群 的共同努力。20xx年以来,草沟派出所各项工作取得了突出的成绩,特 别是四项建设以来,他抓住这个有利的契机，按照上级的具体部署,工作 上高标准,严要求,从基础入手,从实战出发,克服了大量困难做实事。 现在社会稳定了，老百姓乐了，人民安居乐业。在上级的屡次检查考核 评比中，均受到高度赞扬。人民满意率也到达了 99%。积极响应县、镇两级党委、政府工作部署，严格
22、落实工作责任和 工作措施，打好秸秆禁烧攻坚战。在历年秸秆禁烧工作中葛xx同志积 极作为、勇于担当，工作立足点高，大局意识强。工作中不但身先土 卒，模范带头，还积极为党委、政府出谋划策，表达了出了高度的政 治敏锐度和工作敏捷度，赢得广大干群一致好评。县委、县政府主要 领导同志在巡查工作中对葛xx同志的工作给予了高度评价和赞扬。县委副书记胡兴无同志要求全体民警，特别是中层干警，要向葛XX同志 学习，切实履职尽责，全面打赢“秸秆禁烧”这场硬仗。二、作风过硬，廉政公平打头阵任草沟派出所所长后,葛XX同志坚持建设高质量的派出所工作和 高素质的派出所民警（辅警）队伍,带着全所民警（辅警）深入展开执法作 风
23、整顿和警风评议工作,定期向群众代表汇报工作，增强从严治警透明 度，持续强化政风、行风、作风建设，有效改进了民警的思想作风和工 作作风。一是在全所范围内积极展开廉政文化建设,组织民警学业务、 学理论、学政策，以此切实提升全所干警拒腐防变的“免疫力”，广泛 采取看教育片、开座谈会的形式,用正反典型去引导和要求干警自觉筑 牢拒腐防变的思想防线,营造一个良好的廉政气氛。二是坚持案件监管 制度不放松。为防止干警出现不作为、乱作为的现象，所里推行“谁办 案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责”的案件监督制度，同时 要求做到受案与当事人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透 明，确保每件案子的办理都
24、做到“公开、公平、公正”。20xx年以来，该所办理的案件没有一起被当事人投诉的。在处理 一些案件中，也有说情的,送礼的,葛xx总是晓之以理,动之以情。让对 方了解走正路才是社会稳定的决定因素。他通过自己的实际行动给全 所民警扎实的上了一堂廉政课。干警的廉政意识普遍增强,执法行为得 到规范，防腐拒变水平大为提升，以前办“关系案”、“人情案”的现 象没有了，因为人们都知道,这些东西在葛所长这里行不通。2011年,该 所处理一起故意伤害案件时,嫌疑人亲属屡次托人找葛xx说情，只要能 减轻处分，花几万块钱也行,甚至找到了他的爱人，但他坚持依法办案， 使嫌疑人被依法判刑。耳濡目染,该所队伍的纯洁性得到有
25、效保证，队 伍的廉正文化得到了初步建立，叫响了 “立警为公，执法为民”的口号。三、心系群众，弹精竭虑保平安作为党员干部,葛xx同志时刻把群众的利益放在上,想群众之所 想，急群众之所急,办群众之所需,积极主动地为群众做好事,办实事,排忧解难。他说：“群众的事儿再小也是大事，”他是这样说的，也是这 样做的。上任之初,辖区盗窃犯罪活动比拟多,看到一个个受害人焦急的目 光，想到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景，葛XX同志心急如焚, 感到责任重大,为了尽快改变这个局面,首先，他要求社区民警发布预警 通知,在案件高发居民区内实行广泛宣传,提升居民的防范意识,其次， 增强重点部位的巡逻力度。根据案件的特
26、点、规律制定措施。对重点 村所,路段设观察员。掌握外来可疑人员的动向,增大对辖区内重点人 员的监督。活动展开以来,直接抓获违法嫌疑人18人,协破案件21起， 及早发现并处置苗头事件,上访事件10余起。他总是亲自参与组织蹲 点守侯任务,带着民警一守就是半夜,而第二天按时上班。自此盗窃案 件明显下降,群众平安感明显增强,受到了辖区群众的一致好评。四、严于律己，甘守清贫品质高葛xx常讲，当领导就是要早来点，晚走点，多想点，多干点,这是最 起码的要求。他这样要求别人，更注重带头要求自己。当所长5年来， 他每天到岗最早，下班最晚。从未因为职务的升迁而放松对自己的要求。 在任所长的这几年里，他绝大局部时间
27、不是在单位,就是在一线,工作起 来有时很晚才回家。多年来，他几乎没休过节假日，没给孩子开过一次 家长会,而陪爱人,父母的时间少之又少。长时间的超负荷工作,无规律 的饮食休息，使葛xx同志的肠胃功能下降,，医生建议住院治疗,他执意 不肯，怕影响三基工作,他打了一瓶点滴就又开始忙碌了。身不正,缺乏以服;言不诚,缺乏以动。而葛xx同志的十几年的基 层工作经历告诉我们，他不但在同各类违法犯罪斗争中是强者,在糖衣 炮弹面前他同样是强者。他以自己对公安工作的满腔热忱和无私奉献， 不辱使命、不负重托，表达出敢啃“硬骨头”的工作作风和顽强的毅力, 始终冲在公安工作的最前线，一如既往地奉献着自己的青春篇3易XX
28、,男，1981年n月19日生，汉族，中共党员，本科学历。 现为辽宁虎跃快速汽车客运股份（以下简称“虎跃公司”）沈 阳管理处副主任、沈阳管理处党支部书记。易xx于20xx年7月大学毕业后应聘到虎跃公司工作，到公司后 一直扎根基层，在沈阳管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。 该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和 责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文 化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作那么，创造性地展开 工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司360度年度考 核中他具有考核资格的年度中均被
29、评为a级员工。特别是20xx年主持 沈阳管理处全面工作以来，各项工作均表现出上升势头，他分管的3 家子公司更是扭亏为盈，年度考核中沈阳管理处被评为a级，评优评 先中被评为“优秀管理处”。在20xx年度360度考核中团队成员5人 被评为a级员工，4人得到晋升机会。一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽 快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。沈阳管理处是公司第一大处, 员工240人，这其中不包括直管的3家子公司。车多、人多、管理幅 度大是沈阳管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一 个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但易
30、xx同志却始终迎难而上，平易 近人，热心助人，虽然绝大局部员工年龄都比他大，但是大家对于易 xx同志的工作方法和方式都给予了极大的评价。在沈阳管理处的7年 里，易xx同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地 勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不 但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的 模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于 人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男 行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工， 对于出现问题
31、的乘务员，他不会以简单的用制度去处分约束，而是坐 下来帮着一起分析问题出现的原因及如何防止，用真心去感发动工， 很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐 心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到 的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结 当前公司现行乘务员作业指导书就是他提出并实行的。他组织乘 务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合 理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，沈阳处 服务质量逐年得到提升。二、持续主动接受挑战，让价值在工作中闪光20xx年因为公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管
32、理 处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工 作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系, 调配好人车的配比，到达整体利益化等等这些对于一个年轻人来说是 一个不小的挑战。易xx同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年 时间就消除了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速翻开了工作局 面。那一年他连春节都奋斗在一线。20xx年因为工作需要，他被晋升 为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的 背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、 办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如 既往平易近人的对待自己的员工
33、，他能够清醒的理解自己的缺乏，利 用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学 学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他积极走访 有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温 暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓 励员工进步，在任通讯员期间，协助基层员工修改稿件是“家常便 饭”，持续挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员5人，修改稿件 近百件。协助员工树立更远大的抱负，先后3人经过其协助培养加入 中国共产党。04年公司组织国庆征文追求平凡获得一等奖;2005年国庆征文追求卓越获得二等奖;2006年国庆征文止于至善需要 心态和方法
34、获得一等奖;20xx年国庆征文其实从平凡到优秀很简单 获得三等奖;20xx年国庆征文起点获得二等奖。20xx年国庆征文让价值在用心工作中闪光获得二等奖;20xx年国庆征文回归自然 获得三等奖。2005-20xx年连续五年因为工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝虎跃十周年.员工才艺展示大赛”中，参演 的相声杂谈获得语言类一等奖。20xx年度评优评先活动中被评为 “优秀共产党员”称号。三、用心育人，打造一支精品团队20xx年因为工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子 更重了。但他仍能乐观面对，以身作那么，勤奋敬业，以无声的行动影 响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是
35、挖过来的， 而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名 成员成长同时，打造具有沈阳处特色的精品团队。沈阳处以前的管理 方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都 是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于 被动状态，没有找出属于自己的出路。他组织管理团队反复探讨，统 一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必 须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以展 开，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提 出了以夯实内部基础为沈阳处主导方向，坚持在“强本”上下功夫， 在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几 块逐一实行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相对应措施。他认 为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到 很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。这是解决所有 问题的根本。1、抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益化为做事 原那么，要求团队成员能够和而不同，但必须通力合作。他将管理处季 度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订