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1、附件：竞聘岗位位及职位位说明1、总裁裁办公室室副主任任（主持持工作）使 命根据公司司的整体体目标和和发展战战略，协协助公司司领导进进行公司司内部及及对外的的事务性性管理，为公司管理层提供决策支持，负责规划、指导、领导公司行政管理的各项工作，完善行政管理，保障公司内部管理体系的完整和平稳运行。汇报对象象主管副总总裁（党党委书记记）责 任 范 围围1.参与与公司发发展战略略的制定定和执行行2负责责公司对对外的形形象宣传传和公司司企业文文化建设设3推进进公司内内部的制制度管理理4负责责总经办办的日常常事务性性工作管管理5领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作6.负责责部门的的组织管管理工作作7.
2、 组织实实施行政政及后勤勤管理工工作任职资格格教育程度度：本科科以上学学历专业知识识：掌握握行政管管理学、公共关关系、财财务知识识、法律律知识；了解真真空行业业领域基基本知识识；5年年以上管管理工作作及相关关工作经经历专业技能能：具有有较高的的写作水水平；熟熟练使用用各种办办公室软软件；具具有一定定的英语语应用能能力；具具备优秀秀的外联联与公关关能力、具备解解决突发发事件的的能力、一定的的领导能能力、判判断与决决策能力力、计划划与执行行能力及及沟通、谈判能能力2、人力力资源部部副部长长（主持持工作）使 命根据公司司的整体体目标和和发展战战略,负负责规划划、指导导、协调调公司人人力资源源管理的的
3、各项工工作，开开发人力力资源，以以保障公公司经营营活动正正常运行行。汇报对象象主管副总总裁（党党委书记记）责 任 范 围围1. 参与制制定人力力资源规规划2 负负责人员员调配与与选拔3 负负责绩效效与薪酬酬管理4 负负责培训训及员工工职业生生涯设计计5. 完成其其他人力力资源工工作6. 领导部部门员工工完成部部门所属属各项工工作7. 负责部部门的组组织管理理工作任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：在人人事工作作领导岗岗位3年年以上专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件；具有有一定的的英语应应用能力力；具备备优秀的的外联与与公关能能力、具具备解决决突发事事件的能能力、一一定的领
4、领导能力力、判断断与决策策能力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力3、财务务部部长长使 命为实现公公司财务务管理规规范化、制度化化，遵循循国家财财务法规规的指导导，根据据公司战战略的要要求，负负责公司司财务预预决算、财务核核算、会会计监督督及财务务管理工工作，控控制公司司成本费费用，分分析公司司财务状状况，监监督执行行财务计计划，为为公司经经营活动动提供财财务保障障。汇报对象象常务副总总裁责 任 范 围围1.负责责制定财财务计划划2 负负责财务务预算、决算3 组组织财务务数据分析析4 负负责资金金回收、筹集、管理与与使用5领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作6. 负责部部门的组组织管理理工
5、作任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：财务经经理（部部长）岗岗位2年年以上专业知识识：精通通会计、财务、税收管管理知识识，具备备一定的的统计、审计及及相关管管理知识识，掌握握国家财财务有关关政策及及法规专业技能能：熟练使使用各种种办公室室软件和和各种财财务软件件、了解解常用专专业英语语应用、具备财财务风险险分析、预测能能力，掌掌握资本本运作、融资等等基本操操作4、营销销管理部部总经理理使 命根据公司司产品业业务发展展战略目目标，负负责公司司主营产产品营销销工作的的总体规规划及布布署，制制定并推推进市场场营销战战略与策策略、产产品实现现策略，以实现公司的经营目标、建立公司良好的品牌
6、形象。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1.负责责组织制制定产品品营销战战略规划划，及时时监督执执行情况况，对执执行情况况负主要要责任。2总体体部署并并领导营营销管理理部工作。3.负责责制定年年度售销销计划，进进行目标标分解，完成年度销售收入指标、新签合同额回收货款款额指标。4.负责责建立各各级客户户资料档档案，收收集客户户信息，保保持与客客户之间间信息沟沟通。5.合理理执行营营销部的的预算控控制工作作。6.对公公司各项项管理工工作的改改进提出出合理化化建议；负责本本部门所所承担的的各项工工作的改改进完善善和创新新，领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。7参与与公司产产品发展展战略的
7、的制定。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从事技技术工作作10年以以上专业知识识：精通通市场营营销知识识，通晓晓真空领领域产品品的行业业动态，熟悉产品市场，具备财务管理、合同管理、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和业务运作环节专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件，具备备较强的的市场营营销能力力、判断断与决策策能力、写作能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力及谈判判能力5、营销销管理部部副总经经理使 命为实现公公司经营营的良性性运作，在在公司战战略的指指导下，负负责市场场的全面面开发与与规划、产品的的销售及及服务管管理，以以期实现现公
8、司的的经营目目标、建建立公司司良好的的品牌形形象。汇报对象象营销管理理部总经经理责 任 范 围围1.参与与制定产产品营销销战略规规划、产产品发展展战略的的制定与与实施。2负责责组织搜搜集国内内外相关关行业政政策、竞竞争对手手信息、客户信信息等，分分析市场场发展趋势，对竞争争品牌产产品的性性能、价价格、促促销手段段等情况况进行信信息收集集、整理理和分析析。3负责责产销的的协调工工作。4负责责制定产产品价格格。5负责责制定产产品的成成本预算算工作。6负责责管理售售后服务务及货款款回收工工作。7. 协协助总经经理完成成部门的的其他组织织管理工工作。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从
9、事技技术工作作5年以以上专业知识识：精通通市场营营销知识识，通晓晓真空领领域产品品的行业业动态，具具备财务务管理、合同管管理、质质量管理理、生产产管理等等方面的的知识，了了解公司司所经营营产品技技术知识识和业务务运作环环节专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件，具备备较强的的市场营营销能力力和内部部管理能能力、判判断与决决策能力力、写作作能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力6、质量量管理部部副部长使 命负责建立立公司质质量管理理体系并并组织实实施，并并保证达达到公司司的质量量目标。汇报对象象常务副总总裁责 任 范 围围1. 制制定年度度质量监监督工作作计划并组组织实
10、施施，稳步步提高产产品质量量。2负责责质量事事故预防防与协调调处理，如如客户抱抱怨案件件及销货货退回品品的分析析、检查查与改善善措施。3组织织实施生生产设备备管理与与维护工工作。4参与与原材料供应应商，外外协加工工厂商等等交货质质量实绩绩的整理理与评价价工作。5、制定定进料、加工品品、成品品检验标标准确实实执行。6、领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。8、制订订并执行行质量管管理教育育训练计计划。9、强化化顾客意意识宣传传工作，负负责评价价顾客满满意度。10、其其他有关关质量管管理事宜宜。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历或具具有副高高级职称称从业经验验：从事技技术工作作5年以以上
11、，质质检工作作2年以以上专业知识识：通晓晓质量管管理体系系、产品品检验标标准和产产品质检检相关知知识，具具备机电电专业知识、企企业管理理等方面面的知识识；熟悉悉真空产产品及本本公司产产品工艺艺流程专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件；具备一一定的领领导能力力、判断断与决策策能力、沟通能能力、影影响力、人际能能力、计计划与执执行能力力及谈判判能力，具具有较强强的责任任感7、计划划采购部部副部长长（主持持工作）使 命为保证公公司生产产运营的的条理性性、计划划性，负负责组织织公司的的生产计计划、物物资采购购及库房房管理，以以保障公公司生产产各环节节的协调调运行，保保证公司司产品按按计划交交付。
12、汇报对象象常务副总总裁责 任 范 围围1.负责责制定公司司生产计划划大纲、组织生生产计划划协调会会，全程程实施进度度跟踪闭闭环管理理，保证证项目工工期实现现。2参与与项目节节点考评评工作，并并对项目目拖期责责任部门门进行仲仲裁。3依据据公司经经营生产产需要，编编制物资资的年度度采购计计划与资资金计划划并负责责实施，保保证生产产经营所所需材料料供应。4负责责组织物资资采购工工作；开展供供应市场场调研与与信息收收集工作作，掌握握供应信信息与渠渠道资源源，按照照最优性性价比原原则，综综合评价价供应商商的质量量、价格格、服务务等以确确定供应应商；定期对对重点供供应商进进行综合合评价，不不断优化化供应商
13、商资源，提提高采购购质量，降降低采购购成本；负责供供应商关关系的协协调处理理，处理理供货质质量问题题，落实实供应商商提供的的售后服服务。5负责责物资的的仓储管管理工作作；对物物料进行行分类存存放管理理，对残残次品以以及积压压物资进进行处理理，提高高使用率率，降低低库存达达到合理理比例；定期对对仓库物物料盘点点清仓，做做到账、物、卡卡三者相相符；负负责仓库库管理中中的出入入库单、验收单单等单证证管理工工作，定定期编制制库存信信息统计计报表。6负责责图纸加工工工艺合合理性审审核，制制定合理理工时。7对公公司各项项管理工工作的改改进提出出合理化化建议；负责本本部门所所承担的的各项工工作的改改进完善善
14、和创新新，领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。8参与与公司产产品发展展战略的的制定。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：5年以上上行业工工作经验验专业知识识：具备技技术知识识，具备备一定财财务管理理、采购购管理、计划管管理、生生产管理理、企业业管理等等方面的的知识；熟悉真空空产品及及本公司司产品业业务流程程专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、理理解能力力、沟通通能力、影响力力、人际际能力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力，具有有较强的的责任感感8、科技技管理部部副部长长（主持持工作）使 命负责公司司重大项项目的材材料撰写写
15、及申报报工作，提提高公司司的影响响力并获获得资金金与政策策上的支支持。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1. 负责信信息、统统计管理理2 负负责与各各级政府府相关部部门的沟沟通和联联系3 负负责项目目申报、检查、总结与与验收4 负负责专利利和科研研成果管管理5、负责责科技图图书杂志志的订阅阅6、负责责及协助助总裁办办组织相相关科技技会议接接待7. 领导部部门员工工完成部部门所属属各项工工作8 负负责组织织管理工工作任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从事科科技管理理2年以以上专业知识识：了解解真空、集成电电路行业业及产品品特点；熟悉项项目申报报的流程程专业技能能：具备较较强的
16、写写作能力力；一定定英语应应用能力力、熟练练使用各各种办公公室软件件；具备备一定的的网络操操作技能能；良好好的沟通通能力9、产品品研发部部总经理理使 命根据公司司产品开开发规划划及需求求，负责责组织部部门人员员进行新新产品研研发和管管理工作作，实现公公司的持持续发展展。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1. 参与产产品发展展战略的的制定和和执行2. 组织实实施新产产品研发发3 负负责项目目设计的的总体审审核，并并监督与与检查项项目的进进展情况况4 完完成项目目设计的的任务，并并提供技技术支持持5 负负责产品品质量管管理6、负责责新产品品市场营营销、售售后服务务的技术术支持7 领领导部门门员
17、工完完成部门门所属各各项工作作8. 负责部部门的组组织管理理工作任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从事产产品技术术或开发发部门领领导工作作3年以以上专业知识识：精通通机械、电气、自动化化设计原原理；具具备一定定战略管管理、项项目管理理、创新管理理、合同同法等知知识；精精通真空空产品及及行业特特点，了了解国内内外发展动态态，掌握握行业先先进技术术专业技能能：计算算机熟练练操作，熟熟练使用用设计软软件；熟熟练掌握握机械识识图及制制图；具具备一定定行业英英语应用用能力；具备一一定的写写作水平平；具备备一定的的创新能能力、判判断与决决策能力力、领导导能力、沟通能能力、影影响力、计划与与
18、执行能能力。10、机机械设计计部总经经理使 命根据公司司产品的的市场规规划及客客户需求求，负责责组织部部门人员员进行产产品的机机械设计计、工艺艺管理及及标准化化的制定定工作，以满足产品及客户的需求。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1、负责责建立健健全设计计部日常工工作的管管理制度度，并严严格监督督执行。2、依据据国家行行业标准准，以及及客户的要要求，进进行有效效的设计计策划，监监督和控控制设计计全过程程的工作作开展，确确保设计计文件的的质量达达到要求求。3、协调调设计过过程中与与各相关关部门及及内部的的组织与与接口工工作，确确保设计计工作的的顺利实实施。4、负责责重大项项目设计计工作的内
19、部评审审工作，确确保设计计工作的的正常开开展，控控制经济济成本。5、负责责部门设设计人员员的资格格审定工工作，控控制设计计文件的的有效性性。6、负责责设计信信息统计计工作，及及时、准准确的上上报领导导和有关关部门，为为公司领领导对经经济活动动进行分分析提供供依据7对公公司各项项管理工工作的改改进提出出合理化化建议；负责本本部门所所承担的的各项工工作的改改进完善善和创新新，领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。8. 参与公公司产品品发展战战略的制制定。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从事机机械设计计技术工工作100年以上上专业知识识：具有有机械设设计权威威技术水水平；具具
20、备财务务管理、合同管管理、质质量管理理、生产产管理等等方方面的知知识，通通晓真空空产品及及行业特特点，了了解国内内外发展展动态专业技能能：熟练练使用设设计软件件；熟练练掌握机机械识图图及制图图；具备备一定行行业英语语应用能能力；具具备一定定的写作作水平；具备一定定的创新新能力、判断与与决策能能力、领领导能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力。11、机机械设计计部副总总经理使 命根据公司司产品的的市场规规划及客客户需求求，协助总总经理负负责组织织部门人人员进行行产品的的机械设设计、工工艺管理理及标准准化的制制定工作作，以满满足产品品及客户户的需求求。汇报对象象机械设计计部总经经理责 任
21、 范 围围1. 协助部门门经理完完成各项部门工作作。2. 参与重重大项目目方案总总体设计计，并协协助完成成项目与与各部门门接口工工作。3 监监督与检检查项目目的进度度。4 协协助完成成售后服服务与货货款回收收工作。5. 负责部部门技术术资料的的管理与与归档工工作。6. 负负责产品品标准化化工作。7. 负责部部门的质质量管理理工作。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从事机机械设计计技术工工作5年以上上专业知识识：具备备较高的的机械设设计水平平；具备备财务管管理、合合同管理理、质量量管理、生产管管理等方方面的知知识，通通晓真空空产品及及行业特特点，了了解国内内外发展展动态专业技能能
22、：熟练练使用设设计软件件；熟练练掌握机机械识图图及制图图；具备备一定行行业英语语应用能能力；具具备一定定的写作作水平；具备一定定的创新新能力、判断与与决策能能力、领领导能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力12、自自动控制制部总经经理使 命根据公司司产品的的市场规规划及客客户需求求，负责责组织部部门人员员进行产产品的电电源设计计制作、软软件编程程、工艺艺管理及及标准化化的制定定及机电电联调工工作，以以满足产产品及客客户的需需求。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1、负责责建立健健全自控控部日常常工作的的管理制制度，并并严格监监督执行行。2、依据据国家行行业标准准，以及及客户的要要
23、求，进进行有效效的设计计策划，监监督和控控制设计计全过程程的工作作开展，确确保设计计文件的的质量达达到要求求。3、协调调设计过过程中与与各相关关部门及及内部的的组织与与接口工工作，确确保设计计工作的的顺利实实施。4、负责责重大项项目设计计工作的内部评审审工作，确确保设计计工作的的正常开开展，控控制经济济成本。5、负责责部门设设计人员员的资格格审定工工作，控控制设计计文件的的有效性性。6、负责责设计信信息统计计报量工工作，及及时、准准确的上上报领导导和有关关部门，为为公司领领导对经经济活动动进行分分析提供供依据7对公公司各项项管理工工作的改改进提出出合理化化建议；负责本本部门所所承担的的各项工工
24、作的改改进完善善和创新新，领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。8. 参与公公司产品品发展战战略的制制定。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历或具具有研究究员职称称从业经验验：从事电电控设计技技术工作作10年年以上，电电控部门门领导33年以上上。专业知识识：通晓晓电气、自动化化、软件件设计原原理；具具备财务务管理、合同管管理、质质量管理理、生产产管理等等方面的的知识，通晓真空产品及行业特点，了解国内外发展动态专业技能能：熟练练使用设设计软件件；具备备一定行行业英语语应用能能力；具具备一定定的写作作水平；具备一定定的创新新能力、判断与与决策能能力、领领导能力力、沟通通能力、影响力力、计划
25、划与执行行能力13、自自动控制制部副总总经理使 命根据公司司产品的的市场规规划及客客户需求求，协助总总经理组组织部门门人员进进行产品品的电源源设计、制做、软件编编程、工工艺管理理及标准准化的制制定工作作，以满满足产品品及客户户的需求求。汇报对象象自动控制制部总经经理责 任 范 围围1 协助部门门经理完完成各项项部门工工作。2. 参与重重大项目目方案总总体设计计，并协协助完成成项目与与各部门门接口工工作。3 监监督与检检查项目目的进度度。4 协协助完成成售后服服务与货货款回收收工作。5. 负责部部门技术术资料的的管理与与归档工工作。6. 负负责产品品标准化化工作。7. 负责部部门的质质量管理理工
26、作。任职资格格教育程度度：本科科以上学学历从业经验验：从事电控控设计技技术工作作5年以上上专业知识识：通晓晓电气、自动化化、软件件编程、设计原原理；具具备财务务管理、合同管管理、质质量管理理、生产产管理等等方面的的知识，通晓真空产品及行业特点，了解国内外发展动态专业技能能：熟练练使用设设计软件件；具备备一定行行业英语语应用能能力；具具备一定定的写作作水平；具备一定定的创新新能力、判断与与决策能能力、领领导能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能14、真真空部件件事业部部总经理理使 命为实现公公司战略略发展目目标，负负责公司司阀门、泵类、真空部部件产品品的设计计、开发发、营销销、装调调及售
27、后后服务的的管理，并并主持部部门的日日常事务务性管理理，满足足公司配配套生产产需求，以以完成公公司下达达的经济济指标，促促进公司司的整体体发展。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1. 负责部部门规划划、参与与公司决决策2 负负责组织织阀门、泵类、真空器器件产品品的市场场开发及及营销运运作3 负负责真空空器件产产品的研研发、设设计及相相关新产产品的改改进4 负负责组织织阀门、泵类、真空器器件产品品的生产产（加工工、装配配、调试试、发运运）销售售及售后后服务管管理5. 领领导部门门员工完完成部门门所属各各项工作作6. 负责部部门的组组织管理理工作任职资格格教育程度度：本科以以上学历历从业经验验
28、：从事技技术工作作10年年以上，部部门领导导工作33年以上上。专业知识识：精通通机械、真空设设计原理理；具备备一定财财务管理理、质量量管理、生产管管理、市市场运营营、企业业管理等等方面的的知识；通晓真真空产品品及行业业领域知知识专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件、掌握握一定的的专业英英语、具具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际交往往能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力15、真真空部件件事业部部副总经经理使 命为实现公公司战略略发展目目标，协协助总经经理负责责公司泵泵、阀门门、真空空器件产产品的设设计、开开发、营营销、装装调及售售后服务务的管理理，负
29、责责市场销销售工作作，满足足公司配配套生产产需求，以以完成公公司下达达的经济济指标，促促进公司司的整体体发展。汇报对象象真空部件件事业部部总经理理责 任 范 围围1. 参与项项目方案案总体设设计，负负责完成成项目接接收工作作2 负负责泵、阀门、真空器器件产品品的生产产管理3 协协助完成成售后服服务与货货款回收收工作4 完完成项目目设计的的任务，并并提供技技术支持持5 监监督与检检查项目目的进度度6. 负责部部门技术术资料的的管理与与标准化化建设7. 负责部部门的质质量管理理任职资格格教育程度度：本科以以上学历历从业经验验：从事技技术工作作8年以以上专业知识识：精通通机械、真空设设计原理理；具备
30、备一定财财务管理理、质量量管理、生产管管理、市市场运营营、企业业管理等等方面的的知识；通晓真真空产品品及行业业领域知知识专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件、掌握握一定的的专业英英语、具具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际交往往能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力16、烟烟检仪器器事业部部总经理理使 命为实现公公司战略略发展目目标，负负责公司司烟草质质检仪产产品的设设计、开开发、销销售、装装调及售售后服务务的管理理，并主主持部门门的日常常事务性性管理，以以完成公公司下达达的经济济指标，促促进公司司的整体体发展。汇报对象象主管副总总裁责 任任 范范 围
31、围1负责责组织制制定部门门产品营营销策略略，及时时了解和和监督执执行情况况，对执执行情况况负主要要责任。2负责责组织搜搜集国内内外相关关产品行行业政策策、竞争争对手信信息、客客户信息息等，分分析市场场发展趋趋势。3负责责制定烟烟草质检检仪产品品的研发发、改进进设计方案案。4负责责指导部门门建立烟烟草质检检仪产品品的装配配、调试试、发运运及售后后服务管管理程序序。5负责责质量管管理体系系运行。6对公公司各项项管理工工作的改改进提出出合理化化建议；负责本本部门所所承担的的各项工工作的改改进完善善和创新新，领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。7. 参与公公司产品品发展战战略的制制定。任职资格
32、格教育程度度：本科以以上学历历从业经验验：从事技技术工作作10年年以上，部部门领导导3年以以上。专业知识识：精通通机械、电气原原理；具具备一定定财务管管理、质质量管理理、生产产管理、市场运运营、企企业管理理等方面面的知识识；通晓晓烟草质质检仪产产品及行行业领域域知识专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件、掌握握一定的的专业英英语、具具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际交往往能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力17、烟烟检仪器器事业部部副总经经理使 命为实现公公司战略略发展目目标，协助总总经理负负责公司司烟草质质检仪产产品的设设计、开开发、营营销、装装调
33、及售售后服务务的管理理，以完完成公司司下达的的经济指指标，促促进公司司的整体体发展。汇报对象象烟检仪器器事业部部总经理理责 任 范 围围1 协助部门门经理完完成各项项部门工工作。2. 组织实实施产品品总体设设计方案案，并协协调各相相关部门门及内部部人员完完成制造造工作。3 监监督与检检查项目目的进度度。4 协协助完成成售后服服务与货货款回收收工作。5. 负责部部门技术术资料的的管理与与归档工工作。6. 负负责产品品标准化化工作。7. 负责部部门的质质量管理理工作。任职资格格教育程度度：本科以以上学历历从业经验验：从事技技术工作作8年以以上专业知识识：精通通机械、电气原原理；具具备一定定财务管管
34、理、质质量管理理、生产产管理、市场运运营、企企业管理理等方面面的知识识；通晓晓烟草质质检仪产产品及行行业领域域知识专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件、掌握握一定的的专业英英语、具具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际交往往能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力18、光光伏设备备事业部部总经理理使 命为实现公公司战略略发展目目标，负负责公司司光伏设设备产品品的设计计、开发发、销售、装调调及售后后服务的的管理，并并主持部部门的日日常事务务性管理理，以完完成公司司下达的的经济指指标，促促进公司司的整体体发展。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1. 制定和
35、和执行产产品技术术及市场场方案2 负负责项目目技术和和市场开开发工作作3 负负责项目目设计的的总体审审核，并并监督与与检查项项目的进进展情况况4 负负责产品品部件的的确定与与选配5 领领导部门门员工完完成部门门所属各各项工作作7. 负责部部门的组组织管理理工作任职资格格教育程度度：本科以以上学历历从业经验验：从事技技术工作作8年以上上专业知识识：精通通机械、真空设设计原理理；具备备一定财财务管理理、质量量管理、生产管管理、市市场运营营、企业业管理等等方面的的知识；通晓真真空产品品及行业业领域知知识专业技能能：熟练练使用各各种办公公室软件件、掌握握一定的的专业英英语、具具备一定定的领导导能力、判
36、断与与决策能能力、人人际交往往能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力及谈谈判能力力19、装装调服务务部总经经理使 命为保障公公司产品品的保质质、保时时交付，根根据产品品的设计计指导，负负责公司司产品的的安装调调试及客客户现场场调试管理理，并主主持装调调服务部部的日常常事务性性管理，最最终实现现产品，满满足客户户需求。汇报对象象主管副总总裁责 任 范 围围1、负责责建立健健全装调调部日常常工作的的管理制制度，并并严格监监督执行行。2. 分配装装配调试任务，并并督促检检查项目目的进展展情况。3组织织内部装装调质量量检验，并并提供技技术支持持。4. 负责项项目验收收和货款款回收工工作。5、负
37、责责装调信息息统计工工作，及及时、准准确的上上报领导导和有关关部门，为为公司领领导对经经济活动动进行分分析提供供依据。6对公公司各项项管理工工作的改改进提出出合理化化建议；负责本本部门所所承担的的各项工工作的改改进完善善和创新新，领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作。7. 参与公公司产品品发展战战略的制制定。任职资格格教育程度度：大学本本科以上上学历或或研究员员职称从业经验验：从事技技术工作作10年年以上专业知识识：精通通机械、电气、真空、装配原原理；具具备一定定财务管管理、质质量管理理、生产产管理、企业管管理等方方面的知知识；通通晓真空空产品及及行业知知识及实实际操作作经验专业技能能：
38、具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力及及谈判能能力20、装装调服务务部副总总经理使 命为保障公公司产品品的的保保质、保保时交付付，根据据产品的的设计指指导，协协助总经经理负责责公司产产品的安安装调试试及客户户现场调调试管理理，最终终实现产产品，满满足客户户需求。汇报对象象装调服务务部总经经理责 任 范 围围1. 协助总经经理分配配装调任任务，并并督促检检查项目目的进度度。2负责责部门质质量管理理。3负责责装调现现场管理理。4负责责完成售售后服务务工作。5协助助完成货货款回收收工作。6. 负责部部门技术术资料的的管理。7. 负负责产品
39、品包装质质量。任职资格格教育程度度：大学专专科以上上学历或或副高级级职称从业经验验：从事技技术工作作10年年以上专业知识识：精通通机械、电气、真空、装配原原理；具具备一定定财务管管理、质质量管理理、生产产管理、企业管管理等方方面的知知识；通通晓真空空产品及及行业知知识及实实际操作作经验专业技能能：具备一定定的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力及及谈判能能力21、生生产制造造部总经经理使 命为保证公公司生产产正常运运行，在在公司总总体目标标的指引引下，负负责公司司生产加加工制造造的全面面管理，并并主持生生产制造造部的日日常事务务性管理理，确保保
40、满足公公司产成成品的需需要，促促进公司司的整体体发展。汇报对象象常务副总总裁责 任 范 围围1. 负责组组织本部部门执行行生产计计划，完完成生产产任务2负责责生产工工艺检查查及改进进工作3负责责生产成成本控制制及设备备使用与与保养4负责责制定外外协生产产计划并并监督实实施5. 负责安安全生产产和5SS现场管管理6领导导部门员员工完成成部门所所属各项项工作7. 负责部部门的组组织管理理工作任职资格格教育程度度：大学专科科以上学学历或副副高级职职称从业经验验：从事机机加或机机加管理理工作33年以上上专业知识识：精通机机械加工工原理；通晓生生产管理理知识；具备一一定生产产管理、质量管管理等方方面的知
41、知识；熟熟悉真空空产品及及行业领领域知识识专业技能能：具有基基本的机机械加工工操作技技能、组组织协调调生产运运作技能能；识图图能力具具备一定定的领导导能力、协调能能力、组组织能力力、判断断与决策策能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力22、生生产制造造部副总总经理使 命为完成公公司的生生产目标标,在生生产制造造部总经经理的指指导下，完完成公司司的生产产加工、车间管管理、质质量管理理等工作作。汇报对象象生产制造造部总经经理责 任 范 围围1. 负责生生产车间间管理2负责责制订并并安排生生产进度度3 组组织对生生产数据据进行统统计与分分析，并并提供技技术支持持4负责责产品质质量管理理5. 负责生生产外协协工作5协助助总经理理完成部部门的组组织管理理工作任职资格格教育程度度：大学专科科以上学学历从业经验验：从事机机加或机机加管理理工作33年以上上专业知识识：精通机机械加工工原理；通晓生生产管理理知识；具备一一定生产产管理、质量管管理等方方面的知知识；熟熟悉真空空产品及及行业领领域知识识专业技能能：具有基基本的机机械加工工操作技技能、组组织协调调生产运运作技能能；识图图能力具具备一定定的领导导能力、协调能能力、组组织能力力、判断断与决策策能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力