人才市场校园招聘岗位职责.docx

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1、人才市场校园招聘岗位职责第1篇：科达通信校园招聘岗位职责 科达通信2022校园招聘职位信息 研发类岗位： 一、系统测试工程师 （上海） 岗位职责： 1、执行黑盒测试为主，以自动化测试工具为辅助，负责软件的功能测试，性能测试； 2、编写测试计划和测试用例。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉黑盒测试和白盒测试，熟悉测试工具和测试管理工具；熟悉各类软件开发流程； 3、乐于钻研技术，具有良好的人际沟通及语言表达能力，注重团队精神； 4、能承担一定的工作压力，对自己的职业有明确的规划。 二、音频/视频软件开发工程师（上海） 岗位职责： 1、根据产品及部门工作要求，开发各种音频、视

2、频处理相关核心技术算法，如音视频编解码算法、智能识别算法、智能监控算法、智能检索算法、数据挖掘算法等； 2、承担算法开发相关的设计、文档、测试、维护工作； 3、参与部门其他岗位职责的学习和开发工作。 岗位要求： 1、有较强的学习能力，喜欢技术开发工作； 2、诚实、踏实、自愿提升自我； 3、通过岗位笔试面试符合公司招聘条件。 三、驱动开发工程师（上海） 岗位职责： 1、根据产品开发的需求，对产品的底层系统驱动/存储驱动/媒体驱动进行开发、维护、调试与验证，包括概要设计、详细设计、编码、单元测试、集成测试、软硬件联调等； 2、存储驱动包括Flash、MMC/SD、USB、IDE、SATA等存储接口

3、驱动及各种文件系统等； 3、媒体驱动包括音频采集播放驱动、视频采集播放驱动、编解码芯片控制、及各种相关外设驱动等； 4、系统驱动包括uboot/kernel/rootfs移植、网络驱动/网络协议/NIP开发、各种总线驱动开发、及各种相关外设驱动等。 岗位基本要求： 1、熟悉C语言编程； 2、熟悉linux驱动开发； 3、具备良好的英文阅读能力。 理想要求： 1、熟悉C/C+语言编程； 2、熟悉linux驱动开发，并熟悉网络/存储/媒体驱动开发基本框架； 3、对处理器架构(ARM/PowPC)和硬件原理有一定的了解。 四、C/C+软件开发工程师（上海） 岗位职责： 1、使用C或C+语言实现通用的

4、产品业务逻辑实现； 2、负责各模块的维护、设计、编码、测试等工作。 岗位要求： 1、掌握基础的C/C+编程语言，热爱编程，踏实肯干，自律上进； 2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。 五、java开发工程师(上海) 岗位职责： 1、使用Java或Javascript编写各类BS架构的客户端业务代码； 2、负责基于Java EE体系结构系统业务需求分析和设计。 岗位要求： 1、了解面向对象技术，掌握Java语言，接触过Struts，Spring，SpringMVC,hibernate其中一种或多种开发框架； 2、具有团队协作精神，良好的沟通与协调能力。 六、应用软件开发工程师（上海） 岗位职责

5、： 1、针对市场需求，开发与用户交互的上层应用软件； 2、负责客户端应用程序的需求分析、框架模块设计和实现。 岗位要求： 1、具备一定的C/C+阅读编程能力，有MFC、VC及windows编程经验者优先； 2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。 七、视讯业务开发工程师（上海） 岗位职责： 1、针对市场需求，开发各类服务器及终端设备上的业务模块； 2、负责产品业务逻辑实现及各底层模块的功能集成。 岗位要求： 1、具备一定的C/C+阅读编程能力，有linux平台下编程经验者优先； 2、逻辑思维能力好，思路清晰，表达流畅。 八、通信协议开发工程师（上海） 岗位职责： 1、负责各类公有或私有通信协议

6、的设计、编码、对通、维护等工作； 2、参与整个产品的集成、联调、测试，配合其他开发小组的工作。 岗位要求： 1、具备良好的C/C+编程能力，有socket编程或协议栈开发经验者优先； 2、具备良好的专业英语阅读能力，逻辑思维清晰，沟通能力强。 九、媒体控制开发工程师（上海） 岗位职责： 1、负责底层媒体组件的接口封装、功能集成，实现媒体的采集、收发、播放等功能； 2、参与整个产品的集成、联调、测试，配合其他开发小组的工作。 岗位要求： 1、具备较强的C/C+编程能力，熟悉各类编解码算法，有相关媒体处理经验者优先； 2、具备较强的专业英语阅读能力，逻辑思维清晰，沟通能力强。 十、硬件工程师 （苏

7、州） 岗位职责： 从事嵌入式硬件系统设计与研发，从事视频会议、监控产品的硬件设计，包括硬件设计、硬件调测、基本逻辑设计等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、自控等相关专业； 2、具有良好的数字电路和模拟电路的基础知识； 3、熟悉硬件通信常用接口的特性； 4、熟悉嵌入式系统开发和数字逻辑设计； 5、能熟练的阅读和理解英文资料； 6、诚信敬业、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识。 十一、硬件驱动工程师 （苏州） 岗位职责： 从事嵌入式硬件系统中单元模块或芯片的底层驱动软件详细设计、实现、调试和测试验证，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。 岗

8、位要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机，软件工程，数学，物理等相关专业； 2、具有较好的C/C+语言基础，熟悉底层驱动软件编程； 3、具有一定的硬件基础知识，熟悉相关通信基础知识。 4、能够熟练阅读和理解英文资料 十二、器件认证、失效分析工程师（苏州） 岗位职责： 1、负责电子元器件的选用和认证； 2、负责产品器件失效的可靠性分析； 3、参与产品硬件设计，对关键器件的设计给出设计原则和要求； 4、供应商现场稽查和质量评定，提升供应商物料的质量水平； 5、物料替代和物料失效分析。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2、了解和熟悉模拟电子和数字电子的基本知识；了解

9、常用通讯电路的工作原理； 3、掌握电子元器件器件技术知识，对复杂芯片或单元电路有较强的分析能力，了解多类器件的发展水平和技术发展趋势； 4、能够熟练阅读和理解英文资料。 十三、硬件测试工程师（苏州） 岗位职责： 1、从事板级硬件功能测试，信号测试工作； 2、参与测试需求收集、测试方案制定和测试环境搭建、测试规程编写、测试任务执行、测 试报告编写等工作； 3、从事产品硬件可靠性测试和验证； 4、从事产品选型硬件测试工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2、对测试工作具有较浓厚的兴趣，工作认真细致、实事求是，要求有较强的责任心和团队 精神； 3、了解和熟悉模拟电子

10、和数字电子的基本知识； 4、了解常用通讯电路的工作原理； 5、具有较强的学习能力、沟通能力，具有独立分析问题和解决问题的能力。 十四、结构工程师（苏州） 岗位职责： 1、负责产品硬件结构，工艺和可靠性设计工作； 2、产品设计阶段提供结构工艺性评估，提供合理的结构工艺解决方案，优化设计方案； 3、负责结构件加工质量、进度的控制及相关供应商管理工作； 4、主导与供应商进行结构和模具检讨，协助结构件生产中疑难问题的解决 ； 岗位要求： 1、机械设计、模具、材料等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉PRO/E、CAD等常用工具。 3、良好的沟通能力和良好的团队合作精神 4、做事认真、踏实，学习能力强，具

11、有一定的创造力 十五、视频软件开发工程师 （上海） 岗位职责： 1根据视频产品的开发需求，开发各类标准的视频通信协议模块； 2承担h.26X, mpegX等视频编解码算法在DSP上的开发、优化和性能评估工作，视频信号的预处理、后处理、运动检测/估计/补偿、变换编解码、熵编解码和码率控制在DSP上的开发、优化和性能评估工作。 岗位要求： 1.有非常扎实的c程序开发的功底，有视频协议或视频处理相关知识； 2.熟悉视频编解码算法，有H.264，h.263, mpeg4,mpeg2开发经验者优先； 3.熟悉视频处理的一般原理，熟悉图像处理的一般原理，如图像缩放、图像色度空间转换等；了解DSP优化； 4

12、.有TI Davinci、C64x、C6x系列DSP开发经验者优先； 5了解PC平台优化，有MMX，SSE2，SSE3优化经验者优先。 十六、售前技术支持工程师（上海） 岗位职责： 1.负责与重点客户、代理商的技术交流； 2.核心项目的引导、方案设计、招投标等工作。 岗位要求： 1.通信、网络、计算机相关专业 ，全日制大学本科学历以上； 2.形象端正，有较强的亲和力 ； 3.有较强的活动能力，语言与书面表达流畅，综合素质突出，团队意识强； 4.能够适应长期出差性质工作（全国范围）。 销售类岗位： 十七、售前、售后技术工程师（省会城市及直辖市） 专业要求：通信类、网络类、计算机类、电子信息类 职

13、位要求： 1、本科及以上学历，讲诚信、乐奉献、有较强的责任感和敬业精神； 2、良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力； 3、具备较好的网络基础知识，有CCNA、CCNP证书者佳； 4、具有较强的学习能力和创新意识； 5、良好的团队协作能力； 6、能胜任出差。 十八、客服开通工程师（苏州） 岗位职责： 负责全国大项目的开通、调试、维护等技术支持工作 职位要求： 具备较好的网络基础知识，有较强的学习能力和创新意识，能胜任全国出差，良好的沟通表达能力，抗压能力强。 十九、售前测试工程师（苏州） 岗位职责： 负责针对客户的演示、选型测试、招标测试以及和客户的技术交流宣讲。 职位要求： 具备较好

14、的网络基础知识，有较强的学习能力和创新意识，能胜任全国出差，思维缜密，抗压能力强，具备较好的演讲能力。 产品管理类岗位： 二 十、视频会议产品专员（苏州） 岗位职责： 1、参与市场调研及产品规划 2、参与集成产品研发市场领域工作，确认市场需求，并进行产品市场策略及计划制定 3、参与产品生命周期管理工作 岗位要求： 1、学历：本科/硕士/MBA （计算机或通信相关专业） 2、知识技能：良好的网络通信及视频通信基础知识，了解视频通信市场，了解产品管理基础理论及方法，较好的表达能力和沟通能力 二十一、视频会议解决方案工程师（苏州） 岗位职责： 1、参与大区售前解决方案支撑 2、参与大区市场及需求调研

15、 3、参与大区市场拓展工作 岗位要求： 1、学历：本科/硕士（计算机或通信相关专业） 2、知识技能：有很强的通信专业背景知识，精通数据通信知识，有优秀的沟通、表达和演讲能力 二十二、视频监控产品专员（上海、苏州） 岗位职责： 1、参与视频监控市场调研及产品规划 2、参与产品研发过程市场领域工作，确认市场需求，并进行产品市场策略及计划制定 3、参与产品生命周期管理工作 岗位要求： 1、学历：本科/硕士（电子、计算机或通信相关专业） 2、知识技能：良好的网络通信及视频基础知识，了解视频监控市场，了解产品管理基础理论及方法，较好的表达能力和沟通能力 二十三、视频监控售后工程师（苏州） 岗位职责： 1

16、、承担视频监控产品和应用系统的技术服务 2、参与视频监控产品和系统的开通和调试，并解决现场遇到的问题 3、对办事处的技术工程师进行定期的技术培训 岗位要求： 1、学历：本科/硕士（计算机或通信相关专业） 2、知识技能：良好的网络通信及视频基础知识，了解视频监控市场，较好的语言能力和文字能力，较好的亲和力。 第2篇：招聘岗位 岗位职责 职位：集团聘美术老师/书法老师 教育行业急速发展的今天，你还在迷茫不前？ 来希望，点亮你的事业！ 重点是：教育行业（朝阳产业，发展空间大，晋升稳定，明确的个人职业规划）！ 薪资高（平均年薪5W以上，只要肯努力更高薪资等你拿！年终丰厚，节日福利）！ 我们需要做的：进

17、行少儿美术教学工作，跟孩子们在一起青春洋溢， 针对学生的学习情况，进行备课、环创、学习，提高个人知识储备， 日常教学中跟家长进行良好沟通，定期进行作业指导和家长交流，良性交流。 岗位要求是： 美术老师/素描老师： 1、美术、设计等相关美术类专业，本科级以上学历； 2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、学习能力强； 5、有教学经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。 国画老师/书法老师： 1、美术相关专业，国画专业/书法专业优先考虑； 2、表达能力强，性格外向，知识面广； 3、热爱教育事业，工作积极主动

18、、责任心强、学习能力强； 4、有教学经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。 我们的薪酬待遇是： 1、：待遇：40008000，基本工资+岗位工资+课时费+话费补助+绩效提成 我们坚信：只有教师赚到钱，学校才有动力发展！ 2、缴纳五险 我们的宗旨是：员工的福利不受保障的公司，公司的利益也不会受到保障！ 3、实行但双休制，享受一切国家法定节假日 只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作； 5、丰富的节日福利 只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是教师节，都有我们欢乐的理由； 6、多样多彩的团队活动 员工生日会、旅游、聚餐、K歌，我们坚持快乐工作，认真生活； 7、快速晋升空间， 这里没有排资

19、论辈，每个人都有个性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广阔的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！ 8、提供各种专业培训，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名 师！ 我们觉得：一份好的事业，不仅会给你财富上的回报，还会帮你发展，替你铺路！ 9、事业合伙人:能力强者将会分配到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变， 实现您的人生梦想！ 希望美术就是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！ 趁年轻，挑战高薪，趁年轻，梦想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！ 分校长/地区校长/合伙人 希望美术教育集团（北京好希望教育科技有限责任公司）

20、是专业从事美术教学和研究的全国连锁教育机构。成立于2004年，总部位于首都北京，为3岁以上的儿童提供专业的美术教育培训。目前在中国150多个城市拥有300多家分校和近60000名在校学生，累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务。先后荣获了“中国少儿教育最具影响力品牌”、“中国服务业优秀特许加盟品牌”、“全国少儿美术教育杰出贡献单位”、“中国民办教育协会理事单位”2022“全国最具发展前景的艺术教育机构”、2022“全国最具品牌价值教育连锁机构”、2022“中国十大品牌影响力艺术教育机构”、2022“最具社会知名度教育机构”、2022“中国最具品牌竞争力艺术教育机构”、“中国教育培训联

21、盟少儿美术分盟主席单位”、2022“中国品牌影响力教育集团”、2022“年度艺术教育创新品牌”、2022年“中国最具知名度教育机构”“CCTV央视网广告合作伙伴”等多项荣誉。 希望美术教育集团（北京好希望教育科技有限责任公司）十余年来，各校区以务实的办学精神和过硬的教学质量赢得了家长的口碑，受到社会各界一至好评，树立了良好的社会形象，其学术地位日益彰显，影响不断的扩大，其中先进的教学理念、丰富的创想精神、国际的教学视野、专业的团队合作和优秀的师资力量，是学校蓬勃发展的根基所在。作为全国少儿美术教育的领军者，学校积极倡导的现代美术教育理念，为普及与推动全国美术教育事业的发展做出了杰出的贡献。 岗

22、位职责： 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策， 3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等； 4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量； 5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施； 6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设； 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设； 8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、五年以上教育行业工作经验，三年以上教育行业管理岗位经验； 3、具有独立开发和管理教育市场的能力，能敏锐地挖掘市场需求；

23、4、对教育教学具有独特的见解，具有创新思维，在工作中不断创新； 5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。 1、待遇：8000-20000（具体薪资按负责区域大小有所差异），五年以上老员工感恩激励、在职激励，股权分红，年终奖等。 我们坚信：只有员工赚到钱，学校才有动力发展！ 2、缴纳五险 我们的宗旨是：员工福利不受保障的企业，企业的利益也不会受到保障！ 3、实行双休制，享受一切国家法定节假日，额外带薪年休假，春节假期10天以上 只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作； 4、丰富的节日福利 只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是教师节，都有我们欢乐的理由； 5、多样多彩

24、的团队活动 员工生日会、旅游、聚餐、K歌、优秀员工代表大会、OPENHOUSE盛会，我们坚持快乐工作，认真生活； 6、快速晋升空间、个性的成长规划：人才储备库和健全的人才自我推荐体系 这里没有排资论辈，每个人都有个性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广阔的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！ 7、提供各种专业培训，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名师！ 我们觉得：一份好的事业，不仅会给你财富上的回报，还会帮你发展，替你铺路！ 8、事业合伙人:能力强者将会分配到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生梦想！ 希望美术就

25、是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！ 趁年轻，挑战高薪，趁年轻，梦想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！ 课程顾问/招生专员/前台 教育行业急速发展的今天，你还在迷茫不前？ 来希望，点亮你的事业！ 重点是：教育行业（朝阳产业，发展空间大，晋升稳定，明确的个人职业规划）！ 薪资高（只要肯努力更高薪资等你拿！年终丰厚，节日福利）！ 我们需要做的：进行少儿美术教学工作，跟孩子们在一起青春洋溢， 针对学生的学习情况，进行备课、环创、学习，提高个人知识储备， 日常教学中跟家长进行良好沟通，定期进行作业指导和家长交流，良性交流。 岗位要求是： 课程顾问/招生老师/市场专员： 1、专科以上学历，专

26、业不限； 2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强、学习能力强； 5、有招生、销售工作经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。 前台咨询老师： 1、本科以上学历，文秘、行政、市场营销等专业优先考虑； 2、表达能力强，熟练各种办公软件和较强的公函书写能力； 3、工作积极主动、责任心强、应变能力强，能够很好的处理突发事件； 4、有相关工作经验优先，优秀应届毕业生优先考虑。 我们的薪酬待遇是： 1、待遇：500020000，基本工资+岗位工资+话费补助+绩效提成+每年三次奖金机会+五年以上老员工感恩激励、在职激

27、励 我们坚信：只有教师赚到钱，学校才有动力发展！ 2、缴纳五险 我们的宗旨是：员工的福利不受保障的公司，公司的利益也不会受到保障！ 3、享受一切国家法定节假日，每年额外带薪年休假 只有劳逸结合，只有保证休息才更有精力工作； 4、丰富的节日福利 只有法定节日才算节日？错，在这里，无论是妇女节还是教师节，都有我们欢乐的理由； 5、多样多彩的团队活动 员工生日会、带薪旅游、聚餐、K歌，我们坚持快乐工作，认真生活； 6、快速晋升空间 这里没有排资论辈，每个人都有个性化的职业规划，我们认为：只要你肯努力，愿学习，就会有足够广阔的空间让你尽情发挥！生活从来不会因为你的努力变得平淡！ 7、提供各种专业培训，

28、各种国内、国外交流机会，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名师！ 我们觉得：一份好的事业，不仅会给你财富上的回报，还会帮你发展，替你铺路！ 8、事业合伙人:能力强者将会分配到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生梦想！ 希望美术就是既想保持艺术家范儿、又想摆脱生存压力的人们的伊甸园！ 趁年轻，挑战高薪，趁年轻，梦想拼搏一把，趁年轻联系我们吧！ 第3篇：招聘岗位职责 一：续费专员 职位描述：依托公司优质资源与即将到期客户电话沟通续费，并达成销售业绩指标； 1.年满18周岁 2.学历：大专及以上的学历（若有相关工作经验，可放宽到高中或中专学历） 3.熟练操作

29、电脑，使用Excel等Office软件，汉字录入快 4.普通话标准 5.有团队合作精神，及良好的沟通能力 6.有客服或者电话销售经验者优先 薪资福利待遇： 1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（30005000以上） 2带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险） 3享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险） 4.项目执行过程中会根据访员具体表现给与相应奖励，及提成 5.1-3个月试用期，在此期间表现优秀给与提前转正,待遇相应提高 6.年底双薪，有工作餐 二：续签文员 职位描述：通过电话与客户进行有效沟通了解客户资费需求, 与客户预订下次缴费的新款资费 任职资

30、格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资福利待遇： 薪资待遇： 1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（30005000以上） 2带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险） 3享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险） 4.项目执行过程中会根据访员具体表现给与相应奖励，及提成 5.1-3个月试用期，在此期间表现优秀

31、给与提前转正,待遇相应提高 6.年底双薪，有工作餐 三现场主管 职位描述：负责定现场纪律，处理现场发生的突发问题 1.年满25周岁 2.学历：大专及以上的学历（具有带领5人以上销售团队经验） 3.熟练操作电脑，使用Excel等Office软件，汉字录入快 4.普通话标准 5.有团队合作精神，及良好的沟通能力 6.有1年以上的管理经验 薪资福利待遇： 1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖+提成（4000以上） 2带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险） 3享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险） 4.项目执行过程中会根据访员具体表现给与相应奖励，及提成 5.1-

32、3个月试用期，在此期间表现优秀给与提前转正,待遇相应提高 6.年底双薪，有工作餐 四数据员 职位描述：负责部门的每日数据统计，数据汇总。 1.年满20周岁 2.学历：大专及以上的学历 3.熟练操作电脑，使用Excel等Office软件，基本的数据公式必须要熟练 4.普通话标准 5.有团队合作精神，及良好的沟通能力 6.有1年以上的数据统计经验 薪资福利待遇： 1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖（2000以上） 2带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险） 3享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险） 4.项目执行过程中会根据访员具体表现给与相应奖励，及提成 5.

33、1-3个月试用期，在此期间表现优秀给与提前转正,待遇相应提高 6.年底双薪，有工作餐 四调度员 职位描述：负责部门的人员的每天收费派单，与服务站核实收费情况 1.年满20周岁 2.学历：大专及以上的学历 3.熟练操作电脑，使用Excel等Office软件， 4.普通话标准 5.有团队合作精神，及良好的沟通能力 薪资福利待遇： 1.当月薪资构成：无责任底薪+全勤奖（2000以上） 2带薪培训（入职签订正式劳动合同，试用期上五险） 3享受标准社会保险（养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险） 4.项目执行过程中会根据访员具体表现给与相应奖励，及提成 5.1-3个月试用期，在此期间表现优秀

34、给与提前转正,待遇相应提高 6.年底双薪，有工作餐 第4篇：招聘岗位职责. 近期招聘人员岗位职责和岗位要求一览表 区域人事总监 岗位职责： 1、制定区域人力资源的战略规划：根据集团发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与区域重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为集团重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 2、督促区域内各公司人力资源战略的执行：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位责任制与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案

35、，对公司组织结构设计提出改进方案。 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制：负责建立区域各公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳人事经理、人事主管合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。 4、全面集团化下的区域人力资源部门的工作：组织制定区域年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定区域各公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的

36、薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 5、其他工作：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 6、内部组织管理：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。 岗位要求： 1、8年人力资源从业经验，5年以上管理经验，在集团公司有人事总监工作经验者优先； 2、有过集团内部人力系统建设，对于现代企业的制度建设有独到的理解； 3、善于沟通，能够有效的构建内部交流平台； 4、40岁以下，条件优秀者可以适当放宽。 总裁办主任 岗位职责： 1、负责公司与总部、兄弟公司、业务单位等

37、的外联接待工作； 2、协调所属部门资源，合理安排好各项工作； 3、处理好与总裁一切相关的问题，及时为总裁解决突发问题。 岗位要求： 1、女性，30岁以下，形象气质良好（附近照）； 2、有大型公司相关工作经验三年以上，有丰富的外联内务经验； 3、工作责任心强，有较好的沟通能力和协调能力； 4、有一定社会关系、人脉者优先。 财务经理 岗位职责： 1、整体财务核算制度，费用管理制度，预算管理制度，合同管理制度等的制定。这个是前提，是房产企业财务从基础做好的源头； 2、对工程施工合同的前期签订时必须参与，对规划设计合同、工程施工合同中的分项工程包含的范围、甲供材料（设备）的供应范围、付款时间的规定、付

38、款程序的规定、预付款扣划的规定等； 3、房产企业的资金前期投入会比较大，需要从土地拿到的时候开始想办法融资，包括资产的评估、融资合同的谈判、融资时间以及金额的把握； 4、进度付款的报表资料要求，相关人员的审核责任，财务预算金额的审核。工程成本能够准确的划分，甲供材料（设备）的准确核算、领用手续的完善； 5、财务核算的规范； 6、税收筹划、内部控制、成本费用、利润、预算、现金流量、与上级公司财务目标的协同等内容。 岗位要求： 1、财务会计相关专业，本科及以上学历，中级及以上职称，注册会计师优先; 2、5年以上财务管理经验，其中3年以上房地产企业同等岗位工作经验； 3、熟悉国家会计法规和税费政策，

39、具备较强的财务分析和控制能力，良好的资金筹措和税务筹划能力； 4、有一定的政府关系者优先。 工程副总： 岗位职责： 1、负责工程技术方面的战略规划工作，包括工程技术体系、工程质量体系、成本管理等规 划与建设； 2、负责部门的人员规划配置、体系机制的建立和配备工作； 3、负责对项目的工程技术的支持、预警和指导； 4、负责对项目的工程管理及质量情况进行评估，总结经验教训及组织改进； 5、督导项目公司的工程进度和质量管理，定期对项目工地进行检查考核并形成报告。 岗位要求： 1、30岁-45岁, 工程管理类专业本科及以上学历； 2、8年以上大型房地产企业工程管理岗位工作经验； 3、对于房地产公司工程管

40、理有全面的了解； 4、具备从施工单位或设计院到房地产公司工程管理的经验； 5、具备良好的管理思路与经验，沟通协调能力强。 项目总经理助理： 岗位职责： 1、主持建立房地产集团的全面成本管理体系； 2、参与制定、审核开发项目的成本管理规范、招投标规范，并监督实施； 3、领导、监督房地产开发业务运作过程中的成本控制工作，包括前期策划定位、规划设计、工程管理，以及后期的营销策划和市场推广方案； 4、主持房地产集团的计划预算工作，指导、监督预算决算中心完成具体工作，参与、审核项目的结算工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄45周岁以下； 2、8年以上房地产行业工作经验，其中3年以上房地产公司总经

41、理助理经验； 3、具备优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑思维能力，优秀的沟通协调及组织能力，良好的职业素养及团队合作意识； 4、了解项目运作全过程，有丰富的建筑工程或营销等专项管理经验。 营销策划部副经理 龙威地产（合肥）、潜山项目 岗位职责： 1、配合营销策划经理负责房地产项目策划的经历及操盘的工作； 2、配合营销策划经理拟订项目主体产品及营销策划报告，撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告，制订项目各销售阶段的策划工作流程，包括价格策略、推广策略、定位策略； 3、对各项策划执行工作进行品质把控，有较强的市场延展及拓展能力，了解策划的重点工作，有效的完成项目的市场定位及整合工作，能独

42、立带领团队完成提案工作； 岗位要求： 1、市场营销或房地产相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上的房地产营销策划及推广工作经验，有过2个以上楼盘营销与推广工作者优先； 3、优秀的团队管理能力与工作目标分解能力； 4、形象气质较好，有良好的沟通能力； 5、工作抗压力强，有很好的执行力 营销策划专员： 岗位职责： 1、针对房地产项目，进行市场调研和前期产品定位； 2、整合对接设计、施工、营销、广告、服务等各方关系，协助制定营销策划方案及市场研究报告； 3、协助完成前期产品定位报告，项目推广策划书； 4、执行地产项目的营销方案和推广计划； 5、进行媒体研究及推广渠道开发工作； 6、评估并报告相关策划方案的执行情况和营销效果。 岗位要求： 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业为佳，有专科以上学历； 2、具有1年以上房地产营销策划工作经验； 3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 文案专员 龙威地产（合肥）、潜山项目 岗位要求： 1、协助策划助理撰写相关市场策划、广告策划方案,并有效地组织实施和监督； 2、负责搜集相关广告的报价及相关材料、样板的搜