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1、员 工 安 全全 手 册目录：1-封面面2-目录录3-职业业健康安安全方针针5-组织织结构图图6-公司司简介8-安全全责任制制16-安全全管理制制度31-安全全操作规规程42-消防灭灭火救援援45-劳动动防护49-应急急措施职业健康康安全方方针承诺诺：本公司对对职业安安全卫生生管理和和职业安安全卫生生行为的的持续改改进以预预防控制制、保护护员工职职业健康康。为提提高职业业安全卫卫生管理理水平，我我们承诺诺：遵守所有有适用的的与职业业安全卫卫生有关关的法律律与其他他要求，保保护人身身健康和和安全，减减少伤亡亡；维持一个个能够确确保健康康、安全全卫生状状况并持持续改善善的管理理体系；强化员工工的职
2、业业安全卫卫生意识识，鼓励励员工积积极参与与职业安安全卫生生控制活活动。方针求实创新新，实现现企业发发展与顾顾客需求求协调共共进；以人为本本，保障障企业价价值与社社会、员员工价值值相互依依存；追求卓越越，促进进企业绩绩效与管管理体系系持续改改进。方针解释释：1.以发发展国内内一流的的行业公公司为目目标，以以“满足顾顾客需求求、超越越顾客期期望”为宗旨旨，以符符合法律律法规及及其他相相关要求求为前提提。2.以提提供工程程和服务务为主业业，注重重技术与与服务理理念的创创新，锐锐意进取取，不断断为顾客客提供国国际一流流的产品品及高效效、优质质、便捷捷的服务务，与顾顾客和相相关方共共同创造造价值。3.
3、预防防和减少少资源耗耗用及对对环境的的负面影影响；重重视员工工职业安安全健康康；营造造适宜的的工作氛氛围；实实现企业业发展与与自然环环境、人人文环境境的协调调统一。4.引入入先进管管理理念念，坚持持科学决决策，建建立与保保持持续续改进的的管理体体系，做做大做强强，保证证企业的的可持续续发展。职业健康康安全方方针：以人为本本，保障障企业价价值与社社会、员员工价值值相互依依存以人为本本，关爱爱生命，风风险管理理，健康康安全安全第一一，风险险管理，持持续改进进，为员员工提供供一个适适宜的职职业健康康安全工工作环境境。安全理念念：安全全是公司司的良心心；安全全管理是是工程管管理的重重心；创创造安全全的
4、工作作环境是是安全工工作的保保证；下下一道工工序是上上一道工工序的上上帝；尊尊重他人人等于保保障大家家的健康康与安全全；规定定的事情情, 必必须遵照照执行。 安全三原原则彻底做到到清理整整顿;确定做好好作业前前碰头会会;劳保服饰饰要整洁洁。 安全十戒戒是否否备好使使用明火火时的防防火对策策；高空空或开口口部位作作业时, 是否否做好防防止坠落落的措施施；脚手手架等有有无倾倒倒的危险险：有无无人员碰碰撞车辆辆的危险险性；是是否做到到上部作作业时, 下面面禁止出出入；是是否预想想到有害害气体、缺缺氧危险险的发生生；是否否备好临临时性、突突发性作作业的安安全对策策。安全责任任制1 总则则 1.1 为了
5、坚坚持贯彻彻我公司司“安全全第一,预防为为主”的的经营方针针，提高高安全法法制观念念，保障障职工的的安全和和健康，保保证公司司安全、经经济运营营，特制制定本细细则。 1.2 安全管管理实行行分级管管理与领领导责任任制相结结合的原原则。总总经理是是公司安安全工作作的第一一责任者者，对安安全工作作负全面面的领导导责任。各各部门都都必须建建立完善善的安全全责任制制。各部部门在履履行公司司经营职职责的同同时，必必须同时时负责管管理安全全工作，做做到在计计划、布布置、检检查、总总结、评评比工作作的同时时，把安安全放在在首位。1.3 全公司司员工必必须认真真学习有有关安全全法规，坚坚持“安全第第一，预预防
6、为主主”的方针针，积极极地、有有计划地地搞好安安全活动动。采取取各种措措施，消消除办公公场所、车车间、施施工现场场的隐患患，防止止事故发发生。1.4 事故发发生后要要按照“四不放放过”的原则则，实事事求是地地调查分分析，总总结教训训，制订订对策，并并按规定定及时上上报。2 适用用范围 本制度适适用于。3 职责责 安全委员员会安全委员员会由等等部门负负责人组组成。总总经理为为委员会会主任，执执行副总总经理为为常务副副主任，安安全部负负责安全全委员会会的日常常工作。其其职责是是：1）负责责各项职职业安全全卫生健健康相关关事项建建议及协协调；2）听取取安全部部关于职职业安全全卫生健健康工作作汇报，研
7、研究决定定其管理理中的重重大问题题；3）组织织开展安安全卫生生、消防防检查和和重要的的安全活活动；4）建立立重大伤伤亡事故故调查委委员会并并审议事事故调查查报告。各部门的的安全管管理工作作由部门门经理直直接领导导，安全全部为各各部门安安全管理理的对口口部门，对对各部门门进行日日常的安安全管理理和监督督执行。3.1总总经理安安全职责责总经理理是公司司安全工工作第一一责任人人，对公公司安全全全面负负责，并并接受安安全教育育、培训训、考核核。3.1.1认真真贯彻执执行国家家安全方方针、政政策、法法令，批批阅有关关安全方方面的文文件，签签发有关关安全工工作的重重大决定定。3.1.22负责落落实各级级安
8、全责责任制。督督促检查查各部门门经理抓抓好安全全工作。3.1.3健全安全管理机构，听取安全部的工作汇报，及时研究解决或审批安全问题。3.1.4组织审定并批准安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施，解决安措费用。3.1.5按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。3.1.6加强对安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。3.2部部门经理理安全管管理职责责3.2.1 对对分管范范围同工工作有关关的安全全负具体体的领导导责任。 3.2.2 直直接领导导分管部部门贯彻彻国家安安全方针针、劳动动保护及及公司安全全指示、规规定。 3.2.3 组组织对职职工的安安全教育育，领导导和组织织安全大大
9、检查。 3.2.4 组组织重大大设备缺缺陷处理理，组织织重大事事故和人人身伤亡亡事故的的调查、分分析、处处理，影影响安全全的重大大问题及及时提交交讨论决决定。 3.2.5 审审定批准准事故预预防措施施计划。3.2.6 对对于影响响安全的的施工项目目和事故故预防措施施计划，要要求技术术、财务务、采购购等部门门优先安安排，必必保实现现。3.3安安全部安安全管理理职责 3.3.1 熟熟悉并负负责贯彻彻国家有有关安全全的方针针、法规规、政策策和规定定。 3.3.2 督督促检查查各部门门严格执执行安全全法规、规规程制度度的落实实和事故故预防措措施的实实施。 3.3.3 检检查督促促有关部部门及时时消除危
10、危及人身身、设备备安全的的重大缺缺陷，对对查出的的问题限限期解决决，对不不执行者者有权提提出处理理意见。 3.3.4 组组织全公公司安全全活动，深深入现场场，了解解和掌握握安全情情况。 3.3.5组织织参加事事故的调调查分析析统计工工作，审审查各部部门的事事故报告告，做好好公司内内安全管管理的基基础工作作。 3.3.6负责责制订防防火制度度，督促促有关单单位严格格执行、积积极做好好消防工工作。 3.3.7 随随时进入入施工检检修现场场检查监监督施工工检修质质量及安安全措施施的执行行情况。 3.3.8 组组织公司司季节性性安全大大检查及及不定期期检查，提提出各专专业的检检查重点点和整改改措施，并
11、并督促实实施。 3.4 行政人人事部安安全管理理职责 3.4.1参与与重大、特特大事故故的调查查、分析析。 3.4.2负责责对本部部门车辆辆及驾驶驶人员进进行管理理，并建建立健全全各种交交通运输输、车辆辆安全管管理制度度、档案案。3.4.3将安安全作为为重要内内容纳入入公司文文化建设设中。 3.4.4在各类类经济承承包合同同中，必必须明确确双方安安全责任任，同时时承包安安全工作作。3.4.5协调调安全质质量部负负责组织织新入公公司职工工的安全全技术培培训，并并且未经经安全技技术培训训合格的的职工不不得安排排或分配配工作。3.4.6认真贯贯彻上级级有关交交通安全全法规，加加强对驾驾驶人员员的安全
12、全教育，做做好车辆辆及驾驶驶员的年年度审验验工作。3.4.7组织安安排节假假日值班班，并组组织检查查。3.4.8根据国国务院工工作职员员伤亡事事故报告告规程中中所列的的伤亡事事故，做做好职工工的伤亡亡鉴定工工作，建建立档案案。3.5 财务部部安全管管理职责责 3.5.1 落落实安全全资金，由由于费用用原因致致使安全全措施不不落实而而发生事事故应承承担责任任。 3.5.4 严严格执行行现金管管理制度度和支票票使用规规定，妥妥善保管管好现金金、支票票和其它它票证。 3.5.3 保保证劳保保用品等等费用的的开支，并并实行财财务监督督。 3.5.4 建建立保证证安全资资金专款款专用。3.6执执行部安安
13、全管理理职责3.6.1在执行部部副总经经理的领领导下，对对安全技技术工作作全面负负责。 3.6.2组织织制定、修修订各项项安全管管理制度度、安全全技术规规程，组组织编制制安全技技术措施施。 3.6.3组织织安全技技术研究究工作，负负责解决决安全技技术、安安全管理理上的问问题。 3.6.4参加加公司的的安全教教育和考考核。 3.6.5审批批施工的的安全技技术方案案，审查查引进技技术（设设备）和和开发新新产品中中的安全全技术问问题。 3.6.6参加加重大事事故的技技术分析析。 3.7 采购部部安全管管理职责责3.7.1 严严格按设设计部门门和使用用部门提提出的要要求组织织设备材材料的采采购工作作，
14、对因因采购的的设备、材材料不符符合要求求造成的的设备损损坏、经经济损失失或人身身事故负负责。 3.3.7 新新购的设设备、材材料必须须有产品品合格证证，符合合技术标标准。设设备、物料、安安全器具具等要按按规定公公司厂家家进货，否否则造成成事故要要追究有有关人员员责任。 3.7.3 原原料采购购要严格格把关，努努力做到到质量优优等，对对因不负负责任而而造成的的安全、经经济责任任事故负负责。 3.7.4 认认真落实实月度材材料、设设备、工工具计划划，因计计划不落落实导致致工作无无法进行行，由此此发生的的事故要要负责任任。3.8营营销部安安全管理理职责3.8.1在各各工程承承包中督督促甲方方做好三三
15、通一平平，实现现满足吊吊装机械械、车辆辆运行需需要，确确保机械械员工施施工安全全。3.8.22营销人人员必须须遵守交交通法规规及客运运、旅社社管理规规定。33.8.3不违违反治治安管理理处罚条条例等等法律、法法规。33.8.4洽谈谈业务，签签定合同同必须依依法规避避风险，严严防陷阱阱，应验验明甲方方营业执执照、企企业法人人证件、当当地税务务登记下下、基建建申报政政府批文文。3.8.55严守公公司商业业秘密，维维护公司司利益，杜杜绝信息息泄密。3.9工工程部安全管管理职责责3.9.1在组组织、管管理施工工及进行行施工调调度的同同时，必必须把施施工安全全放在首首位，负负责做好好安全施施工、文文明施
16、工工工作。3.9.2工程程任务下下达时，应应编制安安全施工工技术措措施，并并负责组组织施工工人员进进行安全全技术交交底。3.9.3在编编制施工工组织设设计和施施工方案案的同时时，组织织编制安安全施工工、文明明施工措措施，并并在施工工中组织织贯彻落落实。3.9.4在编编制、安安排施工工计划及及工程施施工综合合进度时时，应根根据工程程施工特特点，以以及现场场作业的的要求，安安排做好好必要的的安全措措施。3.9.5负责责现场文文明施工工的规划划、管理理及验评评工作。3.9.6在签签订工程程合同时时，必须须有安全全施工、文文明施工工的明确确要求和和奖罚规规定，并并经安全全部门同同意后，方方可签约约。3
17、.9.7在施施工调度度会上，检检查、汇汇报和安安排安全全施工、文文明施工工工作。参与公司司事故预预防措施施计划和和安全技技术劳动动保护措措施计划划的编制制和计划划的落实实工作。3.9.8参加加有关安安全施工工方面的的标准、规规范、规规程的制制订和审审查。3.9.9在推推广和采采用新技技术、新新工艺、新新材料和和新设备备时，应应组织制制订安全全操作规规程，并并负责组组织培训训。3.9.10参参加安全全施工大大检查，参参加重伤伤、死亡亡事故的的调查处处理工作作。3.9.11及及时跟踪踪了解工工程施工工过程中中的安全全管理工工作，了了解相关关情况，督督促做好好施工过过程的各各项安全全工作。3.100
18、施工项项目经理理安全管管理职责责3.100.1项项目经理理是本施施工项目目安全施施工第一一责任者者，对施施工项目目安全全全过程负负全面的的领导责责任。33.100.2在在组织与与指挥安安全施工工过程中中，执行行国家规规定的劳劳动保护护政策、法法令。贯贯彻公司司有关安安全工作作制度，领领导和支支持施工工安全员员工作。指指导和督督促职工工执行各各项安全全规章制制度，纠纠正违章章作业现现象，及及时消除除不安全全因素。3.10.3对新工人进行岗前安全教育，督促职工正确使用防护用具。3.10.4发生事故立即报告上级领导和安全部门，保护现场并参加施工调查分析。3.10.5组织本项目安全检查和安全教育。认真
19、组织与检查每周一次的安全日活动。在公司施工中实现防范事故措施，发现公司生产施工中有不安全情况要立即制止上报。3.10.6对其项目施工人员在工作中的安全、健康负责。3.10.7安排落实施工安全各项技术资料, 负责制订对各工种及各设备的安全总要求,并确保在项目开工前或设备进场安装前向施工单位签发。3.100.8有有权拒绝绝其他任任何的违违章指挥挥，遇到到事故险险情时，有有权指挥挥工作人人员撤离离现场。3.111施工队队长安全全职责33.111.1认认真贯彻彻执行国国家有关关劳动保保护和安安全的政政策、法法规及本本公司的的各项安安全规章章制度，对对本队人人员的安安全与健健康负直直接领导导责任。3.1
20、1.2要经常督促和检查本队(兼职)安全员的工作，经常进行安全检查， 消除事故隐患，制止违章作业。3.11.3要经常对职工进行安全技术、安全操作规程和安全纪律教育，负责组织召开班前、班后会，认真做好班前提醒、班中检查和班后总结工作。3.11.4负责制定和实施安全技术措施，认真做好施工队级安全技术交底工作。3.11.5对施工现场搭设的脚手架和安装的电气、机械设备等的安全防护装置，要组织验收合格后方可使用，并经常检查使用情况。3.11.6发生工伤事故要按规定立即上报，保护好现场，并参加事故的调查和处理。3.122施工安安全员安安全管理理职责3.122.1认认真遵守守国家有有关劳动动保护法法规和公公司
21、有关关安全规规章制度度。3.12.2协助助施工队队长做好好施工人人员、特特别是新新引进人人员施工工队级(三级)安全教教育工作作，督促促他们爱爱护和正正确使用用劳动用用具，认认真执行行安全操操作规程程和规章章制度，开开展好班班前安全全讲话，班班中安全全检查和和班后安安全总结结工作。3.12.3施工中认真做好跟班检查，随时发现和解决施工中的不安全隐患，监督施工人员对安全用品、用具的正确使用。3.12.4有权制止任何人违章指挥、违章作业，遇有紧急情况时，有权命令停止作业，并及时向领导报告。3.12.5发生工伤事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助施工队长分析事故原因， 采取有效措施防止事故重复发生。
22、3.12.6做好公司工程安全档案资料工作。 3.133车间主主管安全全职责33.133.1贯贯彻执行行公司对对安全的的指令和和要求，全全面负责责车间安安全。 3.133.2组组织职工工学习并并贯彻执执行公司司各项安安全生规规章制度度和安全全技术操操作规程程，教育育职工遵遵纪守法法，制止止违章行行为。 3.133.3组组织并参参加安全全活动日日及其它它安全活活动，坚坚持班前前讲安全全、班中中检查安安全、班班后总结结安全。 3.13.4负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。 3.13.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告部门经理。做好详细记录，参加事故调查、分析
23、，落实防范措施。 3.13.6搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。3.144现场施施工人员员安全职职责3.144.1 自自觉遵守守国家、公司及甲方的安全法规、条例和各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。 3.144.2 认认真执行行现场安安全措施施，有权权拒绝执执行违章章指挥和和违章操操作，有有权制止止他人违违章作业业。 3.144.3 认认真学习习安全法法规，掌掌握基本本安全知知识，不不断提高高安全意意识和自自我防护护能力，做做到“三三不伤害害”，对对所辖设设备和工工作范围围内的安安全
24、负责责。 3.144.4 及及时反映映安全隐隐患，按按规程处处理一切切危及人人身和设设备安全全的情况况。 3.144.5 积积极参加加安全培培训，检检查和各各项安全全活动，为为不断提提高公司司安全水水平提出出合理化化建议。 3.144.6 尊尊重和支支持安全全管理人人员的工工作，服服从安全全管理人人员的管管理。3.144.7进入公公司施工工现场前前，后要要检查所所使用的的工具、设设备，保保证安全全可靠，爱爱护和正正确使用用防护用用品。3.144.8不操作作自己不不熟悉的的或非本本专业使使用的机机械、设设备及工工器具。3.144.9发生人人身事故故时应立立即抢救救伤者，保保护事故故现场并并及时报
25、报告；调调查事故故时必须须如实反反映情况况，分析析事故时时应积极极提出改改进意见见和防范范措施。 3.155司机安安全职责责3.155.1熟熟悉所驾驾驶车辆辆的性能能，掌握握各种条条件下操操作要领领及排除除常见故故障的技技能。3.155.2自自觉遵守守交通规规则，服服从交通通警察的的指挥和和检查。谦谦虚谨慎慎，不骄骄不躁，确确保行车车安全。3.155.3严严格执行行车辆管管理、使使用的规规定，服服从领导导及生产产的统一一调度。积极参加加安全活活动，认认真学习习有关交交通安全全文件，遵遵章守纪纪，养成成良好的的驾驶作作风。3.155.4严严禁酒后后驾车和和违章驾驾驶，不不把车交交给无“两两证”的
26、的人员驾驾驶。 爱护车辆辆装备，按按时完成成规定的的保养作作业，经经常保持持车况良良好，工工具附件件无损坏坏丢失，确确保车辆辆具备安安全行车车的必要要条件。 3.155.5熟熟悉并保保管好随随车的灭灭火器材材。 3.155.6认认真做好好出车前前、途中中、回场场后的例例行保养养和检查查，加强强专业知知识学习习，不断断提高自自己安全全意识及及技能水水平。安全管理理制度1、施工工安全例例会制度度为了进一一步搞好好安全施施工，强强化安全全意识，特特制定本本制度。1.1本制度适用于公司。1.2每次例会施工负责人和安全员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款。1.3会会议内容容1.33.1由
27、由项目经经理主持持会议。1.3.2传达上级部门有关文件及会议精神。1.3.3针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。1.3.4各单位和项目部介绍本月的安全情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。1.3.5布置下月安全工作及安全活动内容。1.4发放有关文件及材料：工程施工安全技术、安全简报、各类报表等。2、安全档案管理制度1为为加强公公司安全全档案管管理工作作，有效效地保护护和利用用安全档档案，特特制订本本制度。1本制度所称的安全档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事安全工作中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等
28、不同形式的历史记录。1公司各部门、员工都有保护安全档案的义务。1安全档案工作由公司安全部负责接收、收集、整理、立卷、保管，并监督各部门的安全档案管理工作。1应逐步完善安全档案管理制度，确保档案安全和方便利用，采用科学手段，逐步实现档案管理现代化。1整理办法：A、收集文书档案：立竣工工程卷，未竣工工程资料整理成册。B、整理：根据分类和成立时间整理。C、立卷：区分不同价值确定保管期限分永久、长期、短期。1过程管理：、属于公司保管的安全档案：公司各部门做好平时文件的整理工作，并在施工结束后将文件整理成册移交安全部保管。、属于部门保管的安全档案：各部门将档案目录、材料目录交安全部。1监督：安全部根据各
29、部门上报的档案目录、材料目录，进行定期或不定期的检查，来监督各部门安全档案的管理工作。1销毁：须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。1公司安全档案的分类及编号：按有关分类及编号要求操作。1在业务中对外签署的各种涉及安全的经济合同按合同管理规定处理。1借阅：因公司需要借阅安全文档的，应填好档案查阅单，员工不得将安全档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经安全部核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。1有下列行为之一，据情节轻重，给予50-500元扣薪处理，若构成犯罪依法追究
30、刑事责任：1、毁损、丢失或擅自销毁安全档案。2、擅自向外界提供、抄摘安全档案。3、涂改、伪造安全档案。4、未及时上报归档或管理不善的档案管理者。5、未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。、 安安全教育育培训制制度为使广大大员工不不断提高高对安全全重大意意义的认认识，增增强遵守守规章制制度和劳劳动纪律律的自觉觉性，避避免事故故的发生生，确保保各项工工程顺利利进行，特特制订本本制度。1基础教育：a、新进员工必须经过从公司的安全教育或培训。b、新进员工必须接受的安全教育（公司级）内容有：安全方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全操作规程；安全经验教训；公司安全规定和消防、急救常识
31、等。c、由主管部门进行项目教育。内容有：工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项；岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。d、经安全教育考试合格后，方可上岗操作。1特殊教育：从事电工、电气焊、高空作业、机动车辆等特殊工种，应参加专业训练，进行专业安全技术知识的学习。1日常教育：a.公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。b.施工班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典
32、型，加强经验交流等。c. 项目施工班组要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：传达贯彻上级指示、通报及有关安全文件。检查有关安全规章制度的贯彻执行情况。分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。安全考试：a.员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。b.凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。安全全检查制制度为了及时时了解和和掌握安安全情况况，及
33、时时发现事事故隐患患，消除除不安全全因素，防防患未然然，特制制订本制制度。11安安全检查查的内容容查思思想：查查对安全全的认识识是否正正确；查查安全的的责任心心是否强强；查对对忽视安安全的思思想和行行为是否否敢于斗斗争。查制制度：查查安全制制度的建建立和健健全情况况，是否否有无违违章作业业情况；查安全全制度的的执行情情况，有有没有违违章冒险险作业现现象。查纪纪律：查查岗位上上劳动纪纪律的执执行情况况，有没没有擅离离岗位、做做与生产产无关的的事。查领领导：领领导是否否把安全全摆到议议事日程程；对安安全成绩绩显著的的员工是是否做到到及时表表扬和奖奖励；对对忽视安安全造成成事故的的责任者者是否进进行
34、严肃肃处理；生产与与安全是是否做到到了“五同时时”。查隐隐患：是是否做到到了文明明、安全全；每台台设备是是否都有有安全装装置；在在建工程程有无不不安全因因素；平平台、栏栏杆是否否安全可可靠。11安安全检查查的形式式综合性性安全大大检查：公司司安全大大检查：每年不不少于二二次，由由公司领领导负责责，召集集以安全全部为主主的有关关部门参参加，组组成检查查组，对对所有项项目工程程进行检检查。检检查和整整改情况况由安全全部汇总总上报。项目安全检查：由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，汇总上报。专业性安全检查：a、专业性安全检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行
35、。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全部。b、专业性安全检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。季节性安全检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检查，由安全部负责，组织有关单位进行。经常性的安全检查：a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。b、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。c、各级管理人员都必须结合自己的工作业务，进行安全检查。d、安全大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。1对查出的不安全因素，一定要做到“三定”、“二不交”，即：定项目、定时间、定具体
36、完成项目的人；“二不交”：班组能整改的不交到工程部，工程部能整改的不交到公司。1安全检查制度还应结合安全奖惩制度。安安全奖惩惩制度11.1为为使公司司所制定定的各项项安全管管理规定定得到完完全贯彻彻执行，保保障职工工的人身身安全和和施工的的顺利进进行，特特制定本本规定。1.2如果公司各部门成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程，而致使发生安全事故，则公司追究其部门负责人的责任，包括追究经济和行政责任。1.3公司各部门应无条件接受公司安全部门的各种例行安全核查， 如发现违规事件或安全隐患，应根据安检人员的意见及时整改， 安检人员有权根据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进行处罚。1.
37、4施工队在工程施工中，严格遵守公司各项安全管理制度，执行各项安全操作规程。如果公司施工人员违反安全管理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由公司承担全部经济责任；公司根据事故等级追究当事人及主管经理的责任。1.5经济惩罚规定： 具体经济惩罚分年终考核和日常检查中发现的具体违规两种情况，由检查部门掌握实施。具体规定为：公司级检查具体罚到有关部门主管经理，施工队有关责任人和违规当事人，施工队级检查着重于随时发现和随时解决有问题，允许不进行经济惩罚，但检查要有记录资料备查。1.5.1对不重视安全管理， 不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动，包括安全教育和培训、安全检查、
38、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚部门负责人100200元。1.5.2工程施工无安全技术措施， 不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资料，检查中发现一次罚部门负责人501 00元，施工队长及现场安全员各3050元。1.5.3在施工现场不正确佩戴安全帽，发现一人次罚部门负责人3050元，施工队长及现场安全员各1020元，当事人510元。1.5.4施工现场高空作业时要挂安全带，不挂者发现一人次罚部门负责人3050元，施工队长和现场安全员各1020元，当事人510元。1.5.5施工现场用电要严格管理，用电设备要装设漏电保
39、护器，实行“一机一闸一保护”，从配电盘至用电设备至少采用二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发现有一项不符合规定的，罚部门负责人3050元，施工队长及现场安全员各2030元。1.5.6对新引进工人没有进行相应级别的安全教育或没有对工人接规定进行日常的安全教育和培训，发现有一人次罚部门负责人3050元，施工队长及现场安全员各2030元。1.5.7对特殊工种要经过有关部门培训持证上岗，发现有一人未按规定持证上岗罚部门负责人3050元，施工队长及现场安全员各l020元。1.5.8施工现场搭设的脚手架未按规定搭设的，发现一次罚部门负责人50100元，施工队长及现场安全员3050元。1.5.9对施工中
40、有违章指挥或违规、违章操作的，发现一次罚部门负责人3050元，施工队长及现场安全员各2030元，当事人1020元。1.5.10对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全管理台帐(即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料)，每缺少一项罚部门负责人3050元，施工队长及现场安全员各2030元。1.5.11对所填报内容存在弄虚作假的，每发现一次罚部门负责人3050元，安全员2030元。1.5.12对事故的处理，要按照规定进行上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故)，罚部门负责人5003000元，安全部门责任人3002000元，施工队长300200
41、0元，现场安全员2001000元，对情节特别严重者除罚款外还要给予一定的行政处分。1.5.13对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理o1.5.14对因不吸取教训，执迷不悟，不采取有效防范措施加强管理，致使同样事故重复发生的，将根据所发生事故的罚款情况加倍进行处罚。1.5.15对发生重大伤亡事故的，将根据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为5003000元。生产产安全事事故管理理制度1工工伤事故故及其分分类根据企企业职工工伤亡事事故报告告和处理理规定，凡凡在劳动动过程中中发生的的人身伤伤害和急急性中毒毒称为伤伤亡事故故。工伤事事故按伤伤害情况况分为重重大事故故、轻伤伤、重
42、伤伤和死亡亡四类。具具体划分分按GBB64111-886企企业职工工伤亡事事故分类类标准执执行。11工工伤事故故的报告告1工工伤事故故发生后后，负伤伤者或现现场有关关人员应应立即报报告队长长或公司司有关负负责人及及安全部部。1施工队队或公司司负责人人在接到到重伤、死死亡以上上事故时时，应立立即报主主管部门门和其他他相关职职能部门门。1应尽可可能保护护现场，迅迅速采取取必要措措施抢救救人员和和财产，防防止事故故的扩大大。1如特殊殊情况需需要对现现场进行行损坏时时，应将将现场作作标记或或记录。1事故调查和分析1轻伤和重伤事故，由公司总经理组织安全、技术、工程等部门组成调查组进行调查。1凡调查涉及到
43、的部门和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。1由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。1召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。1写出事故调查报告。1事故处理和结案归档1由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。1事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。1事故处理结案后，由公司安全部负责将各有关材料收集整理，存档建卡。1必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。7 安全全技术管管理制度度1.11所有工工程施工工都必须
44、须有施工工安全技技术措施施。安全全技术措措施要有有针对性性，要根根据工程程特点、施施工方法法、劳动动力组织织和作业业环境等等具体情情况提出出来，不不能流于于形式，要要切实可可行。11.2施施工现场场的电气气线路、材材料堆放放、临时时和附属属设施等等的平面面布置要要符合安安全要求求，并要要加强管管理，做做到安全全生产和和文明生生产。11.3各各种机械械、电器器设备的的安全装装置和起起重设备备的限位位装置，都都要齐全全有效，没没有安全全装置的的不能使使用；检检修各种种设备的的同时，要要检修其其相应的的防护装装置。11.4脚脚手架等等搭设完完毕必须须经施工工队长验验收，符符合施工工方案要要求及有有关
45、规定定后，方方可使用用，使用用期间也也要派专专人维护护，发现现有变形形、倾斜斜、摇晃晃等情况况，要及及时加固固，确保保安全。1.5施工现场的坑、井、沟、洞及其它有危硷的地点，要指定专人设置围栏或盖板和安全标志，各种防护设施、警告标志，未经施工负责人同意，不得移动或拆除。1.6坚持实行逐级安全技术交底制度，开工前，公司工程师要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况进行详细交底，施工队长(兼职安全员)每天要坚持以班前会的形式对工人进行施工过程、安全注意事项，作业对防护用品的使用等的安全交底。1.7加强季节性的劳动保护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒保暖，防止密闭室内煤气中毒，雨、雪和台风到来之前
46、，应对临时设施和机电设备进行适当的检修，雨雪过后要采取相应的防滑措施。8 安全全技术措措施审查查制度11.1每每个工程程必须编编制施工工组织设设计或施施工方案案，其中中必须有有针对性性的安全全技术措措施，否否则不得得开工。1.2 编制人员(技术员、施工员)必须牢固树立“安全第一”的思想，深入现场调查，在确保安全施工的前提下再研究经济效益和施工进度等因素。1.3安全技术措施必须切实可行，防止一般化、形式化、口号化。1.4 编制安全技术措施应针对下述特点：1.4.1针对不同工程的结构特点可能造成的施工安全危害。1.4.2针对不同工序特点可能带来的危险因素。1.4.3针对选用的各种机械设备可能带来的危险因素，1.4.4针对采用有害施工人员健康的特殊材料的特点。1