《2023年党委创先争优自查报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党委创先争优自查报告.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年党委创先争优自查报告区纪委、监察局：根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照中共_市_区纪委、_市_区监察局关于印发2022年全区纪检监察系统“创先争优”活动目的任务和优秀个人评比条件的通知(涪区纪发202218号)要求，在总结全年工作的根底上进展了自查，现将自查情况汇报如下：一、筑牢思想道德防线，增强防范意识筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先的原那么，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深化扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了牛玉儒、郑培民、张
2、思德等电教片，集中学习了“两个纲要、两个条例”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析p 材料和整改措施，并对征求到的20_余条意见和建议进展了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析p ，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要实在增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵抗腐败的自觉性进一步进步。二、筑牢制度约束防线，标准从业行为筑牢制度约束防线，就是坚持建章
3、立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻党内监视条例(试行)及施行纲要的根底上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等议事决策管理制度干部廉洁自律假设干规定、重大事项报告制度个人收入申报制度收受礼品(礼金)登记制度廉政谈话制度职代会述职述廉等反腐倡廉根本制度同时，按照工作程序、管理标准、技术标准出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及方法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监视”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建立责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建立责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，
4、层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订廉政责任书335份，签订工程建立工程保廉合同173份，涉及合同金额20多亿元，根本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。三、筑牢监视管理防线，做好头防腐筑牢监视管理防线，就是防范必须超前，强化过程监视。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进展逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、开展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职
5、以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节施行监视，为企业节约资金20_0多万元，防止经济损失600多万元。如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行工程法人制、招投标制、合同管理制、建立监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，标准程序，强化监视，公司承当的“堤、路、桥、景”等城市根底设施建立，投入资金近20亿元。近几年来
6、，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获_市人民政府“重点工程建立管理先进单位”，_市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建立落实到详细的单位、详细的环节、详细的事项上。2022年，集团被评为_市“模范职工之家”称号。四、注重两个结合，促进党风廉政建立一是注重党风廉政建立与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键
7、环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进展劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。二是注重党风廉政建立与加强行风建立相结合。通过整顿行业作风，标准效劳流程，推行供电公开效劳承诺、限时效劳等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电平安措施、农网改造等政策和规定，主动征求用户意见，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满意度到达了98%。几年来，集团始终坚持加强党风廉政建
8、立不放松，职工素质全面进步，企业实力不断增强，整体形象进一步提升。集团先后荣膺_市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、方案生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准，_区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业平安消费先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“_市劳动模范”、“_五四青年奖章”、“_市青年科技创新优秀奖”、_区首届劳动模范、_区科技拔尖人才，并荣膺“_市职工信赖的好经理”荣誉称号，受到_市委组织部、宣传部、国资委和总工会结合表彰。水电投资集团坚持因企制宜、突出重点，不断加强党风廉政建立工作，获得了一些成绩，但与上级的要求和企业改革开展的形势，还有差距，主要表如今：对基层班子中心组学习指导不够，学习质量有待进步;面对点多、面广、战线长的状况，有些管理环节上还需要进一步完善监视制约机制。目前集团正在开展“十二五”规划的讨论与制定，为了确保集团能抓住机遇再上一个新台阶，在党风廉政建立上同样需要总结已经获得的经历和存在的问题，认真谋划明年的工作，不断推进企业党风廉政建立工作，为集团的改革、开展创造更加良好的环境。第 6 页 共 6 页