《士官班长演讲稿:做新时期的优秀带兵人-班长大还是士官大.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《士官班长演讲稿:做新时期的优秀带兵人-班长大还是士官大.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、士官班长演讲稿:做新时期的优秀带兵人:班长大还是士官大士官班长演讲稿做新时期的优秀带兵人敬重的各位领导、敬爱的战友们: 大家好!很荣幸能参与此次深化学习实践科学发展观学习体会发言,通过十天的培训和与各位领导、战友们的共同学习,让我学到了许多东西,使我受益非浅。此时此刻,我的心情特别激烈。我是XXX年调入XXX工作,在班长的岗位上始终工作到现在。 演好兵的角色,当好干部的助手。这是我对自己提出的要求,也是他对“士官班长”的解读。今日,在这里结合自己在工作中的经验谈谈作为一名班长在深化学习科学发展观的点滴感受和体会,不妥之处敬请指责指正! 一个部队基层班长践行科学发展观,关键是看这名班长在综合素养
2、方面是否得到提高,本职工作是否得到促进,带兵实力是否增加。作为一名八一厂军务科勤务排的士官班长,肩负着为单位建设参谋服务的责任,完成我军新时期、新阶段、新任务的要求。现如今高校生携笔从戎,“90后”成为军营主体,在中国特色新军事变革时,如何做好部队的带兵人,如何在详细工作实践中更好地践行科学发展观,着力提高“三个服务”的实力,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,做一名新时期的优秀带兵人。通过深化学习实践科学发展观我有以下几点体会:一、以人为本、诚信带兵是做好班长工作的核心以人为本是科学发展观的本质和核心,那么要把以人为本的理念体现到班排建设的方方面面。在战士的管理中要切实端正对战士的根本看法
3、,把战士当兄弟看。要把战士当成班排建设的主子,只有这样战士才会发挥主观能动性,把连队当成自己的家来建,同时也就会把工作当成事业来干。坚决摒弃官位思想,确的确实把我们的战士当成自己的亲兄弟来看待,用真情去带他们。当他们犯有错误时,要耐性的指责教化,讲清道理;当他们取得成果时要刚好表扬确定,给他们以激励;当他们遇到困难时要刚好靠上去做工作,给他们以暖和。在新的历史时期,随着改革开放的不断发展和社会主义市场经济的逐步完善, “以人为本”一词在军队的工作、生活与学习中变得越来越重要。在军队内部,由于兵员成份的新改变,以及受社会诚信观念的影响,广阔官兵对诚信的需求日益增加。从某种意义上说,能否做到以诚信
4、带兵,关系到部队管理工作的成败,甚至关系到部队战斗力的强弱。心离战友有多近,爱兵就有多深。这是我多年来带兵的体会。当班长的两年时间里,我捧出一颗真诚的心,用真爱赢得战士的信任,用真情帮助干部解难题。新时期部队班长己科学发展的思想,本着以人为本、诚信带兵,应留意以下五个方面: 一是从端正根本看法上取得战士的信任。在带兵工作中,带兵人对士兵的根本看法端正、恳切,是带好兵的前提和基础。因为根本看法问题是发自带兵人内心的情感,是长久稳定的东西,而不是外在的、短暂的一时热忱。假如带兵人从内心深处都没有把战士放在心上,不敬重战士,那么他所采纳的管理方法无论多么符合战士的“现实需求”,也不行能真正赢得战士的
5、信任。只有带兵人的根本看法端正,才能依据新时代士兵的特点,实行与各种新状况、新问题相适应的管理方式方法;才能设身处地地为士兵着想,做到真正爱兵,从政治上爱,从军事上爱,从生活上爱,从士兵的全面发展上爱,进而把兵带好,把工作做好。二是从增加实力、提高素养上取得战士的信任。随着我国教化水平的不断提高以及现代教化技术的快速发展,学习型社会已初见端倪,终身学习已成为大多数青年人的共识,人们对接受教化重要性的相识日益增加,部队兵员的文化程度也相应地发生了较大改变,很多战士是在中学、职业中专、大专或高校等毕业后入伍的。他们要么具有一技之长,要么接受新学问的实力比较强,并且民办法识、创新观念、求是精神、成才
6、愿望等普遍增加。要给别人一杯水,自己就要有一桶水。这就要求新时期部队干部,不仅要具有较强的政治思想观念和牺牲奉献精神,而且要有广博的学问、过硬的作战指挥实力、组织训练实力、管理教化实力和政治工作实力,等等。只有这样,战士才能佩服你,自觉听从你的吩咐,听从你的指挥。三是从以身作则、树好形象上取得战士的信任。带兵人到处以身作则,冲锋在前,退却在后,吃苦在前,享受在后,既是我军管理教化的优良传统,也是新时期带兵工作的客观要求。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”带兵人每天与战士打交道,战士对你的一言一行都看在眼里,记在心里。从某种意义上说,你的言行就是你对战士根本看法的外在表现,就是无声的吩咐
7、。带兵人假如能够依据条令条例严格要求自己,能够在各项工作中走在战士的前面,战士才会心悦诚服,你说的话战士也情愿听。否则的话,有些规章制度连你自己都遵守不好,怎么要求战士严格遵守,战士即使一时能够遵守,也不会许久,也不会从内心里信任你、敬重你,你的*很难在战士的心目中树立起来,兵自然也带不好。因此,新时期带兵人肯定要时刻以“为战士树榜样”的标准严格要求自己,以自身的良好形象去教化和影响战士,要求战士做到的自己首先做好,切实增加自身形象的感召力和劝服力,力求在战士心目中树立良好的带兵人形象。四是从公道正派、端正品德上取得战士的信任。公道正派,不分亲疏,是我军带兵的重要原则之一,体现了我军一心一意为
8、人民服务的唯一宗旨,是我军军官崇高的思想品德和职业道德。干部公道正派的品德,是官兵之间建立信任关系的桥梁和纽带,它所产生的凝合力是优化我军内部环境的重要因素。但是,在发展社会主义市场经济的新形势下,我军少数带兵人由于受社会不良风气的影响,出现了嫌贫爱富,厚此薄彼,以情、以钱、以关系等定亲疏的思想,他们看不起来自贫困偏远地区或家庭经济条件不好的战士,平常很少关切他们,有问题时也很少找他们谈心;而对于来自沿海地区或家庭经济条件较好的战士,则另眼相看,甚至长期赐予特别照看。还有少数带兵人在处理战士考学、入党、转士官等敏感问题时,办事不公,带有偏心,甚至拉帮结派,搞团团伙伙、哥们义气,等等,这些都会使
9、带兵人的形象在战士心目中大打折扣。因此,带兵人要坚决抵制庸俗关系的影响,对士兵做到同等相待、一视同仁、不徇私情;对涉及士兵切身利益的问题,要坚持公开、公正、公允的原则,秉公办事,以自己的高尚品德赢得战士信任。五是从赏罚必信、遵规守纪上取得战士的信任。赏罚,在带兵中的重要作用,众所周知,但赏罚能够真正起作用的关键在于赏罚必信。徒有内容系统、完整的赏罚规定,而不去实行,则形同虚设,当奖不奖,当罚不罚,甚至赏罚颠倒,奖懒罚勤、奖劣罚优,不仅起不到应有的赏罚作用,反而从根本上影响带兵人的权威。新时期带兵人,肯定要把赏罚必信作为诚信带兵的重要内容之一。做到凡是条令条例、部队规章制度等规定的内容,都要严格
10、按规定去落实,如有违反,不论是谁,一律依据条令肃穆处理;而对于一些嘉奖内容也要依据有关规定,刚好实施,切不行只有规定,而不见落实。二、扎实进取,勤奋努力是做好班长工作的前提实干就是脚踏实地、扎实做事,做有利于党和人民群众的好事,做有益于社会发展的实事,做促进本职工作的详细事。小平同志曾经说过,世界上的事情是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。对一个地方来说,经济发展是写不出来的,和谐社会是画不出来的,民生改善是喊不出来的,只有求真务实、真抓实干,才能创建出实实在在的业绩,才能从根本上变更旧面貌。对于一个干部来说,不干事,无异于丢掉了立足之本,干不成事,就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了
11、一种责任,干成事体现了一种实力,评价一个士官班长行不行,除了德的表现外,主要看他肯不愿干事,能不能干成事。那么,“实干”从何而来呢?首先,既要敬业又要精业。敬业,就是要敬重自己的事业,酷爱自己的工作,无论是好岗位,还是一般岗位,无论是大舞台,还是小舞台,作为一名班长,都要立足岗位干好事,利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行,爱一行就干好一行,任何岗位都可以使你大显身手,任何舞台都能够让你展示风采。精业,就是精通业务,熟识本职,对业务能娴熟自如,融汇贯穿;对本职能独当一面,驾驭轻松。根据科学发展观的要求,就是要提高用科学发展观深刻相识问题的实力、敏锐发觉问题的实力、妥当解决问题的实力。其次,既要充溢
12、激情又要保持理性。详细讲,就是对建功立业要充溢激情和渴望,对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。胜利渴望所点燃的创业激情,会使工作过程充溢簇新感、趣味感和成就感。保持对建功立业的热忱和渴望,一方面要树立做好本职工作和干出工作成果的志向和理想。有了这种志向和理想,才会催生创业的爱好,激发创业的炙热情感。当在工作实践中取得肯定的实绩,得到上级和群众的认同时,工作和创业的爱好又会进一步提高。另一方面,要培育剧烈的事业心和责任感,履行职责,敬岗爱业,勤奋扎实。与对工作充溢激情和渴望紧密联系的,是每一个士官班长对自身定位的理性看法。对自身精确定位的最基本要求是精确地了解自我和形成合理的期
13、望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合推断,合理确定自己的发展方向,同时,在对待名利得失上保持淡泊的心态,有“不以一时之得意而自夸其能,也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次,既要仔细负责又要开拓创新。毛主席说过:世界上什么都不怕,怕就怕“仔细”二字,共产党人最讲“仔细”。作为一名干部,每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任,要时刻保持仔细的看法。不管什么工作,不管事情大小,都要仔细对待、一丝不苟;担当每一项任务、处理每一件事务,都要兢兢业业,扎扎实实,保证工作的质量和实效。开拓创新,就是敢于创新、擅长创新。做事缺乏创新,最多只能把一件事做对,而不能把一件事做好。创新是融责任、志气、方法、看法等要素于一体的实践活动,是一切工作取得进步的关键因素。比如在求真务实中开拓创新、在大胆探究中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增加预见。环境和谐人气旺,心情开心苦也甜。当前,在管理处党委的领导下,士兵队各项建设形势喜人,到处呈现出良好的发展势头,这极大地鼓舞了我的工作干劲,也使我对八一厂产生了深厚的感情,为能在士兵队这样和谐兴盛的环境里工作、学习、生活而骄傲。在今后的学习和工作中,我将倍加珍惜军旅生涯,酷爱本职 、珍惜岗位,尽职尽责做好基层带兵人,努力为士兵队的建设增砖添瓦,为酷爱的军营释放自己的光和热。感谢大家!