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1、医院职工健康危险因素及干预医院工作人员的健康状况,不仅关系到医院工作队伍的稳定,还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展。健康体检已成为人们了解健康状况和进行慢病防治的重要手段。为了解本院员工患病情况及主要危险因素，进一步做好健康干预、健康促进工作,医院员工每年进行1次较全面的体格检查.并根据员工健康体检结果及主要危险因素，制定我院员工健康干预错施。具体情况如下：一、 体检结果分析此次体检应检人数为238人，实检人数为215人，体检率达90.34%；根据体检结果及时通知复查的阳性体征主要有：超重47人、高脂血症42人、脂肪肝33人、心电图异常32人、高尿酸血症12人、血压偏高22人、血糖偏高
2、8人、肾结石16人、胆囊疾病16人、甲状腺疾病77人。见表1。表1 员工健康体检结果结果超重高脂血症脂肪肝心电图异常高尿酸血症血压偏高血糖偏高肾结石胆囊疾病甲状腺疾病男21262111111757910女161612211539767合计3742333212228161677 根据结果，本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例，患病率为35.81%，依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝15.35%。二、 员工健康危险因素根据以上体检结果及员工的生活行为方式调查，可以看出本院员工健康知识匮乏，对油、盐的正确摄入量知晓率低，食盐摄入量较高，饮食油脂类偏高；暴露在吸烟环境比例高，
3、存在过量饮酒、吸烟、运动量不足、静坐时间长，心理压力大等不良生活方式；超重比例高，血脂、血压、血糖异常率高。三、 健康干预方案针对我院员工存在的健康危险因素，制定干预方案，具体如下：（一） 健康教育加强院内健康教育，宣传健康知识，开展健康知识培训及讲座，加强本院员工对健康知识的知晓率。（二） 提倡健康生活方式做到合理膳食，限盐、限制饮酒、减少膳食脂肪，适量增加优质蛋白质，增加蔬菜、水果的食用。给员工创造戒烟环境，制定戒烟计划。（三） 加强体育锻炼 提供员工院内健身场所，组织体育活动，加强员工体育锻炼。 （四） 平衡心理创造轻松和谐工作氛围，增加员工之间交流，保持心态平和。四、 干预措施（一）开
4、展全院员工健康知识培训，增强员工对健康知识的知晓情况。（二）给员工发放健康生活方式宣传资料，组织健康膳食知识竞赛。（二）给医院员工发放健康生活方式支持工具健康六件套，包括定量盐勺、限盐罐、限油罐、BMI腰围尺、计步器。（三）通过创建无烟单位，实现我院内公共场所和工作场所的全面禁烟，在医院内部张贴了各种禁烟标识。制定奖惩制度，对戒烟员工给予奖励，对发现吸烟的员工进行一定罚款。（五）开展工间操，于每天下午4:30进行第九套广播体操的工间操锻炼，并在午休期间开设瑜伽操课，每周2-3天，每次60分钟。定期组织员工开展羽毛球、篮球、登山等体育比赛活动。提倡员工多步行或骑自行车。 2013年7月10日内容总结（1）医院职工健康危险因素及干预医院工作人员的健康状况,不仅关系到医院工作队伍的稳定,还关系到医院医疗质量的提高和医院可持续发展（2）表1 员工健康体检结果 根据结果，本院员工慢病患病情况最高的为甲状腺疾病77例，患病率为35.81%，依次为高脂血症19.53%、超重17.21%、脂肪肝15.35%（3）平衡心理创造轻松和谐工作氛围，增加员工之间交流，保持心态平和