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1、自我评价不足之处（优秀5篇）篇一：不足之处和改进措施 篇一通过近一段时间的工作，反省自身，还存在很多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理实力不强。虽然通过学习和工作阅历的积累，在业务水平上有了肯定的提高，但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素养的提高，工作中争强当先的意识不强。2、工作上满意于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、
2、大胆开拓的志气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还须要进一步增加事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、接着拓宽自己的理论学问面，加强自己对理论学问的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟识相关学问，从而提高自己解决实际问题的实力。2、在思想工作方面，
3、深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的实力，并坚持理论联系实际，注意学以致用。3、在实际工作中，要更加主动主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作阅历。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作实力。篇二：不足之处和改进措施 篇二缺点一：心情限制不到位，遇到事情有时简单急躁或冲动；改进措施：1、在工作中、生活中，逐步限制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静；2、在工作中、生活中，逐步培育自己的耐性，仔细倾听，了解事实真相后再做推断；3、在急躁或冲动时，不做任何确定，谨记“冲
4、动时魔鬼”的道理；4、从身边小事起先熬炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动；5、定期总结和反省自己“心情限制实力”；缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思索不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟；改进措施：1、在制定安排时，思索周全，制定具体的时间进度表，严格按安排执行；2、不断劝服自我，突破心理障碍，养成刚好行动的习惯；3、在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与安排的完备性之间做好平衡；4、牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”；缺点三：做事不够细心，对细微环节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；改进措施：1、进一步培育自己的责随意
5、识，重视小事和细微环节；2、逐步培育自己的耐性，仔细对待每一件事情和每一个细微环节；3、牢记“细微环节确定成败”的训言，从小事和细微环节上加强对自身的要求；4、遇事多换位思索，多角度思索后再制定方案；缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争吵；改进措施：1、信任“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司；2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和干脆表达自己对上司观点的看法；3、当自己的方案或想法被上司推翻时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争辩和冲突；缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；改进措施：1、对自身的言行举止制定肯定的标准要求，严格比照去做；2、牢记自己的三重身份该具有的
6、形象，时刻留意自己的言行举止，不随意而为；3、将工作与生活分开，在工作中，严格根据工作和职业人的标准要求自己，留意自身修养的提高和正能量的发挥；缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；改进措施：1、制定制度时，考虑周全，从实际动身，根据科学的方法和依据制定符合实际的标准；2、执行制度时，做到一视同仁和铁面无私；3、实施和执行制度的过程中，刚好发觉问题并组织修正和完善；缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；改进措施：1、重视下属周、月工作安排和总结，定期督导和跟进；2、定期培训下属，注意下属培育，提升下属思想境界和专业技能；3、随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，刚好给与
7、指导和帮助；4、留意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有安排的改进和跟进；5、专心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，刚好化解下属工作压力；缺点八：亲和力不太强、凝合团队实力有点弱、策划实力有点弱；改进措施：1、进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力；2、加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平；3、多倾听和吸纳他人看法，借助他人的特长来弥补自己的不足；4、多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；本改进方案自即日起起先实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践熬炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思
8、想境界和宏观格局。篇三：自我评价不足之处 篇三第一，不太擅长过多的交际，尤其是和生疏人交往有肯定的难度，但是交友慎重；其次，办事比较死板，有时简单和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有肯定的原则性；第三，什么学问或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，学问面比较广；第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；第五，对我认为不对的人或事，简单提出不同看法，导致常常得罪人，但是比较有主见，有肯定的原则性；第六，办事比较急，精确性有时不够，但是完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的实力
9、较强。自我评价优缺点应当简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满足的工作。篇四：不足之处和改进措施 篇四1、应收账款对账的刚好性不强，许多客户没有刚好的签章，回传月度对账单，肯定程度上又影响了应收账款的精确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在，今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，精确刚好的财务数据是应收账款管理的基础；2、应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度，肯定程度上会给财务带来资金方面的压力，一般状况下，回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面，尽管产生的缘由是多方面的，销售业务员当然有跟进的过失，但财务
10、在客户付款信用不佳的状况下，没有刚好的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注意了会计报表的核算，而忽视了财务资产平安的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来；3、对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了肯定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象，财务敏捷限制又没有标准，操作难度较大。由于财务的“卡货”，部分业务员的依靠财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题须要两个部门主动提高催款的意识。财务工作其他不足1、财务管
11、理不到位2、责任心不强，工作作风不深化、不踏实3、与部门沟通和向领导请示汇报做得不够4、对资金周转用量估计不足，处理工作不细致5、没有刚好精确反映公司的财务状况，经营成果，现金流量6、对公司资金限制不到位7、没有编制年度财务预算报告及分析8、财务分析（信息处理）实力不重视篇五：自我评价不足之处 篇五工作中有非先进性的表现，思想上有不适应的地方。查找问题和不足，主要有以下几个方面：1、想得多，学得少；说得多，做得少。学而不思则殆，思而不学则罔。在学和思之间，把握得不好，学得少，想得多，理论功底不够扎实。工作中，喜爱想方法、出点子、耍聪慧，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神和作风。工作困难面前，缺乏闯劲
12、、韧劲，瞻前顾后，患得患失，总习惯从坏处着想，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的志气和魄力。2、自以为是，应变实力不强，敏捷性不足。有观点、有思想，自以为是。自己认准的事理，有“咬定青山不放松”的执着，缺乏审时度势、见机行事的敏捷，不擅长吸取他人看法。3、不擅长团结同志。爱憎分明，喜怒皆形于色。自己认为不对的、看不惯的人和事，恨之憎之，简单过之。性情急燥，爱管闲事，常常得罪人，不擅长表扬人。4、对自己要求不够严格。自己有违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，给自己下台阶，自我开脱，自我劝慰，习惯“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。