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1、如何依法治校1、树立依法治校的管理理念。在依法治校过程中，从学校管理内部来说，校长能否树立明确的法治观念，认清依法治校的重要性和迫切性，是学校实施法制化管理的前提与基础。校长应当把依法治校上升到比较高的高度去认识，改变传统的管理手段，树立起依法治校的管理理念。正所谓“上梁不正下梁歪”，如果校长动不动就随便辞退某一位老师，动不动就扣除某一位老师的工资，动不动就开除某一位学生，那么学校的老师有会怎样？这不言而喻了。2、加强宣传，增强法制观念。目前我国有关教育发展、学校管理的各项法律、法规相继出台，为依法治校提供了最基本的依据。学校应该把教育法制学习与宣传纳入重要工作职责范围。可以充分利用校园网、板
2、报、学习讨论等形式进行广泛的法制宣传。也可以在全校教职工中经常开展法制讲座，让全体老师增强法制观念，并学会运用法律来保护自己的合法权益。例如，我校前几年有时会有个别老师会出现体罚学生的现象，时而也会有家长到学校来投诉，但经过学校每学期开展两次法制教育后，再也没有出现老师体罚学生的情况，也没有家长到校投宿现象。这就是老师们学会保护自己的表现。3、健全学校规章制度。学校管理必须做到有法可依。学校的规章制度是学校管理有法可依的根本。不过，学校的规章制度的制定首先是合法的，因为学校规章制度是学校全面规范办学宗旨、内部管理体制及教育教学、人事、财务等重要自律文件。但制度会因为法律的健全而不合时而，我校在2007年10月就根据义务教育法和新劳动法对学校的规章制度进行了修改，使学校在各项管理上都能与时俱进。4、实行岗位责任制。依法治校不单是校长的事情，是需要全体教职工共同努力的，各职能部门及全体教职工都必须严格依照学校规章制度里所规定履行自己的职能与岗位职责，全面推行岗位责任制，使学校管理进入法制化轨道。5、加强民主监督。要实行依法治校，加强民主监督是必须的。学校应该依法保障教职工参与民主管理和监督，特别是校务公开制度。例如把学校招生、收费、财务报表、工程建设、物资采购、干部人事等涉及教职工切身利益的内容向教职工公开，自觉接受师生的监督。