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1、师带徒协议为进一步提升职工业务技能水平，加快人才队伍建设，根据公司 有关要求，经（区队）研究，甲乙双方共同协商，同意订立 以下师徒合同，望共同遵守。甲方（简称师傅）：乙方（简称徒弟）：1、区队要结合职工所学专业、业务专长及喜好、上岗前工作经 验、区队及班组实际等情况，为职工选择富有相关经验的师傅，通过 工作中的传、帮、带，在具体岗位工种上培训培养员工。2、各师傅要教育所带徒弟自觉遵守劳动纪律、严格执行煤矿“三 大规程”和公司所有管理规章制度，徒弟必须服从所在单位和师傅的 工作安排，同心协力圆满完成各项工作任务。3、师徒之间应互敬互爱，师傅要关心保护徒弟，把自己所掌握 的平安生产技能毫无保存的传
2、授给徒弟，徒弟要尊重师傅，虚心学习， 做到同上班、同下班、同劳动、同学习，同时参加平安活动。4、以师带徒期间，师傅要教育、催促磨炼徒弟的吃苦精神，使 徒弟在师带徒期间能够坚持正常出勤，掌握各项工作技能，合同期满 徒弟要能独立工作。师徒期内职工不得无故旷工，月平均出勤须到达 规定天数。5、以师带徒期间，师傅应做遵章守纪的楷模，并催促徒弟上标准岗、干标准活。当所带徒弟出现“三违”时，师傅负有直接连带责任，按“三违”论处。6、以师带徒期间结束之后由师带徒考核小组对其进行考核，为 激励师傅更加认真指导徒弟，如所指导职工能顺利通过考核，公司给 予师傅培训奖励，奖励按照师带徒管理方法执行。7、师傅每期最多
3、带三名徒弟进行师带徒式的培训与锻炼，师带 徒协议期间如下：新招井下员工师带徒协议期限为4个月，新招地面员工及转岗员 工根据实际情况由人力资源部决定是否建立师徒关系及师徒协议期 限；重点培养技术工种根据实际情况，简单技术岗位师徒协议期1至 2月，复杂技术工种师徒协议期按照6至12个月考虑，特殊情况下 可以设置为24个月。8、徒弟属于口新招员工、0转岗员工、口重点培训员工，从事 口地面岗位、口生产辅助岗位、口采掘一线岗位，协议期限自 年月日至 年月日共一个月。9、本协议一式四份，甲乙双方各一份，本单位一份，人力资源 部留存一份。10、本协议自签字之日起生效。11、本协议未尽事宜，参照陕西能源冯家塔矿业运营有限责任公 司师带徒管理方法执行。（甲方）师傅签名： 年 月 0（乙方）徒弟签名： 年 月 日所在区队主管：年月 日