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1、南京劳动合同书(全日制文本)甲方全称类型法定代表人或负责人登 记 注 册 地单 位 地 址联 系 电 话劳动保障证组织机构代码证银行及帐乙方职工性别文化程度出生年月就业登记证户 籍 所 在 地实 际 居 住 地劳动保障卡联络方式及 南京制根据?劳动法?、?江苏劳动合同?等有关法律法规及规章规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么签订本合同建立劳动关系并承诺共同遵守。一、双方根本权利和义务1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提早解除合同的甲方或乙方应提早30日书面对方。2、甲方建立职业培训制度不断进步乙方的职业技能；乙方积极参加甲
2、方组织的职业技能培训努力胜任劳动合同约定的岗位要求。3、甲乙双方按照和地方的有关规定参加社会。4、甲方建立、健全劳动平安卫生制度严格执行劳动平安规程和严格执行特种作业、职工和未成年工特殊保护的规定对乙方进展劳动平安卫生教育为乙方提供符合规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守平安操作规程并有权回绝甲方理人员违章指挥、强冒险作业；对危害生命平安和身体安康的行为有权提出批评、检举和控告。5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度保障乙方的人格尊严、人身平安和获得劳动报酬、参与理等权利并以书面形式向乙方予以；违犯法律、法规、规章或未予以的规章制度对乙方无约束力。乙方遵守劳动纪律和职业道
3、德乙方有严重违犯劳动纪律或者甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的甲方有权予以辞退。二、必备条款1、本合同限采用以下第 种方式1订立有固定限年自年月日起至年月日止。2订立无固定限自年月日起。本合同履行间定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现不得终止和解除。3本合同自 年 月日起始以完成工作任务为合同终止限。劳动合同满或当事人约定的合同终止条件出现乙方有法定顺延情形之一时本合同限顺延至法定情形消失。2、工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。甲方因消费经营或调整劳动
4、组织需要调整或变更乙方工作岗位的经双方协商一致可以书面形式变更之前款约定。3、工作时间和休息休假1乙方实行工时工作制。乙方的工作班次安排为班运转或安排为。2甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的应支付加班加点工资或安排调休其程序和应当合法。3其他4、劳动报酬1甲方工资发放日为 日工资发放周为。工资支付形式为甲方的工资分配制度为 工资制。2每月工资元或计件单价或定额确实定为 。乙方在提供正常劳动的前提下甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资。3乙方依法享受的带薪假其中年休假、婚丧假、探亲假、病假间工资按 支付。4工资增长方式为：。5、社会自
5、本合同实际履行之日起甲乙双方参加南京养老、失业、医疗、工伤、生育按时足额缴纳各项社会费。其中乙方应缴纳的社会费由甲方代扣代缴。6、违约责任：1甲方违犯规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定限的劳动合同每提早解除一年应向乙方支付违约金元；无固定限的劳动合同按乙方在本工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违犯合同规定终止、解除劳动合同不当或合同到后成心不及时续订劳动合同的给乙方造成损害的应赔偿乙方的经济损失。2乙方违犯效劳约定的每提早解除一年应向甲方支付违约金元。乙方违犯保守商业机或竞业限制约定的应当向甲方支付违约金 元；给甲方造成经济损失的还应依法承担经济赔偿责任后果严重的应承担相应的法律责任。三
6、、协商条款可选项、附页1、试用。本合同限中试用为自年月日起至年月日止试用月工资为元。2、培训3、保守商业机四、其它约定可选项、附页1、本合同鉴证同意/不同意。2、效劳。附页3、竞业限制。附页五、其它事项1、本合同自起生效。2、本合同一式两份甲乙双方各执一份。3、甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方不得扣押。甲方盖章 乙方签字法定代表人、负责人或委托代理人签名年 月日年 月日鉴证员： 鉴证机构盖章鉴证编： 鉴证日：年月 日备注：本合同当事人不要求鉴证的甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案内容总结（1）南京劳动合同书(全日制文本)甲方全称类型法定代表人或负责人登 记 注 册 地单 位 地 址联 系 电 话劳动保障证组织机构代码证银行及帐乙方职工性别文化程度出生年月就业登记证户 籍 所 在 地实 际 居 住 地劳动保障卡联络方式及 南京制根据（2）一、双方根本权利和义务1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同