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1、安全综合合知识一 单选选题（1）下下列哪些些情况不不属于违违章作业业。A、高处处作业穿穿硬底鞋鞋 BB、任意意拆除设设备上的的照明设设施 C、特种种作业持持证者独独立进行行操作 D、非非岗位人人员任意意在危险险要害区区域内逗逗留（2）在在事故调调查处理理中，根根据所确确认的事事实和事事故直接接、间接接原因，对对责任事事故分清清事故的的直接责责任者和和责任者者，然后后再在其其中确定定主要责责任者。A、领导导 B、管管理 C、间间接 DD、有关关（3）主主持召开开企业定定期的安安全生产产工作会会议，研研究本企企业安全全生产工工作，作作出相应应决策，组组织实施施。A、企业业第一领领导者 B、总总工程
2、师师 C、主主管安全全工作的的副厂长长 D、专专职机构构的正职职领导（4）人人们往往往伸手取取物直接接伸向物物品，穿穿越空地地走斜线线，为图图省事直直接从有有限高度度的设备备或货物物堆上翻翻越而过过等，按按所谓的的“动作经经济原则则”行事，这这些情况况下就很很容易发发生意外外，甚至至造成事事故，这这被称为为。因此，我我们在工工艺设计计、进行行日常安安全管理理时，就就要密切切关注这这种情况况下。A、捷径径反应 B、躲躲避反应应 CC、积极极反应 DD、消极极反应(5) 从更新新改造资资金中，按按规定安安排安全全技术措措施项目目的费用用，不得得挪用，组组织安排排安全技技术措施施项目的的实施。这这不
3、是经经营副厂厂长（副副经理）的的职责。这这一说法法_。A、正确确 BB、不正正确 C、不不完全正正确 D、不不够完整整 (6) 一般什什么时期期编制安安全技术术措施计计划？（ ）：年初初 ：年中中 ：每年年的三季季度 DD随时时（7）安安全目标标实施的的管理是是指在落落实安全全保证措措施计划划，促使使目标实实施过程程中所进进行的计计划，组组织与控控制活动动。这个个阶段是是安全目目标管理理取得成成效的环环节。A、决策策性 BB、决定定性 CC、一般般性的中中间 D、最最终（8）影影响人的的安全行行为的个个性心理理因素是是哪些？A、气质质、性格格、情绪绪、能力力、兴趣趣等 BB、社会会知觉、角角色
4、、价价值观等等 C、风风俗、时时尚等 D、光光亮、气气温、气气压、湿湿度、风风速、空空气含氧氧量等（9）除除文艺、体体育和特特种行业业外，禁禁止用人人单位招招用的未未成年人人。A、已满满16周周岁 BB、未满满16周周岁 CC、166-188周岁 D、大大于188岁（10）职职工劳动动保护权权益受到到侵害时时有权向向所在单单位的主主管部门门或当地地劳动部部门提出出申诉。受受理申诉诉的部门门应当处处收到申申诉书之之日起，多多少天内内作出处处理决定定？（ ）A、300日内 B、335日内内 C、440日内内 DD、255日内（11）在在编制安安全技术术措施计计划时，要要综合考考虑需要要和可能能两个
5、方方面的因因素，确确定是否否可能的的因素有有。A、当前前的科学学技术水水平 B、企企业领导导和职工工意愿 C、措措施产生生的经济济效益 D生产产工艺可可行（12）离离岗个月月以上者者，须重重新进行行车间、岗岗位安全全教育。A、6 BB、5 C、33 D、22（13）危危险预知知活动这这种安全全活动方方式是在在哪一级级部门开开展A、生产产技术部部门 B、基基层生产产班组 C、工工厂安全全技部门门 D、工工会（14）生生产经营营单位安安全管理理部门要要参加审审查新建建、改建建、扩建建工程的的设计、工工程的验验收和试试运转工工作。发发现不符符合安全全规定的的问题有有权，有有权提请请安全监监督管理理部
6、门和和主管部部门制止止其施工工和生产产。A、撤消消项目 BB、批评评设计者者 C、批批评领导导D、要要求解决决（15）以以下属于于危险作作业的基基本特点点。A、作业业时间、地地点固定定 B、监监时组织织作业人人员 C、作作业程序序固定 D、使使用的设设备、工工具固定定（16）危危险作业业人员组组织中，应应安排有有，负责责进行作作业现场场的安全全监护管管理。A、作业业技术负负责人 BB、专门门安全监监护人员员 CC、ABB都是 D、ABB都不是是（17）人人员安全全管理的的任务就就是A、鼓动动人们积积极参加加各种活活动，提提高工作作的积极极性 B、鼓鼓励人们们检举揭揭发各种种不良行行为，提提高人
7、们们的自律律性 C、控控制人的的不安全全行为 D、开开展各种种宣传教教育，提提高人们们的工作作效率（18）下列哪哪一项是是岗位练练兵时，要要求达到到的“四过硬硬”内容A、心理理素质上上过硬 BB、生理理素质上上过硬CC、文化化素质上上过硬 DD、机器器设备使使用上过过硬（19）根根据德尔尔菲法确确定的起起重机械械作业人人员职业业适应性性测试指指标共有有项。A、122 B、116 C、118 D、113（20）下下列不是是生产经经营单位位安全文文化建设设的主要要模式A、安全全意识转转变模式式 BB、安全全行为激激励模式式 CC、安全全科技活活动模式式 D、安安全制度度强制模模式（21）下下列不是
8、是控制作作业人员员的不安安行为的的控制方方法A、文化化力控制制法 B、安安全心理理调适法法 CC、信息息沟通法法 D、奖奖惩控制制法（22）特特种作业业操作证证复审的的内容不不包括下下列。A、违章章作业记记录检查查 BB、本工工种安全全技术知知识考试试 C、健健康检查查 D、作作业人员员的工作作经历（23）“表示每每人次受受伤害的的平均损损失工作作日”。所对对应的统统计指标标为。A、千人人死亡率率 B、千千人重伤伤率 CC、伤害害严重率率D、伤伤害平均均严重率率（24）事事故发生生后，事事故现场场有关人人员应当当立即向向本事单单位负责责人报告告；单位位负责人人接到报报告后，应应当于小小时内向向
9、事故发发生地以以上人民民政府安安全生产产监督管管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门报告。A、1 市级级 BB、2 市级 C、11 县级级 D、22 县级（25）从从事立位位作业的的女职工工，妊娠娠满月后后，其作作业场所所应设立立工间休休息座位位。A、4 BB、5 C、66 D、77（26）定定期安全全检查扩扩要目的的是，了了解企业业按全管管理情况况和安全全技术、工工业卫生生状况，为为安全管管理工作作计划提提供依据据。对于于定期安安全检查查各企业业通常是是。A、每季季度或每每月组织织1次 BB、每年年开展11-2次次 C每月月开展11次 DD、每周周开展11次 （27）事事
10、故发生生的概率率P和一一故损失失严重程程度S的的组合称称为。A风险率率 B、损损失量 C严重重量 D危险险级（28）下下面几种种对事故故的解释释中，哪哪种最为为正确？A：事故故是造成成伤害的 B、事事故是指指意外的的变故或或灾祸CC安全事事故 D工业业故事（29 下列不不属于工工业生产产中的第第一类危危险源_。A、落下下物体 B、驱驱动装置置 CC、电源源装置 D、有有毒物容容器 E、人人的不安安全行为为（30）危危险物品品的生产产、经营营、储存存单位以以及矿山山、建筑筑施工单单位的主主要负责责人和安安全管理理人员，应应当由对其其安全生生产知识识和管理理能力考考核合格格以方可可任职。A有关主主
11、管部门门 B、安安全监察察部门 C、行行业协会会 D、中中介机构构（31）根根据安全全理论进进行系统统地分析析，事故故的间接接原因是是。A：人的的不安全全行为 ，物的的不安全全状态 B：自然条条件不良良等 C：生产技技术本质质安全性性差、管管理不良良、教育育不力、人人的生理理及心理理因素等等 D：都不是是（32）根根据安全全经济学学的理论论，安全全投资结结构的关关系中，安安措经费费：个人人防护品品费用的的合理结结构应是是。A：1：2 B：2：11 CC；3：2 D：都不是是（33）下下列安全全检查制制度描述述，不正正确的是是。A、是安安全管理理工作的的重要内内容 BB、是消消除隐患患的重要要手
12、段CC、是一一项追究究安全生生产责任任的重要要制度DD、是改改善劳动动条件的的重要手手段（34） 对于于操作工工人来说说，下面面哪一部部分的安安全教育育内容最最为重要要：安全全生产知知识、安安全意识识与安全全操作技技能教育育 BB：安全全科学基基本理论论与教育育 ：安全全生产方方针、法法规与管管理方法法教育 D安全理理论（35）安安全目标标管理既既是一种种，也是是调动员员工参与与生产经经营单位位管理的的有效形形式A、领导导艺术、激激励技术术 B、技技术措施施C、管管理措施施D、思思想路线线（36）建建设项目目的安全全卫生评评价工作作，应在在工程可可行性研研究阶段段进行，由由建设单单位自主主选择
13、本本建设项项目设计计单位以以外的、由由承担，并并与之签签订书面面委托合合同A、安全全卫生评评价经历历的单位位 B、安安全卫生生评价经经验单位位C、安安全卫生生评价技技术的单单位D、安安全卫生生评价资资格的单单位（37）人人员操作作动作合合理性监监督的技技术方法法是A、文化化力作用用控制法法 B、心心理调适适法C、动动素分析析法D、AABC都都不是（38）不是安安全教育育应有的的特点A、时间间性和有有效性 B、专专业性和和科学性性C、容容易性与与简单性性D、广广泛性和和实践性性（39）生生产经营营单位在在进行安安全教育育培训需需求分析析时，既既要分析析个人层层面的问问题也要要分析组组织层面面的问
14、题题，是个个人层面面的问题题A、出现现违章操操作、违违反纪律律 、操操作失误误增大、安安全意识识淡薄等等B、人人员调整整、调换换工作，致致需要新新的安全全技能CC、安全全组织与与制度不不健全、安安全活动动不正常常开展等等D、生生产任务务变化或或任务增增大而需需要新的的安全技技能（40）国国家规定定新从业业人员安安全生产产教育培培训时间间不得少少于学时A、366 BB、244 C、448 D、332（41）下下列哪一一项不是是安全教教育培训训计划制制订时应应遵循的的原则A、针对对性原则则 B、完完整性原原则C、阶阶段性原原则D、时时间性原原则（42）由由于从业业人员不不遵守劳劳动纪律律，违反反操
15、作规规程而造造成的工工伤事故故通常占占工伤事事故的A、500%-770% B、660%-70%C、775%-90% D、555%-80%（43）按按国家企企业职工工奖惩条条例的的规定，处处分要注注意时限限性问题题，从证证实从业业人员犯犯错日起起，开除除处分不不得超过过的时间间A、五个个月B、六六个月CC、四个个月 DD、三个个月（44）下下列不是是政策与与规则控控制的主主要特征征A、时间间性 BB、强制制性C、规规范性DD、稳定定性（45）安安全文化化定义描描述正确确的是A、人类类社会历历史发展展中，为为保证人人类安全全、健康康而创造造的安全全物质财财富和精精神财富富的总和和B、人类类社会历历
16、史发展展中，为为保证人人类安全全、健康康而创造造的精神神财富的的总和C、人类类社会历历史发展展中，为为保证人人类安全全健康而而创造的的安全物物质财富富的总和和D人类社社会历史史发展中中，为保保证生产产顺利进进行而创创造的安安全物质质财富和和精神财财富的总总和（46）根根据事故故原因连连锁模式式，下列列属于事事故原因因A、能量量的无序序释放BB、物质质的无序序运动CC、意识识形态缺缺陷 DD、事故故应急措措施（47）建建设单位位、设计计单位、施施工单位位、工程程监理单单位违反反国家规规定，降降低工程程质量标标准。大大安全事事故的行行为。将将按罪处处罚A、重大大劳动安安全事故故罪B、重重大责任任事
17、故罪罪C、危危险物品品肇事罪罪 D、工工程重大大安全事事故罪（48）较较大事故故，是指指造成人人以上110人以以下死亡亡，或者者10人人以上550人以以下重伤伤，或者者10000万元元以上万万元以上上直接经经济损失失的事故故。A： 33 50000 B：1 50000 CC：3 330000 D：1 30000（49）事事故调查查组应当当日事故故发生之之日起日日内提交交事故调调查报告告；特殊殊情况下下，经负负责事故故调查的的人民政政府批准准，提交交事故调调查报告告的期限限可以适适当延长长，但延延长的期期限最长长不超过过日。A： 330 600 B：660 300 C：330 300 D：660
18、 60（50) 对于于重伤以以上的事事故应组组织调查查组，尽尽快查明明事故原原因，拟拟定改进进措施，提提出对事事故责任任者的处处理意见见，填写写职工工伤亡事事故调查查报告书书，在在事故发发生后_内报送送单位主主管部门门、当地地安全监监察部门门、工会会和其他他有关单单位。A、半年年 BB、半个个月 C、两两个月 D、一一个月 二、多项项选择题题：（1）安安全经济济学的经经济功能能是：。A：拾遗遗补缺 BB：本质质增益 C：查查缺补漏漏 D；经经济支持持 EE：本质质补漏（2）下下列哪些些技术可可在宏观观控制技技术上对对风险进进行控制制。A、法制制手段B、教育育手段C、管理理措施D、工程程技术措措
19、施E、管理理目标（3）安安全科学学技术是是研究人人类生存存条件下下系统之之间的相相互作用用，保障障人类生生产与生生活安全全的科学学与技术术A、人 B、机机 C、环环境 D、管管理 E、物物质（4）企企业班组组长应当当具备的的安全文文化素质质有。A、强烈烈的班组组安全要要求B、深刻刻的安全全生产意意识C、自觉觉遵章守守纪的习习惯D、勤奋奋履行工工作职责责E、完善善管理体体制的能能力（5）根根据人类类安全哲哲学发展展进程，在在17世世纪到本本世纪初初的安全全认识论论和方法法论是。A、局部部安全B、事后后型C、听天天由命D、无能能为力E、事前前性（6）系系统科学学最基本本的理论论有。A、系统统论 B
20、：控制论论 C、运运筹学 D、信信息论 EE、方法法论（7）在在企业生生产过程程中，安安全物态态文化体体现在，A、人类类技术和和生活方方式与生生产工艺艺的本质质安全性性B、生产产和生活活中所使使用的技技术和工工具的安安全条件件和安全全可靠性性C、行政政手段的的合理化化 D、严格格的执法法程度E、先进进的法律律法规（8）下下列属于于由于异异变的时时间而导导致的事事故的有有。A、节日日前后时时间变化化，人们们心慌意意乱而导导致的事事故 B、电气气作业不不能按规规定时间间按时停停电发生生的触电电事故C、职工工由于加加班疲劳劳而导致致的事故故D、由于于季节变变化而导导致发生生的各种种季节性性事故。E、
21、交通通事故（9）危危险源控控制技术术包括：。A、防止止事故发发生的安安全技术术 B、减少少或避免免损失的的安全技技术C、防止止事故发发生的管管理手段段D、预防防事故的的评价方方法E、辞退退素质低低的员工工（10）下下列哪些些方面可可以控制制由于环环境因素素导致的的事故。A、治理理尘、毒毒危害B、应用用劳动保保护用品品C、运用用安全检检查手段段改变异异常环境境D、运用用法制手手段加强强环境管管理E、提高高执法水水平（11）下下更属于于事故预预防工程程技术对对策中消消除替在在危险原原理的措措施的有有。A、用不不燃材料料代替可可燃料B、用导导爆管技技术代替替导火绳绳起爆的的方法C、手电电钻采用用双层
22、绝绝缘措施施D、在高高压容器器中安装装卸压阀阀E、加强强人员管管理（12）有有关安全全目标管管理描述述正确的的有。A：制定定的目标标越高，工工作效率率就越高高，取得得的效果果越满意意B：合适适的目标标能激发发员工的的积极性性，调动动人的主主观能动动性C：要充充分发挥挥目标的的激励作作用，必必须提出出合理的的奋斗目目标D：经过过努力实实现目标标的可能能性越大大，目标标的效果果也就越越小E、ABBCD都都正确（13）两两个系统统交接的的位置即即为交叉叉结合处处，下列列描述正正确的有有。A、交叉叉结合属属于突变变点，具具有不连连续性B、交叉叉结合处处是开放放系统，人人员可以以进出而而容易发发生事故故
23、C、交叉叉结合处处是系统统比较薄薄弱的环环境，可可靠性较较差D、交叉叉结合处处是系统统状态转转折点E、ABBCD都都正确（14）哪几项项不是作作业方法法分析研研究的内内容？A、设备备分析和和动作分分析 B、作作业过程程分析和和动作分分析C、工艺艺流程分分析和作作业过程程分析 D、设设备分析析和工艺艺流程分分析E、原材材料分析析和工艺艺分析（15）、下列列哪些是是现代职职业安全全健康管管理体系系的核心心？A、危险险性分析析 B、危危险源辨辨识 C、危危险性评评价 D、危险险源控制制 EE、消除除危险源源（16）下下列哪些些是应用用行为科科学的激激励理论论.A、X理论论 B、期期望理论论C、公公平
24、理论论 D、权权变理论论E、行行为理论论（17）下下列哪些些是我们们需要发发展的安安全行为为文化。A、科学学的安全全思维 B、严严格的安安全规范范C、科科学的领领导和指指挥 DD、合理理的安全全操作EE、严格格的人员员资质水水平（18）安安全信息息的反馈馈方法有有.A、直接接向信息息主体反反馈 B、直直接向信信息源反反馈C、直直接向信信息客体体反馈 D、加加工处理理后集中中反馈EE、间接接向信息息源反馈馈（19）下下列是防防止能量量蓄积的的措施A、利用用避雷针针放电保保护重要要设施 B、限限制设备备运行速速度防止止机械伤伤害C、限限制露天天爆破装装药量以以防止个个别飞石石伤人 D、通通过接地地
25、消除静静电蓄积积E、设设置屏蔽蔽设施（20）报报告事故故应当包包括A、事故故发生单单位概况况 B、事事故发生生的时间间、地点点以及事事故现场场情况CC、事故故的简要要经过DD、事故故已经造造成或者者可能造造成的伤伤亡人数数（包括括下落不不明的人人数）和和初步估估计的直直接经济济损失EE、已经经采取的的措施三、判断断题（每每小题11分，共共10分分。请将将判断结结果填涂涂在答题题卡相应应的答案案代号上上。）(1) 安全生生产也是是一门科科学。（）(2) 工人的的安全职职责中，包包含有权权拒绝违违章作业业的指令令。上述述说明是是否正确确？(3) 工作负负责人可可以填写写和签发发工作票票。_。(4)
26、 根据安安全行为为科学理理论，“遵守安安全规程程的自觉觉性”是一种种事故心心理？(5) 从人的的生理特特性角度度，人的的行为模模式_。外外部刺激激肌体体感受大脑判判断行行为刺刺激平衡衡？(6) 根据预预防事故故“三E对对策”理论，“管理对对策”是其中中对策之之一？(7) 根据安安全生产产法的的要求，“发生事故及时报告”是生产经营单位负责人的安全生产责任？(8) 危险性性作业活活动只要要进行了了申请审审批，就就不需要要进行安安全监护护。(9) 生产经经营单位位安全管管理部门门要参加加审查新新建、改改建、扩扩建工程程的设计计、工程程的验收收和试运运转工作作。发现现不符合合安全规规定的问问题有权权撤消项项目；有有权提请请安全监监督管理理部门和和主管部部门制止止其施工工和生产产。(10) 安全全态度教教育是为为了端正正生产经经营单位位职工的的工作态态度和对对安全生生产的认认识，以以便自觉觉地执行行安全生生产各项项规章制制度，正正确地进进行操作作，实现现安全生生产。安安全态度度教育通通过安全全思想教教育、法法规教育育和安全全生产方方针政策策教育来来实现。