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1、关于大学生就业实践报告高校生就业实践报告 调查目的：“90后”的高校生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分呈现自我价值已引起充分关注。为了了解在校高校生的就业期望，自身素养的评价，学校的就业指导，对就业的形势的看法，只在了解当前的就业形势，对高校生的形象，透过对其调查，更好的调整用人单位与高校生之间的供需的关系，为当代高校生职业生涯规划的发展做一个新的描述，帮忙高校生尽快相识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取志向的职业，为同学在今后的求职就业过程中带给参考。针对这一社会现象，我们绽开了关于高校生就业问题的调查问卷。调查形式：于20xx年3月至4月，随机抽取广州地区14所
2、高校（包括本科学校和专科学校四个年级）的705位学生进行调查，其中男生占46、8%，女生占53、2%。调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94、8%。运用SPSS10、0软件进行数据处理，统计图表用EXCEL来绘制。调查资料：广州市高校生对所学专业的满足程度、对自我的相识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。调查结果如下： 一、对所学专业的满足程度 学生对本专业的满足与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮忙自己找到好的又喜爱的工作。调查发觉，有21、0%的高校生对自己的专业较满足，有66、6%的高校生不清晰，有10、0%的高校生比较不满足，有2、4%的高校生对自
3、己的专业非常不满足，各专业的满足程度没有显著差异。对专业不满足的干脆表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21、0%的学生对所学专业持满足看法的缘由之一。因为对高校生活的向往，对五花八门的专业的不了解，抱有神奇感，从而选了一个自己以后不喜爱的专业。另外，个人爱好与社会需求之间的冲突也可能是缘由之一。比如，某个同学对考古学很有爱好，但社会需求相比较较少，此时可能会产生心理冲突，或许选了一个自己并不感爱好的但赚钱的专业，幻想与现实出现落差，从而对所学专业不满足。而专业在必需的程度上确定了职业取向，假如对本专业不满足或
4、看法模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。二、对自我相识程度 自我相识包括个人的爱好与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作阅历、个人的学历与潜力、个人的生理状况等七个方面，是职业生涯规划的重要资料之一。在调查中发觉，只有6、7%的被调查者对自己有比较清晰的相识，而52、3%的被调查者对自己的各面潜力，爱好等持模糊看法，41、0%的被调查者完全不了解自己；而不同年级不同专业的学生对自我相识没有显著性差异。这说明较多的高校生未能很好地关注自身特点，发觉自身问题，促进自身发展。那么，那里便牵涉到了高校生就业生涯目标的问题。职业生涯目标是指可预想到的、有必
5、需实现可能的目标。而职业目标的选取并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。透过个人分析相识自己，估计自己的潜力，确认自己的性格，发觉自己的爱好，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥。然而调查证明，大部分高校生对自己的潜力、爱好、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。三、对就业前景的关注程度 对就业情景的关注程度，干脆影响了对为所选职业所做的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸。在调查中发觉，只有14、5的被调查者对当前的就业状况有比较清晰的了解。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同专业的学生
6、对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。在调查中了解，高校生对就业信息的关注还是比较少，只有很少的一部分表示一向关注就业信息，而大部分则都是间或关注一下，在看到是留意一下而对就业情景的关注程度干脆影响了对所选职业所作的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸，同学们大都表示对将来工作的担忧实际生活中却缺少这种基本的努力，典型的眼高手低表现。造成这种状况的缘由可能来自于两个方面。一方面，在校内里，舒适、闲逸的生活和父母的肯定经济支持，使许多高校生忘却或短暂忘却了就业压力带来的惊慌感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每一天都只是读书，缺乏对就业的精确和相识
7、。另一方面，学校带给的就业指导不够。调查中，发觉有73、5%的学生认为目前学校带给的就业指导不够，须要更具体详细的职业生涯规划指导。四、职业期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和爱好爱好），外在价值因素（薪水凹凸）。(.)在调查中，被调查者将薪水凹凸、发展空间、城市位置、爱好爱好、社会地位按自身在选取工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选取中思索的首要因素的选取状况（见下图），发展空间、爱好爱好成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是薪水凹凸、城市位置、社会地位，男女生没有显著的差异。在调查中还发觉被调查者中有83、3
8、%的被试认为“前途”比“钱途”更为重要，60、3%的被试情愿充当“鸡头”也不情愿当“凤尾”。以上结果证明，多数高校生更注意工作的内在价值。从上述四个方面的分析证明广州高校生职业生涯规划呈现一下特点：（一）多数高校生对所学专业的满足度较低；（二）广州市高校生对职业生涯的规划还比较模糊，自我相识不够，绝大多数人没有明确目标；（三）广州市高校生对社会人才的需求了解甚少，另外，学校带给的就业信息不足，学生了解就业相关信息的渠道较少；（四）广州市高校生的职业期望更注意发展空间和爱好爱好。因此，我们认为，依据上述特点，学校就应加强对学生的职业生涯规划的指导，高校生就应及早进行职业生涯的规划，为将来做好充分
9、打算。结论和举荐 从调查显示目前高校生对就业的看法表现为：1、对就业形势的关注比较少，2、个人潜力存在缺陷，自我相识不足，缺少实战阅历是致命因素，没有精确的目标，3、高校生的职业棋王还是表较高。1、学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系。就业指导和就业服务的工作同等重要，就业指导和就业服务体系属于就业匹配的促进措施，其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，透过向高校生带给就业信息并依据这些信息理解职业指导，帮忙他们进行有效的职业政策，这就须要建立职业指导机构等构成一个完整的信息系统。2、高校生要转变就业观念 首先高校毕业生要认清就业形势，转变就业观念，当前全社会就业形势比
10、较严峻，除了表现就业需求于劳动力供应的冲突外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这位高校生就业增加了困难，因此高校生要消退“眼高手低，有业不就”的思想。要树立科学的人生观和正确的就业观，调整自己过高的不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业，其次，转变到敏捷就业，先就业，后择业的动态就业上来，转变到行行出状元“干一行，爱一行，干好一行”的敬业观念上来，最终认清自身的素养和条件，正确相识自己和他人，不盲目攀比，找寻与自身条件相互适应的，适合自己的用人单位，毕业应当给自己做出正确的评价，自我评价要全面，客观，既要看到自己的特长，又要看到自己的短处，
11、既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各个方面进行综合评价，既要思索全面的整体素养，又要思索其中占主导地位的重要因素。3、高校生要提高自身的潜力，在校期间也能够多参与一些社会活动，如学校支配的社会实践，社团的下乡活动，专心参与学校组织的聘请会，也能够在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解此刻社会须要什么样的人才，积累一些社会阅历，丰富自己的阅历，这些都是将来找工作的资本，会使自己的人生更顺当。精选关于高校生就业实践报告2 高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状就业形势非常严峻。应届高校生此刻面临着进退两
12、难的局面是回到学校接着深造还是在社会中接着寻求自己的一席之地呢为了更进一步的了解高校生就业形势也为了帮忙我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划.大家都明白此刻的就业形势是非常严峻的而应届高校生就业问题更是牵动着党和国家的心。经过统计初步得到了以下结果: 一、工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己此刻的工作不满足。其中在对此刻工作最满足的方面选取中被调查者大都选取了与同事的和谐相处这一项而对此刻工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。从中我们不难发觉此刻对薪金的要求高校毕业生也趋于理智能够对自己做出较为理智的确定不是一味的偏低也没有过度的追求高工资。
13、在我们进行调查的过程中有一位学姐以前这样说最起先的时候期望自己的月薪有1500就满意了500寄家里500自己用500存起来。经过这几年在社会的摸索对工资已经没有太大的要求只要证明自己的价值就行了。二、自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 大部分的毕业生表示能够胜任此刻的工作但是实践潜力差和缺乏必需的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由相应的超过半数的毕业生表示在企业中最期望能得到专业技能的提高而期望得到晋升和出国深造总共只占了一小部分由。以上能够看出被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高而不是简洁的只是为了短暂的利益。从中我们深深体会道作为高校生的我
14、们务必重视实践潜力的提高多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作不能再只局限于书本和课堂而是要做到专业学问与实践相结合争取日后能早日适应社会。但在重视实践潜力培育的同时在高校里我们就应专心学好专业学问驾驭专业技能是为自己创建好的就业条件的重要条件。三、就业信息和就业途径 求职技巧也成为了一个关注的热点这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示透过特地的就业讲座、就业指导网站和校内聘请大会的形式能比较简单获得当时的就业信息。四、高校期间的活动熬炼对就业的影响 部分的毕业生在高校期间曾担当学生干部而表达潜力凸显于人际交往与业务洽谈实践潜力凸显于实际业务操作交际潜力凸显于
15、与领导同事交往及业务洽谈的熬炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见专心参与学校的各类活动熬炼自己的潜力有着非常重要的好处透过担当学生干部则能够让自己得到各方面的潜力熬炼累积到日后工作所须要的阅历。五、企业的用人标准和学校教化的优劣势 大半的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养另外还有小部分的人认为是专业学问。而实践潜力的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校此刻最缺乏的方面与上面能够相互印证学校名气已不在是影响就业的主要因素“唯文凭论”已向“用文凭论”转变而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践潜力的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在同时吃苦苦耐劳精神这个中华民族的传统
16、美德也成为了一个优势因素。如今在职场上个人的素养已成为影响求职的主导因素只有在学校打好基础努力提升自己的内涵与修养才有可能找到自己满足的工作。命运其实一向驾驭在自己手中。六、职业生涯规划对就业的影响 大部分的毕业生表示在大二、三起先思索就业问题的只有一小部分的人大一就起先思索剩下的人则在大四或毕业时才起先思索。对于高校职业规划只有一小部分的人明白职业规划并明白怎样规划而大部分的人则不了解职业规划。由此我们能够看出至少在最近几届高校毕业生中绝大部分的人在高校里职业规划意识淡薄。而且绝大部分人表示学校带给的职业生涯发展课程没有太大的帮忙。由此我们能够看到职业生涯规划课程在各高校还未普及而且课程质量
17、普遍不高不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座以及提高带给就业指导质量就应成为各高校的重要任务。精选关于高校生就业实践报告3 校方要求我们在寒假期间进行一次社会实践并且交上实践报告，从那里的工作人员口中得知美的公司能够带给参与此次实践活动的场地，因此19日下午我们取得联系。我于20日上午9点到达美的，工作人员按公司章程严格的对我们进行登记，并且签订了一份短期试用合同声明书。在登记过程中工作人员仔细负责并且看法恳切热心，让我体会到一个企业的实力。她在任何一个细微环节工作上都是仔细负责的。最终宿舍管理人员将我带领到宿管中心进行入住登记，奔波了一天直到下午3点才正式入住宿舍，此时我已非常
18、的乏累，那时我睡在床上想“还没工作就这样累了，假如正式工作了那要多累啊！” 下午5点钟我来到工厂，我的王班长是负责我的工作的，他把我安排到柜机分厂，但不幸的是我是上夜班的！天啊，我明白我要面临怎样的挑战，而我务必咬牙坚持，终归这是我第一次参与社会实践活动我必需要顺当完成工作。当天晚上八点我就来到我的工作岗位，班长说由于我只是短期试用因此把我支配到一个件简洁的岗位上。其实我的工作很简洁，就是用机器将流水线上装配完毕的美的空调搬运下来。我想如此简洁的工作对我来说几乎没有挑战嘛，但是最终我发觉是我我想错了一切不是那么的简洁顺当！ 当天晚上我和另一个高校生一齐用机器搬运空调的，夜间工厂里灯火通明，机械
19、发出巨大的工作响身，我和他一边聊一边工作，感觉非常简洁毫无压力。时间就这样一分一秒的流淌，到了晚间12点50分工厂全体工作人员休息休息之后我们接着工作，这已经是下半夜了，冬天的夜晚是寒冷的，一股股寒风从大门吹进来，此刻我的搭档说：“这就是最苦痛的时候了，可要坚持啊，哈哈。”我咬牙坚持着，盼望着天亮，但却是越来越冷，为了反抗寒冷我就不断活动着，不让身体变冷，最终太阳照亮了大地，没想到第一次等待天明是如此的艰辛。次日6点我下班了，外面特别的寒冷，回到宿舍就倒在床上了，腿酸死了，眼又睁不开，没想到夜班是如此的累人。当我醒来时就是下午3点了，我整理了内务不一会天又黑了，我想又要上班了，吃饭之后我乘车来
20、到工厂。没想到这一夜我是如此的凄惨！ 刚起先工作一切照旧顺当，但是之后流水线上的冰箱越来越多，我们的搬运随度有限导致有很多空调在流水线上积累，为了缓解搬运压力我们只好用人力进行搬运，一台空调有70多公斤，我们累得满头大汗，刚当我们要搬完的时候又出现了不同的型号空调d331（我们原先搬运的是d335），我们赶快腾出地方放下d331型号机，此时我可谓脚忙手乱，不知如何是好，颇有阅历的搭档告知我千万不要惊慌，要做到井然有序不慌不乱就好。果真我们划分好不同的区域放不同型号的空调，最终化解了危机！ 这一夜但是惊心动魄啊，我们累死了，汗水湿了衣裳。但是这一次我学到了很多，尤其是当我们应对危机时必需要专心思
21、索，安排好，安排好，不慌张要镇静应对，才能获得成功！ 回到宿舍，我躺在床让思索着一个问题，这样劳累的实践活动我能不能坚持到最终呢？我想回家。最终还是做了确定：既来之，则安之。第三天的夜晚我还是出此刻工作岗位上，这一晚又要出现什么状况呢？我们拭目以待。这一晚令大家悲观喽，一切正常。就算有再多不同型号的空调出现我们也能够简洁解决。但是我还是学到了东西哦。在搬运空调之前每个包装箱上都要盖章，在我们闲暇时候，搭档告知我去提前在包装箱上盖章，他说我们要有危机感，假如有出现空调累积状况我就没有足够的时间去盖章，这样出场的空调是不合格的。我想不管是个人还是企业拥有危机感是至关重要的，要早早做好应对危机的打算
22、，只有这样才能在强大的社会竞争下立于不败之地！ 虽然日子这样安静的过着，我也已经适应了夜间劳累的工作，但是我每一天白天上班，夜间工作，可谓是不见天日，因此我非常厌恶这样的生活，脑子里充溢了放下的思想，虽然我不是一个正式的员工可我也体会到做为一个员工要受到工厂种种的约束是多么的不舒适，可他们毫无怨言静默在自己的岗位上工作着。而对于美的来说我只是一个过客，为什么不留给美的也留给我自己一段难忘那干的记忆呢？问我要做的就是静默坚持着，直到离开的那一天。其实，当我咬牙坚持着过完每一天的同时我发觉我喜爱了那里的生活，那里有很多很多我在学校里恒久学不到的东西，一切只有我经验了，感受了，才明白要珍惜了。我老累
23、着同时欢乐着，因为我感觉我为这个工厂做出了贡献。日子很快，专转瞬间我就要离开了。我感谢美的给了我一个舞台让我去相识自己，让我去望见社会，让我望见了我将来的道路，路是曲折的但恒久光明的。离开了美的我想了很久，怎样做一位优秀的当代高校毕业生呢？我想我已经有了答案。在以后的校内生活中我要不断进取，学好专业课，培育良好的社会道德素养，更多的接触社会了解社会，依据社会发展动态来要求自身，努力把自己培育成一个高素养综合型人才，为社会做出贡献。精选关于高校生就业实践报告4 摘要：高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状，就业形势非常严峻。应届高校生此
24、刻面临着进退两难的局面：是回到学校接着深造，还是在社会中接着寻求自己的一席之地呢为了更进一步的了解高校生就业形势，也为了帮忙我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们一行13人组建了温州高校“与我同行共访校友踪迹”暑期社会实践考察队，走进温州乐清，以温州民营企业为立足点，调查了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况，从点线面角度寻求相关信息。关键词：历届高校生就业状况温州高校温州乐清民营企业 “阳光总在风雨后，请信任有彩虹” 短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任，正如歌
25、词中唱的一样只要我们一齐努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最绚丽的姿态来迎接我们 大家都明白此刻的就业形势是非常严峻的，而应届高校生就业问题更是牵动着党和国家的心。“20xx年，全国高校生的就业形势依旧严峻!”在前不久实行的20xx年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在应对20xx年的就业状况进行分析时给出了这样的确定：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示20xx年全国应届高校毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届高校毕业生仅占总人数的49.81%。
26、为了更进一步的了解高校生就业形势，也为了帮忙我们这些在校高校生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队确定走进温州民营企业的发展源地温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届高校毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。在15天的实践时间里我们走访了超多的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况;并且我们走访的企业基本包括了各个行业(制造、销售和服务等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由信任这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。我
27、们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1.针对此刻工作状况设问 2.针对工作满足度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.高校期间的活动熬炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教化的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果： 一.工作状况 目前高校生选取工作日渐趋于理性，能够从实际状况动身选取适合自己的工作，例如：对工作方向的选取、对工作岗位的选取等。此刻已经渐渐渐构成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业
28、生此刻从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生此刻从事的工作与自己所学专业联系比较亲密。而且从今刻的社会发展视察，目前有相当一部分高校生在毕业后选取先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职高校毕业生换过2份以上工作。二.工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己此刻的工作满足，只有约5%表示对自己此刻的工作不满足。其中，在对此刻工作最满足的方面选取中被调查者大都选取了与同事的和谐相处这一项，而对此刻工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。从中我
29、们不难发觉此刻对薪金的要求高校毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的确定，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进行调查的过程中，有一位学姐以前这样说：最起先的时候期望自己的月薪有1500就满意了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任此刻的工作，但是实践潜力差和缺乏必需的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最期望能得到专业技能的提高，而期望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以
30、上能够看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高，而不是简洁的只是为了短暂的利益。从中我们深深体会道作为高校生的我们务必重视实践潜力的提高，多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业学问与实践相结合，争取日后能早日适应社会。但在重视实践潜力培育的同时在高校里我们就应专心学好专业学问，驾驭专业技能是为自己创建好的就业条件的重要条件。四.就业信息和就业途径 透过调查毕业生在毕业时最关切的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明高校毕业生期望与聘请单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧
31、也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示，透过特地的就业讲座、就业指导网站和校内聘请大会的形式能比较简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校内聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样)，慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的透过熟人介绍的方式就业亦占有必需的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州部分的民营企业是家族企业，可能导致了透过熟人介绍的方式比重过高)。五.高校期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷结果显示，约67%的毕业生在高校期间曾担当学生干部，而表达潜力(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践
32、潜力(凸显于实际业务操作)，交际潜力(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见专心参与学校的各类活动，熬炼自己的潜力有着非常重要的好处，透过担当学生干部则，能够让自己得到各方面的潜力熬炼，累积到日后工作所须要的阅历。六.企业的用人标准和学校教化的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养，另外还有20%的人认为是专业学问。而实践潜力的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校此刻最缺乏的方面(与上面能够相互印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践潜力的创新、专业学问被认
33、为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素养 已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好基础，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满足的工作(命运其实一向驾驭在自己手中)。七.职业生涯规划对就业的影响 透过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三起先思索就业问题，也许10%的人大一就起先思索，剩下的人则在大四或毕业时才起先思索。在高校职业规划选项中，只有约11%的人明白职业规划并明白怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们能够看出至少在最近几届高校毕业生中，绝大部分的人在高校里职业规划意识淡薄。
34、而且，绝大部分人表示学校带给的职业生涯发展课程没有太大的帮忙。只有9%的毕业生对学校带给的职业生涯发展指导相关的讲座表示满足，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项服务。由此我们能够看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高带给就业指导质量就应成为各高校的重要任务。精选关于高校生就业实践报告5 xxx年七月我第一次真正的踏上社会，起先了两个月的工作实习体验生涯。时间不长，体会甚多。明白了那句读万里书，不如行万里路的深刻体会，或许在此时此刻的我，真实的将实习当做工作了吧。本次实习的目的在于透过理论与实际的结合、个人与
35、社会的沟通，进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的潜力等，尤其是视察、分析和解决问题的实际工作潜力，以便提高自己的实践潜力和综合素养，期望能帮忙自己以后更加顺当地融入社会，投入到自己的工作中。一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培育学生的学习潜力和专业技能，社会主要专注于员工的专业学问和业务潜力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论学问外，还务必要亲自接触社会参与工作实践，透过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素养要求，以培育自己的适应潜力、组织潜力、协调潜力和分析解决实际问题的工作潜力。实习在帮忙应届
36、毕业生从校内走向社会起到了非常重要的作用，因此要赐予高度的重视。透过实习，让自己找出自身状况与社会实际须要的差距，并在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、潜力打算，从而缩短从校内走向社会的心理适应期。虽然已经是大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的，终归书本上的只是一个概念，详细操作并没有教你。难得的实习机会，我想把它做好。在这段时间学会了一些比较琐碎的事情，但的确体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业学问严峻不足，不能适应激烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作阅历，而且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞争，
37、有时候感觉的确无从下手。虽然说这只是个销售化妆品的公司，但在这实习期间，我从培训到商品的整理以及到产品的现场营销等，都全身心的投入到工作中去。实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，因为我十几年的学生生涯也经验过许多的实习，但这次却又是那么的别出心裁。它将全面检验我各方面的潜力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个充溢挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!惊慌的两个星期的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。这是第一次正式与社会接轨踏上工
38、作岗位，起先与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事职责，凡事得谨慎留意，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决。回顾这两个月来，自己的工作状况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要刚好强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作的方法技能与业务水平。首先，在不足点方面，从自身缘由总结。我认为自己还必需程度的存在有欠缺强力劝服顾客，打动其购买心理的技巧。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司
39、创建商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我务必努力提高强化劝服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累珍贵阅历。其次，留意自己销售工作中的细微环节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清楚的语言，细致的推介，爱护的服务去折服和打动消费者的心。让全部来到我们店的顾客都乘兴而来，满足而去。树立起我店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质服务品牌。再次，要深化自己的工作业务。熟识每一款化妆品的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会应对不同的顾客，采
40、纳不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。最终，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务必全力以赴。这种精神的有无，能够确定一个人日后事业上的胜利或失败，而我们的销售工作中更是如此。假如一个人领悟了透过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他就驾驭了到达胜利的原理。倘如能到处以主动，努力的精神来工作，那么无论在怎样的销售岗位上都很难有所建树。实习是学生高校学习完成全部课程后的最重要的实践环节。透过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年高校里所学学问的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与
41、书本上的学问是有必需距离的，并且须要进一步的再学习。在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的二个月实习，我将受益终生。透过此次实习，不仅仅培育了我的实际动手潜力，增加了实际的操作阅历，缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离，对实际的工作的有了一个新的起先。实习是每一个学生务必拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。精选关于高校生就业实践报告6 高校生就业问题日益成为了社会关注的一个焦点问题，随着全国高校扩招完成，“高校生就业难”也成了一个突出的问题。教化部部长袁贵仁在XX年全国一般高校毕
42、业生就业工作视频会议上就说：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消退，假如说XX年是我国经济最困难的一年，XX年可能是最困难的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。20xx年的毕业生人数720万，再加上往届没有实现就业的，须要就业的毕业生数量之大可想而知。应对“高校生就就业难”的现状，政府透过多方面措施帮忙高校生就业。拓展就业渠道，增加就业岗位，透过国家投资促进就业之外，同时高校生自主创业被视为解决就业难题的一条重要途径。大连市是一个高校聚集的地方，目前有22所高校，在校高校生近26万，如何解决每年数量巨大的高校生就业成了大连市政府工作的一个重要资料。在高校校内里，有高校生一心想找到好的工作却
43、不明白该怎样起步，有些同学尝试着接触社会，还有一些同学已经起先利用学校社会带给的一些资源起先进入企业实习。“就业”对高校生来说已经不再生疏，也不再抱着高不行攀的神奇感。但是对于高校生如何找到心仪的工作大家还是很迷茫，虽然有很多胜利的学长来学校传授阅历并赐予我们中肯的举荐。但是“实践出真知”，高校生究竟在校期间须要培育怎样的技能，高校生该如何选取企业，国家对高校生就业有怎样的扶植政策？带着这些问题我们实践团队起先了我们的探究之路。主题1高校生就业观调研时间：XX年11月1日 要想解决问题，就要先从缘由下手。我们透过各方面渠道了解了当前的高校生就业形势与相关信息，以便更精确地分析应对就业问题的方法
44、。XX年11月1日，我们在大连理工高校、大连海事高校、东北财经高校发放调研问卷，本次调查问卷针对不同专业，不同年级的学生，涉及范围较广。我们将团队分成三组，各自有各自的地点，对象。在发放问卷的过程中，有的同学深化寝室，耐性讲解来意，同学们的反应大不一样，有的同学专心参加，但也有少数同学专心性不高。当我们敲开一个个门，喊住一个个路人的时候，都要攒足足够的志气，我们也在过程中熬炼了自己，这种机会很难得的。当我们说出问卷的资料时，他们表示期望能从我们那里得到一些关于高校生就业的信息，对此我们赐予了专心回应，并将我们了解的信息告知他们。经过分析和总结，我们认为当前高校生对就业的看法主要有以下几点： 1
45、、在对于第一份工作的看法，选取积累阅历和精挑细选的同学明显多于不惜代价找以一份高收入的同学。这说明高校生对于自己的职业生涯有必需的规划，眼光都比较长远，较以前只顾眼前利益有了很大提高。2、在企业类型选取上，学生对政府机关、外资企业、私营民营、国有单位、事业单位等都有自己的选取。但在自己创业上同学们都纷纷表示期望先进入企业中获得必需的阅历及支持才会思索。3、在就业城市中，选取留在毕业城市和去大城市发展的同学占多数，并纷纷表示在这些地点有较大的发展机会。但很少人会主动选取去西部等欠发达企业，这证明同学们的社会职责感还有待于提高。4、在试用期后的期望薪酬中，同学们普遍都选取了3000元以上的标准。对
46、于不同专业、不同类型的同学不谋而合的选取这一标准，反应高校生缺乏对自身的深刻相识和剖析。这种对自己相识的缺乏正是求职过程中出现眼高手低、高不成低不就的怪现象的缘由。5、在高校生选取企业的最重要的思索因素中，大多数同学都选取了具有良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度。说明同学都具有明晰的职业规划，在虚心的学习中谋求进一步的发展。6、同时，同学们在问卷中纷纷认为近几年高校生的就业形势比较严峻，就业有困难。但在求职过程中困扰的因素中，对企业岗位专业学问驾驭不够、对企业的用人标准不太了解、工作阅历不足、对职业生涯规划没有充分的相识等选项都成为同学们的热议话题。在解决这种就业难的问题中，
47、同学们纷纷表示能够调整择业期望值，调整就业心态、寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯。7、在国家对于高校生就业的方面，同学们都表示一般了解。但是都表示国家的政策会对高校生的就业有必需的帮忙。经过此次调查，我们发觉每一名高校生都期望自己在将来有一个良好的发展，并且高校生对当今的就业形势都有必需的了解，对当今的就业问题都有自己的看法，对自己的将来有无限的向往并且充溢了自信。但是，我们也不能盲目乐观，不得不看到当前就业中存在的问题，竞争压力大、用人单位供求关系相差较大、应届毕业生阅历不足等问题，怎样调整好自己的心态，努力提升自己的潜力，是当代高校生就应主要思索的问题。主题二与企业沟通、了解企业对人才
48、的要求 在了解了同学们由于就业的基本问题和就业观以后，团队同学在XX年11月15日参与了在大连理工高校材料馆实行的大型企业宣讲会。宣讲会现场有十几家企业正在进行聘请，我们经过简短的协商之后起先了我们与企业沟通的过程。透过沟通我们总结如下几点。一、企业用人的原则 当我们问及企业重视应聘者什么素养时，企业基本上都给出了相同的答答案。1、在校期间学生工作方面。进入公司便是步入社会，与人合作、与人沟通都是非常必要的。企业认为学生工作能够提升学生的组织、协调和沟通潜力，为今后的工作打下坚实的基础。所以，企业比较看重高校期间的社会实践经验、社会工作经验、人际交往潜力等经验。在综合素养中，企业领导对高校期间的学生工作经验看得特别重要。像国企、央企等有深厚企业文化的公司对具有各方面特长的员工会比较看重。2、关于学习成果 大部分公司会看重应聘者的学习成果。有一些要求高的企业甚至期望招收获得过奖学金，透过英语四六级的同学。所以在校高校生在学习方面必需不能懈怠，这与我们平常所听到的成果在高校中不重要的言论有很大不同。